尉元平

（山西焦化集團有限公司，臨汾 041606）

一、當(dāng)前企業(yè)政工干部在思想建設(shè)方面存在的狀況

（一）不重視政工工作的方式方法，激勵機制不完善，極大地影響到一些政工干部在日常工作中的積極性

企業(yè)中，在建設(shè)思想政治工作中，大多數(shù)政工干部都沒有認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論知識，沒有發(fā)揚老一輩人的優(yōu)良傳統(tǒng)和艱苦奮斗的作風(fēng)，對企業(yè)政工工作價值觀方面不夠重視，對學(xué)習(xí)理論知識存在松懈，認(rèn)為學(xué)習(xí)理論知識對企業(yè)產(chǎn)生不了多大影響，還占用很長的實踐，就導(dǎo)致了政工思想政治建設(shè)方面的工作不好開展。

（二）企業(yè)的政工隊伍在組織建設(shè)上的結(jié)構(gòu)不合理

一是企業(yè)的干部隊伍中，老齡化特別嚴(yán)重，特別是在思想政治工作中年齡偏大的人數(shù)占大多數(shù)，并且到其他崗位上難以勝任。二是總體隊伍的素質(zhì)不高，滿足不了現(xiàn)代化企業(yè)的思想要求。企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展與思想政治工作建設(shè)是密不可分的，企業(yè)的思想政治工作者必須要具備過硬的政治定力，深刻理解和把握黨中央的各項政策方針，要及時主動了解新事物新思想，并且擁有自己的思考和見解。當(dāng)前，大多數(shù)的企業(yè)都對政工干部的隊伍建設(shè)不重視，而且這一個共性問題。因此在政工隊伍的人員配備上多數(shù)企業(yè)是不完善的，沒有配備專職專業(yè)的政工人員加入到政工隊伍當(dāng)中，所以才使政工工作在企業(yè)中沒有發(fā)揮出應(yīng)有的關(guān)鍵作用，就嚴(yán)重影響了政工干部隊伍的預(yù)期效果。

二、加強政工干部隊伍建設(shè)的一些建議

（一）高度重視政治思想工作

現(xiàn)階段，企業(yè)政工隊伍的整體建設(shè)質(zhì)量不高，原因就是企業(yè)對政工隊伍沒有足夠的重視，針對這個問題，企業(yè)應(yīng)加強和提高對政工隊伍建設(shè)的認(rèn)識和理解，企業(yè)的主要管理者首先要把思想政治工作重視起來，要將政治思想工作作為企業(yè)重點工作中的一部分。此外，還要有專門的思想政治工作機構(gòu)，讓企業(yè)中能真正發(fā)揮好優(yōu)秀政治品質(zhì)的人員進入到思想政治工作崗位上。而且在日常的教育實踐過程中，還要不斷向其他做的比較好的企業(yè)學(xué)習(xí)經(jīng)驗，然后結(jié)合自身企業(yè)實際，修改完善可行的方案，不斷提升和促進企業(yè)思想政治工作的質(zhì)量。

（二）優(yōu)化黨建工作機制

一是在黨員的培養(yǎng)機制上進行優(yōu)化。要緊跟時代步伐，同步提高企業(yè)中黨員的素、黨員的教育，還要再學(xué)習(xí)中不斷探索和創(chuàng)新號的教育方式和方法，要有有針對性和實效性這樣才能真正的提高黨員政治覺悟、黨性修養(yǎng)，增強黨員在企業(yè)建設(shè)中的先進意識、責(zé)任意識。二是黨員在企業(yè)中的作用發(fā)揮機制要進行優(yōu)化。根據(jù)不同企業(yè)特性，著力發(fā)揮黨員作用，利用黨員先鋒行、主題黨日、黨員志愿者服務(wù)、黨員示范崗、黨員承諾踐諾等多種形式，使黨員在各自的崗位上真正發(fā)揮出主要作用，帶動身邊的人努力建設(shè)和諧穩(wěn)定企業(yè)。三是對黨組織的工作機制進行優(yōu)化。企業(yè)在改革發(fā)展中不可避免的會出現(xiàn)一些內(nèi)部矛盾。黨組織必須嚴(yán)格在利益分配上起到監(jiān)督、協(xié)調(diào)、溝通等作用。

