馮晅

【摘 要】 本文在闡述企業(yè)思想政治工作重要意義的基礎(chǔ)上，分析了新時(shí)代下企業(yè)思想政治工作中存在的突出問題和原因，并對(duì)此提出了改進(jìn)措施：更新觀念;領(lǐng)導(dǎo)干部重視;提高政工人員的素質(zhì);創(chuàng)新思想政治工作方法，增強(qiáng)工作針對(duì)性和實(shí)效性。

【關(guān)鍵詞】 新時(shí)代;企業(yè)思想政治工作;問題;對(duì)策

思想政治工作作為經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線，是推動(dòng)企業(yè)深化改革發(fā)展的思想保證和精神動(dòng)力。新時(shí)代下，我國社會(huì)主義事業(yè)發(fā)展要取得更加卓越的成效，離不開企業(yè)的發(fā)展和壯大，而企業(yè)的發(fā)展壯大，更離不開思想政治工作的保障。因此，要發(fā)揮好思想政治工作這個(gè)保障作用，就必須對(duì)如何加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作進(jìn)行深入探析，并提出行之有效的改進(jìn)措施，切實(shí)強(qiáng)化企業(yè)思想政治工作，提高企業(yè)的整體管理水平，以促進(jìn)企業(yè)的和諧健康發(fā)展，從而為實(shí)現(xiàn)中國夢(mèng)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

一、企業(yè)思想政治工作的重要意義

“內(nèi)抓治理建隊(duì)伍，外樹形像拓發(fā)展”是當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建立和良好發(fā)展對(duì)企業(yè)提出的新要求，這也為企業(yè)思想政治工作發(fā)揮有效作用提供了用武之地。思想政治工作作為企業(yè)發(fā)展建設(shè)中重要一環(huán)，其意義主要表現(xiàn)在四個(gè)方面：一是企業(yè)思想政治工作是企業(yè)深化改革和發(fā)展的思想保證;二是企業(yè)思想政治工作是不斷推動(dòng)企業(yè)改革和發(fā)展的精神動(dòng)力;三是企業(yè)思想政治工作是提高企業(yè)員工整體素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要途徑;四是企業(yè)思想政治工作能夠促進(jìn)企業(yè)文化發(fā)展和核心價(jià)值觀念的形成。

二、企業(yè)思想政治工作中存在的突出問題

習(xí)近平總書記在黨的十九大報(bào)告中指出，要加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，要充分認(rèn)識(shí)到思想政治工作進(jìn)入了新時(shí)代。在新時(shí)代下，要做好思想政治工作，就要有新氣象、新作為，并適應(yīng)新時(shí)期的新形勢(shì)、新任務(wù)，不斷探索出新思路、新舉措，從而為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展夢(mèng)提供堅(jiān)強(qiáng)的思想保證和強(qiáng)大的精神動(dòng)力。這為當(dāng)前如何做好企業(yè)思想政治工作指明了方向。然而，因受到企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境和諸多因素的影響，企業(yè)思想政治工作中還存在一些亟待解決的突出問題，其主要表現(xiàn)在以下幾點(diǎn)。

1、企業(yè)對(duì)思想政治工作重要意義的認(rèn)識(shí)不足

當(dāng)前，雖然大多數(shù)企業(yè)已經(jīng)對(duì)思想政治工作的價(jià)值有了深刻認(rèn)識(shí)和重視，但是個(gè)別企業(yè)還存在對(duì)思想政治工作不夠重視的現(xiàn)象。在此情況下，這些企業(yè)開展思想政治工作就往往得不到其企業(yè)內(nèi)部相關(guān)部門的有效支持和配合。表現(xiàn)在缺乏對(duì)員工進(jìn)行思想教育的組織機(jī)構(gòu)和工作平臺(tái)以及時(shí)間保障，從而導(dǎo)致企業(yè)思想政治工作無法正常開展。

