航天科技第五研究院

意識(shí)形態(tài)工作是黨的一項(xiàng)極端重要的工作。馬克思指出：“如果從觀念上來(lái)考察，那么一定的意識(shí)形態(tài)的解體足以使整個(gè)時(shí)代覆滅。 ”近年來(lái)，習(xí)近平總書記反復(fù)強(qiáng)調(diào)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域建設(shè)的重要性，強(qiáng)調(diào)“建設(shè)具有強(qiáng)大凝聚力和引領(lǐng)力的社會(huì)主義意識(shí)形態(tài)，是全黨特別是宣傳思想戰(zhàn)線必須擔(dān)負(fù)起的一個(gè)戰(zhàn)略任務(wù)”。在新時(shí)代，加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作既是建設(shè)航天強(qiáng)國(guó)的內(nèi)在要求，也是航天企業(yè)跨越發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要。

新一輪科技和產(chǎn)業(yè)革命的快速演進(jìn)，國(guó)家鼓勵(lì)和引導(dǎo)民營(yíng)資本進(jìn)入軍工投資領(lǐng)域等政策的相繼實(shí)施，給航天企業(yè)帶來(lái)了全新的發(fā)展環(huán)境和更加廣泛深入的競(jìng)爭(zhēng)。航天企業(yè)不僅要加快推進(jìn)事業(yè)單位改革、混合所有制改革等一系列改革調(diào)整，還要面對(duì)科研生產(chǎn)模式轉(zhuǎn)型、體制機(jī)制創(chuàng)新和市場(chǎng)化、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展等一系列內(nèi)生需求。改革的深入必將帶來(lái)利益格局的深刻調(diào)整和個(gè)人發(fā)展前景的變化，創(chuàng)新融合發(fā)展的新任務(wù)必然帶來(lái)工作量增加、工作壓力增大，這些都給航天員工的思想狀態(tài)帶來(lái)不同程度的影響。與此同時(shí)，人們生活方式、道德評(píng)判、理想追求等方面的深刻變化，也正在影響著航天員工的自我評(píng)價(jià)、價(jià)值取向和思想狀態(tài)，使員工對(duì)理想、事業(yè)的觀念和判斷發(fā)生了較大變化，對(duì)航天精神和文化的理解與傳承出現(xiàn)了偏差，亟待進(jìn)行正確的引導(dǎo)。

大數(shù)據(jù)分析結(jié)果顯示，雖然五院?jiǎn)T工的意識(shí)形態(tài)狀況總體向好，員工對(duì)主流意識(shí)形態(tài)的認(rèn)同度較高，對(duì)社會(huì)問(wèn)題和時(shí)政熱點(diǎn)的評(píng)判充滿正能量和道德感，特別是對(duì)涉及國(guó)家安全和軍事科技發(fā)展的熱點(diǎn)問(wèn)題極為關(guān)注，反響積極正面；但也呈現(xiàn)出關(guān)注個(gè)人利益多、關(guān)注單位發(fā)展較少的個(gè)人主義傾向；關(guān)注物質(zhì)享受多、關(guān)注精神提升較少的享樂(lè)主義傾向；急功近利的要求多，腳踏實(shí)地提升能力少的功利主義傾向。這使“奉獻(xiàn)”“協(xié)同”的航天價(jià)值觀受到多元價(jià)值取向沖擊，航天精神文化和航天作風(fēng)的傳承有待進(jìn)一步加深，科研生產(chǎn)任務(wù)繁重與員工生活品質(zhì)提升有待協(xié)調(diào)。

針對(duì)問(wèn)題探索實(shí)踐加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)管理

用理論武裝人，使員工“明方向”，從而“定心”

一是理論學(xué)習(xí)全覆蓋。深化院所兩級(jí)黨委中心組成員理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”與“走出去”相結(jié)合、內(nèi)容全覆蓋與重點(diǎn)研討相結(jié)合、領(lǐng)導(dǎo)干部自身學(xué)習(xí)和深入基層講好黨課相結(jié)合、讀原著學(xué)原文悟原理與開展戰(zhàn)略課題研究相結(jié)合，進(jìn)一步增強(qiáng)了“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定了“四個(gè)自信”；強(qiáng)化普通黨員理論武裝，推進(jìn)理論學(xué)習(xí)進(jìn)車間、進(jìn)班組、進(jìn)支部、進(jìn)試驗(yàn)隊(duì)，通過(guò)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、“三會(huì)一課”、主題黨日活動(dòng)、專題黨員輪訓(xùn)、入黨積極分子培訓(xùn)班等形式，實(shí)現(xiàn)了理論學(xué)習(xí)全員覆蓋。

