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        借主題教育東風(fēng) 拓企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新路

        2019-11-25 16:54:54劉雙張弘
        企業(yè)文明 2019年10期
        關(guān)鍵詞:哈電調(diào)研高質(zhì)量

        劉雙 張弘

        作為第一批開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的中央企業(yè),哈電集團(tuán)堅(jiān)決貫徹黨中央決策部署,在中央第34指導(dǎo)組的幫助下,深入貫徹“守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實(shí)”的總要求,切實(shí)提高政治站位,圍繞“理論學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)、為民服務(wù)解難題、清正廉潔做表率”目標(biāo),做習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想的堅(jiān)定信仰者、忠誠捍衛(wèi)者、忠實(shí)實(shí)踐者、積極傳播者、模范踐行者,聚焦制約企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的深層次問題、職工群眾反映強(qiáng)烈的突出問題,堅(jiān)持刀刃向內(nèi)找差距,在落實(shí)落細(xì)落小上出實(shí)招、求實(shí)效,以主題教育實(shí)效為哈電集團(tuán)全面深化改革高質(zhì)量發(fā)展創(chuàng)造了空間、爭取了時(shí)間。

        聚焦問題靶向發(fā)力發(fā)展成果高效落地

        為期3個(gè)月的主題教育時(shí)間緊、任務(wù)重。哈電集團(tuán)黨委堅(jiān)持高效組織、協(xié)調(diào)推進(jìn),以實(shí)打?qū)嵉呐e措,不折不扣把開展主題教育同貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要講話、重要指示批示精神和黨中央部署結(jié)合起來,同破解改革發(fā)展穩(wěn)定突出問題和黨的建設(shè)緊迫問題結(jié)合起來,扎實(shí)推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革和脫貧攻堅(jiān),積極擔(dān)當(dāng)作為,改革發(fā)展穩(wěn)定各項(xiàng)工作得到有力推進(jìn),全體黨員干部職工干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為的精氣神進(jìn)一步提振。

        哈電集團(tuán)堅(jiān)持聚焦推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,自覺運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作,采取有力措施打贏“三大戰(zhàn)役”。今年1~8月,集團(tuán)實(shí)現(xiàn)利潤同比提高26%,新簽訂單同比增長9.2%,其中,30萬千瓦以下中小機(jī)組訂單增長了3倍多;明晰中小燃機(jī)產(chǎn)業(yè)發(fā)展路徑,完成許可證制造轉(zhuǎn)讓內(nèi)部決策程序,在轉(zhuǎn)型發(fā)展上實(shí)現(xiàn)突破。所屬企業(yè)電機(jī)公司確立十大技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目,全力突破技術(shù)難題;鍋爐公司深化機(jī)制創(chuàng)新,在新產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域?qū)嵤┊a(chǎn)品經(jīng)理制;汽輪機(jī)公司制定《質(zhì)量提升工作方案》,全力推進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量提升;佳電公司加強(qiáng)資本市場運(yùn)作,市值增幅達(dá)25.4%。

        哈電集團(tuán)把開展好主題教育作為踐行“兩個(gè)維護(hù)”的重要途徑,用執(zhí)著的信念、堅(jiān)定的信心、莊嚴(yán)的承諾、踏實(shí)的行動(dòng),不斷提高運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力,針對解決新產(chǎn)業(yè)拓展見效慢、三項(xiàng)制度改革不深入、高端人才嚴(yán)重不足、為職工群眾辦實(shí)事解難題等方面問題,制定許多富有針對性、可操作性的整改措施和工作計(jì)劃。

        通過深入研究如何利用好身處哈爾濱新區(qū)“腹地”“中俄蒙經(jīng)濟(jì)走廊”開端等區(qū)位優(yōu)勢,探索應(yīng)對我國能源結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型、煤電市場下滑新挑戰(zhàn)的新路徑,抓住推進(jìn)中國“一帶一路”倡議與俄羅斯“歐亞經(jīng)濟(jì)聯(lián)盟”項(xiàng)目對接契機(jī),在第23屆圣彼得堡國際經(jīng)濟(jì)論壇和第2屆中俄能源商務(wù)論壇期間,簽署多項(xiàng)合作協(xié)議,成立了對俄合作工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,積極參與中俄蒙經(jīng)濟(jì)走廊建設(shè),推動(dòng)對俄合作取得實(shí)質(zhì)性突破;為進(jìn)一步搭建產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型和創(chuàng)新發(fā)展構(gòu)架,哈電集團(tuán)成立了中央研究院新能源汽車動(dòng)力研究所和艦船動(dòng)力研究所,開拓了新的研究領(lǐng)域;創(chuàng)新實(shí)施分配制度改革,開啟“刀刃計(jì)劃”,把有限的工資指標(biāo)向一線傾斜、向尖端人才傾斜。

