申 鵬

CBA選秀大會選秀現(xiàn)狀及對策分析

申 鵬

（南京體育學(xué)院，江蘇 南京 210014）

自2015年CBA開始舉辦選秀大會以來，選秀成為港澳球員以及大學(xué)生球員進(jìn)入中國籃球職業(yè)聯(lián)賽的主要渠道，但是選秀大會并未將大學(xué)的球員資源充分調(diào)動起來，大學(xué)成為職業(yè)聯(lián)賽的籃球后備基地仍有較大的差距，港澳臺球員的加盟也仍舊存在問題。文章通過文獻(xiàn)資料法、數(shù)理統(tǒng)計法對CBA選秀大會存在問題進(jìn)行分析，并針對存在問題提出建議和對策，為促進(jìn)完善CBA選秀大會各項制度提供參考。

CBA選秀；大學(xué)生球員；中國男子籃球職業(yè)聯(lián)賽

為了促進(jìn)CBA聯(lián)賽的發(fā)展，2015年中國籃協(xié)公布了《港澳臺球員、大學(xué)生球員等參加CBA聯(lián)賽實行統(tǒng)一選秀》方案，CBA委員會將對象瞄準(zhǔn)了中國大學(xué)聯(lián)賽的球員以及港澳臺球員，該選秀方案的目的在于合理配置資源，促進(jìn)聯(lián)賽健康有序發(fā)展，雖然實行方案不斷改進(jìn)和完善，截至2018年8月已經(jīng)舉辦了四屆CBA選秀大會，從近四屆的結(jié)果來看，雖然每年參選的人數(shù)以及CBA選中球員的人數(shù)逐漸增多，CBA選秀仍然存在較多的問題，發(fā)揮的效果遠(yuǎn)低于模仿對象NBA選秀對于聯(lián)賽的影響。和NBA每年涌現(xiàn)出大量優(yōu)秀籃球后備人才相比，中國CBA選秀仍然存在諸多的問題，還需要有關(guān)部門不斷改革調(diào)整來解決。

1 CBA選秀近四屆情況

1.1 參加選秀來源

通過表1數(shù)據(jù)統(tǒng)計，自2015年至2018年，每屆選秀人數(shù)逐年上升，四屆下來參選人數(shù)分別為20、34、50、50人，球員通過選秀進(jìn)入CBA職業(yè)聯(lián)賽已經(jīng)成為一種新的途徑，根據(jù)中國籃協(xié)公布的參選名單，近四年的球員來源分為：大學(xué)生球員、港澳臺球員、俱樂部推薦、體育局推薦和體育學(xué)院推薦。其中大學(xué)生球員占比36.6%，CBA和NBL俱樂部推薦占比47.4%，港澳臺球員參選占比4.5%，體育局和體育學(xué)院推薦占比9.7%。數(shù)據(jù)反映出，大學(xué)生球員在選秀中占據(jù)不少比例，而以俱樂部推薦的球員卻占據(jù)了選秀主體，而其他類型的球員較少。尤其指出的是，體育局推薦的球員雖然占比較小，但是大部分集中在2018年，在當(dāng)年的選秀中占據(jù)了不小的比重。

表1 四屆CBA選秀會新秀來源

大學(xué)生球員港澳球員俱樂部推薦體育局推薦體育學(xué)院推薦 2015171001 20161521511 20171742900 20189029120

1.2 選中情況

自2015年至2018年四屆CBA選秀大會，各俱樂部共選中了34名球員（2015年1名，2016年8名，2017年11名，2018年14名）。四年選中的34名球員中，大學(xué)生球員10名，俱樂部推薦16名，體育局推薦3名，港澳臺球員5名。由此可見，以俱樂部和體育局推薦為主的球員更加受到CBA等職業(yè)隊的喜愛，共計16名，部分參加選秀的球員本身來源于CBA俱樂部的推薦；由于林志杰、曾文鼎等球員的成功，在總計7人參選的港澳臺球員中，有5人被選中，選中比率高達(dá)71%，這表明CBA球隊更傾向于港澳臺的球員；俱樂部推薦和體育局推薦球員的選中率分別為21.1%和23.1%，均遠(yuǎn)高于大學(xué)生球員17.2%的選中率，雖然大學(xué)生球員在選中球員中占比29.4%，但和其他數(shù)據(jù)相比，CUBA聯(lián)賽輸出的球員并未成為各CBA職業(yè)球隊優(yōu)先考慮的對象。

