李爭(zhēng)陽(yáng)

摘? 要：安全制度落實(shí)與員工的安全意識(shí)息息相關(guān)，而員工的安全意識(shí)只有通過(guò)不斷的教育和培訓(xùn)才能慢慢形成。同時(shí)隨著新技術(shù)、新設(shè)備在鐵路運(yùn)輸生產(chǎn)中的應(yīng)用，對(duì)職工的崗位技能、業(yè)務(wù)知識(shí)等要求也越來(lái)越高，受限于職工綜合素質(zhì)，專用線貨運(yùn)裝載加固整體水平不高，從而對(duì)行車效率提升的影響也越來(lái)越明顯。該文對(duì)黃陵礦業(yè)鐵路運(yùn)輸公司貨運(yùn)裝載加固現(xiàn)狀進(jìn)行分析，提出加強(qiáng)貨運(yùn)裝載加固的措施，切實(shí)提高加固水平，降低二次加固次數(shù)，提高形車組織效率。

關(guān)鍵詞：貨運(yùn)裝載加固? 措施? 行車效率

中圖分類號(hào)：U294 ? ?文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1672-3791（2019）09（c）-0224-02

做好貨物裝載加固工作是確保鐵路貨物運(yùn)輸安全高效的重要環(huán)節(jié)，關(guān)系到國(guó)家、鐵路、托運(yùn)人的根本利益，是鐵路運(yùn)輸安全控制中重要的基礎(chǔ)工作。鐵運(yùn)公司擔(dān)負(fù)著黃陵礦區(qū)及周邊煤炭外運(yùn)的任務(wù)，所轄專用線東起黃陵縣太賢鄉(xiāng)，在西延鐵路與黃陵車站接軌，經(jīng)龍首鄉(xiāng)、黃陵縣北側(cè)、橋山鎮(zhèn)、店頭鎮(zhèn)，到達(dá)雙龍鎮(zhèn)山頭峁村，在七里鎮(zhèn)站向西南方向延伸到達(dá)曹家峪焦化園區(qū)所在處的曹家峪站，沿線設(shè)有七里鎮(zhèn)、李漳河、曹家峪、雙龍這4個(gè)裝車站和黃陵西中間站。正線全長(zhǎng)50km，線路全長(zhǎng)80余km，年發(fā)運(yùn)量達(dá)1000萬(wàn)t以上，日最大裝車能力8.1萬(wàn)t，貨運(yùn)裝載加固的質(zhì)量直接影響著整個(gè)專用線的運(yùn)輸效率和安全。

1? 貨運(yùn)裝載加固現(xiàn)狀

1.1 貨運(yùn)裝載加固管理制度體系

鐵運(yùn)公司在西安鐵路局的監(jiān)管下，立足30年來(lái)的發(fā)展，形成了以鐵路貨物裝載加固規(guī)則為核心，以鐵路超限超重貨物運(yùn)輸規(guī)則、鐵路危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸管理規(guī)則和鐵路貨車統(tǒng)計(jì)規(guī)則為輔助，狠抓貨運(yùn)技術(shù)培訓(xùn)和空重車技檢，打造本質(zhì)安全高效運(yùn)輸線路的鐵路運(yùn)輸貨運(yùn)裝載加固安全管理體系。在上級(jí)單位的正確領(lǐng)導(dǎo)、幫助下以及公司各部門的通力協(xié)作下，安全生產(chǎn)周期突破18年。

1.2 貨運(yùn)裝載加固設(shè)備情況

鐵運(yùn)公司專用線以煤炭外運(yùn)為主，裝載的主要貨物就是煤炭，專用線沿線的各裝車站均設(shè)有平煤機(jī)，能夠保證平煤的質(zhì)量，減少偏載、超載等現(xiàn)象。同時(shí)到達(dá)專用線車輛整體狀況良好，經(jīng)過(guò)加木杠、木楔、拉鐵線等簡(jiǎn)單的加固方式，能夠滿足貨運(yùn)裝載加固要求。

1.3 貨運(yùn)從業(yè)人員崗位技能、業(yè)務(wù)素質(zhì)