二是輕松學(xué)習(xí)有熱情。采用靈活有效、易懂耐看的學(xué)習(xí)方式，提升學(xué)習(xí)效果。如開設(shè)了手機(jī)“微黨課——掌上黨校”， 借鑒“朗讀者”的模式，以黨的理論為重點(diǎn)內(nèi)容，推出“大家讀給大家聽”喜馬拉雅FM系列在線廣播節(jié)目等。

三是學(xué)中有思出真知。 院黨委中心組結(jié)合理論學(xué)習(xí)對(duì)支撐航天強(qiáng)國(guó)建設(shè)的發(fā)展路線圖和戰(zhàn)略舉措進(jìn)行了專題研討，形成了較為明晰的發(fā)展思路；總結(jié)梳理了五院50年發(fā)展成就和經(jīng)驗(yàn)，形成了“堅(jiān)定中國(guó)空間事業(yè)發(fā)展道路自信、理論自信、制度自信、文化自信”理論成果；廣大員工通過(guò) “學(xué)習(xí)十九大精神、航天強(qiáng)國(guó)有我”等活動(dòng)，聯(lián)系工作實(shí)際，思考單位發(fā)展，建設(shè)航天事業(yè)的決心和意志更加堅(jiān)定。

用責(zé)任凝聚人，使員工“明擔(dān)當(dāng)”，從而“專心”

一是明確形勢(shì)任務(wù)、保持清醒頭腦。建立了以“講形勢(shì)、明責(zé)任、鼓士氣、保成功”為主題的形勢(shì)任務(wù)教育長(zhǎng)效工作機(jī)制，形成了院、部（所、公司）、研究室（車間）、班組“四級(jí)形勢(shì)任務(wù)教育網(wǎng)絡(luò)”，黨政領(lǐng)導(dǎo)、型號(hào)兩總、處室領(lǐng)導(dǎo)、班組長(zhǎng)利用工作會(huì)、例會(huì)、組織生活會(huì)、質(zhì)量分析會(huì)等時(shí)時(shí)處處講形勢(shì)、談任務(wù)，提醒員工始終保持清醒頭腦，牢記責(zé)任擔(dān)當(dāng)。特別是針對(duì)發(fā)射場(chǎng)試驗(yàn)隊(duì)員，通過(guò)召開進(jìn)場(chǎng)、轉(zhuǎn)場(chǎng)、射前動(dòng)員會(huì)，持續(xù)教育和引導(dǎo)研制隊(duì)伍嚴(yán)守崗位職責(zé)，確保任務(wù)成功。采用H5、抖音、小視頻、動(dòng)圖等新媒體手段，制作形勢(shì)任務(wù)“微教育”內(nèi)容，在微信群、朋友圈中廣為傳播，使形勢(shì)任務(wù)教育在輕松愉快中潤(rùn)物無(wú)聲。