2 CBA選秀存在問題

2.1 CUBA資源未充分發(fā)揮

2015年CUBA和CUBS正式合并，CUBA成為大學(xué)生球員的培養(yǎng)搖籃，在四屆選秀大會中，共計僅有53名球員來自于大學(xué)聯(lián)賽，10名球員被選中，由于現(xiàn)階段的選秀制度作出規(guī)定：由 CBA 俱樂部自行培養(yǎng)并代表該俱樂部參加了至少兩年全國青年聯(lián)賽的球員可直接與俱樂部簽約，若球員由俱樂部自行培養(yǎng)但未參加過全國青年聯(lián)賽，現(xiàn)在上大學(xué)并參加過 CUBA 或大超聯(lián)賽（CUBS），只需提供俱樂部與該球員已滿三年以上的合同以及發(fā)放工資的有效憑證，便可代表該俱樂部直接參加CBA聯(lián)賽，不用參加選秀。由于部分大學(xué)生球員由CBA俱樂部培養(yǎng)，他們具備直接簽約的條件。但除去這個原因外，從參加CBA選秀的大學(xué)生球員的數(shù)量上來看，CBA選秀大會還并未能如愿將大學(xué)聯(lián)賽的資源調(diào)動起來，成為向CBA聯(lián)賽輸出后備球員的基地。

表2 大學(xué)生球員完整賽季數(shù)據(jù)統(tǒng)計

姓名賽季出場次數(shù)場均時間場均得分場均2分出手場均3分出手 古玥灼2016-171次4.7min0分2.0次0次 2017-1831次13.54min4.7分0.9次2.3次 郭凱2016-1718次11.3min1.8分2.2次0.2次 2017-186次9.12min4.7分2次0.2次 王洪2016-1720次9.3min2.8分1.5次1.4次 2017-1831次11.3min3.2分0.9次1.9次 班鐸2017-182次1.3min1.5分0.5次1次 喬文翰2017-1815次9.12min2.6分1.7次0.7次

2.2 大學(xué)生球員俱樂部邊緣化

NBA的選秀來源絕大部分是NCAA籃球一級聯(lián)盟和部分國際球員組成，每年來不斷地涌現(xiàn)出不少大學(xué)生新秀代表，其選中的大學(xué)生甚至很快地成長為球隊核心，例如多諾萬米切爾、塔圖姆等優(yōu)秀球員，而CUBA里成長起來的球員在CBA聯(lián)賽的表現(xiàn)卻與之形成鮮明的對比。對十名球員中打完的整個賽季的數(shù)據(jù)統(tǒng)計進(jìn)行分析（見表2），其中已有三名球員打完2個完整賽季，三名球員打完1個完整賽季。2015年唯一選秀進(jìn)入CBA的大學(xué)生球員方君磊在2015-16賽季僅出場一次，并在2016年便退役告別職業(yè)賽場，由表2可知，俱樂部并未給與這些大學(xué)生球員培養(yǎng)空間，其場均兩分和三分出手次數(shù)均在2.2次和2.3次以下，場均出手最高為3.2次。表2中數(shù)據(jù)說明，選秀出來的大學(xué)生球員在俱樂部并未得到足夠的機(jī)會來表現(xiàn)自己，而方君磊、劉磊在賽場更是難尋其蹤影，進(jìn)一步說明了大學(xué)生新秀球員在CBA聯(lián)賽遭遇困境。

2.3 選秀制度限制港澳臺球員

由于臺灣球員自由球員的特點以及具備較好的即戰(zhàn)力，所以很受各俱樂部青睞?，F(xiàn)階段所執(zhí)行的選秀方案規(guī)定港澳臺球員和大學(xué)生球員和其他單位推薦的球員一同參加選秀，這樣帶來的結(jié)果是阻礙了臺灣球員加盟CBA，并且使得港澳臺球員未能去心儀的球隊[1]。港澳臺球員必須參加過該地區(qū)水平最高的聯(lián)賽方可參與選秀進(jìn)入CBA，截至目前，繼羅意庭之后，港澳球員只有香港球員惠龍兒進(jìn)入CBA，而臺灣球員之前進(jìn)入CBA都是與各俱樂部直接自主簽約。2017年浙江廣廈隊直接和臺灣球員劉錚簽約遭遇質(zhì)疑，最終廣廈隊以和劉錚大學(xué)簽訂的合同憑證繞過了選秀最終得以簽約。

