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        “三站、兩室、一坊”模式下的環(huán)境設(shè)計(jì)專業(yè)應(yīng)用型人才的培養(yǎng)模式構(gòu)建
        ——以安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例

        2019-11-26 07:26:16程志永
        關(guān)鍵詞:設(shè)計(jì)教學(xué)學(xué)生

        程志永,王 超

        (安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院,安徽 蕪湖 241002)

        一、面臨機(jī)遇與挑戰(zhàn)

        建筑大師沃爾特·格羅佩斯將工作室教育定義為學(xué)校教育與社會(huì)生產(chǎn)相結(jié)合的一種新型的工坊實(shí)踐模式,這種教學(xué)模式強(qiáng)調(diào)理論專業(yè)教育與社會(huì)實(shí)踐項(xiàng)目的結(jié)合,要求教師和學(xué)生共同參與實(shí)踐項(xiàng)目深度合作,重點(diǎn)在于提升參與者的理論素養(yǎng)和實(shí)踐能力。從職業(yè)教育的發(fā)展歷史角度來看,西方高等院校工作室的成功運(yùn)營,為我國高校環(huán)境藝術(shù)專業(yè)的實(shí)踐教學(xué)探索了一種良好的模式。本文選取安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院環(huán)境設(shè)計(jì)專業(yè)群,在于該校環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)群以人才培養(yǎng)模式改革為突破口,重視專業(yè)基礎(chǔ)理論教學(xué)、強(qiáng)化專業(yè)工作室實(shí)踐能力的培養(yǎng),造就一批技能型綜合性高層次人才。該校環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)群自2017年實(shí)施“三站、兩室、一坊”人才培養(yǎng)模式改革以來,依托“設(shè)計(jì)工作站”“設(shè)計(jì)工作室”“創(chuàng)新設(shè)計(jì)工坊”三個(gè)實(shí)踐教學(xué)平臺(tái)承擔(dān)社會(huì)服務(wù)項(xiàng)目。本著項(xiàng)目為基礎(chǔ)運(yùn)作,整合漸進(jìn)式教學(xué)的“3+2+1”階段,培養(yǎng)“懂市場、精專業(yè)、識(shí)材料、會(huì)制作”的新型環(huán)境設(shè)計(jì)應(yīng)用型人才。與此同時(shí),由于受到一些不利因素的影響,安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)群也存在著一些需要急迫解決的現(xiàn)實(shí)問題。首先,團(tuán)隊(duì)職稱普遍較低,“雙師”素質(zhì)比例不高,企業(yè)兼職教師難以穩(wěn)固。需要充分利用專業(yè)自身優(yōu)勢,敢于突破,奮力創(chuàng)新,為各項(xiàng)目建設(shè)和專業(yè)建設(shè)搭建良好平臺(tái),使團(tuán)隊(duì)內(nèi)的年輕教師盡快成長,在有限的職稱指標(biāo)內(nèi)獲得晉升。其次,國際交流與合作有待推進(jìn)。專業(yè)群應(yīng)該不斷拓展國際交流與合作項(xiàng)目的渠道,從專業(yè)發(fā)展的角度出發(fā),加強(qiáng)與國外相關(guān)院校、專業(yè)、賽事之間的交流互動(dòng),有針對性地開展學(xué)生海外賽事夏令營、國際專業(yè)賽事交流周等活動(dòng)。目前,安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)群存在的機(jī)遇和挑戰(zhàn),必須通過深化“三站、兩室、一坊”人才培養(yǎng)模式改革來完成,努力構(gòu)建新型環(huán)境設(shè)計(jì)應(yīng)用型人才的培養(yǎng)模式。

        二、構(gòu)建新型環(huán)境設(shè)計(jì)應(yīng)用型人才的培養(yǎng)模式

        (一)以“技能培養(yǎng)”為導(dǎo)向的職業(yè)技能教學(xué)目標(biāo)

