摘 要：黨建組織在創(chuàng)新過(guò)程中要增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，樹(shù)立正確的服務(wù)理念，將自身的發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展相互融合，促使企業(yè)能夠高效的發(fā)展和完善。黨建工作也要改變傳統(tǒng)的模式使企業(yè)員工積極的參與到黨建工作中，提高員工的工作積極性和責(zé)任心。并且在創(chuàng)新過(guò)程中也要將先進(jìn)的黨建思想傳遞到實(shí)際的管理中，將創(chuàng)新與開(kāi)拓相互融合，提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力和創(chuàng)新意識(shí)，使企業(yè)能夠在依托黨建創(chuàng)新的服務(wù)理念下，逐步的完善自身的發(fā)展理念。所以文章就以新形勢(shì)下如何開(kāi)展黨建服務(wù)與企業(yè)發(fā)展來(lái)進(jìn)行分析和探究。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì)下;黨建服務(wù);企業(yè)發(fā)展;策略

企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程當(dāng)中，必須要依靠黨建工作，提升企業(yè)管理的科學(xué)性和高效性。由于黨建是思想上的領(lǐng)頭羊，所以在黨建工作服務(wù)的過(guò)程當(dāng)中要提升引領(lǐng)意識(shí)，積極的完善服務(wù)理念，在工作中進(jìn)行創(chuàng)新和拓展，使黨建工作能夠在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，從上層到基層感受到黨建服務(wù)的完善性和服務(wù)型。在黨建服務(wù)創(chuàng)新過(guò)程中要從黨支部抓起提升組織的服務(wù)意識(shí)，增強(qiáng)組織的戰(zhàn)斗能力，使組織能夠在思想上具有帶領(lǐng)作用，更好的為企業(yè)發(fā)展注入堅(jiān)實(shí)的思想觀念。在新形勢(shì)下，企業(yè)也要積極的將自身的發(fā)展理念與黨建服務(wù)相互結(jié)合，從而提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)能力，使企業(yè)能夠在黨建服務(wù)中長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展和完善。企業(yè)也要從戰(zhàn)略角度進(jìn)行深入的探究，將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)理念融入黨建服務(wù)意識(shí)，從而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，使黨建工作能夠更好的為企業(yè)做好鋪墊為企業(yè)的職工謀發(fā)展，增強(qiáng)黨建工作的服務(wù)能力。

一、新形勢(shì)下企業(yè)黨建工作的不足之處

（一）并未深刻認(rèn)識(shí)黨建工作

基于新形勢(shì)下企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員以及管理人員雖然十分重視黨建工作，但是卻對(duì)黨建工作的認(rèn)知并未深入，只是停留在表面。由于領(lǐng)導(dǎo)人員并未正確認(rèn)識(shí)到黨建工作的重要意義，也難以對(duì)黨建工作的革新與創(chuàng)新發(fā)展有一個(gè)正確的引導(dǎo)與幫助，所以無(wú)法構(gòu)建良好的黨建工作氛圍。對(duì)于大部分領(lǐng)導(dǎo)而言，十分關(guān)注企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展水平，卻并未從實(shí)質(zhì)性改變并強(qiáng)化黨建工作，黨建工作較為滯后，是企業(yè)發(fā)展工作中的薄弱之處。

（二）黨建管理方式傳統(tǒng)守舊

企業(yè)黨建工作中并未更新管理理念以及管理方式，仍然秉持傳統(tǒng)的管理方法，所以管理效果不容樂(lè)觀，甚至?xí)a(chǎn)生各項(xiàng)矛盾，難以滿足新形勢(shì)的多元發(fā)展需求。在新時(shí)期企業(yè)不斷發(fā)展改革黨建工作，地位也必須提高，但是當(dāng)前大部分企業(yè)黨建工作管理效率逐步降低，人員職責(zé)以及崗位規(guī)劃并未明確，甚至?xí)嬖谝蝗松砑娑嗦毲闆r，導(dǎo)致工作效率下降，也嚴(yán)重影響著其他工作的有序開(kāi)展。由于黨建工作效率較低，難以結(jié)合工作發(fā)展實(shí)際情況進(jìn)行科學(xué)管理，所以部分工作人員的思想水平不斷下降，難以做好本職工作，大大拉低了黨建工作的整體力度。

（三）黨建工作人員素質(zhì)待提高

在企業(yè)黨建工作過(guò)程中，缺乏高素質(zhì)企業(yè)高能力的人才隊(duì)伍。大部分黨建工作人員都是非專業(yè)綜合水平較低，缺乏交流以及溝通能力，并且思想觀念循規(guī)蹈矩，難以深入理解黨組織的工作內(nèi)容，以及黨的方針政策無(wú)法落實(shí)好。每項(xiàng)工作缺乏工作主動(dòng)性與積極性，難以勝任本職崗位。