2、企業(yè)政工人員素質(zhì)有待提高

政工人員的素質(zhì)高低，不僅影響著思想政治工作的成效，還影響著企業(yè)的發(fā)展水平。當(dāng)前，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展和企業(yè)深化改革的不斷推進(jìn)，企業(yè)政工人員的整體素質(zhì)和能力有了很大的提高，為推進(jìn)企業(yè)健康有序發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。然而，不容忽視，當(dāng)前還存在一些政工人員素質(zhì)不高的問題，主要表現(xiàn)在：對(duì)思想政治工作基礎(chǔ)理論知識(shí)的掌握不全面;政治思想覺悟尚未達(dá)到黨建工作的要求;在給企業(yè)員工開展思想政治工作中往往僅憑個(gè)人經(jīng)驗(yàn)，缺乏行之有效的方式方法，導(dǎo)致思想政治工作的實(shí)效性不強(qiáng);企業(yè)對(duì)政工人員素質(zhì)的重視程度不夠，影響了他們的工作積極性和實(shí)效性。

3、思想政治工作方法缺乏實(shí)效性和針對(duì)性

思想政治工作屬于宏觀范疇，不論是學(xué)習(xí)模范典型先進(jìn)活動(dòng)，還是學(xué)習(xí)專題教育活動(dòng)，其精神內(nèi)涵大多數(shù)都是以文件的形式具體細(xì)化到學(xué)習(xí)實(shí)踐中，逐漸演變?yōu)樗枷胝喂ぷ鞯挠行лd體。然而，在開展思想政治工作中，由于新的工作方式尚未建立起來，舊的良好的傳統(tǒng)工作做法又被丟掉和忽視了，習(xí)慣采取讀文件、抄筆記、開會(huì)討論等方法，這種陳舊、單一的工作方法，缺乏實(shí)效性和針對(duì)性，也不能被企業(yè)員工樂于接受。同時(shí)，由于在開展經(jīng)常性思想政治工作中重形式輕內(nèi)容，對(duì)企業(yè)員工的教育和引導(dǎo)只能觸及到表面，很難發(fā)揮“一針見血”的實(shí)效和強(qiáng)大的吸引力、感召力。

三、改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的對(duì)策建議

1、更新觀念

思想是總開關(guān)、總閘門，沒有思想上的破冰，就很難在行動(dòng)上進(jìn)行突圍。對(duì)企業(yè)而言，具備良好的思想觀念，既能助推企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步，又能實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高。當(dāng)前，在激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)要占有一席之地并處于不敗之地，就必須與時(shí)俱進(jìn)，依照市場(chǎng)環(huán)境變化進(jìn)行改革。而思想政治工作作為企業(yè)管理工作中的重要組成部分，要做好此項(xiàng)工作，思政工作者首先就要更新觀念，樹立起企業(yè)改革意識(shí)、市場(chǎng)意識(shí)和全局意識(shí)，學(xué)會(huì)以新的視角來探尋思想政治工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，準(zhǔn)確把握員工思想的新動(dòng)態(tài)，并給予及時(shí)有效的化解。同時(shí)，還要根據(jù)開展思想政治工作的具體情況和要求，緊密結(jié)合企業(yè)各部門對(duì)文化生活提出的要求，及時(shí)掌握市場(chǎng)環(huán)境下思想政治工作的基本特點(diǎn)和運(yùn)行規(guī)律，積極探索出思想政治工作的新思路和新方法，從而有效解決工作中遇到的新情況、新問題。

2、領(lǐng)導(dǎo)干部重視

領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則、言行一致，是加強(qiáng)思想政治工作的關(guān)鍵。具體而言，就是企業(yè)各級(jí)黨委要嚴(yán)格按照上級(jí)部門的要求，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域工作責(zé)任制，把思想政治工作放在重要位置，多聽匯報(bào)，研究指導(dǎo)。想方設(shè)法為企業(yè)開展思想政治工作提供必要的人力、財(cái)力、物力和相關(guān)保障。加強(qiáng)政工人員的相關(guān)培訓(xùn)工作，提高他們的整體素質(zhì)和專業(yè)能力，促進(jìn)思政工作有序開展。從各個(gè)方面關(guān)心、愛護(hù)基層思政工作者，為他們排憂解難，辦實(shí)事。

3、提高政工人員的素質(zhì)

