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        公立醫(yī)院如何完善內(nèi)部控制體系建設(shè)

        2019-11-22 09:34:41王衛(wèi)紅
        市場觀察 2019年9期
        關(guān)鍵詞:內(nèi)部控制體系完善公立醫(yī)院

        王衛(wèi)紅

        摘要:隨著近些年來我國社會經(jīng)濟的高速發(fā)展,在我國的醫(yī)療市場當中,公立醫(yī)院已經(jīng)成為了其中的主體,并面臨著較為激烈的競爭。公立醫(yī)院為了能夠提升自身的競爭力,需要加強自身的財務(wù)管理能力,從而為人們提供更好的醫(yī)療服務(wù)。而提升財務(wù)管理能力的途徑在于對公立醫(yī)院內(nèi)部控制體系進行充分的完善。從當前的情況來看,大部分公立醫(yī)院的內(nèi)部控制體系仍然不夠完善,由于其中一些問題的存在而導致醫(yī)院財務(wù)管理水平的發(fā)展受到了阻礙。本文首先對于內(nèi)部控制體系完善的意義進行闡述,從而對于公立醫(yī)院內(nèi)部控制體系中存在的問題進行分析,最后對于如何完善公立醫(yī)院內(nèi)部控制體系進行了研究。希望通過本文,能夠為公立醫(yī)院完善內(nèi)部控制體系提供一些參考和幫助。

        關(guān)鍵詞:公立醫(yī)院;內(nèi)部控制體系;完善

        在我國進行醫(yī)療體制改革的背景下,對于內(nèi)部控制體系進行完善已經(jīng)成為了公立醫(yī)院方面的重點工作內(nèi)容之一,對于醫(yī)院內(nèi)部控制體系進行完善有助于提升醫(yī)院財務(wù)信息的完整性和資產(chǎn)的安全程度,同時也能夠幫助提升公立醫(yī)院在醫(yī)療市場當中的競爭力,從而為人們提供更好的醫(yī)療服務(wù)。

        1.公立醫(yī)院完善內(nèi)部控制體系的意義

        首先,公立醫(yī)院所使用的各類醫(yī)療設(shè)備和儀器都有著較高的價值和科技含量,同時需要在日常的使用過程中花費較高數(shù)額的維護費用。隨著科學技術(shù)的不斷發(fā)展,公立醫(yī)院需要通過引進更多昂貴的先進醫(yī)療儀器和設(shè)備來提升自身在醫(yī)療市場當中的競爭力。從當前的情況來看,政府方面對于公立醫(yī)院的財政撥款逐漸減少,使得公立醫(yī)院在引進昂貴醫(yī)療設(shè)備和儀器時會面臨著較大的財務(wù)風險,所以加強公立醫(yī)院內(nèi)部控制體系的建設(shè)和完善是非常必要的。其次,公立醫(yī)院主要通過收取醫(yī)療費來作為收入,大部分患者在支付醫(yī)療費時是通過現(xiàn)金的方式來進行支付,從而使得公立醫(yī)院每天都會有著大量的現(xiàn)金流動。這樣一來,就十分容易造成現(xiàn)金挪用或丟失等情況的發(fā)生。所以公立醫(yī)院需要通過完善內(nèi)控體系來對于現(xiàn)金進行控制,確?,F(xiàn)金流動的安全。第三,公立醫(yī)院在日常的醫(yī)療費用收取過程中,常常會出現(xiàn)醫(yī)療費用欠收或者漏收的狀況,這些狀況的發(fā)生對于公立醫(yī)院的財務(wù)完整性形成了一定的負面影響。所以需要通過完善公立醫(yī)院的內(nèi)控體系來提升醫(yī)院財務(wù)的完成性。

        2.公立醫(yī)院內(nèi)部控制體系中存在的問題

        從目前的情況來看,在公立醫(yī)院的內(nèi)控體系中存在著一些有待于解決的問題,對于公立醫(yī)院的財務(wù)管理形成了阻礙,具體的問題主要包括以下幾個方面:

        2.1缺乏內(nèi)控管理意識

        大部分公立醫(yī)院當中的管理層,都是由學術(shù)專家和醫(yī)療骨干來組成的,這些人員并不是管理專業(yè)出身,所以管理能力相對較差,對于內(nèi)控管理缺乏足夠的重視。同時,一些公立醫(yī)院將內(nèi)控管理當做財務(wù)部門的工作內(nèi)容,不認為和其他部門存在聯(lián)系,所以使得內(nèi)控體系建設(shè)并沒有能夠進入到醫(yī)院的總體制度建設(shè)中去。另外,大部分公立醫(yī)院的內(nèi)控環(huán)境相對寬松,基本上使用的仍然是行政管理方式,導致內(nèi)控管理制度缺乏嚴謹性和科學性。

        2.2內(nèi)控管理制度不夠完善

        足夠完善的內(nèi)控管理制度需要具備以下幾方面的特點:首先,需要實現(xiàn)內(nèi)部會計方面的控制。其次,要實現(xiàn)內(nèi)部管理方面的控制。內(nèi)控管理過程會隨著市場經(jīng)濟狀況的改變而進行變化,而不是一成不變的。從目前的情況來看,一部分公立醫(yī)院對于內(nèi)控管理缺乏足夠的重視程度,所以也就忽視了對于內(nèi)控管理制度的建立和完善,即便擁有內(nèi)控管理制度的醫(yī)院在實際執(zhí)行的過程中往往也只是流于形式,導致這些醫(yī)院的內(nèi)控管理制度無法達到實際作用,對于公立醫(yī)院的正常發(fā)展形成了阻礙。

        2.3內(nèi)控管理人員能力有限

        公立醫(yī)院內(nèi)控體系的建立和完善需要以擁有具備專業(yè)能力的內(nèi)控管理人員為基礎(chǔ),但是從目前來看,大部分公立醫(yī)院中的專業(yè)內(nèi)控管理人員仍然處于緊缺的狀態(tài)。造成這種情況的原因一方面是因為醫(yī)院對于這方面的投入不夠重視,導致內(nèi)控管理人員缺乏進行學習和培訓的機會,進而無法提升自身的專業(yè)能力水平。另一方面是因為大部分公立醫(yī)院在制定內(nèi)控體系時是由財務(wù)部門來完成的,然而財務(wù)部門的工作人員并不具備專業(yè)的內(nèi)控管理能力,使得內(nèi)控管理制度無法得到有效的完善,從而對于公立醫(yī)院的內(nèi)控體系建設(shè)形成不利影響。

        3.如何完善公立醫(yī)院的內(nèi)部控制體系

        因為公立醫(yī)院內(nèi)控體系中存在的問題,導致公立醫(yī)院財務(wù)管理能力無法得到有效的提升,因此必須結(jié)合公立醫(yī)院的具體情況,來合理進行內(nèi)控體系的建立和完善。具體的方法主要包括以下幾個方面:

        3.1提升內(nèi)控管理意識

        想要有效的對于公立醫(yī)院內(nèi)控體系進行建立和完善,就必須提升公立醫(yī)院中的內(nèi)控管理意識水平,要求公立醫(yī)院全體人員都應(yīng)該建立內(nèi)控管理意識。首先,需要公立醫(yī)院的管理層充分意識到內(nèi)控管理的重要程度,并對于相關(guān)的理論進行了解。其次,要通過培訓或者講座的方式來讓醫(yī)院全體人員能夠意識到內(nèi)控體系的建立和完善與他們每個人的利益都息息相關(guān),從而有效增強公立醫(yī)院的內(nèi)控意識,進而使得公立醫(yī)院的所用員工都能夠積極的參與到內(nèi)控體系建設(shè)當中去,為公立醫(yī)院的內(nèi)控體系建設(shè)和完善提供助力。