        教學(xué)體系以培養(yǎng)學(xué)生的能力為本位的教學(xué)思路,打通各實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié)的障礙,形成系統(tǒng)化的管理模式。依據(jù)教學(xué)培養(yǎng)模式及目標(biāo),學(xué)生結(jié)合自己所選的不同專業(yè)進(jìn)入相對應(yīng)的專業(yè)工作站、工作室、創(chuàng)新工坊。同時(shí),依據(jù)工作室(設(shè)計(jì)所)制教學(xué)運(yùn)行與管理,完善工作運(yùn)作與管理協(xié)同長效機(jī)制,按照以“項(xiàng)目教學(xué)、實(shí)境訓(xùn)練、工作室制”進(jìn)行專業(yè)課程教學(xué)設(shè)計(jì),形成設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),并聯(lián)合校外工作站、設(shè)計(jì)工作室、校外生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地等共同設(shè)計(jì)和實(shí)施項(xiàng)目。在項(xiàng)目實(shí)踐教學(xué)的過程中,積極推進(jìn)項(xiàng)目任務(wù)驅(qū)動(dòng)的教學(xué)模式,以承擔(dān)社會(huì)服務(wù)項(xiàng)目為方向,把技能培養(yǎng)核心放在重要地位,使得學(xué)生能夠積極參與項(xiàng)目當(dāng)中,通過方案設(shè)計(jì)、施工圖繪制及效果表現(xiàn)等課程提升學(xué)生的綜合實(shí)踐能力水平。這一過程實(shí)現(xiàn)了課堂與實(shí)踐場所的整合,培養(yǎng)了學(xué)生綜合的專業(yè)素質(zhì)和綜合的專業(yè)能力,把實(shí)踐項(xiàng)目融入到課程體系當(dāng)中,使學(xué)生能夠以設(shè)計(jì)師的思維參加學(xué)習(xí),從而為后期的實(shí)習(xí)及工作打下牢固的專業(yè)基礎(chǔ),最終形成以“技能培養(yǎng)”為導(dǎo)向的職業(yè)技能教學(xué)目標(biāo)。

        (二)以“項(xiàng)目制”為媒介的職業(yè)技能教學(xué)方式

        在教學(xué)中,建立“項(xiàng)目制”職業(yè)技能教學(xué)方式,以實(shí)踐教學(xué)基地為項(xiàng)目承擔(dān)平臺(tái),促進(jìn)教師和學(xué)生對現(xiàn)場教學(xué)和項(xiàng)目定位的轉(zhuǎn)變。教師作為實(shí)踐教學(xué)的組織者與企業(yè)設(shè)計(jì)師一起管理和指導(dǎo)學(xué)生,工作室的導(dǎo)師以設(shè)計(jì)工作室為項(xiàng)目承擔(dān)平臺(tái),將他們所承擔(dān)的實(shí)際項(xiàng)目引入課堂;學(xué)生以準(zhǔn)員工身份參與實(shí)際設(shè)計(jì)及制作過程,通過項(xiàng)目實(shí)踐鍛煉,使學(xué)生能適應(yīng)不同的工作崗位中的職業(yè)技能,并在“做中學(xué),學(xué)中做”中提升自己專業(yè)水平。一方面,專業(yè)群針對學(xué)生的專業(yè)反饋,通過構(gòu)建協(xié)同模式下建筑景觀設(shè)計(jì)院平臺(tái)的實(shí)踐教學(xué)改革評價(jià)體系,以工程項(xiàng)目為平臺(tái)調(diào)整工作室創(chuàng)造性思維與能力的協(xié)調(diào)發(fā)展。另一方面,把學(xué)生的質(zhì)量評價(jià)建立在工作室、工作站、創(chuàng)新工坊協(xié)同創(chuàng)新模式當(dāng)中,以學(xué)生學(xué)習(xí)過程中的表現(xiàn)和項(xiàng)目實(shí)踐過程中的綜合協(xié)同能力作為評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。具體來說,評價(jià)通過以聯(lián)考、晨課等教學(xué)考核模式來進(jìn)行,從而提升學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性與積極性。這類形式可以全面地對學(xué)生進(jìn)行綜合考評,以期學(xué)生達(dá)到專業(yè)設(shè)計(jì)師評價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)。