加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，離不開一支擁有專業(yè)知識(shí)素養(yǎng)、較高實(shí)踐能力和思想作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼F(tuán)隊(duì)。要提高政工人員的素質(zhì)，一要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。政工人員要加強(qiáng)學(xué)習(xí)各種文化知識(shí)，尤其是黨和國家的方針政策、企業(yè)的規(guī)章制度等，這是做好政工工作的基本素養(yǎng)和基礎(chǔ)條件;二要加大相關(guān)培訓(xùn)力度。緊密結(jié)合黨的相關(guān)方針、政策及企業(yè)改革中遇到的實(shí)際問題來開展培訓(xùn)工作，不斷提升政工人員的文化水平和實(shí)踐能力，讓他們敢于、善于回答和解決員工在具體工作中遇到的新問題、新情況，以增強(qiáng)政工工作的感召力和凝聚力;三要合理調(diào)整人才結(jié)構(gòu)。選拔或外聘一些中青年優(yōu)秀人才加入到專職政工隊(duì)伍中去;四要建立健全相關(guān)激勵(lì)制度，針對(duì)政工工作者在薪酬待遇、崗位補(bǔ)貼、職稱晉升等方面給予政策支持和鼓勵(lì)。

4、創(chuàng)新思想政治工作方法，增強(qiáng)工作針對(duì)性和實(shí)效性

要加強(qiáng)思想政治工作，就必須與時(shí)俱進(jìn)，有的放矢，增強(qiáng)針對(duì)性，提高實(shí)效性，從而為企業(yè)深化改革、穩(wěn)定發(fā)展提供強(qiáng)大精神動(dòng)力和思想保證。具體而言，一是對(duì)思想政治工作的目標(biāo)進(jìn)行重新定位，提高企業(yè)職工思想素質(zhì);二是要始終堅(jiān)持以人為本的核心理念，在工作內(nèi)容上要體現(xiàn)人文關(guān)懷。即緊密圍繞企業(yè)職工關(guān)注的實(shí)際問題開展思想政治工作，關(guān)心職工的個(gè)人生活和家庭生活，積極解決職工子女的上學(xué)難、困難家庭的補(bǔ)助等熱點(diǎn)難點(diǎn)問題;三是創(chuàng)新思想政治工作方法。企業(yè)改革是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定階段的必然結(jié)果，而思想政治工作作為企業(yè)改革和發(fā)展的生命線，也必須緊跟時(shí)代步伐，順應(yīng)時(shí)代發(fā)展。這就要求思想政治工作必須探尋科學(xué)的工作方法，具體方法如：在開展工作中注重與職工群眾的互動(dòng)性，明確交流目的，主動(dòng)與他們交換意見，消除他們的心理障礙和矛盾;在工作中以情動(dòng)人，以誠感人，認(rèn)真仔細(xì)聽取職工的訴求，注重話語方式的創(chuàng)新，避免用大段生硬的理論論證和強(qiáng)硬的說教語氣與職工溝通，通過真誠親切的語言風(fēng)格拉近與職工的距離，增強(qiáng)他們的好感和忠誠度，以促進(jìn)思想政治工作的順利開展;在工作中還要加強(qiáng)與企業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型、企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、企業(yè)文化安全建設(shè)、企業(yè)管理等實(shí)際情況相結(jié)合，由表及里、由簡(jiǎn)入繁，有效開展思想政治工作。此外，隨著網(wǎng)絡(luò)新興媒體的蓬勃興起，為企業(yè)思政工作的開展提供了一個(gè)全新的平臺(tái)和載體。作為思政工作者，要認(rèn)識(shí)到新媒體的優(yōu)勢(shì)，并借助新媒體平臺(tái)的這些傳播優(yōu)勢(shì)，來積極開展企業(yè)思想政治工作，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的跨越式發(fā)展。

總之，思想政治工作是企業(yè)發(fā)展的精神動(dòng)力和思想保證，是一項(xiàng)必須長(zhǎng)期抓而又復(fù)雜的工作，不可能一蹴而就。因此，對(duì)企業(yè)來說，要取得自身的長(zhǎng)遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展，就必須加強(qiáng)思想政治工作，增強(qiáng)內(nèi)部感染力和凝聚力，提升管理水平，增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力，樹立良好的外部形象，從而實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

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【作者簡(jiǎn)介】

馮 晅（1979.03—）男，山西五寨人，現(xiàn)在天津市工程建設(shè)交易服務(wù)中心工作，負(fù)責(zé)黨務(wù)工作.