二是開展分眾教育，凝聚思想共識(shí)。細(xì)分不同類型的員工，按照分眾化理念開展教育，做到“一把鑰匙開一把鎖”。針對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，堅(jiān)持將思想教育與堅(jiān)定理想信念和牢記責(zé)任擔(dān)當(dāng)緊密結(jié)合，通過(guò)黨委理論學(xué)習(xí)中心組理論成果交流、黨校專題培訓(xùn)班、形勢(shì)任務(wù)專題黨課，激發(fā)勇?lián)厝?、?zhēng)當(dāng)表率的熱情和決心；針對(duì)宇航產(chǎn)業(yè)員工，堅(jiān)持將思想教育與確保型號(hào)任務(wù)成功緊密結(jié)合，通過(guò)“抓技術(shù)、抓質(zhì)量、抓進(jìn)度”職工勞動(dòng)競(jìng)賽、技能比武、發(fā)射場(chǎng)黨員目標(biāo)管理、青年突擊隊(duì)等活動(dòng)，始終保持清醒頭腦和嚴(yán)慎細(xì)實(shí)的工作作風(fēng)；針對(duì)航天技術(shù)應(yīng)用產(chǎn)業(yè)員工，堅(jiān)持思想教育與促進(jìn)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展相結(jié)合，通過(guò)舉辦航天技術(shù)應(yīng)用產(chǎn)業(yè)發(fā)展研討會(huì)、形勢(shì)任務(wù)宣講會(huì)和座談會(huì)等活動(dòng)，為強(qiáng)化市場(chǎng)開拓，推動(dòng)項(xiàng)目落地提供了堅(jiān)實(shí)的思想保證；針對(duì)青年員工，堅(jiān)持把思想教育與員工個(gè)人成長(zhǎng)成才緊密結(jié)合，通過(guò)黨政領(lǐng)導(dǎo)形勢(shì)任務(wù)報(bào)告會(huì)、面對(duì)面座談會(huì)、CAST（中國(guó)科協(xié)）論壇等知識(shí)轉(zhuǎn)移工程和航天作風(fēng)傳承工程等，引導(dǎo)青年將把個(gè)人理想熔鑄在使命擔(dān)當(dāng)中，在完成重大型號(hào)任務(wù)的過(guò)程中實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，書寫青春華章。

三是開展自我教育，體驗(yàn)互動(dòng)參與。鼓勵(lì)員工通過(guò)自我教育促進(jìn)深入思考，提升主人翁意識(shí)。如：?jiǎn)T工自編自導(dǎo)自演“影子舞劇”，用燈光、幕布和舞蹈剪影，演繹“尋找迷失的信念”，讓職工領(lǐng)悟到美好的未來(lái)始于今天的扎實(shí)工作；開展主題辯論賽活動(dòng)，圍繞“設(shè)計(jì)測(cè)試專業(yè)分工是否利大于弊”“預(yù)研與型號(hào)工作是否有沖突”等緊貼航天任務(wù)特點(diǎn)和工作實(shí)際的熱點(diǎn)話題開展辯論，發(fā)動(dòng)員工為優(yōu)化型號(hào)研制流程、提高型號(hào)研制水平建言獻(xiàn)策；舉辦“航天強(qiáng)國(guó)大家講”活動(dòng)，讓員工站上講臺(tái)，營(yíng)造“昂揚(yáng)向上、群策群力、誓奪成功”的良好氛圍。

用精神鼓舞人，使員工“明使命”，從而“聚心”

一是講好榜樣故事，始終銘記初心。邀請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)、兩總、專家與青年人一同回望初心，分享工作心得和人生體會(huì)，激勵(lì)員工牢記初心和使命，為祖國(guó)做出新一代航天人應(yīng)有的貢獻(xiàn)；通過(guò)道德講堂、座談會(huì)、故事分享會(huì)等多種方式，分享身邊先進(jìn)典型故事6 000余個(gè)，其中反映型號(hào)研制團(tuán)隊(duì)勇于攻關(guān)開辟天疆風(fēng)采的《太空炫舞“中國(guó)臂”》《跌宕起伏的400個(gè)日夜》、反映航天人無(wú)私奉獻(xiàn)追求卓越職業(yè)道德的《老柴的多彩人生》《“無(wú)錯(cuò)”先生二三事》、反映航天人甘于寂寞默默奉獻(xiàn)的《無(wú)言的堅(jiān)守》《無(wú)私奉獻(xiàn)的“當(dāng)家人”》等故事在全院上下引起強(qiáng)烈反響，滋潤(rùn)和凝聚著每位員工的心靈。