2.4 棄權(quán)現(xiàn)狀嚴(yán)重

在經(jīng)歷了四屆的選秀大會，棄權(quán)現(xiàn)象成為了一個較為嚴(yán)重的問題，在四屆共計154次的選秀權(quán)中，共出現(xiàn)了120次棄權(quán)，棄權(quán)率高達(dá)77.9%。即使除去2015、2016年選秀名額沒有確定為50人的兩屆，2017和2018年共計100人次的選秀權(quán)中依舊有75次的棄選，這種選秀的效率和我國CBA聯(lián)賽模仿的對象NBA聯(lián)盟比較起來相差較大。NBA每年共計兩輪60次的選秀權(quán)，不僅每年都將選滿，而且依然會有落選新秀以直接簽約的方式進(jìn)入到NBA聯(lián)盟，部分球員簽約其下屬聯(lián)賽球隊供球隊選擇使用。CBA各俱樂部放棄選秀已經(jīng)成為了比較嚴(yán)重的問題，使CBA選秀大會成為了一個“走過場”的活動。

3 CBA選秀遇冷分析

3.1 CBA平衡機(jī)制弊端

NBA 選秀是球員流動的三種方式之一，該制度在平衡各支球隊實力、維持和提高聯(lián)盟比賽水準(zhǔn)方面有著不可替代的作用[2]。CBA各俱樂部的球員９０％是自己培養(yǎng)，除了港澳臺球員以及部分非體制出身的球員，絕大部分球員不具備較強(qiáng)的流通性，自然無法建立像NBA一樣健全自由的轉(zhuǎn)會交易制度，無法有效的合理配置資源，弱隊無法有效的擺脫困境[3-4]。大多數(shù)隊伍的崛起很大程度上依靠外援的引進(jìn)，其中對倒數(shù)五名的球隊除擁有兩名外援外，還可以多引進(jìn)一名亞洲外援，以此提升排名靠后的球隊實力和競爭力，這對于CBA聯(lián)賽的發(fā)展及其不健康[5]。例如２０１５－１６賽季四川金強(qiáng)隊雖獲得冠軍，但是因為沒有外援之后迅速隕落，這和NBA中一些競爭力強(qiáng)的球隊完全不同。CBA的平衡機(jī)制存在較大的弊端，除了缺乏較好的轉(zhuǎn)會制度外，弱隊更依賴于外援的引進(jìn)和使用，而不是通過選秀挖掘新人，不僅如此外援的引進(jìn)同時擠壓了國內(nèi)球員的成長空間，也不利于球隊選秀意識的形成。

3.2 “雙軌制”培養(yǎng)模式

CBA各俱樂部已經(jīng)形成“體校－專業(yè)隊－俱樂部”的培養(yǎng)模式，絕大多數(shù)的球員來自于本俱樂部的培養(yǎng)，具備較好天賦的籃球苗子被看中挑選走進(jìn)入體校，而在小學(xué)至高中階段學(xué)校家長更重視學(xué)生的學(xué)習(xí)，訓(xùn)練比賽的時間遠(yuǎn)遠(yuǎn)少于專業(yè)隊的籃球球員，兩者水平差距較大，進(jìn)入大學(xué)聯(lián)賽的優(yōu)秀球員非常稀少，使得CUBA無法輸出實力較強(qiáng)的球員滿足CBA選秀。美國已經(jīng)形成了“小學(xué)—初中—高中—大學(xué)”的聯(lián)賽體系，球員間不會出現(xiàn)類似于中國“雙軌制”培養(yǎng)后的差距，保證了大批籃球后備人才進(jìn)入大學(xué)聯(lián)賽，后續(xù)的聯(lián)賽分級使得NCAA籃球聯(lián)賽各隊保持足夠的競爭力，保證了球員能夠得到有效的鍛煉，其輸出的球員有效地支撐起NBA的選秀大會，選中的新秀進(jìn)入職業(yè)賽場后通過鍛煉能快速適應(yīng)聯(lián)賽。對比可見，中國這種雙軌制的培養(yǎng)模式造成的差距不利于CBA選秀的發(fā)展[6]。

3.3 大學(xué)生球員與職業(yè)球員差距較大

大學(xué)生球員和職業(yè)球員在20-24歲年齡段存在較大的生理和技術(shù)指標(biāo)的差距，在對比CUBA八強(qiáng)球隊的球員后，其各個位置的球員平均身高以及體重均低于同年齡CBA的職業(yè)球員，克托萊指數(shù)均低于后者，在一定程度上說明大學(xué)生球員欠缺對抗，和職業(yè)球員相比存在不小的生理條件的差距[7]。對CUBA八強(qiáng)隊伍的成績的技術(shù)統(tǒng)計，從二分球、三分球、罰球命中率、助攻、籃板方面來看，大學(xué)生球員也均低于CBA球員，這說明大學(xué)生球員相對于CBA聯(lián)賽對球員的要求還存在較大的差距。