從業(yè)人員多來(lái)自非鐵路專業(yè)，來(lái)到公司后，一般經(jīng)歷公司、生產(chǎn)段、班組三級(jí)半年左右的崗前培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)考核合格后，方準(zhǔn)上崗。在嚴(yán)格的崗前培訓(xùn)下，從業(yè)人員能夠掌握勝任崗位業(yè)務(wù)的理論知識(shí)、崗位技能。但是由于工作環(huán)境復(fù)雜，到達(dá)專用線車輛狀況不穩(wěn)定，裝車點(diǎn)裝車人員敷衍、推諉，貨運(yùn)裝載加固標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行力度存在差異等，貨運(yùn)裝載加固仍然存在問(wèn)題需要解決的問(wèn)題，從而要求貨運(yùn)從業(yè)人員崗位技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)要進(jìn)一步提高。

2? 存在問(wèn)題

2.1 裝載、平煤設(shè)備先進(jìn)性有待進(jìn)一步提升

黃陵礦業(yè)專用線以煤炭運(yùn)輸為主，裝車設(shè)備的先進(jìn)性直接影響加固車的情況。由于李漳河、雙龍、曹家峪站和七里鎮(zhèn)站縣煤臺(tái)裝車設(shè)備已持續(xù)運(yùn)行多年，設(shè)備老化、破損等嚴(yán)重，極易出現(xiàn)超偏載等情況，同時(shí)限于平煤設(shè)備，多數(shù)需要人工平煤，給裝載加固帶來(lái)一定的困難。

2.2 管理不到位，標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行不一

由于各站管理人員對(duì)貨運(yùn)裝載加固的安全意識(shí)不強(qiáng)，重視程度不夠;職工對(duì)貨運(yùn)裝載加固標(biāo)準(zhǔn)掌握不熟練，裝車單位裝車人員不穩(wěn)定、配合不到位等，同時(shí)易受環(huán)境、路方人員影響，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一，致使專用線貨運(yùn)裝載加固管理混亂。

2.3 從業(yè)人員專業(yè)素質(zhì)不高

黃陵礦業(yè)鐵路運(yùn)輸公司經(jīng)歷近30年的發(fā)展，一部分人隨著公司的發(fā)展，對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度掌握較好，但是因?yàn)樾录夹g(shù)、新要求的不斷更替，部分人員未能跟上公司發(fā)展的腳步，對(duì)新規(guī)章制度、措施、標(biāo)準(zhǔn)不能爛熟于心;一部分新入職職工，經(jīng)過(guò)公司三級(jí)培訓(xùn)后，理論指導(dǎo)實(shí)踐仍有所欠缺。同時(shí)從鐵運(yùn)公司全體干部職工學(xué)歷層次看：高中以下占42.5%，本科及以上占26.5%，反映出整體受教育程度不高，對(duì)各項(xiàng)安全管理制度、規(guī)定理解程度不高，創(chuàng)新力不強(qiáng)，給安全管理帶來(lái)一定壓力。

3? 改進(jìn)措施

3.1 建立健全安全培訓(xùn)管理制度

鐵運(yùn)公司堅(jiān)持“走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的培訓(xùn)工作思路，重點(diǎn)抓好了崗前教育入職教育、在崗繼續(xù)教育、轉(zhuǎn)崗重新培訓(xùn)、“四新”培訓(xùn)及特種作業(yè)培訓(xùn)這5個(gè)環(huán)節(jié)，強(qiáng)化教培訓(xùn)的制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化和持續(xù)性管理。在崗前培訓(xùn)方面強(qiáng)化職工安全意識(shí)教育，建立了公司—生產(chǎn)段—班組的三級(jí)教育培訓(xùn)體系，各級(jí)培訓(xùn)各有側(cè)重，每級(jí)培訓(xùn)都需要經(jīng)過(guò)嚴(yán)格考核通過(guò)后方能進(jìn)行下一步教育培訓(xùn)，在上崗前要進(jìn)行為期6個(gè)月的“師帶徒”一對(duì)一現(xiàn)場(chǎng)操作實(shí)習(xí)培訓(xùn)，實(shí)習(xí)期滿經(jīng)考核合格方可上崗。在崗培訓(xùn)堅(jiān)持“走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的培訓(xùn)工作思路，開(kāi)展與鐵路高校的聯(lián)合培訓(xùn)，不斷拓寬培訓(xùn)途徑;不斷豐富公司的培訓(xùn)方式，通過(guò)開(kāi)展“大講堂小課堂”“三功兩素修煉”“一日一題，一周一案例”等培訓(xùn)形式，常態(tài)化開(kāi)展崗位“練兵”和技術(shù)比武活動(dòng)，強(qiáng)化在崗培訓(xùn)工作落實(shí)。對(duì)于轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)和“四新”培訓(xùn)重新明確崗位知識(shí)、技能要求和安全要點(diǎn)進(jìn)行培訓(xùn)。對(duì)于特種作業(yè)的人員，按照國(guó)家關(guān)于特種培訓(xùn)要求，建立了特種作業(yè)外委專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)的模式進(jìn)行培訓(xùn)，相關(guān)人員取得特種作業(yè)操作許可證后方準(zhǔn)上崗。

