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        試論醫(yī)養(yǎng)結(jié)合型的養(yǎng)老護理模式及其應(yīng)用

        2019-11-27 22:11:01楊龍馬紅
        健康大視野 2019年22期
        關(guān)鍵詞:老年人

        楊龍 馬紅

        【摘 要】我國的醫(yī)療服務(wù)水平不斷提升,相應(yīng)的護理工作也開始受到了人們的重視,尤其是針對一些老年患病群體。家人無法掌握科學(xué)的治療和護理方式,通常會選擇將老人送去專業(yè)的醫(yī)療機構(gòu)進行治療。而這也在無形之中造成了醫(yī)院工作量的增加,和醫(yī)療設(shè)施的使用緊張等問題。因此,現(xiàn)階段我國提出了醫(yī)養(yǎng)結(jié)合型的養(yǎng)老護理模式,針對一些可以采取養(yǎng)護治理方式的老人,建立專業(yè)的醫(yī)養(yǎng)機構(gòu)。來全面保證老人老有所養(yǎng)、老有所依,促進文明社會建設(shè)工作的穩(wěn)步運行。

        【關(guān)鍵詞】老年人;醫(yī)養(yǎng)結(jié)合型;養(yǎng)老護理模式;應(yīng)用方式

        【中圖分類號】R876【文獻標識碼】B【文章編號】1005-0019(2019)22--01

        人口老齡化是目前城市發(fā)展過程中呈現(xiàn)出來的一種必然趨勢,而基于老年人身體機能的不斷下降,以及患病幾率的不斷提升,對老年人的養(yǎng)護工作已經(jīng)成為了現(xiàn)階段我國醫(yī)療管理改革工作的重點內(nèi)容。

        一、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的基本內(nèi)容及必要性分析

        1.醫(yī)養(yǎng)結(jié)合

        醫(yī)養(yǎng)結(jié)合主要指的是將醫(yī)療服務(wù)與養(yǎng)護工作結(jié)合起來,為社會當中的老年人群體提供身體健康以及日常生活需求的基本保障。醫(yī)療工作包括身體健康檢查、身體疾病的質(zhì)量等內(nèi)容,而養(yǎng)護工作不僅是提供住宿和健康的飲食,還包括老年人的文化、娛樂活動項目的建設(shè)工作,從而讓老年人能夠充分感受到國家和政府的關(guān)懷。

        2.必要性

        在傳統(tǒng)的養(yǎng)老模式下,養(yǎng)老院的養(yǎng)老資源與醫(yī)院的健康治療服務(wù)是分離開的,因而導(dǎo)致許多居住在養(yǎng)老院的老人,在進行身體檢查或者已經(jīng)生病時,需要前往醫(yī)院,而實際上許多老年人腿腳不便,來回往返需要耗費的時間和精力也比較多,因而導(dǎo)致老人不愿意進行身體檢查,就會引發(fā)潛在的身體疾病惡化,耽誤治療的最佳時機。此外,還有一些老年人將醫(yī)院當成養(yǎng)老院,長期留在醫(yī)院,不僅增加家中的經(jīng)濟負擔,而且造成醫(yī)院病床緊張的問題。因此,醫(yī)養(yǎng)結(jié)合型的養(yǎng)老護理模式的重要性逐漸凸顯出來。其主要是通過醫(yī)院與養(yǎng)老院的合作,給老年人群體提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù),促進養(yǎng)老工作的順利進行,提升老年群體的幸福感和滿意度。

        二、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合型養(yǎng)老護理模式的應(yīng)用方式

        1.醫(yī)護團隊和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

        首先,在實際建設(shè)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合型的養(yǎng)老護理模式時,相應(yīng)的醫(yī)養(yǎng)機構(gòu)應(yīng)當完善自身的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作,包括老年人活動室、健身器材,圖書室等等,為老年人的日常生活增添色彩。同時,還應(yīng)當注重于醫(yī)療設(shè)備的引進工作,在這方面要選擇質(zhì)量和規(guī)格符合使用需求的設(shè)備,不能為了經(jīng)濟成本問題而盲目選擇一些質(zhì)量不過關(guān)的醫(yī)療設(shè)備。在這里主要包括基礎(chǔ)的身體檢查設(shè)備,以及一些急救用品等等。基于信息技術(shù)的發(fā)展,現(xiàn)階段許多醫(yī)養(yǎng)機構(gòu)都采購了一些智能監(jiān)測心率、血壓等內(nèi)容的儀器,給老年人佩戴相應(yīng)的儀器,可以實時觀察老年人的身體狀況。

        此外,還包括對專業(yè)醫(yī)護人才的引進工作,醫(yī)養(yǎng)機構(gòu)應(yīng)當制定相應(yīng)的人才引進機制,提高工資和福利待遇。吸引人才積極投身于老年人的治療和養(yǎng)護工作當中。相關(guān)機構(gòu)必須要定期對醫(yī)護人員進行專業(yè)知識的培訓(xùn)與考核工作,并應(yīng)當確保其具有相應(yīng)的工作合格證明,從而確保各項醫(yī)療養(yǎng)護服務(wù)的有序進行,促進醫(yī)養(yǎng)機構(gòu)的可持續(xù)健康發(fā)展。