3.4 聯(lián)賽缺少分級或無下屬聯(lián)賽

CUBA聯(lián)賽缺少分級，使得各支隊伍同場競技，各支隊伍水平參差不齊。在初期的選拔階段即時間最長的階段缺乏競爭力，比賽場次較少，球隊無法有效獲得較多的鍛煉機(jī)會，對大學(xué)生球員整體水平的提升有限；而CBA目前沒有開設(shè)類似于NBA的下屬聯(lián)賽，造成部分落選新秀的流失，也大大減少了對年輕球員和新秀球員的培養(yǎng)空間，沒有為其提供適應(yīng)職業(yè)聯(lián)賽的環(huán)境。大學(xué)聯(lián)賽未設(shè)置分級以及職業(yè)聯(lián)賽下屬聯(lián)賽的缺失未對新秀和年輕球員提供良好的培養(yǎng)環(huán)境。

4 結(jié)論與建議

4.1 結(jié)論

4.1.1選秀并為成為CBA平衡機(jī)制的一部分，俱樂部沒有形成選秀意識，尤其是弱隊更加依賴于外援改變球隊實力，急功近利的心態(tài)使得選秀無法有效地發(fā)揮作用。

4.1.2雙軌制的培養(yǎng)模式造成選秀資源的落后，俱樂部的培養(yǎng)方式在最早期的籃球苗子選中，訓(xùn)練的差距將兩者之間的差距越拉越大，無論從生理指標(biāo)和技術(shù)指標(biāo)和同年齡段職業(yè)球員存在較大差距。

4.1.3CUBA聯(lián)賽沒有好的分級方案，使得前期選拔的比賽場次少、水平參差不齊，球隊和球員難以獲得鍛煉的機(jī)會，大學(xué)聯(lián)賽整體水平低下，球員的實力難以獲得提升，球員實力很難符合CBA聯(lián)賽要求。

4.1.4CBA的下屬聯(lián)盟沒有真正開展，無法吸收落選新秀的加盟，造成部分潛在的籃球人才的流失，同時無論是俱樂部年輕球員或者選秀的球員沒有適應(yīng)新環(huán)境的跳板。

4.2 建議

4.2.1對港澳臺球員實行新規(guī)，允許其可以直接與CBA俱樂部直接簽約，以此吸引更多的港澳臺球員加盟各俱樂部，提高其參與聯(lián)賽的積極性，充分調(diào)動港澳臺的球員資源，提升聯(lián)賽水平。

4.2.2效仿NCAA籃球聯(lián)賽，對CUBA按地區(qū)、實力、規(guī)模進(jìn)行等級劃分，解決大學(xué)生籃球各球隊水平參差不齊的狀態(tài)，使大學(xué)生籃球聯(lián)賽更加激烈，利于提升各球隊和球員實力。

4.2.3CBA聯(lián)賽應(yīng)效仿NBA建立下屬聯(lián)賽，使每支球隊擁有自己的下屬隊伍，使各俱樂部球隊的年輕球員、新秀、落選秀有發(fā)展和鍛煉的空間，以此為跳板進(jìn)入職業(yè)聯(lián)賽。

4.2.4加強(qiáng)對外援使用的限制，削弱外援對球隊實力的影響，完善球隊的轉(zhuǎn)會制度，培養(yǎng)各俱樂部形成選秀的意識。

[1]白銀龍.關(guān)于CBA選秀制度的研究[J].中國學(xué)校體育(高等教育),2015,2(9):18-22.

[2]袁浩.CBA選秀制度：夢想照不進(jìn)現(xiàn)實[N]. 工人日報,2015-05-23(008).

[3]李國興,張錫慶.CBA與NBA競爭力平衡機(jī)制比較研究[J].沈陽體育學(xué)院學(xué)報,2015,34(4):122-125.

[4]程培鵬. NBA與CBA聯(lián)賽球隊實力制衡制度對比分析[D].蘇州大學(xué),2006.

[5]許研科.CBA外援引入對男子籃球聯(lián)賽的影響[D].廣西師范學(xué)院,2017.

[6]朱巖,莊巍.CBA首次選秀制度存在的問題與對策研究[J].遼寧體育科技,2016,38(3):14-16.

[7]孫亮亮. CUBA向CBA輸送高水平運(yùn)動員的制約因素研究[D].蘇州大學(xué),2017.

Analysis of the Current Situation and Countermeasures of the CBA Draft Conference

SHEN Peng

(Nanjing Sport Institude, NanJing 210014, JiangSu, China)

申鵬（1993—），碩士生，研究方向：體育教育訓(xùn)練學(xué)。