文/廣西賀州市東融產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司 廖金武

近年來，市場經(jīng)濟的飛速發(fā)展讓我國各行各業(yè)發(fā)生了翻天覆地的變化，也讓我國國情進入初步好轉(zhuǎn)階段，我國現(xiàn)在正面臨的局面是如何進行社會轉(zhuǎn)型、經(jīng)濟發(fā)展、企業(yè)體制改革，針對以上國家發(fā)展所面臨的局面，國有企業(yè)辦公室傳統(tǒng)黨建模式已經(jīng)不適用于現(xiàn)代發(fā)展，黨建工作人員需要抓住時代機遇，創(chuàng)新黨建工作，促進國有企業(yè)的發(fā)展。

一、黨建工作中存在的問題

（一）黨建意識缺乏。國有企業(yè)辦公室黨建工作并未引起企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的重視，以至于黨建工作成為一種工作形式。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者缺乏黨建意識，對黨建工作認(rèn)知不清，讓黨建工作地位在企業(yè)內(nèi)部的地位下降，開展黨建活動的時間也在逐漸減少，流于形式的黨建工作根本無任何實質(zhì)性作用。國有企業(yè)辦公室黨建工作人員也因此開始對黨建工作有所懈怠，導(dǎo)致國有企業(yè)辦公室黨建逐漸出現(xiàn)開展困難的局面。

（二）黨建工作業(yè)務(wù)水平落后。國有企業(yè)辦公室黨建工作人員混雜，根本不具備專業(yè)的黨建工作能力。尤其是近年來出現(xiàn)行政人員制作黨建材料事件，沒有專業(yè)的辦公室黨建工作人員，也沒有專業(yè)的黨建知識和實踐理論便在企業(yè)內(nèi)部開展黨建工作，是黨建工作效率、質(zhì)量、水平逐漸低下的重要原因。受到傳統(tǒng)黨建工作影響，以至于部分國有企業(yè)在實際黨建工作中仍然注重形式化，而不能根據(jù)企業(yè)需求進行有效的黨建工作，這讓黨建工作的性質(zhì)發(fā)生轉(zhuǎn)變，成為一種形式化的黨建工作。隨著網(wǎng)絡(luò)時代的發(fā)展，現(xiàn)代人對傳統(tǒng)的黨建工作活動已經(jīng)失去熱情，是黨建工作無法有效開展的關(guān)鍵原因，傳統(tǒng)黨建工作模式需要創(chuàng)新、需要改變，需要根據(jù)時代發(fā)展作出新規(guī)劃。

（三）黨建工作制度缺失。國有企業(yè)內(nèi)部管理人員黨建意識淡薄，導(dǎo)致黨建工作制度的不完善，沒有制度管理的黨建工作缺乏根本的保障。黨建工作職能和內(nèi)容的不明確，不健全的制度、不完善的激勵政策，讓黨建工作沒有任何組織，不規(guī)范化的黨建工作是蒼白且無力的，是難以順利開展的，自然也無法實現(xiàn)黨建工作的真正意義。

二、黨建工作的創(chuàng)新方法

（一）觀念創(chuàng)新。國有企業(yè)辦公室黨建工作需要遵循黨的十八大、十九大精神，在此基礎(chǔ)上創(chuàng)新黨建工作，并在黨建工作中落實黨的新政策、新舉措，并以科學(xué)發(fā)展觀看待國有企業(yè)辦公室黨建，從觀念上改變對黨建工作的偏見，要讓國有企業(yè)在發(fā)展過程中傳承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和刻苦奮斗的務(wù)實精神，讓國有企業(yè)在信息化時代中依然能夠飛速前進。黨建工作需要建立在以人為本的基礎(chǔ)上，發(fā)揮企業(yè)智能，更好地服務(wù)于社會、服務(wù)于人民，讓國有企業(yè)在黨的領(lǐng)導(dǎo)下得到進一步發(fā)展。

（二）機制創(chuàng)新。經(jīng)濟社會不斷發(fā)展，黨建工作發(fā)展局面不能僅限于形式方面，需要以現(xiàn)代化發(fā)展需求作為切入點開展黨建工作，創(chuàng)新黨建工作機制，并制定科學(xué)合理且富有企業(yè)特色與時代特色的黨建工作機制。為確保黨建工作有效性，黨建工作人員需要將黨的精神和指導(dǎo)融合在企業(yè)發(fā)展中以及企業(yè)實際工作中，讓黨建工作深入企業(yè)內(nèi)部發(fā)展，讓企業(yè)工作在思想和行為上保持高度一致，讓黨建工作促進企業(yè)發(fā)展，讓企業(yè)在不斷發(fā)展過程中強化黨建工作，經(jīng)過兩者不斷默契合作，讓黨建工作和企業(yè)發(fā)展實現(xiàn)有機聯(lián)合，實現(xiàn)國有企業(yè)的長效發(fā)展。

（三）方法創(chuàng)新。國有企業(yè)辦公室需要重視每一次黨建工作的開展，并在每一次開展時選用不同的黨建工作形式，讓黨建工作能夠更加多樣性，但黨建工作的重心仍然需要以信仰、職業(yè)操守為主體，通過各種形式加入優(yōu)秀的實際案例以及惡劣事件講解，讓人們能夠更加深刻認(rèn)知黨建工作的重要性，并在黨建工作學(xué)習(xí)過程中明辨是非，不隨波逐流，堅持正確的思想和道路，樹立正確的人生價值觀。黨建工作過程中還需要讓企業(yè)員工進行交流、討論、分享，加深企業(yè)員工對黨建工作的深刻認(rèn)知，讓企業(yè)員工真正在黨建工作中收獲知識和信仰，提升自我工作能力和責(zé)任心，不斷團結(jié)一致為企業(yè)發(fā)展作出貢獻。

三、結(jié)語

總而言之，由于近年來社會發(fā)展速度較快，導(dǎo)致部分國有企業(yè)過于重視經(jīng)濟的提升，忽略了支持國有企業(yè)發(fā)展的根本，以至于黨建工作在國有企業(yè)發(fā)展過程中被遺忘，引發(fā)各種問題的產(chǎn)生?；谶@一現(xiàn)實情況，國有企業(yè)負責(zé)人員需要重視黨建工作，積極開展辦公室黨建工作并不斷創(chuàng)新工作過程，讓國有企業(yè)順應(yīng)時代發(fā)展得到全面發(fā)展。