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        新時代國有企業(yè)基層黨建工作的精氣神

        2019-11-28 03:03:21韓雪
        各界·下半月 2019年7期
        關(guān)鍵詞:精氣神基層黨建從嚴(yán)治黨

        韓雪

        摘要:加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè),關(guān)鍵是從嚴(yán)抓好落實。新時代國有企業(yè)基層黨建工作要有“實”“牢”“嚴(yán)”“新”的精氣神?!皩崱笔侵竾蠡鶎狱h建要務(wù)求實效、扎實推進(jìn);“牢”是指國企基層黨建要做到思想上牢固、組織上牢固;“嚴(yán)”是指國企基層黨建要做到作風(fēng)之嚴(yán)、廉政之嚴(yán)、生活之嚴(yán);“新”是指國企基層黨建要做到思維之新、平臺之新、內(nèi)容之新和方法之新。

        關(guān)鍵詞:國有企業(yè);基層黨建;從嚴(yán)治黨;精氣神

        習(xí)近平總書記指出:“加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè),關(guān)鍵是從嚴(yán)抓好落實。”黨的基層組織是黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ),擔(dān)負(fù)著直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾等重要職責(zé)。新時代國有企業(yè)應(yīng)抓牢抓實基層黨建工作,向基層黨建工作要效益,以基層黨建工作為抓手推動國有企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。國有企業(yè)基層黨建工作的開展要體現(xiàn)出精氣神,防止黨建工作的弱化、虛化和邊緣化以及基層黨建工作和中心工作脫鉤。本文主要就新時代國有企業(yè)基層黨建工作如何體現(xiàn)出應(yīng)有的精氣神展開一些探討,希望能夠?qū)衅髽I(yè)基層黨建工作的開展產(chǎn)生些許指導(dǎo)意義。

        一、國企基層黨建要有“實”的精氣神

        國企基層黨建工作必須實而不虛,即實實在在、腳踏實地地開展基層黨建工作,堅決反對基層黨建工作中的“花架子”,務(wù)必將基層黨建工作全面落到實處,這是抓牢抓實基層黨建工作的題中應(yīng)有之義。國企基層黨建要有“實”的精氣神,這是國企實干精神的體現(xiàn),也是國企務(wù)實進(jìn)取精神的寫照,更是國企基層黨建工作的基本要求。要在國企基層黨建工作中體現(xiàn)出“實”的精氣神,務(wù)必做到如下兩點:一方面,國企基層黨建工作應(yīng)務(wù)求實效。國企要向基層黨建工作要效益,要深入、全面地評估基層黨建工作的成效和得失。國企要開發(fā)一套專門針對基層黨建工作的績效評估工具和評估體系,科學(xué)地評價基層黨建工作的實際效果,并以此為據(jù)對基層黨建工作的策略和方案進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整。另一方面,國企基層黨建工作應(yīng)扎實推進(jìn)。國企基層黨建工作要扎扎實實地推進(jìn),不得敷衍上級黨組織、不得敷衍黨員干部、不得用各類花里胡哨、華而不實的舉措蒙混過關(guān)。國企基層黨建工作要立足基層,堅持正確的導(dǎo)向,解決國企基層黨建工作的熱點、焦點和痛點問題,扎扎實實地服務(wù)黨員、服務(wù)企業(yè),做出實實在在的成績。

        二、國企基層黨建要有“牢”的精氣神

        抓牢抓實國企基層黨建工作還必須體現(xiàn)出“牢”的精氣神,即國企基層黨建工作必須牢固不破,使基層黨組織充分發(fā)揮出戰(zhàn)斗堡壘的作用。具體來說:一方面要做到思想上牢固。思想上牢固就是要不斷加強(qiáng)黨員干部思想教育,使黨員干部將思想聚焦到創(chuàng)業(yè)干事上來,凝聚起強(qiáng)大的思想動力,同時加強(qiáng)意識形態(tài)教育,避免和防范黨員干部的思想遭受侵蝕。應(yīng)切實做好國企基層黨組織的學(xué)習(xí)教育活動,要圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動建立常態(tài)化制度化的學(xué)習(xí)教育機(jī)制,要求黨員干部積極參與到學(xué)習(xí)教育活動中來。國企基層黨組織還要抓牢意識形態(tài)教育,充分認(rèn)識到意識形態(tài)領(lǐng)域思想斗爭的現(xiàn)實性,必須做到頭腦清醒、立場堅定、態(tài)度鮮明、應(yīng)對有力。另一方面要做到組織上牢固。國企基層黨組織要加強(qiáng)組織建設(shè),建立起牢固有力的基層黨組織,使其真正成為戰(zhàn)斗堡壘。國企基層黨組織要按照標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的要求做好組織建設(shè)工作,產(chǎn)生強(qiáng)大的向心力和凝聚力,能夠聚攏廣大黨員干部,全面提升國企基層黨組織的組織力。國企基層黨組織要充分發(fā)揮教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的作用,將黨的方針、政策貫徹落實到國企最基層、最前沿。國企基層黨組織還要發(fā)揮出政治引領(lǐng)和思想保障作用,促使國企黨建工作和國企中心工作融合起來,形成強(qiáng)大的組織優(yōu)勢,推動國有企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。