3.2 建立和完善職工準(zhǔn)入管控機(jī)制

把好職工準(zhǔn)入關(guān)是確保職工隊(duì)伍素質(zhì)的基礎(chǔ)，因此，必須建立科學(xué)合理、標(biāo)準(zhǔn)明確的職工準(zhǔn)入管控機(jī)制。首先，明確規(guī)定崗位設(shè)置要求和崗位定員標(biāo)準(zhǔn)，保持定編定員。其次，明確規(guī)定并嚴(yán)格執(zhí)行崗位準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)。準(zhǔn)入條件應(yīng)包括崗位員工身體條件、體力體能、心理素質(zhì)、文化水平及治理水平、文明道德修養(yǎng)等。再次對(duì)新入職員工建立了崗前培訓(xùn)體系（包括培訓(xùn)內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)等），嚴(yán)把崗前培訓(xùn)關(guān)，新員工必須經(jīng)過(guò)崗前培訓(xùn)并考核達(dá)標(biāo)后，方可進(jìn)入實(shí)習(xí)或試用。最后，建立試用或?qū)嵙?xí)監(jiān)督考核機(jī)制，完善試用或?qū)嵙?xí)考核標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)試用或?qū)嵙?xí)過(guò)程監(jiān)督，確保試用或?qū)嵙?xí)效果，考核合格后方可入職。

3.3 構(gòu)建有效的激勵(lì)和競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制

車間、班組要制定相關(guān)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，創(chuàng)建“多勞多得，優(yōu)質(zhì)爭(zhēng)先”的競(jìng)爭(zhēng)體系，通過(guò)績(jī)效考核的辦法，采用技能加點(diǎn)、建議加點(diǎn)、創(chuàng)新加點(diǎn)等多種競(jìng)賽的方式，提高職工工作的積極性、優(yōu)質(zhì)性、創(chuàng)新性，使班組內(nèi)部成員認(rèn)識(shí)到付出總有回報(bào)，消除“吃大鍋飯”的惰性思想，從而在整個(gè)班組內(nèi)部形成了一種新的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。

3.4 嚴(yán)把空車技檢關(guān)

加強(qiáng)與西延鐵路黃陵站的聯(lián)系溝通，細(xì)化、優(yōu)化貨車裝載加固標(biāo)準(zhǔn)，確保加固質(zhì)量。強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督檢查，督促貨運(yùn)人員嚴(yán)格執(zhí)行下銷座開(kāi)焊，不超過(guò)50mm可裝車，超過(guò)50mm焊修，下銷座裂紋加固裝車;加強(qiáng)筋兩端超過(guò)一半開(kāi)焊焊修;小門邊爛，加固裝車;端墻超過(guò)50mm×50mm破損且腐朽，無(wú)法襯墊焊修;包桿開(kāi)焊，加固裝車;擋板開(kāi)焊，里外加固后裝車;大門閉合不良超過(guò)1/3焊修;大小門外漲空車不超過(guò)100mm的可裝車，裝成重車不超過(guò)立柱、不得扣車等空車鑒定標(biāo)準(zhǔn)，保證黃陵礦業(yè)鐵路專用線運(yùn)輸安全，提高運(yùn)輸效率，進(jìn)一步提升貨車整修加固水平。

4? 結(jié)語(yǔ)

貨物裝載加固作為鐵路貨運(yùn)安全工作的重點(diǎn)，決不允許弄虛作假、不執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，此項(xiàng)工作的安全進(jìn)行得益于從業(yè)人員高尚的職業(yè)操守和高超的業(yè)務(wù)素質(zhì)，得益于相關(guān)管理人員的高度重視，同時(shí)也得益于國(guó)鐵黃陵站及公司各部門的有力支持。作為鐵路貨運(yùn)人員，我們要嚴(yán)格要求自己，貫徹落實(shí)各項(xiàng)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并認(rèn)真做好貨物裝載加固相關(guān)的監(jiān)督檢查工作，只有這樣，才能為我國(guó)的鐵路貨運(yùn)發(fā)展、為鐵運(yùn)公司安全高效發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)

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