二是打造特色儀式，強(qiáng)化精神作風(fēng)。連續(xù)8年舉辦年度型號(hào)動(dòng)員大會(huì)，面向國(guó)旗宣誓、領(lǐng)授出征旗、在試驗(yàn)隊(duì)旗上簽字……一個(gè)個(gè)環(huán)節(jié)鼓舞著試驗(yàn)隊(duì)員頑強(qiáng)拼搏的斗志和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)；重大型號(hào)發(fā)射成功日組織的“喜迎試驗(yàn)隊(duì)凱旋”儀式中，全體院領(lǐng)導(dǎo)、各單位員工代表熱烈歡迎凱旋的英雄，代表全院干部職工祝賀試驗(yàn)隊(duì)員們?nèi)〉玫慕艹龀煽?jī)，型號(hào)隊(duì)伍的自豪感、獲得感得到進(jìn)一步升華；固化形成了院慶日（2月20日）舉行發(fā)射成功型號(hào)浮雕鑲嵌儀式，航天日（4月24日）舉行升旗儀式，質(zhì)量日（9月21日）開展質(zhì)量意識(shí)教育，新員工入職日開展入職宣誓儀式等一系列儀式群，持續(xù)堅(jiān)定廣大員工“用成功報(bào)效祖國(guó)、用卓越鑄就輝煌”的理想信念，激勵(lì)大家保持韌勁、奮勇拼搏，不畏困難、不辱使命。

三是具象精神理念，傳播向上力量。凝結(jié)形成了一大批思想性藝術(shù)性較強(qiáng)的精神文化產(chǎn)品，如：以《精神的力量》《永遠(yuǎn)的東方紅》等為代表的書籍、畫冊(cè)，以《問(wèn)鼎蒼穹》《征程》等為代表的專題片，充分發(fā)揮航天精神的持續(xù)感染力和影響力；建造了五院航天城展館、“和平崛起”浮雕、星船成功墻、東方紅一號(hào)紀(jì)念碑、錢學(xué)森銅像、飛天園等一批主題文化設(shè)施，使航天精神展示有形，讓員工身處其中耳濡目染；在主流媒體刊發(fā)反映航天發(fā)展成就的理論文章，先后在新華社、《人民日?qǐng)?bào)》、中央電視臺(tái)等主流媒體推出系列報(bào)道，宣傳航天創(chuàng)新成果，并選樹以“時(shí)代先鋒”通信衛(wèi)星創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、國(guó)企“黨員idol（偶像）”張柏楠為代表的先進(jìn)團(tuán)隊(duì)和個(gè)人，在擴(kuò)大中國(guó)航天影響力的同時(shí)，增強(qiáng)了員工的自豪感和榮譽(yù)感。

用情感溫暖人使員工“明感恩”，從而“安心”

員工對(duì)主流意識(shí)形態(tài)的認(rèn)同，不僅來(lái)自理論學(xué)習(xí)和精神激勵(lì)，來(lái)源于教育和引導(dǎo)，更來(lái)源于對(duì)現(xiàn)實(shí)經(jīng)驗(yàn)的體會(huì)和判斷。因此，只有始終堅(jiān)持把人民對(duì)美好生活的向往作為我們的奮斗目標(biāo)，堅(jiān)持以人為本、強(qiáng)化關(guān)愛(ài)、傾聽困難，將解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合，在落細(xì)落小落實(shí)方面多下功夫，才能使意識(shí)形態(tài)工作發(fā)揮最大的效果，為廣大航天員工安心本職工作，踏實(shí)鉆研技術(shù)創(chuàng)造良好的環(huán)境。

通過(guò)對(duì)一段時(shí)期內(nèi)CAST論壇上員工反映的突出問(wèn)題進(jìn)行梳理和分析，五院已形成“一事一報(bào)”的輿情簡(jiǎn)報(bào)制度。院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工反映的問(wèn)題給予高度關(guān)注，并責(zé)成職能部門及時(shí)回應(yīng)解決。針對(duì)員工反映的適齡兒童入學(xué)入托難的問(wèn)題，五院相關(guān)部門多方聯(lián)系，在家屬區(qū)內(nèi)新建匯佳幼兒園，九年一貫制的航天城學(xué)校正在建設(shè)之中，預(yù)計(jì)明年9月正式投入使用；針對(duì)員工反映的工作壓力大無(wú)處排遣的問(wèn)題，在辦公樓建成多個(gè)員工健身中心、減壓室，定期為員工開展心理咨詢；針對(duì)員工反映的個(gè)人發(fā)展通道狹窄等問(wèn)題，借鑒國(guó)內(nèi)外先進(jìn)企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)，不斷探索推進(jìn)“五級(jí)研究員制度”，為專心科研、扎根一線的廣大技術(shù)人員提供了更加寬廣的專業(yè)技術(shù)發(fā)展路徑，營(yíng)造了和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境，員工幸福感進(jìn)一步提升；針對(duì)科研生產(chǎn)任務(wù)繁重，員工長(zhǎng)時(shí)間出差前往發(fā)射場(chǎng)執(zhí)行任務(wù)的情況，持續(xù)完善大型試驗(yàn)后方保障工作和前后方聯(lián)動(dòng)機(jī)制，為每名試驗(yàn)隊(duì)員制作了“六清檔案”，做到員工的性格特點(diǎn)清、身體狀況清、思想狀況清、工作狀態(tài)清、家庭情況清、后顧之憂清，按圖索驥，逐一幫扶。

