汪玉燕
(安徽省安慶市懷寧縣涼亭中心學(xué)校 安徽 懷寧 246100)
針對不同地域的農(nóng)村學(xué)校教研模式的不同,各學(xué)校要分析自身優(yōu)勢,揚長避短,借助信息技術(shù)條件下,資源實現(xiàn)無時空交流共享,教研形式豐富有效,以實現(xiàn)農(nóng)村教育現(xiàn)代化為目標,開啟全面創(chuàng)新的教研模式。
著名教育改革家魏書生說:“人生重要的不是所站的位置,而是所朝的方向?!苯陙?,在義務(wù)教育均衡發(fā)展的推動下,鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村中心學(xué)校準確地找到了自身的辦學(xué)方向,堅持特色理念為引領(lǐng),以實現(xiàn)本鄉(xiāng)教育現(xiàn)代化為目標,立足農(nóng)村學(xué)?!包c多人少”的實際情況,全面創(chuàng)新教研模式,以信息技術(shù)為導(dǎo)體,借助下設(shè)管轄輔導(dǎo)區(qū)的輻射力量,不斷深化基礎(chǔ)教育課程改革,促進教育內(nèi)涵發(fā)展,搭建起具有代表特色的“中心-輔導(dǎo)-完小”的三級教研體系,初步走出了一條依靠教研機制創(chuàng)新,建設(shè)先進教研文化、促進教育科學(xué)發(fā)展的新路子,使教育科研真正成為推動鄉(xiāng)村教育科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的原動力,力爭農(nóng)村教育成為中國詩意教科研百花園中最芬芳的一朵。
“百年大計,教育為本”,詩意農(nóng)村沐浴著春光,春風(fēng)送來花草的芳香,山清水秀,人杰地靈的土地上走出了很多才華橫溢之士。鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校要始終將教研放在工作的重要位置,思想是行為的先導(dǎo),創(chuàng)新的思想更是正確行為的保證,而先進科學(xué)的教育教學(xué)理念則是教育創(chuàng)新的基礎(chǔ)。學(xué)校要以特色思想為引領(lǐng),大膽借助信息化手段,選擇“分工、分流、分層”的管理思想文化,立足“信息教研”的大角度,促進教育評價的正確導(dǎo)向和學(xué)校教學(xué)管理品位的提升。
1.1 立足教研,專業(yè)引領(lǐng)。充分發(fā)揮農(nóng)村中心學(xué)校教學(xué)教研處在教育教學(xué)管理中的專業(yè)引領(lǐng)作用是學(xué)校教研工作的重點,而學(xué)校中的教學(xué)管理和評價又是促進教育深化的關(guān)鍵,中心學(xué)校要將各完小教學(xué)點學(xué)校存在的具體普遍問題,計劃通過“問題篩選——確立課題——任務(wù)分解——細化研究——成果匯集——形成特色”的程序,力爭達到問題實驗化,過程科學(xué)化,結(jié)果成果化,實施課題化的集約型研究,提高校本教研的科技含量。發(fā)揮教學(xué)教研處的研究、指導(dǎo)、服務(wù)的專業(yè)引領(lǐng)作用,充分依靠一線教師,在管理與評價方面進行持續(xù)、全面、有針對性的研究,全力打造具有特色的管理與評價機制。
1.2 實施改革,推動提升。教師的“三級”發(fā)展性評價不僅是農(nóng)村中心學(xué)校教師評價的核心內(nèi)容,更是適用于所有學(xué)校的評價法寶?!叭墶笔侵溉齻€層次的評價主體,包括“自我評價”、“校級評價”、“鄉(xiāng)級評價”;“自我評價”是基礎(chǔ)性評價,屬于初級評價;“校級評價”是診斷性評價,屬于二級評價;“鄉(xiāng)級評價”是展示性評價,屬于三級評價。
