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        大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀及能力培養(yǎng)實踐研究

        2019-11-28 03:15:33龐婕
        財經(jīng)界·上旬刊 2019年11期
        關(guān)鍵詞:大學(xué)生就業(yè)調(diào)查研究

        龐婕

        關(guān)鍵詞:大學(xué)生就業(yè)? 會計與審計專業(yè)? 調(diào)查研究

        一、大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀

        從近幾年的就業(yè)資料中可以看出,我國人口數(shù)量龐大、勞動力資源占人口比重的近2/3,勞動人口多、容易出現(xiàn)勞動市場供過于求的現(xiàn)象。雖然近些年我國企業(yè)不斷發(fā)展,對大學(xué)畢業(yè)生的需求也越來越多,但他們所能提供的崗位遠遠不能滿足大學(xué)生的就業(yè)需要。企業(yè)崗位需要的人才逐漸向高素質(zhì)人才轉(zhuǎn)變,然而大多數(shù)畢業(yè)生往往不能夠勝任此類高端工作。大多數(shù)大學(xué)畢業(yè)生能力平平,只能去競爭基礎(chǔ)的工作崗位。大量的畢業(yè)生去爭取同一個崗位,必定會產(chǎn)生激烈的競爭,就業(yè)難度也隨之增大。比如會計與審計專業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生,他們應(yīng)聘進企業(yè)后,要能夠處理企業(yè)繁雜的經(jīng)濟業(yè)務(wù)往來,熟練地處理會計賬務(wù),同時還要具備會計與審計專業(yè)最重要的職業(yè)道德,這些能力對于初出茅廬的大學(xué)生來說都是比較難達到的。大學(xué)畢業(yè)生的能力不能很好地滿足企業(yè)需求,這是現(xiàn)今大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難的最主要原因之一。

        二、會計與審計專業(yè)就業(yè)的調(diào)研結(jié)果

        以某大學(xué)今年的畢業(yè)班為例,會計與審計專業(yè)大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)在兩百人左右,通過發(fā)放調(diào)查問卷,收到了有效的調(diào)查問卷160份,有1/3是男生、2/3是女生。其中對于畢業(yè)后的工作方向,有20%的人希望到政府部門工作;希望去事業(yè)單位的人占30%;希望進入企業(yè)的人占40%;剩下10%的人暫無明顯的就業(yè)傾向。對于想進企業(yè)的同學(xué)來說,有很大一部分同學(xué)希望能在外企找到一份滿意的工作,但外企一般對大學(xué)生沒有很大的需求,即使要招大學(xué)生,也希望能招到專業(yè)能力強,學(xué)歷高的畢業(yè)生。這類現(xiàn)象也提醒我們,不必非要進外企工作去和幾百人的人競爭同一個崗位,可以留意別的類型企業(yè)。就好比國內(nèi)的中小型企業(yè),一般這類企業(yè)在招聘時需要大量的畢業(yè)生,而且對大學(xué)生的能力要求不是特別高,但是很多畢業(yè)生總認為在外企能得到更好的鍛煉,中小企業(yè)能為他們提供的平臺有限。其實不然,在這類企業(yè)工作同樣能學(xué)到很多東西,只要同學(xué)肯努力將所學(xué)運用到工作中,奮力拼搏也能夠獲得很好的發(fā)展空間,等有一定的工作經(jīng)驗之后,再選擇其他實力強的企業(yè)也未嘗不可。

        三、就業(yè)難應(yīng)對措施

        (一)努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識,提高專業(yè)能力

        大學(xué)生最重要的就是要學(xué)習(xí)好專業(yè)能力,本身具備的專業(yè)知識和個人能力是今后就業(yè)的主要資本。分析近年來就業(yè)困難的原因,也可以看出,最重要的原因就是大學(xué)畢業(yè)生的工作能力與企業(yè)的需求不相符,不能很好地滿足企業(yè)崗位所需能力。所以在大學(xué)階段,大學(xué)生最重要的就是要努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識,把專業(yè)能力搞扎實。大學(xué)校園也有很多比賽和生動,學(xué)生也可以多參加鍛煉自己的溝通能力、組織能力,提高個人綜合素質(zhì)。

        (二)關(guān)注就業(yè)信息

        很多就業(yè)崗位都是要學(xué)生自己去發(fā)現(xiàn)的,學(xué)校能提供的信息有限,還是需要自己尋找。有些同學(xué)畢業(yè)以后想回家鄉(xiāng)工作,這就需要同學(xué)多關(guān)注家鄉(xiāng)企業(yè)的就業(yè)信息。有些同學(xué)想考公務(wù)員,也需要自己關(guān)注應(yīng)聘條件、考試資格等。

        (三)做好清晰的職業(yè)生涯規(guī)劃

        很多同學(xué)對自身職業(yè)發(fā)展都沒有一個清晰的規(guī)劃,在找工作時盲目,沒有針對性。很多同學(xué)都希望自己能找到一個待遇好,輕松的工作,但與實際不相符,所以在找工作時屢屢碰壁,造成這種現(xiàn)象的原因之一就是同學(xué)沒有做好清晰的職業(yè)規(guī)劃。在大學(xué)期間,應(yīng)該先分析一下自己現(xiàn)有的水平能找到一個什么樣的工作,等自己有一定的工作資歷之后,是繼續(xù)升職還是尋求別的工作;還有工作性質(zhì)、工作類型,這些都需要大學(xué)生早早做好規(guī)劃,才能在找工作時比較輕松。

        參考文獻

        [1]沈琪紅.淺析大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀及對策[J].國家林業(yè)局管理干部學(xué)院學(xué)報,2015,14(2).

        [2]張東廷.審計學(xué)應(yīng)用型本科人才培養(yǎng)模式芻議[J].合作經(jīng)濟與科技,2015,(19):138-139.

        [3]路春城,武嘉盟.促進大學(xué)生就業(yè)的實踐能力培養(yǎng)研究——以山東財經(jīng)大學(xué)稅收學(xué)專業(yè)為例[J].中國集體經(jīng)濟,2018,(10):163-164.

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