明確責(zé)任，加強(qiáng)管理，形成協(xié)同工作格局

完善的制度體系是做好一切工作的前提和基礎(chǔ)。五院黨委先后修訂制訂了《五院意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施辦法》《五院意識(shí)形態(tài)陣地管理辦法》《五院黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)管理辦法》《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)管理的通知》《五院網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)異常事件報(bào)告實(shí)施細(xì)則》，將意識(shí)形態(tài)責(zé)任制列入《五院黨委落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任內(nèi)容清單》，把意識(shí)形態(tài)工作作為黨的建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重要內(nèi)容，納入黨建工作責(zé)任制，與中心工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核，形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、宣傳部門組織協(xié)調(diào)、有關(guān)部門分工負(fù)責(zé)的工作格局。

鞏固陣地，管好輿情，營(yíng)造積極輿論氛圍

嚴(yán)格落實(shí)“一級(jí)管一級(jí)”“誰(shuí)主辦，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，對(duì)意識(shí)形態(tài)陣地實(shí)施分層分類管理，加強(qiáng)教育和督查，確保了各類宣傳思想文化陣地可管可控。

一是做到陣地梳理完備可控。在全院范圍內(nèi)開展六大類意識(shí)形態(tài)陣地梳理工作，形成較為完備的陣地清單，明確了陣地管理責(zé)任部門和責(zé)任人，各單位也制定了意識(shí)形態(tài)陣地管理實(shí)施辦法（細(xì)則），確保了各級(jí)各類陣地精準(zhǔn)可控。在系統(tǒng)梳理的基礎(chǔ)上，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，提出有針對(duì)性的管理舉措，努力做到拉起“高壓線”，把好“準(zhǔn)入關(guān)”，決不給錯(cuò)誤思潮傳播留有可乘之機(jī)。

二是做到輿情管控及時(shí)有效。堅(jiān)持立足于抓早抓小，實(shí)施“季度員工思想動(dòng)態(tài)分析報(bào)告”制度，制定了《五院網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)急預(yù)案》；強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)新媒體管理，嚴(yán)格重大型號(hào)宣傳紀(jì)律，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)、熱點(diǎn)新聞?shì)浾擖c(diǎn)的監(jiān)測(cè)；制定了《五院網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)異常事件報(bào)告實(shí)施細(xì)則》，形成了“網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)異常事件報(bào)告流程圖” ，明確了報(bào)告責(zé)任、報(bào)告流程，確保網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)異常事件處理及時(shí)有效。

推動(dòng)實(shí)施五大工程掌握意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)主動(dòng)權(quán)

夯基：進(jìn)一步加強(qiáng)理論武裝，把牢政治方向

一是領(lǐng)導(dǎo)干部要繼續(xù)帶頭學(xué)。 黨委理論學(xué)習(xí)中心組要帶頭堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理；堅(jiān)持全面學(xué)、貫通學(xué)、深入學(xué)，用好《習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想三十講》，切實(shí)掌握貫穿其中的馬克思主義思想方法和工作方法，增強(qiáng)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域主導(dǎo)權(quán)話語(yǔ)權(quán)。

