美國(guó)《福布斯》雜志11月30日文章，原題：中國(guó)的年輕科技創(chuàng)業(yè)者受矚目，但多年的富豪家族企業(yè)也在前進(jìn)　《福布斯》2019年中國(guó)富豪榜顯示，比起美歐國(guó)家，中國(guó)頂尖家族企業(yè)多數(shù)仍由創(chuàng)始人掌控。較年輕的科技企業(yè)家有所增加，但過半“第一代”企業(yè)家已年過半百。較老的中國(guó)家族企業(yè)有何特點(diǎn)呢？

首先，大多數(shù)正面臨增長(zhǎng)的挑戰(zhàn)。中國(guó)許多家族企業(yè)從事的是傳統(tǒng)領(lǐng)域如制造業(yè)和農(nóng)業(yè)，發(fā)跡史始于上世紀(jì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)改革初期。普華永道有關(guān)中國(guó)家族企業(yè)的調(diào)查顯示，77%的受訪者在創(chuàng)造行業(yè)領(lǐng)先的創(chuàng)新方面面臨挑戰(zhàn)。

其次，在推動(dòng)企業(yè)升級(jí)方面，較年輕的第二代家族成員被賦予管理角色。除了推動(dòng)變革，一些二代成員還接手了整個(gè)企業(yè)的管理。還有一些折中做法：第一代企業(yè)家仍主導(dǎo)戰(zhàn)略規(guī)劃，第二代負(fù)責(zé)具體運(yùn)營(yíng)。

最后，在中國(guó)家族企業(yè)中，女性企業(yè)家日益常見，她們的社會(huì)影響力也在上升。2018年萬事達(dá)發(fā)布的“女性企業(yè)家指數(shù)”顯示，在中國(guó)女性企業(yè)家占比23%，在全球排名第33位。隨著獨(dú)生子女一代進(jìn)入代際資產(chǎn)轉(zhuǎn)移時(shí)期，更多女性接班人出現(xiàn)。

在中國(guó)，如今最受關(guān)注的是那些大型科技企業(yè)的成長(zhǎng)。但在這個(gè)國(guó)家經(jīng)濟(jì)迅速轉(zhuǎn)變之際，（老一代）家族企業(yè)也在不斷演變并抓住機(jī)遇。▲（陳俊安譯）