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        新時代國有企業(yè)黨的建設(shè)標準化規(guī)范化研究

        2019-11-25 16:54:54中國南方電網(wǎng)公司“新時代國有企業(yè)黨的建設(shè)標準化規(guī)范化”課題組
        企業(yè)文明 2019年10期
        關(guān)鍵詞:規(guī)范化數(shù)量標準化

        中國南方電網(wǎng)公司“新時代國有企業(yè)黨的建設(shè)標準化規(guī)范化”課題組

        黨的十九大報告明確提出,要“不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量”。這是黨順應(yīng)新時代黨的建設(shè)規(guī)律提出的重大要求,也是國有企業(yè)黨的建設(shè)面臨的一項重大課題。要提高新時代國有企業(yè)黨的建設(shè)質(zhì)量,就需要加深對新時代國有企業(yè)黨的建設(shè)標準的規(guī)律性認識,因為沒有標準就沒有質(zhì)量。

        從標準角度看新時代國有企業(yè)黨的建設(shè)存在的問題

        在2018年全國組織工作會議上,習(xí)近平總書記指出了新時代國有企業(yè)黨的建設(shè)存在的新問題:“在一些國有企業(yè),黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理在總部一級做得比較好,再往下延伸則存在層層遞減問題?!边@反映了國有企業(yè)不同管理層級標準執(zhí)行程度不一致的問題。從黨建標準的視角分析,國有企業(yè)治理結(jié)構(gòu)必須把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各個環(huán)節(jié),把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中。不同管理層級在“融入”和“內(nèi)嵌”中的組織角色需要精準定位,“融入”和“內(nèi)嵌”的程度需要明確標準,執(zhí)行到位。習(xí)近平總書記進一步指出:“一些地方和部門黨建工作還存在重形式輕內(nèi)容、重過程輕結(jié)果、重數(shù)量輕質(zhì)量的問題?!边@反映出在執(zhí)行標準上的導(dǎo)向性偏差。形式標準和內(nèi)容標準、過程標準和結(jié)果標準、數(shù)量標準和質(zhì)量標準是三對辯證統(tǒng)一的概念,辯證關(guān)系要遵循“形式服從內(nèi)容、過程服從結(jié)果、數(shù)量服從質(zhì)量”的導(dǎo)向,絕不能出現(xiàn)偏差。一旦出現(xiàn)偏差就會導(dǎo)致黨建工作目標失準、黨建質(zhì)量下降,甚至可能出現(xiàn)“脫離內(nèi)容講形式、脫離結(jié)果講過程、脫離質(zhì)量講數(shù)量”的現(xiàn)象,導(dǎo)致黨建工作“空轉(zhuǎn)”、重“痕”不重“績”,其質(zhì)量將無法提高。

        新時代國有企業(yè)黨的建設(shè)標準的價值和意義

        新時代國有企業(yè)志在爭創(chuàng)一流,黨的建設(shè)要發(fā)揮引領(lǐng)和保障作用,離不開一流的黨的建設(shè)標準。

        黨的建設(shè)標準首先應(yīng)當(dāng)是形式標準和內(nèi)容標準的辯證統(tǒng)一。形式標準是外在標準,內(nèi)容標準是內(nèi)在標準。形式標準應(yīng)原汁原味地反映內(nèi)容標準,恰如其分地表達內(nèi)容標準,任何偏離內(nèi)容標準的形式標準都是為形式而形式的,都是有害的。國企黨建工作應(yīng)防止為創(chuàng)新而創(chuàng)新、不顧基層黨組織實際情況盲目創(chuàng)建黨建品牌,要在做好規(guī)定動作的基礎(chǔ)上再做自選動作,加大規(guī)定動作在黨建責(zé)任制考核中的比重,從而扎扎實實地做好黨的建設(shè)工作。

        黨的建設(shè)標準還應(yīng)當(dāng)是過程標準和結(jié)果標準的辯證統(tǒng)一。國有企業(yè)黨的建設(shè)工作是企業(yè)管理工作的重要組成部分。過程標準是工作管控標準,推動黨建工作要求具體、職責(zé)分明、流程通暢、節(jié)點清晰。結(jié)果標準是質(zhì)量評價標準,體現(xiàn)黨的建設(shè)工作的目標追求。過程標準應(yīng)服務(wù)于結(jié)果標準,任何偏離結(jié)果標準的過程標準都無助于達成黨的建設(shè)工作目標。有的國有企業(yè)把黨的建設(shè)簡化為抓黨建活動載體建設(shè),忽視黨的建設(shè)工作目標來孤立開展活動,違背了過程標準和結(jié)果標準的辯證統(tǒng)一。為此,黨的建設(shè)活動載體建設(shè)應(yīng)增強目標性,明確結(jié)果標準,體現(xiàn)黨的建設(shè)工作的活力、生命力與戰(zhàn)斗力。

        黨的建設(shè)標準更應(yīng)當(dāng)是數(shù)量標準和質(zhì)量標準的辯證統(tǒng)一。國有企業(yè)黨的建設(shè)工作應(yīng)有數(shù)量標準。有了數(shù)量標準,黨的建設(shè)工作易于決策、易于執(zhí)行、易于考核、易于監(jiān)督。缺少數(shù)量標準,往往因為自由裁量空間過大,不利于工作開展。數(shù)量標準很重要,但數(shù)量大不代表質(zhì)量高。有的國有企業(yè),黨建載體數(shù)量很多,尤其是同一目標的載體很多,但針對性、實效性不強。黨建載體建設(shè)好大喜功,剛開始追求轟轟烈烈,但過段時間就冷冷清清無人問津,這是重數(shù)量不重質(zhì)量的典型表現(xiàn)。