二、新形勢(shì)下開(kāi)展黨建服務(wù)與企業(yè)發(fā)展的具體對(duì)策

（一）圍繞工作主線，堅(jiān)定黨建方向

新時(shí)期必須要加強(qiáng)企業(yè)黨建工作，將貫徹落實(shí)好黨建工作融入到服務(wù)工作之中，應(yīng)當(dāng)深入領(lǐng)會(huì)并掌握黨建工作具體要求，根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，將工作主線融合于黨建工作全過(guò)程，確保主線方向不偏不變。

也必須認(rèn)識(shí)到黨建工作與企業(yè)的中心工作屬于相互融入關(guān)系，通過(guò)共同發(fā)展能夠共同促進(jìn)黨建工作成果必須要體現(xiàn)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效果以及隊(duì)伍凝聚力上，所以必須要以全面融入且服務(wù)促進(jìn)中心工作為主，進(jìn)一步體檢驗(yàn)黨建工作的發(fā)展成效。能夠確保黨建工作與中心工作能夠共籌劃、共考核，實(shí)現(xiàn)同項(xiàng)目標(biāo)、共同促進(jìn)。

（二）強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，凝聚發(fā)展合力

企業(yè)要想可持續(xù)發(fā)展，必須要加強(qiáng)內(nèi)部組織建設(shè)，同時(shí)也需要工作人員的團(tuán)結(jié)協(xié)作。黨員干部必須要著重宣傳團(tuán)結(jié)意識(shí)以及大局意識(shí)，凝聚發(fā)展合力，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展打下夯實(shí)的思想基礎(chǔ)。所以企業(yè)必須要將大局意識(shí)作為思想觀念進(jìn)行強(qiáng)化，黨組織也應(yīng)當(dāng)將大局意識(shí)作為精神動(dòng)力不斷的培育，能夠正確認(rèn)識(shí)大局，堅(jiān)決維護(hù)大局，確保全體的員工能夠在大局意識(shí)的影響下積極主動(dòng)的開(kāi)展工作。

同時(shí)團(tuán)結(jié)協(xié)作是企業(yè)發(fā)展的根基，也是企業(yè)取得成功的重要前提，正所謂團(tuán)結(jié)出氛圍，團(tuán)結(jié)出成績(jī)，必須要強(qiáng)化團(tuán)結(jié)意識(shí)，才能夠營(yíng)造企業(yè)團(tuán)結(jié)和諧發(fā)展的良好局面。所以新時(shí)期必須要抓好企業(yè)團(tuán)結(jié)，能夠明確未來(lái)發(fā)展目標(biāo)，理清發(fā)展方向，構(gòu)建科學(xué)完善的制度，制定嚴(yán)明的紀(jì)律。加強(qiáng)部門(mén)與部門(mén)干部與員工間的溝通交流，豐富交流方式。

（三）融入工作重心，推動(dòng)中心工作開(kāi)展

企業(yè)在安全工作上必須要樹(shù)立安全第一的發(fā)展原則，能夠加強(qiáng)資源的有效集中和優(yōu)化，著重突出“嚴(yán)是保障安全基本原則”的重要理念，能夠?qū)Ⅻh建工作與安全管理工作有效結(jié)合，有效杜絕各項(xiàng)安全事故的發(fā)生。所以企業(yè)在服務(wù)過(guò)程中，必須要秉持為員工服務(wù)，機(jī)關(guān)為基層服務(wù)的理念，能夠以改善客戶體驗(yàn)，為發(fā)展目標(biāo)進(jìn)一步細(xì)化服務(wù)措施，從而全面提高服務(wù)品質(zhì)。在工作中能夠抓好，重點(diǎn)抓好創(chuàng)新，確保服務(wù)品質(zhì)能夠穩(wěn)步提升，同時(shí)將黨建工作與企業(yè)的評(píng)價(jià)結(jié)果和員工考核等各項(xiàng)服務(wù)鏈條有效融合分析服務(wù)意識(shí)以及大局觀念、服務(wù)流程操作過(guò)程中存在的不足之處。

加強(qiáng)組織協(xié)同，切實(shí)提高運(yùn)行效率，有效發(fā)揮好黨組織在工作中的引導(dǎo)作用，加強(qiáng)對(duì)運(yùn)行管理工作中的安全管控，應(yīng)用系統(tǒng)分析法，有效分析企業(yè)在生產(chǎn)發(fā)展過(guò)程中存在的各項(xiàng)問(wèn)題，制定科學(xué)完善的改進(jìn)對(duì)策，確保各部門(mén)能夠在生產(chǎn)過(guò)程中做到協(xié)同配合且職責(zé)分工，確保企業(yè)各項(xiàng)工作安全順暢運(yùn)行。

