平學華

（臨沂市羅莊區(qū)應急管理局，臨沂市 276017）

引 言

如今在競爭非常激烈的社會當中，?；菲髽I(yè)想要立足不敗之地，首先就應該明確企業(yè)未來的發(fā)展方向，在實際當中對企業(yè)的安全管理進行探究和思考。?；返墓ぷ鞔嬖谳^大的危險性，所以應該加強危化品企業(yè)的安全管理，做好崗前安全考核，確保企業(yè)的運行安全、穩(wěn)定，同時也是加強能源企業(yè)發(fā)展的基礎。

一、對危化品企業(yè)的安全管理方面實施的目的及思考

如果想要有效加強?；菲髽I(yè)的安全，就必須從施工技術、安全培訓及嚴格管理三個方面入手。在安全管理的時候，應將質量標準作為重點、安全管理作為關鍵、科學技術作為主要原則。安全管理的對象及關鍵元素包括三方面：工作的員工、應用的機械設施以及工作的環(huán)境。工作的員工的素質和安全意識能夠采用安全教育及安全培訓來完成；應用的機械設施在安全管理方面可以采用規(guī)范化、標準化的形式來實現(xiàn)；工作的環(huán)境在安全管理方面可以采用標準的工作流程管理來實現(xiàn)。此種以三位一體的安全管理方法，可以有效地增強?；菲髽I(yè)的安全管理。

二、危化品企業(yè)安全生產管理當中具有的問題

（一）安全管理責任的落實沒有到位

影響?；菲髽I(yè)生產管理的重要因素之一就是安全管理責任的落實沒有到位，主要包括：負責人的管理不到位、生產線職工的工作懈怠、采購人員不按規(guī)章制度辦事等等，由于各個環(huán)節(jié)安全管理責任的落實不到位，給?；菲髽I(yè)的安全管理方面帶來了很大的影響。

（二）管理水平落后

由于我國經濟的快速增長，使得?；菲髽I(yè)的規(guī)模也越來越大。但是?；菲髽I(yè)的安全管理工作卻沒落到實處，因此導致了落后的管理方法無法在生產安全之中發(fā)揮出有效的作用。第一，危化品企業(yè)安全管理的工作人員的管理能力不夠，無法勝任安全管理的工作。能力及管理方面強的安全管理人員，雖然在各大企業(yè)之中，卻無法為企業(yè)安全管理帶來有效的作用。第二，一些?；菲髽I(yè)配備了良好的機械設施及工具，但是卻不能對機械設施及工具帶來新的管理措施。第三，有些危化品企業(yè)的安全管理規(guī)范由于長時未進行更新，因此就沒法給安全管理人員帶來有效的作用。

（三）管理人員安全意識不到位

目前管理人員的安全意識不到位是造成?；菲髽I(yè)安全管理出現(xiàn)問題的一項主要因素。?；菲髽I(yè)的安全管理人員還沒有意識到安全管理方面的重要性，只是簡單地把每天的工作進行下去，未對自己的工作職責進行思考，危化品企業(yè)的安全管理制度就如同擺設，不會發(fā)揮其真正的作用。另外一方面，一些管理人員缺乏安全管理意識，對安全生產方面漠不關心，造成員工發(fā)生違規(guī)的情況，給企業(yè)造成不可估量的損失。

三、危化品企業(yè)的安全管理方面實施的方法

（一）加強對員工的生產安全培訓教育

?；菲髽I(yè)需進行安全培訓的人數(shù)較多，同時立體安全教育作為一項比較適合于生產人員的教育形式，對安全培訓有所了解是生產人員的基礎，也是立體教學形式在運行當中需要達到的效果。對培訓的方法能夠通過工作人員的工作性質來分類：對安全意識較弱不過技術強、安全意識較強不過能力差、安全意識差不過能力強和安全意識足夠不過能力差。對員工性質分得較細，安全教育培育才能更容易。安全培訓的順序可根據(jù)生產的危險性以及復雜程度來制定，如對一些安全能力和技術要求比較高的崗位人員就要先進行培訓。另外，有些工作環(huán)境發(fā)生了變化以及崗位有所變動的人員也要先接受安全培訓。

（二）督促員工學習安全技術課程

根據(jù)生產特點進行分工之后，安全培訓的內容也就基本落實，對安全教育的課程創(chuàng)建可以根據(jù)生產人員的時間來進行安排，合理的借助休息時間來加強自己的安全知識。課程學習系統(tǒng)采用了多媒體的方法，對安全知識方面的教育借助了課件將文字和實際案例結合，使教育結果更加明顯。

（三）加強員工救援應急能力的訓練

避免產生突發(fā)的事件并且由于救援時間不足以及救援未及時而造成悲劇，?；菲髽I(yè)應建設急救措施訓練室來對生產的工作人員在救護方面提升其綜合能力，以全面加強企業(yè)員工的自救能力、應急能力、救援能力以及應變能力。企業(yè)的安全管理部門應自主建設對危險進行監(jiān)控和應急、預防的有關平臺，此平臺應該可以通過手機發(fā)送短信來下發(fā)應急的命令，在救援應急能力的訓練拓展時對平臺進行模擬練習，以提高培訓人員在現(xiàn)場的操作能力，并且對操作的過程進行記載，交給安全培訓部門進行研究，對培訓內容的不足之處進行完善，以實現(xiàn)救援應急能力訓練的目的。此外，應急訓練室還要配置醫(yī)療急救的專用仿真模型，創(chuàng)造出企業(yè)工作人員在出現(xiàn)意外受傷時的真實場景，讓參加培訓的人員了解處理過程，對止血、包扎、心臟復蘇以及斷肢固定等較為基礎的救援知識及技巧有所掌握，進行動手操作，從而保證他們的救援應急能力，使人員的受傷率減少到最小。

（四）建立安全考核指標框架

安全管理組織機構人員 ：安全生產委員會 、安全生產管理部門 、安全生產管理人員 、注冊安全工程師 、安全總監(jiān) ；安全生產人員入職要求 ；安全個人績效、離職管理。保證生產經營單位安全生產條件要達到法規(guī)適用性 、運行許可、合規(guī)評價以及廠區(qū)硬件。制定安全生產責任制，要細化責任制內容，責任制的指定以及責任制范圍、考核標準以及公示要求。加強安全生產教育培訓，確保培訓系統(tǒng)化，培訓內容更加具體，還需要對培訓系統(tǒng)評價。