二是重點(diǎn)人群要持續(xù)著重學(xué)。繼續(xù)運(yùn)用分級(jí)分類教育理念，開展講黨課、集中輪訓(xùn)、學(xué)習(xí)研討等多形式分層次的專題學(xué)習(xí)教育，用好紅色教育基地、黨員活動(dòng)陣地等鮮活載體，通過(guò)重溫入黨誓詞、過(guò)“政治生日”等做法，教育引導(dǎo)廣大黨員牢固樹立共產(chǎn)主義理想信念；職能部門要在自身學(xué)好中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系以及意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域?qū)I(yè)理論知識(shí)的基礎(chǔ)上，組織院內(nèi)各級(jí)各類新媒體管理員和網(wǎng)絡(luò)意見(jiàn)領(lǐng)袖學(xué)習(xí)政治理論，提升理論素養(yǎng)。

三是線上線下要堅(jiān)持全覆蓋。統(tǒng)籌運(yùn)用“報(bào)、刊、臺(tái)、網(wǎng)、端”多種載體加大學(xué)習(xí)力度，開辟網(wǎng)上學(xué)習(xí)討論區(qū)，激發(fā)思想碰撞的火花；利用五院黨校、五院政研會(huì)，加強(qiáng)對(duì)中國(guó)空間事業(yè)發(fā)展中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題開展理論學(xué)習(xí)和研討；繼續(xù)推動(dòng)學(xué)習(xí)活動(dòng)進(jìn)研究室、進(jìn)班組、進(jìn)試驗(yàn)隊(duì)，真正做到理論學(xué)習(xí)無(wú)死角。

凝聚：進(jìn)一步強(qiáng)化價(jià)值引領(lǐng)，凝聚思想共識(shí)

一是強(qiáng)化教育引導(dǎo)。策劃實(shí)施以“使命意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、首飛意識(shí)”為主題的系列形勢(shì)任務(wù)教育；加強(qiáng)員工的網(wǎng)絡(luò)言行的教育引導(dǎo)，規(guī)范員工在微信群等網(wǎng)絡(luò)陣地的言行；廣泛開展系列專題文化傳承和典型選樹活動(dòng)，持續(xù)傳承弘揚(yáng)航天“三大精神”，引導(dǎo)廣大員工做新時(shí)代文化的踐行者和傳承者。

二是深化人文關(guān)懷。進(jìn)一步加大人文關(guān)懷力度，密切關(guān)注航天各類型人員的心理狀態(tài)和實(shí)際需求，特別是高強(qiáng)密度發(fā)射任務(wù)下研制隊(duì)伍的思想狀況，堅(jiān)持型號(hào)發(fā)射場(chǎng)前后方聯(lián)動(dòng)協(xié)調(diào)保障機(jī)制，切實(shí)為試驗(yàn)隊(duì)員排除后顧之憂；做好涉及職工切身利益等熱點(diǎn)問(wèn)題的正面引導(dǎo)，滿足職工合理訴求，積極為職工辦實(shí)事辦好事，形成共建共享的和諧發(fā)展局面。

亮劍：進(jìn)一步開展正面宣傳，占領(lǐng)輿論高地

一是加強(qiáng)正面宣傳，營(yíng)造良好氛圍。緊密圍繞航天強(qiáng)國(guó)建設(shè)目標(biāo)和空間事業(yè)發(fā)展重大成就，通過(guò)重大任務(wù)主題宣傳、科普展、科普講座等形式，全方位展示改革發(fā)展的重大成就和良好形象，向全社會(huì)宣傳航天文化，弘揚(yáng)航天精神，做強(qiáng)做大主流思想輿論。深入一線挖掘基層鮮活事例，講好有思想、有情懷、有擔(dān)當(dāng)?shù)奈逶汗适拢粩嘣鰪?qiáng)員工的自豪感、成就感和獲得感。

二是搶占輿論制高點(diǎn)，打造媒體矩陣。嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，強(qiáng)化陣地意識(shí)，加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)陣地管理，及時(shí)梳理存在的隱患和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，定期開展陣地自查自糾活動(dòng)，采取有針對(duì)性的措施，營(yíng)造良好的輿論氛圍環(huán)境。積極推動(dòng)傳統(tǒng)媒體與新興媒體的融合發(fā)展，在堅(jiān)持神舟報(bào)、神舟網(wǎng)、神舟要聞、宣傳櫥窗“四位一體”宣傳教育平臺(tái)的基礎(chǔ)上，打造涵蓋“奮斗五院”移動(dòng)掌上家園、內(nèi)網(wǎng)論壇、官方網(wǎng)站、各級(jí)各類微信公眾號(hào)的內(nèi)外結(jié)合的全媒體平臺(tái)。