        三、國企基層黨建要有“嚴(yán)”的精氣神

        在全面從嚴(yán)治黨的背景下,國企基層黨建要有“嚴(yán)”的精氣神。這里的“嚴(yán)”可以理解為“嚴(yán)格”“嚴(yán)肅”“嚴(yán)厲”等意思,彰顯出“從嚴(yán)治黨”的應(yīng)有內(nèi)涵。國企基層黨建工作是一項嚴(yán)肅的政治工作、思想工作和組織工作,唯有做到“嚴(yán)”,方顯國企基層黨建之本色。國企基層黨建工作要從如下幾個方面“嚴(yán)”起來:一是作風(fēng)之嚴(yán)。國企基層黨組織要抓嚴(yán)作風(fēng)教育,引導(dǎo)廣大黨員干部端正作風(fēng),勤勉敬業(yè),全面投入到國企創(chuàng)新發(fā)展的事業(yè)中來,拋棄懶惰、投機(jī)、享樂、拖沓、畏難等不良作風(fēng)。國企基層黨組織要倡導(dǎo)起良好的學(xué)風(fēng),鼓勵黨員干部深入學(xué)習(xí),不斷提升工作技能;要倡導(dǎo)起務(wù)實風(fēng)氣,要求黨員干部提升工作效率,提升執(zhí)行力,將效率視作生命線;要倡導(dǎo)起責(zé)任意識,鼓勵黨員干部勇于擔(dān)責(zé)、直面職責(zé),杜絕對責(zé)任的推諉和回避;要倡導(dǎo)起服務(wù)作風(fēng),引導(dǎo)黨員干部為企業(yè)服務(wù)、為群眾服務(wù),樹立良好的服務(wù)意識、服務(wù)理念。二是廉政之嚴(yán)。廉政建設(shè)是國企創(chuàng)新發(fā)展的重要保障,離開了廉政建設(shè),國企的創(chuàng)新發(fā)展就會無從談起。國企基層黨組織要抓嚴(yán)廉政建設(shè),既要教育黨員干部知廉恥、守底線,嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法和企業(yè)規(guī)章制度,又要樹立和營造廉潔自律的文化氛圍,使黨員干部在良好的廉潔文化中受到精神滋養(yǎng)。國企基層黨組織還要用一系列反面典型案例教育黨員干部,使黨員干部在思想上受到觸動、產(chǎn)生警醒,從而自覺提升廉政意識。

        三是生活之嚴(yán)。國企基層黨組織要抓嚴(yán)組織生活,要求黨員干部在組織生活中堅持講政治、講原則、講規(guī)矩,不能搞假大空,不能隨意化、平淡化,堅決防止表面化、形式化、娛樂化、庸俗化。

        四、國企基層黨建要有“新”的精氣神

        創(chuàng)新是進(jìn)步的源泉。國企基層黨建要有“新”的精氣神。創(chuàng)新是在傳承的基礎(chǔ)上發(fā)揚(yáng)光大,也是實現(xiàn)發(fā)展進(jìn)步的必由之路。國企基層黨建要充分體現(xiàn)出創(chuàng)新精神,為國企基層黨建注入不竭動力。具體來說:一是要思維之新。國企要在基層黨建工作中鼓勵黨員干部開動腦筋,運(yùn)用新的思維做好基層黨建工作,提升基層黨建工作的質(zhì)量和效益。當(dāng)前國企尤其需要在基層黨建工作中發(fā)揮差異化、品牌化思維,即把基層黨建工作和企業(yè)自身的特點結(jié)合起來,不要千篇一律、照搬照抄其他企業(yè)的基層黨建工作方案,而是要發(fā)揮積極性和能動性,形成與他人不同的黨建工作策略,爭取形成品牌化、有特色的基層黨建工作。二是要平臺之新。國企基層黨建工作要縱深拓展,既要固守傳統(tǒng)平臺,還要積極拓展基層黨建工作新平臺。新形勢下國企要充分運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)理念和互聯(lián)網(wǎng)工具,搭建黨建工作的網(wǎng)絡(luò)平臺,借助網(wǎng)絡(luò)平臺的高效性和廣覆蓋性,做好黨員干部思想教育工作和宣傳思想工作,使網(wǎng)絡(luò)平臺成為聯(lián)系黨員、教育黨員和服務(wù)黨員的新型平臺。三是要內(nèi)容之新。國企基層黨組織要不斷地將新的內(nèi)容納入基層黨建工作中,如通過黨員讀書交流活動、主題黨日活動、黨員志愿者活動(公益活動)等,以全新的內(nèi)容和形式激發(fā)國企基層黨建活力,實現(xiàn)組織有活力、活動吸引人、黨建有效果。四是要方法之新。國企基層黨建工作要以全新的方法推進(jìn),不能停留于老舊的、照本宣科式的方法。一些新的方法如談話談心法、自糾自查法、融入群眾法等是傳統(tǒng)黨建工作方法的新發(fā)展,應(yīng)得到國企基層黨組織的積極采用,以此加強(qiáng)黨組織和黨員、黨員和黨員以及黨員和群眾之間的互動與聯(lián)系。

        總之,新時代國有企業(yè)基層黨建工作必須體現(xiàn)出獨有的精氣神?!皩崱薄袄巍薄皣?yán)”“新”應(yīng)成為新時代國有企業(yè)基層黨建工作的精氣神,貫穿于國有企業(yè)基層黨建工作的始終,爭取實現(xiàn)國企基層黨組織務(wù)求實效、抓牢抓嚴(yán)、創(chuàng)新突破的良好效果。

        【參考文獻(xiàn)】

        [1]張健.新時期國企基層黨建工作的創(chuàng)新路徑分析[J].企業(yè)改革與管理,2018(12).

        [2]李增文.國企基層黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)問題探析[J].現(xiàn)代國企研究,2018(9).

        [3]郭太丙.國企基層黨建工作的創(chuàng)新方法研究[J].文化創(chuàng)新比較研究,2018(7).

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