        3.2完善內(nèi)控管理制度

        只有建立了完善的內(nèi)控管理制度,公立醫(yī)院才能夠有效提升自身的內(nèi)控管理水平,而建立完善的內(nèi)控管理制度,需要以完善的內(nèi)部控制制度和內(nèi)部會計制度為基礎(chǔ)。所以,公立醫(yī)院的管理層在完善內(nèi)控體系的過程中,應(yīng)從實際的角度來進行出發(fā),對于內(nèi)控制度當中的管理職能進行重視,并要將內(nèi)控制度貫徹落實到公立醫(yī)院的所有部門當中去,實現(xiàn)對于公立醫(yī)院的合同簽訂管理、投資管理以及資金管理。另外,也要注重結(jié)合市場經(jīng)濟的變化情況來對于內(nèi)控管理制度進行適當?shù)恼{(diào)整,從而有效提升公立醫(yī)院的內(nèi)控管理水平。在對內(nèi)控管理制度進行完善的過程中,要充分遵守以下原則:首先,要遵守合法性原則,也就是說內(nèi)控管理制度的完善需要以遵守國家相關(guān)法律法規(guī)為基本原則,只有將此作為重要的前提條件,才能夠確保內(nèi)控制度的有效性。其次,要遵守謹慎性原則,無論任何領(lǐng)域的企業(yè),對于內(nèi)控制度的建設(shè)和完善都是以防范風險為目的,所以為了能夠有效的幫助公立醫(yī)院防范經(jīng)營風險,需要在建立內(nèi)控制度時保持謹慎性。第三,要遵守全面性原則,在制定內(nèi)控制度時只有覆蓋到公立醫(yī)院的所有環(huán)節(jié),才能保證內(nèi)控制度的有效性。因此在建立內(nèi)控制度時,應(yīng)盡可能的做到全面的覆蓋,避免出現(xiàn)遺漏。

        3.3提升內(nèi)控管理人員的業(yè)務(wù)能力

        進行公立醫(yī)院內(nèi)控體系建設(shè),需要具備專業(yè)能力的內(nèi)控管理人員來完成。因此,公立醫(yī)院來建立和完善內(nèi)控體系的過程中,要為內(nèi)控管理人員提供更多的學習和培訓機會,通過這種方式來提升公立醫(yī)院內(nèi)控管理人員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì),從而確保公立醫(yī)院內(nèi)控工作的順利進行。另外,公立醫(yī)院也應(yīng)根據(jù)內(nèi)控人員的培訓狀況來設(shè)置相應(yīng)的培訓管理制度,從而提升培訓質(zhì)量,進而有效提升公立醫(yī)院內(nèi)控人員的業(yè)務(wù)水平。

        3.4加強審計和監(jiān)督

        公立醫(yī)院內(nèi)控體系的建立和完善,離不開內(nèi)部審計和外部監(jiān)督水平的提升。一方面要確保內(nèi)部審計不會受到管理層的影響,要使用科學合理的審計方法,同時也要保證內(nèi)部審計人員的專業(yè)性。另一方面,要充分發(fā)揮外部監(jiān)督的作用,通過外部監(jiān)督來加強內(nèi)部審計的水平,從而實現(xiàn)對公立醫(yī)院內(nèi)控工作的監(jiān)督。

        結(jié)束語:總的來說,對于公立醫(yī)院的日常運營和管理來說,公立醫(yī)院內(nèi)控體系的建設(shè)和完善是非常重要的。所以,需要公立醫(yī)院的管理層能夠充分意識到這個問題的重要性,從而根據(jù)醫(yī)院的實際情況來合理進行內(nèi)控體系的建立和完善。同時也要充分意識到進行內(nèi)控體系的建設(shè)過程是較為復雜的,需要公立醫(yī)院的各個部門相互配合才能夠順利完成。相信隨著公立醫(yī)院內(nèi)控體系的建立和完善,公立醫(yī)院的財務(wù)管理水平必將得到有效的提升。

        參考文獻:

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