        (三)以“工作室”為平臺(tái)的職業(yè)技能教學(xué)模式

        環(huán)境設(shè)計(jì)專業(yè)群設(shè)計(jì)平臺(tái)有“室內(nèi)設(shè)計(jì)工作室平臺(tái)”與“景觀設(shè)計(jì)工作室平臺(tái)”兩個(gè)工作室群(含設(shè)計(jì)院),該平臺(tái)以承擔(dān)社會(huì)服務(wù)項(xiàng)目為指導(dǎo),推進(jìn)任務(wù)驅(qū)動(dòng)的教學(xué)模式,按照企業(yè)經(jīng)營管理模式承擔(dān)社會(huì)服務(wù)項(xiàng)目。在工作室學(xué)習(xí)方面,學(xué)生根據(jù)興趣和意愿選擇相對應(yīng)設(shè)計(jì)工作室,在第四學(xué)期和第五學(xué)期開始進(jìn)行工作室學(xué)習(xí),通過做方案設(shè)計(jì)、施工圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、施工效果圖設(shè)計(jì)和項(xiàng)目預(yù)算等提升學(xué)生專業(yè)綜合應(yīng)用能力。在教學(xué)模式創(chuàng)新上,工作室通過完善人才培養(yǎng)模式改革與教學(xué)體系創(chuàng)新,不定期開展校企合作小型座談會(huì),邀請上海迪創(chuàng)設(shè)計(jì)公司、安徽文軒裝飾設(shè)計(jì)公司、泰鑫造價(jià)咨詢等企業(yè)設(shè)計(jì)師、創(chuàng)意總監(jiān)參與教學(xué)改革。在教學(xué)場地方面,該校專業(yè)群積極與企業(yè)開展深入合作,并建立了多個(gè)校內(nèi)實(shí)踐基地和校外實(shí)踐基地。

        其中,校內(nèi)實(shí)踐基地已建成3個(gè)專業(yè)方向工作站;校內(nèi)工作室7個(gè)(室內(nèi)方向、景觀方向),包括厚土工作室、曲塵工作室、迪創(chuàng)工作室、泰鑫工作室、文軒工作室,現(xiàn)在各工作室運(yùn)轉(zhuǎn)良好并承接大量設(shè)計(jì)項(xiàng)目,每個(gè)工作室配有繪圖電腦若干、投影電視、工作站和其他設(shè)備。另設(shè)有景觀設(shè)計(jì)實(shí)訓(xùn)室、模型制作實(shí)訓(xùn)室、裝飾技術(shù)實(shí)訓(xùn)室、建筑裝飾施工技術(shù)實(shí)訓(xùn)室、藝術(shù)設(shè)計(jì)研究中心等6個(gè)實(shí)訓(xùn)基地。每年定期對工作室、工作站、工坊運(yùn)營情況進(jìn)行總結(jié)考核,下面是2018年系部三個(gè)平臺(tái)人才培養(yǎng)軟實(shí)力質(zhì)量檢測報(bào)告(如附表1所示)。

        (四)以“設(shè)計(jì)工作站”為模式的職業(yè)技能組織形式

        環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)群工作站作為專業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié),分為設(shè)計(jì)方案、效果性能和施工圖紙?jiān)O(shè)計(jì)三個(gè)功能平臺(tái)。首先,學(xué)生在校第一學(xué)期為專業(yè)基礎(chǔ)學(xué)習(xí)階段,第二、三學(xué)期進(jìn)入工作站學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)方案、效果表現(xiàn)、施工圖設(shè)計(jì),第四學(xué)期和第五學(xué)期進(jìn)入相關(guān)工作室學(xué)習(xí)。通過建立質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和工作規(guī)范,及質(zhì)量評價(jià)、考核、激勵(lì)等手段促使平臺(tái)管理制度健全,尤其是設(shè)計(jì)工作站的過程管理和考核評價(jià)管理要求更加嚴(yán)格,最終形成持續(xù)改進(jìn)的教學(xué)管理制度體系和質(zhì)量監(jiān)控措施,從而保證了高技能人才的培養(yǎng)質(zhì)量。其次,教師團(tuán)隊(duì)也進(jìn)行了專業(yè)細(xì)分,每位教師承擔(dān)一種能力的培養(yǎng)及專業(yè)方向上的確定。此模式使得教師團(tuán)隊(duì)更加融合,并轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€(gè)整體,每位教師都是教學(xué)環(huán)節(jié)的重要一部分,進(jìn)而產(chǎn)生巨大的推動(dòng)力。在整個(gè)學(xué)習(xí)過程中,以“設(shè)計(jì)工作站”為模式的職業(yè)技能組織形式,使學(xué)生能夠適應(yīng)不同崗位的技能要求,從而促進(jìn)學(xué)生專業(yè)學(xué)習(xí)效果。不難看出,這種組織形式的目標(biāo)是建立一個(gè)“系統(tǒng)化”實(shí)踐項(xiàng)目的教學(xué)模式,打破傳統(tǒng)的模擬課堂,每個(gè)工作站的教師把設(shè)計(jì)項(xiàng)目引進(jìn)到平臺(tái)中教學(xué),在課堂上講授自己承擔(dān)的社會(huì)實(shí)踐項(xiàng)目,從而提高學(xué)生實(shí)際操作和解決問題的能力。