        2.規(guī)范管理機制

        現(xiàn)階段我國的醫(yī)養(yǎng)機構(gòu)還處于發(fā)展建設(shè)階段,因此相應(yīng)的管理機制還不健全,一些機構(gòu)過于注重借鑒國外的管理經(jīng)驗,而沒有結(jié)合國內(nèi)的實際養(yǎng)護現(xiàn)狀,因而導(dǎo)致管理機制無法有效落實。在這方面相應(yīng)的管理人員必須利用信息技術(shù),不斷研究完善管理機制的方式。比如,可以利用分級管理的方式對老年人群體進行管理,根據(jù)身體健康狀況不同的老人,采取不同的管理方式。針對于一些患病情況比較嚴重的老人,為他們辦理住院治療手續(xù),而對于一些情況較輕,可以通過醫(yī)養(yǎng)機構(gòu)治愈的,則應(yīng)當注重各個階段的護理過程。管理制度的制定是為了規(guī)范醫(yī)養(yǎng)機構(gòu)的各個運行環(huán)節(jié),包括對前期老人病情的診斷工作,飲食方面的管理工作以及對生活無法自理的老人的監(jiān)護工作等等。在這個過程中需要對管理人員的個人素質(zhì)進行考察,防止有管理人員由于工作疏忽導(dǎo)致養(yǎng)護服務(wù)不到位,而加重老人的病情。

        此外,管理工作應(yīng)當充分體現(xiàn)人性化的特點,針對于一些家庭經(jīng)濟狀況不好的老人,在選用治療方式時,應(yīng)當注重制定一些補助的條例,通過審核家庭條件之后,合理減免一些養(yǎng)護費用。此外,對老人的管理工作還需要從定期進行體檢方面來進行,解決部分老人亞健康拖成小病,小病拖成大病的惡性循環(huán)問題,提高管理工作的質(zhì)量和水平,保證老人的身體健康。

        3.與老人進行溝通交流

        醫(yī)養(yǎng)結(jié)合型的養(yǎng)老護理模式,面對的都是年紀比較大的老年人群體,他們大多都是孤寡老人,內(nèi)心需要溫暖和關(guān)懷,因此在規(guī)范管理工作的基礎(chǔ)上,相應(yīng)的管理人員應(yīng)當與老人進行溝通交流,了解他們內(nèi)心的真實想法,并幫助他們解決生活上的問題。提高他們對醫(yī)養(yǎng)機構(gòu)的滿意程度,尤其是針對于一些患病的老人,他們自身會由于病痛而產(chǎn)生負面的心理情緒,醫(yī)養(yǎng)機構(gòu)與普通醫(yī)院的不同之處就在于其在治愈老人身體問題的同時,也要為老人解決心理問題。在這方面,可以結(jié)合基礎(chǔ)文化設(shè)施建設(shè),定期開展一些多樣化的文化交流活動,豐富老年人的日常生活,引導(dǎo)他們熱愛生活,樹立積極向上的生活觀念。

        此外,在現(xiàn)階段的養(yǎng)老護理工作中,有一個重要的組成部分叫做臨終關(guān)懷,其主要是針對于一些患病無法治愈的老年患者,通過醫(yī)療養(yǎng)護手段減輕他們的身體疼痛,消除他們的負面心理,讓患病的老人能夠正確且寧靜的認識死亡。在這個環(huán)節(jié)要注重幫助老人實現(xiàn)心理愿望,提升他們的生命質(zhì)量,這也是目前文明社會發(fā)展進步的一個象征。

        結(jié)論:相關(guān)醫(yī)養(yǎng)機構(gòu)的工作人員必須要意識到開展醫(yī)養(yǎng)結(jié)合型養(yǎng)老護理模式的重要性,結(jié)合養(yǎng)護工作的基本內(nèi)容以及實際的老人群體健康狀況,不斷完善醫(yī)養(yǎng)機構(gòu)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作,培養(yǎng)高技術(shù)高素質(zhì)的醫(yī)療護理團隊,提升養(yǎng)老護理工作的質(zhì)量和水平。并應(yīng)當建立起健全的監(jiān)督管理機制,利用分級管理的模式,針對不同健康程度的老人采取不同的管理方式。并注重與老人進行溝通交流,正確認識臨終關(guān)懷工作的內(nèi)容和意義。

        參考文獻

        熊合明,金曉英.醫(yī)養(yǎng)結(jié)合型模式下養(yǎng)老護理員培訓(xùn)與研究[J].當代護士(下旬刊),2018(3);

        魯麗萍,李興勇,鄭捷."醫(yī)養(yǎng)結(jié)合型"養(yǎng)老護理員職業(yè)素養(yǎng)提升措施探討[J].衛(wèi)生職業(yè)教育,2018,36(1):144-145.

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