        新時代國有企業(yè)黨的建設(shè)標準是一個辯證統(tǒng)一的邏輯體系,是一種方法論,可以用來指導(dǎo)實踐,具有重要的現(xiàn)實意義。

        一是加強國有企業(yè)黨的程序性制度建設(shè)。以黨章為根本遵循,本著于法周延、于事有效的原則,在經(jīng)濟領(lǐng)域的國有企業(yè)中,制定新的法規(guī)制度,完善已有的法規(guī)制度,廢止不適應(yīng)的法規(guī)制度,健全完善基層黨內(nèi)規(guī)則體系。

        二是形成國有企業(yè)黨的建設(shè)標準化持續(xù)改進的閉環(huán)。2018年9月21日,中共中央政治局召開會議審議《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》時強調(diào),加強黨支部標準化、規(guī)范化建設(shè),要把抓好黨支部作為檢驗黨建工作成效的基本標準,考核評價黨建工作。會議既提到了“標準”,也提到了“標準化”?!皹藴省焙汀皹藴驶笔遣煌母拍?。黨的建設(shè)標準是靜態(tài)的,黨的建設(shè)標準化則是動態(tài)的。黨的建設(shè)標準是黨的建設(shè)標準化的產(chǎn)物,也是黨的建設(shè)標準化的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。研究制定標準、實施標準、評價標準、改進標準,最終形成持續(xù)改進的閉環(huán)。

        三是不斷提高國有企業(yè)黨的建設(shè)質(zhì)量。黨的建設(shè)標準是黨的建設(shè)質(zhì)量的依據(jù),黨的建設(shè)質(zhì)量是執(zhí)行標準的結(jié)果。離開標準,黨的建設(shè)質(zhì)量就成為無源之水;離開質(zhì)量,黨的建設(shè)標準也就無的放矢。2014年3月17日、18日,習(xí)近平總書記在河南蘭考調(diào)研指導(dǎo)黨的群眾路線教育實踐活動時指出:“標準決定質(zhì)量,有什么樣的標準就有什么樣的質(zhì)量,只有高標準才有高質(zhì)量?!笨倳浀闹v話雖是針對群眾路線教育實踐活動,但其揭示的黨的建設(shè)標準對整個黨的建設(shè)具有普遍的指導(dǎo)意義。要不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量,就必須加強黨建標準的研究,以此推動國有企業(yè)黨的建設(shè)標準化規(guī)范化,整合黨建工作合力,提高國有企業(yè)黨的建設(shè)工作質(zhì)量。

        研究和制定新時代國有企業(yè)黨的建設(shè)標準的原則和方法

        研究制定新時代國有企業(yè)黨的建設(shè)標準要堅持以下原則:

        一是堅持普適性“大黨建”原則。站在“黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的”高度,將黨的建設(shè)工作與企業(yè)發(fā)展看作一個整體,系統(tǒng)考慮,全面布局,把加強黨的建設(shè)與完善公司治理統(tǒng)一起來,把黨的建設(shè)工作作為企業(yè)重要的生產(chǎn)力要素,把黨的建設(shè)系統(tǒng)作為國有企業(yè)系統(tǒng)不可或缺的重要組成部分。

        二是堅持突出重點原則。標準研制不搞“大而全”,不搞“橫向到邊、縱向到底”的全面標準化規(guī)范化,而是突出重點制度、重點議題標準化,注重基層“痛點”工作的標準化,通過標準化規(guī)范化解決基層黨建重點難點問題,提高基層黨建工作效率,減輕基層黨建工作負擔(dān)。

        三是堅持顆粒度匹配的原則。按照相對一致的顆粒度來研制黨建工作標準,避免顆粒度過大,標準大而粗,導(dǎo)致執(zhí)行難、難貫徹落實;同時也要避免顆粒度過小,標準的應(yīng)用面過窄,導(dǎo)致標準的實踐價值缺乏普遍性。

        在實踐中積累的有效常用方法有:

        一是圖示化的方法。圖示化就是基于人對圖形比對文字和數(shù)字更敏感的特點,提煉黨的建設(shè)工作關(guān)鍵語句,用圖形輔助邏輯思維,展示黨的建設(shè)工作的結(jié)構(gòu)邏輯和時間邏輯。人民網(wǎng)的“圖說黨建系列”就是圖示化的成功案例。

        二是清單化的方法。清單包括黨的建設(shè)工作臺賬、黨的建設(shè)工作負面清單、黨的建設(shè)工作權(quán)力清單、黨的建設(shè)工作責(zé)任清單、黨的建設(shè)工作流程清單等形式,通過建立清單,進行清單式管理,規(guī)范黨的建設(shè)工作運行方式,促進黨的建設(shè)職能轉(zhuǎn)變?!鞍隧椧?guī)定”就是典型的清單式管理,效果很好。

        三是表單化的方法。表單化就是通過建立表單來統(tǒng)一格式文本,形成標準化規(guī)范化的文件模板,提升黨建工作標準化規(guī)范化程度,避免格式文本不統(tǒng)一造成的重復(fù)低效等問題,如《領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告》。

        四是流程化的方法。流程化就是突出流程,以流程為導(dǎo)向,通過對黨的建設(shè)工作進行分解,建立或優(yōu)化黨的建設(shè)工作流程,確立黨的建設(shè)工作運行的時間尺度和要求尺度,明確什么時間該做什么事,做到什么程度,促進黨的建設(shè)流程標準化,促進黨建工作簡捷高效。

        (本文為中央企業(yè)黨建政研會、國有企業(yè)黨建專委會立項課題的階段性成果。課題由中國南方電網(wǎng)新時代國有企業(yè)黨的建設(shè)研究中心組織實施。課題組成員:鄭立春、余長火、劉紅文、陶新平、李志波、李 冰、翟曉娟、王福益、黃 濤)

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