（四）提升發(fā)展能力，有效發(fā)揮組織效能

黨組織以及全體黨員必須要提高政策執(zhí)行能力，有效提高戰(zhàn)略傳導(dǎo)力、隊(duì)伍凝聚力與基層創(chuàng)新力，切實(shí)發(fā)揮好共產(chǎn)黨員的模范帶頭作用，有助于促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。在此過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)有效提高全體黨員干部對(duì)于國(guó)家戰(zhàn)略布局以及企業(yè)文化理念、企業(yè)發(fā)展定位以及工作思路上的思想認(rèn)同，制定科學(xué)完善的組織目標(biāo)，嚴(yán)格遵守相關(guān)的決策，進(jìn)行工作部署，有效發(fā)揮好各干部員工以及各級(jí)組織的信息傳遞與價(jià)值傳導(dǎo)、工作推動(dòng)上的各項(xiàng)工作職能，確保工作貫徹落實(shí)將組織決策轉(zhuǎn)變?yōu)榫唧w行動(dòng)，從而確保工作高效落實(shí)。

企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中必須要進(jìn)行改善創(chuàng)新，創(chuàng)新的主體是員工，創(chuàng)新的源頭則在于基層，所以企業(yè)必須要培養(yǎng)員工的創(chuàng)新精神，能夠營(yíng)造鼓勵(lì)探索允許失敗的發(fā)展機(jī)制，有助于凝聚員工的工作智慧，切實(shí)提高基層發(fā)展活力。同時(shí)要深入凝聚干部員工，有效解決實(shí)際問(wèn)題，切實(shí)發(fā)揮黨建工作的思想引領(lǐng)作用，實(shí)現(xiàn)隊(duì)伍和諧建設(shè)，從而企業(yè)員工隊(duì)伍的士氣。

（五）加強(qiáng)工作建設(shè)，夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)

新時(shí)期加強(qiáng)企業(yè)黨建工作，必須要著重加強(qiáng)組織建設(shè)以及隊(duì)伍建設(shè)、文化建設(shè)與廉政建設(shè)、和諧建設(shè)工作，通過(guò)深化工作內(nèi)涵有助于夯實(shí)黨建工作發(fā)展基礎(chǔ)。在工作過(guò)程中必須要加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的有效輔助構(gòu)建科學(xué)完善的考核機(jī)制，融入安全服務(wù)的指標(biāo)內(nèi)容，通過(guò)優(yōu)化考評(píng)內(nèi)容有助于提高領(lǐng)導(dǎo)班子的科學(xué)化管理能力，促進(jìn)中心工作的有效落實(shí)。在基層黨組織建設(shè)過(guò)程中，必須要激發(fā)基層黨組織的工作活力和生機(jī)，可以將黨建工作與企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展有效融合，有助于激發(fā)黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。將黨組織建設(shè)融入到工作發(fā)展之中，整合資源優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)協(xié)同發(fā)展，同時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)從嚴(yán)治黨的工作要求，切實(shí)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍管理工作，根據(jù)發(fā)展流程嚴(yán)格把好黨員發(fā)展入口關(guān)，切實(shí)提高發(fā)展質(zhì)量。必須要貼合時(shí)代發(fā)展需求，經(jīng)常開(kāi)展黨員教育活動(dòng)，確保提高黨員服務(wù)意識(shí)，打造政治素質(zhì)優(yōu)且崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績(jī)優(yōu)于群眾評(píng)價(jià)優(yōu)的黨員隊(duì)伍，發(fā)揮好黨員模范帶頭作用。

三、結(jié)語(yǔ)

一言以蔽之，我們可以清楚的認(rèn)識(shí)到在當(dāng)前國(guó)際社會(huì)發(fā)展和交融的階段，只有服務(wù)才能夠真正的提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力，完善企業(yè)內(nèi)部的管理科學(xué)性。所以黨建工作作為服務(wù)的組織者和引領(lǐng)者，在引導(dǎo)企業(yè)發(fā)展過(guò)程中要積極的發(fā)揮服務(wù)理念，做好組織工作，使企業(yè)能夠在發(fā)展的過(guò)程當(dāng)中有所保障，有所引領(lǐng)。黨建服務(wù)與企業(yè)是企業(yè)快速發(fā)展的根基，所以黨建工作也要積極的結(jié)合企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，制定切實(shí)有效的發(fā)展戰(zhàn)略，為企業(yè)的發(fā)展注入新鮮的活力，有效的提升黨建的服務(wù)意識(shí)和企業(yè)的發(fā)展能力。

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作者簡(jiǎn)介：王海洲，包鋼集團(tuán)礦山研究院科一黨支部書(shū)記。