李禾硬碳是經(jīng)高溫處理后不會石墨化的碳，其內(nèi)部晶體排列無序、層間距大，這使得硬碳負極在同等體積下可以儲存更多的電荷，提高了鈉離子電池的能量密度和續(xù)航能力。在放電過程中硬碳負極的膨脹收縮更加均勻，增加了其循環(huán)穩(wěn)定性、充放電性能，并延長了鈉離子電池的循環(huán)使用壽命。隨著太陽能、風能等可再生能源發(fā)電量的迅速擴大，對儲能電池新材料的研究也在不斷深入。在第十五屆深圳中國國際電池技術(shù)展覽會上，有企業(yè)發(fā)布了新一代鈉離子電池硬碳負極材料，其首次充放電效率可以達到90%。我國鈉

2021年11月初的朝歌大地，秋意正濃。在淇縣廟口鎮(zhèn)北大李莊村李溝，滿山的南瓜正在被熱火朝天地搶收。“霜降蘿卜，立冬白菜，小雪蔬菜都要回來?！卑凑占竟?jié)農(nóng)諺，南瓜不早該收完了嗎？“今年雨災特別嚴重，當時山洪到腰深，南瓜的生長期需要延長?！泵鎸τ浾叩囊苫?，鶴壁市潤豐農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司董事長金敬云向記者解釋道。“還是南瓜種子好，這要感謝河南科技學院的李新崢教授，用了他們的‘百蜜’系列新品種，品質(zhì)優(yōu)，產(chǎn)量高，我今年不但不賠，還能賺到不少?！苯鹁丛票硎?，公司的53.3

11 月初的朝歌大地，秋意正濃。在淇縣廟口鎮(zhèn)北大李莊村李溝，滿山的南瓜正被熱火朝天地搶收，堆成山的南瓜讓人欣喜?！八堤}卜，立冬白菜，小雪蔬菜都要回來?！卑凑占竟?jié)農(nóng)諺，南瓜不早該收完了嗎？“今年雨災特別嚴重，當時山洪到腰深，南瓜的生長期延長了?！泵鎸τ浾叩囊苫?，鶴壁市潤豐農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司董事長金敬云解釋道?！斑€是南瓜種子好，這要感謝河南科技學院的李新崢教授，用了他們的‘百蜜’系列新品種，品質(zhì)優(yōu)，產(chǎn)量高，我今年不但不賠，還能賺到不少?！苯鹁丛票硎荆镜?3

“生不逢時”醫(yī)藥新秀迅速離去新華中小市值年內(nèi)再變基金經(jīng)理作為接班付偉的基金經(jīng)理，公司肯定對孫明達寄予厚望，但是他的來去匆匆讓新華和相關(guān)的基金陷入尷尬。從時間上看，他于今年9月3日才開始接手中小市值優(yōu)選和戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)兩只產(chǎn)品，任職時間僅有69天;而管理時間稍長的新華鑫泰在今年8月3日才開始接手，任職時間也不過100天而已。天天基金網(wǎng)顯示，他曾在醫(yī)藥制造公司擔任研發(fā)工作，后又先后進入中投證券和國泰君安證券，均任職醫(yī)藥研究員。在進入新華基金后，孫明達歷任了基金研

郭志強“我們比原計劃提前一年躋身世界500強，這標志著廣州建筑高質(zhì)量發(fā)展上了一個新臺階?！?月3日，廣州建筑黨委書記、董事長梁湖清在接受《中國經(jīng)濟周刊》專訪時說。因為前一天晚上加班到凌晨，直接睡在辦公室，他的眼睛有些紅腫，但臉上依然難掩欣喜。就在前一天，即8月2日，2021年《財富》雜志世界500強排行榜公布，中國上榜公司數(shù)量繼續(xù)增長，今年達到了143家。值得注意的是，今年有10家中國建筑業(yè)企業(yè)進入榜單，其中廣州建筑（即廣州市建筑集團有限公司）以1841億

57歲的聶海勝此次已是第三次出征太空，55歲的劉伯明是第二次出征并曾擁有出艙執(zhí)行任務(wù)經(jīng)歷，46歲的湯洪波屬于“新人”。另外3名備份航天員為翟志剛、王亞平、葉光富。1975年出生的湯洪波，籍貫湖南湘潭。1995年入選飛行員，2010年入選航天員，曾入選神舟十一號飛行任務(wù)備份航天員。2019年12月，湯洪波入選神舟十二號飛行任務(wù)乘組，也是其中唯一的“70后”及中國第二批航天員。中國載人航天工程辦公室主任助理季啟明介紹稱，本次任務(wù)航天員乘組選拔是按照“新老搭配，

袁祎蔓二十一世紀以來，隨著我國成為全球消費類熱電整機應(yīng)用產(chǎn)品制造大國，國內(nèi)產(chǎn)業(yè)鏈上游半導體熱電器件和熱電系統(tǒng)企業(yè)也迎來了快速發(fā)展，其中，技術(shù)實力突出的領(lǐng)先企業(yè)在繼續(xù)開發(fā)新型應(yīng)用，做大消費領(lǐng)域市場的同時，也逐漸開始向通信、汽車領(lǐng)域市場快速挺進，富信科技（688662.SH）就是典型代表之一。富信科技于2021年4月1日正式在科創(chuàng)板掛牌上市，其作為一家擁有核心技術(shù)、核心器件的研發(fā)、制造能力的半導體熱電產(chǎn)業(yè)高新技術(shù)企業(yè)，近年來產(chǎn)品市場份額不斷提升，2019年公司

聯(lián)賽;選秀制度;新秀中國籃協(xié)在2015年出臺了《港澳臺球員、大學生球員等參加 CBA 聯(lián)賽實行統(tǒng)一選秀》試行制度，意味著中國男子籃球職業(yè)聯(lián)賽（CBA聯(lián)賽）開啟了標準化、規(guī)范化的選秀征程。筆者意從CBA聯(lián)賽選秀制度的概況出發(fā)，對制度的發(fā)展歷程進行剖析，指出聯(lián)賽選秀制度存在的問題，再進一步探尋優(yōu)化聯(lián)賽選秀制度的對策。1 CBA聯(lián)賽選秀制度CBA聯(lián)賽選秀制度于每年的6月開始申請，工作人員對參加選秀球員遞交的書面申請進行審核后，篩選出符合條件的球員，再安排球員進行

賽季，2016屆新秀的表現(xiàn)無疑是災難性的，但展望未來，他們不一定就是失敗者。歷史充分說明，起跑線上一個小小的失誤，也許就是小小的失誤而已。黯淡無光如果你隨便問一位有些見識的球迷——哪屆新秀是史上最出色的？他們大概會說1996年或2003年。前者擁有科比、雷·阿倫、納什和艾弗森，而后者則涌現(xiàn)了勒布朗·詹姆斯、韋德、波什和卡梅隆·安東尼。哪屆又是最差的呢？應(yīng)該是2000年。那屆選秀會有史以來首次只涌現(xiàn)了三位全明星——肯揚·馬丁（狀元秀）、賈馬爾·馬格洛伊爾（第

藝家：劉 文陶藝新秀：丁佳富陶藝新秀：郝建英陶藝新秀：趙蘭濤陶藝新秀：黃 凡陶藝新秀：凌燃燃陶藝新秀：張茜文陶藝新秀：王京成陶藝新秀：鄒 幸陶藝新秀：彭繼求陶藝新秀：張 俞陶藝新秀：肖碩武