（三）加強溝通技巧，創(chuàng)新溝通平臺

企業(yè)中和諧的工作氛圍來自于真誠、平等作為基礎(chǔ)的相互溝通。在企業(yè)的改革發(fā)展中，企業(yè)政工干部要不斷深入基層，了解和掌握職工的思想狀況、情緒、喜怒哀樂、疑問、愿望和要求。要把問題的根源了解清楚，然后找到相應(yīng)的措施。只有真正弄清楚職工群眾中的問題和疑惑，才能在做好思想政治工作的同時做到有的放矢，解疑釋惑。對于現(xiàn)階段企業(yè)中的思想政治工作，作為一名政工師必須要掌握人性化溝通技巧，這樣才能通過談心、座談會、網(wǎng)絡(luò)等多種形式，及時掌握和了解職工群眾的思想動態(tài)，處理好職工群眾日常中的各種矛盾和關(guān)系，起到積極向上的引導(dǎo)作用。當(dāng)前，根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)的技術(shù)手段，不少企業(yè)中的很多好的經(jīng)驗和做法都有在互聯(lián)網(wǎng)平臺中體現(xiàn)，大家都可以圍繞平臺中的好的做法和經(jīng)驗來探討學(xué)習(xí)，更是在網(wǎng)絡(luò)這個平等的平臺中，進行有效溝通。政工師必須要隨時適應(yīng)新時代的發(fā)展，有效利用網(wǎng)絡(luò)信息平臺，如微博、論壇、微信等現(xiàn)代化互聯(lián)網(wǎng)手段，把黨建工作網(wǎng)絡(luò)化、科技化使黨建工作更加完善、便捷、人性化，保證黨的方針、政策、精神能夠及時宣貫落實到企業(yè)中去。

（四）要有效發(fā)揮出政工干部的帶頭作用

當(dāng)前根據(jù)企業(yè)對政工工作的忽視，使好多職工都認(rèn)為思想政治工作是軟指標(biāo)，覺得太虛太空，做的即便再好也沒有多達用處和意義。再加上思想政治工作不容易出成績出質(zhì)量，而且責(zé)任還很大。根據(jù)這種情況，企業(yè)的政工干部必須帶頭扭轉(zhuǎn)局面。一是要艱苦奮斗、吃苦耐勞，要把思想政治工作當(dāng)成一種信任、歷練、考驗，切實做到一身正氣，兩袖清風(fēng)。二是要有耐心，有擔(dān)當(dāng)，不爭名利，不計是非，能用寬容平和的心態(tài)對待得失。三是要有抵御誘惑的堅強意志，堅持為民為公的原則，勇于和各種歪風(fēng)邪氣做斗爭，要秉公守法，一心為民，保持謙虛謹(jǐn)慎、平易近人的政工干部本色。四要拒絕好人思想，把控住親情、友情、人情三方面的壓力，把握好工作原則堅決不動搖思想，秉公執(zhí)法辦事，遵紀(jì)守法，把工作和生活中的關(guān)系正確處理，在家庭中是一名好成員，在單位中是一個遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)的好干部。

結(jié) 語

總之，要想在企業(yè)中做一名積極向上優(yōu)秀的政工干部，必須靠自己的勤奮努力和不怕辛苦、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?。要起到一個政工干部的模范作用，樹立好在工作中的良好形象，相互尊重、相互友愛、相互支持，以真理服人。才能在現(xiàn)代化新時代的企業(yè)建設(shè)中發(fā)揮出政工干部的重要作用。