        哈電集團(tuán)黨委圍繞三個(gè)“強(qiáng)化”,即強(qiáng)化巡視整改力度,強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)力度,強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督力度、用好“四種形態(tài)”等,著力提升黨風(fēng)廉政建設(shè)質(zhì)量,不斷健全內(nèi)控體系,實(shí)現(xiàn)對集團(tuán)范圍內(nèi)國有資本的有效監(jiān)管;確保全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)落地,健全清單式責(zé)任分解機(jī)制,健全常態(tài)化責(zé)任落實(shí)機(jī)制;構(gòu)建巡視巡察監(jiān)督網(wǎng),增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察、巡視和審計(jì)“三力合一”的功能和效力,構(gòu)建集團(tuán)黨委統(tǒng)一指揮、全面覆蓋、權(quán)威高效的監(jiān)督體系,讓腐敗無處藏身。

        圍繞三個(gè)“下功夫”,即在培育忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍上下功夫、在全面建立市場化選人用人機(jī)制上下功夫、在凝聚奮勇爭先的精氣神上下功夫,著力提升干部隊(duì)伍建設(shè)質(zhì)量,貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線,堅(jiān)持新時(shí)期20字“好干部”標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),進(jìn)一步加大年輕干部培養(yǎng)選拔使用;在所屬企業(yè)推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理,加大績效年薪和考核結(jié)果掛鉤的力度,探索企業(yè)負(fù)責(zé)人參與中長期激勵(lì)的有效途徑。

        哈電集團(tuán)把“承載民族工業(yè)希望、彰顯中國動(dòng)力風(fēng)采”的企業(yè)使命落實(shí)到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、轉(zhuǎn)型發(fā)展、深化改革和黨的建設(shè)的工作中,凝聚起全體哈電人的精氣神,為服務(wù)黨和國家大局做貢獻(xiàn)、為投資者創(chuàng)利潤、為哈電職工謀福祉。

        檢視問題精準(zhǔn)深刻整改落實(shí)動(dòng)真碰硬

        認(rèn)真落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于“四個(gè)對照”“四個(gè)找一找”的要求,哈電集團(tuán)以自我革命的精神,針對工作短板、具體問題,從思想、政治、作風(fēng)、能力、廉政等方面深刻剖析,多方面檢視分析問題,把抓好整改作為提高主題教育質(zhì)量的重要舉措,堅(jiān)持從政治高度抓,推進(jìn)主題教育問題整改與中央巡視整改和黨中央關(guān)注的大事要事結(jié)合;從發(fā)展角度抓,注重與落實(shí)集團(tuán)第一次黨代會精神等事關(guān)長遠(yuǎn)發(fā)展的重點(diǎn)任務(wù)結(jié)合;從黨的建設(shè)角度抓,推進(jìn)主題教育與深化“兩學(xué)一做”等常態(tài)化的部署要求結(jié)合,及時(shí)推進(jìn)有關(guān)問題的整改落實(shí)。

        在主題教育開展過程中,哈電集團(tuán)將學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實(shí)有機(jī)融合、統(tǒng)籌推進(jìn),在調(diào)研和檢視反思中深化理解和感悟,在理論聯(lián)系實(shí)際中尋找解決問題的辦法措施。在深入基層調(diào)研前,哈電集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子首先結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想,加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)與研究,再圍繞哈電集團(tuán)改革發(fā)展深入思考,精準(zhǔn)聚焦制約企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的深層次問題,聚焦職工群眾反映強(qiáng)烈的“難題”,力求調(diào)研有靶向、有成效。

        通過分組集中調(diào)研、個(gè)別延伸調(diào)研的方式,哈電集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子共組織基層調(diào)研21次、總部機(jī)關(guān)調(diào)研4次,實(shí)現(xiàn)了集團(tuán)總部、二級單位調(diào)研“點(diǎn)線面”全覆蓋。通過逐項(xiàng)梳理、深入剖析調(diào)研中職工提出的問題建議,共歸納提煉出10個(gè)方面73項(xiàng)具體問題。結(jié)合“解放思想大討論”焦點(diǎn)問題,整理歸納了10項(xiàng)制約高質(zhì)量發(fā)展的深層次問題,作為集團(tuán)和各單位的重點(diǎn)攻堅(jiān)任務(wù)。按照突出重點(diǎn)、帶動(dòng)一般的思路,以解決10項(xiàng)制約高質(zhì)量發(fā)展的深層次問題為統(tǒng)領(lǐng),領(lǐng)導(dǎo)班子成員分頭負(fù)責(zé)、統(tǒng)籌推進(jìn)整改落實(shí)。以項(xiàng)目化的形式推進(jìn)八個(gè)專項(xiàng)整治,結(jié)合中央巡視反饋意見舉一反三抓整改,以解決思想問題促進(jìn)工作問題解決,目前已經(jīng)解決29項(xiàng)(完成率39.7%)。

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