        (五)以“創(chuàng)新設(shè)計(jì)工坊”為載體的職業(yè)技能訓(xùn)練

        從概念及功能角度上理解,創(chuàng)新設(shè)計(jì)工坊,即“室內(nèi)裝飾材料和公共藝術(shù)生產(chǎn)車間”實(shí)踐平臺(tái)。這個(gè)平臺(tái)參考設(shè)計(jì)院的業(yè)務(wù)管理模式,包含產(chǎn)品技術(shù)開發(fā)、工藝產(chǎn)品加工、產(chǎn)品建模、建筑裝飾品設(shè)計(jì)、裝飾造型設(shè)計(jì)和工藝品設(shè)計(jì)等模塊。通過上述工藝模塊的學(xué)習(xí),使得學(xué)生深入學(xué)習(xí)現(xiàn)代裝飾材料的定制、新施工技術(shù)的實(shí)施、城市景觀藝術(shù)、公共藝術(shù)的創(chuàng)新等理論及實(shí)踐知識(shí)、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)與傳承。學(xué)生通過全程參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)研發(fā)、加工、生產(chǎn),可以迅速適應(yīng)現(xiàn)場教學(xué)和項(xiàng)目教學(xué)過程中不同崗位的技能要求,進(jìn)一步探索課程學(xué)習(xí)與實(shí)際工作的一致性,從而培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)技能,提升學(xué)生項(xiàng)目運(yùn)作的能力,最終形成系統(tǒng)的長效機(jī)制。從中可以看出,為了促進(jìn)設(shè)計(jì)工坊生產(chǎn)、教育及科研方面的結(jié)合,必須積極推進(jìn)創(chuàng)新工坊建設(shè),完成工坊運(yùn)營管理機(jī)制的制定與實(shí)施。借助學(xué)校地方技能型高水平大學(xué)建設(shè)項(xiàng)目和藝術(shù)設(shè)計(jì)系創(chuàng)新設(shè)計(jì)工坊建設(shè),積極籌備精細(xì)木工等實(shí)訓(xùn)室的建設(shè)。以“創(chuàng)新設(shè)計(jì)工坊”為載體的職業(yè)技能訓(xùn)練,需進(jìn)一步加強(qiáng)設(shè)計(jì)工坊(項(xiàng)目)制教學(xué)運(yùn)行與管理,按照“項(xiàng)目教學(xué)、實(shí)境訓(xùn)練、工作室制”進(jìn)行專業(yè)課程教學(xué)設(shè)計(jì),并組建工作室和研發(fā)中心等生產(chǎn)性培訓(xùn)基地,從而完成構(gòu)建新型環(huán)境設(shè)計(jì)應(yīng)用型人才的培養(yǎng)模式的實(shí)施(如附表2所示)。

        三、結(jié)論

        “三站、二室、一坊”人才培養(yǎng)模式的改革充分體現(xiàn)出其先進(jìn)性、科學(xué)性、綜合性,這種模式將指導(dǎo)整個(gè)實(shí)踐教學(xué)過程,打破分散實(shí)踐教學(xué)課程模式,進(jìn)一步提升學(xué)生的專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)和職業(yè)核心技能?!叭?、二室、一坊”人才培養(yǎng)模式的核心體現(xiàn)在“系統(tǒng)化”和“項(xiàng)目化”的教學(xué)模式當(dāng)中。首先,它建立了以實(shí)踐項(xiàng)目為導(dǎo)向,以工作任務(wù)為中心,進(jìn)一步凝練環(huán)境設(shè)計(jì)專業(yè)工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)方式。其次,教學(xué)平臺(tái)以實(shí)際項(xiàng)目為教學(xué)內(nèi)容,實(shí)施“立體、多維、開放”的實(shí)踐教學(xué),從專業(yè)課程改革及項(xiàng)目實(shí)踐等方面進(jìn)行多維度的探索,借助重點(diǎn)專業(yè)的校企合作基礎(chǔ)和“三站、二室、一坊”的創(chuàng)新型工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式進(jìn)行學(xué)科交叉和專業(yè)互助,引領(lǐng)和帶動(dòng)專業(yè)群內(nèi)的相關(guān)專業(yè)在人才培養(yǎng)模式、專業(yè)課程體系、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)、師資隊(duì)伍建設(shè)等方面的改革,深化專業(yè)群教學(xué)改革與人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新,全面提高專業(yè)群水平與人才培養(yǎng)質(zhì)量。

        附表1 2018年度“三站、兩室、一坊”人才培養(yǎng)模式軟實(shí)力質(zhì)量檢測

        附表2 “三站、兩室、一坊”實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)平臺(tái)建設(shè)規(guī)劃一覽表

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