北宋教育家李覯說:“善之本在教,教之本在師?!币粋€學(xué)校的發(fā)展離不開教師隊伍的發(fā)展,教師隊伍的優(yōu)先發(fā)展是教育創(chuàng)新的基礎(chǔ),也是建設(shè)先進教研文化的關(guān)鍵,農(nóng)村學(xué)校要以教師“全員培訓(xùn)”培養(yǎng)工程為依托,按照“科技師訓(xùn)”的要求,從教師實際的需求出發(fā),以信息技術(shù)為輔助載體,促進教師專業(yè)化發(fā)展,從而實現(xiàn)“研修、研訓(xùn)、研習(xí)齊創(chuàng)新,學(xué)校、教師、學(xué)生同成長”的愿景。
2.1 “全員培訓(xùn)”引領(lǐng)教師培養(yǎng)。信息時代,要做一個“學(xué)知學(xué)能,博學(xué)多思”的新型思考型教師。校本教研就是要為教師提供構(gòu)建新型的教研制度,形成民主、開放的教研氛圍,進而促使教師學(xué)習(xí)方式、工作方式、研究方式的變革。農(nóng)村中心學(xué)校要為每位教師量身制定《教師綜合素質(zhì)培養(yǎng)五年規(guī)劃》,通過教師培養(yǎng)工程實施,結(jié)合上級教師進修學(xué)校對所有在崗教師和管理人員進行的全面、系統(tǒng)、扎實、有效的各級各類培訓(xùn),要求每位教師積極參加網(wǎng)絡(luò)、集中培訓(xùn),“送教下鄉(xiāng)”、“送培下?!?、“全員培訓(xùn)”、“鄉(xiāng)村教師訪名?!钡?;培養(yǎng)形式豐富多彩:專家引領(lǐng)、講座、觀摩、研討、集中備課、賽課、評課、自我反思等;培養(yǎng)的措施采用“分層培養(yǎng)、分步實施、分級考核”。
2.2 “科技師訓(xùn)”創(chuàng)新教師研修。新課改背景下,教師是學(xué)習(xí)者、研究者,更是培訓(xùn)者,為校本教研從理論走向?qū)嵺`找到了抓手。在具體實施中:一是要建立教師培訓(xùn)“校中?!睓C制,開展教師讀書計劃行動,建立教師共讀制度,創(chuàng)立讀寫博客,利用安徽省基礎(chǔ)教育資源平臺的媒介作用,走“讀書—教書—寫作”、“學(xué)習(xí)—實踐—反思”的專業(yè)化成長之路。
2.3 “青藍工程”展現(xiàn)教研風(fēng)采。近年來,安徽省基礎(chǔ)教育資源應(yīng)用平臺上各類課賽百花齊放,農(nóng)村學(xué)校中青年教師參與度很高,作為農(nóng)村中心學(xué)校教學(xué)教研處,必須要統(tǒng)籌安排賽前指導(dǎo),充分發(fā)揮“青藍工程”的幫帶作用,讓青年教師們在每一場比賽中都能獲得新知。筆者所在學(xué)校的做法是:摒棄指定專人上課的傳統(tǒng)模式,安排部署全鄉(xiāng)教師選拔的活動,活動遵循“協(xié)作研訓(xùn)、以訓(xùn)促教、展示成果”的原則,在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)分級開展賽課活動,克服時間、空間的制約,采用網(wǎng)絡(luò)集中備課,克服傳統(tǒng)的重賽輕研現(xiàn)象,經(jīng)過“教學(xué)設(shè)計——課前專題研討——現(xiàn)場說課——課后反思——“青藍”專家點評”的程序,使賽課活動真正成為教師公開競技、自我反思、協(xié)作提高的場所,達到研訓(xùn)、研修、研習(xí)“三位一體”的目的,促進教師在教學(xué)中反思,在反思中成長。
總之,“特色融進新教育”的農(nóng)村學(xué)校在科技時代,有著信息技術(shù)的完美優(yōu)化的“有效教研”的創(chuàng)新模式,定會成為中國詩意教育科研百花園中最芬芳的一朵。