主持人，你好！

去年底，我公司行政組織公司職工去某會議中心開年會，一職工騎自行車前往年會地址時，途中發(fā)生交通事故，被一輛小轎車撞傷造成骨折，經(jīng)交警認(rèn)定為非本人主要責(zé)任的交通事故。請問該職工能夠認(rèn)定為工傷嗎？

網(wǎng)友

網(wǎng)友，你好：

根據(jù)《工傷保險條例》第十四條第（一）規(guī)定，在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。一般來說，單位組織職工年會，也是企業(yè)文化建設(shè)的一個方面。如果職工參加公司組織的年會活動，是為了服從單位的安排，且年會內(nèi)容與工作有關(guān)，可以看作是工作的一種延續(xù)?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第四條明確規(guī)定：“社會保險行政部門認(rèn)定下列情形為工傷的，人民法院應(yīng)予支持：（二）職工參加用人單位組織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動受到傷害的……”。且該職工符合《工傷保險條例》第十四條第（六）項，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的規(guī)定。因此，該職工在參加用人單位日程安排中的年會途中受到交通事故傷害，可以認(rèn)定為工傷。