筑堤：進(jìn)一步加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控，確保輿論安全

一是實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)及時(shí)回應(yīng)。堅(jiān)持發(fā)揮黨工團(tuán)組織優(yōu)勢(shì)，定期開展思想動(dòng)態(tài)和輿情分析，把準(zhǔn)職工思想脈搏，利用信息通報(bào)會(huì)、組織生活會(huì)、談心談話等多種方式，釋疑解惑、化解矛盾、統(tǒng)一思想、提振士氣；進(jìn)一步完善輿情預(yù)警、輿論引導(dǎo)管控和應(yīng)急處置機(jī)制，根據(jù)參與人數(shù)的比重、議題的重要性、議題的討論深度、輿論表達(dá)強(qiáng)度、時(shí)間持續(xù)長(zhǎng)度等指標(biāo)開展網(wǎng)絡(luò)輿情分析，及時(shí)回應(yīng)員工訴求，對(duì)于可以解決的問(wèn)題要盡快解決，暫時(shí)解決不了的要及時(shí)通報(bào)情況，不能解決的要及時(shí)溝通尋求理解。

二是不良苗頭主動(dòng)引導(dǎo)。選拔培養(yǎng)一批堅(jiān)持正確導(dǎo)向、熟悉網(wǎng)絡(luò)語(yǔ)言、了解網(wǎng)絡(luò)傳播原理和技巧的領(lǐng)導(dǎo)干部、政工人員、核心骨干作為意見(jiàn)領(lǐng)袖，通過(guò)話題設(shè)置、“跟帖”“轉(zhuǎn)帖”等線上形式與座談會(huì)、信息通報(bào)會(huì)、員工思想動(dòng)態(tài)分析會(huì)等線下形式相結(jié)合，對(duì)廣大職工群眾進(jìn)行正面輿論引導(dǎo)，自下而上緩解輿情壓力。同時(shí)，對(duì)于錯(cuò)誤思想觀點(diǎn)，要堅(jiān)持原則、敢于亮劍，遏制其炒作蔓延。

保障：進(jìn)一步完善制度規(guī)范，打造專業(yè)隊(duì)伍

一是建立制度體系。探索建立涵蓋基礎(chǔ)制度、重點(diǎn)制度、考核制度在內(nèi)的制度體系，確保意識(shí)形態(tài)責(zé)任制有效落地；按照中共中央辦公廳印發(fā)的《中央巡視工作規(guī)劃（2018-2022年）》的要求，把意識(shí)形態(tài)工作作為黨的建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重要內(nèi)容，納入黨建工作責(zé)任制，納入各類重要評(píng)獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)，作為內(nèi)部巡察、全面從嚴(yán)治黨監(jiān)督檢查和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核的重要內(nèi)容；不斷完善意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制的檢查考核機(jī)制，明確檢查考核的內(nèi)容、方法、程序，推動(dòng)考核工作規(guī)范化、常態(tài)化。

二是打造“人才群”。按照“素質(zhì)過(guò)硬、結(jié)構(gòu)多樣、相對(duì)穩(wěn)定”的要求，建成一支具有政治素養(yǎng)高、工作責(zé)任心強(qiáng)、熟悉網(wǎng)絡(luò)技術(shù)及新媒體傳播特點(diǎn)規(guī)律的專兼職結(jié)合的意識(shí)形態(tài)工作隊(duì)伍，探索建立相應(yīng)的隊(duì)伍培訓(xùn)機(jī)制和網(wǎng)絡(luò)文化建設(shè)工作人員的培養(yǎng)機(jī)制，做好網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)的理論研究、網(wǎng)絡(luò)文化產(chǎn)品制作和網(wǎng)絡(luò)評(píng)論工作。

（本文獲2018年中央企業(yè)黨建政研成果獎(jiǎng)，編輯時(shí)有刪節(jié)。主要執(zhí)筆人：成方）