個案急呈

劉某2016年到用人單位工作，2018年發(fā)生工傷，被鑒定為傷殘8級。年初，劉某找到單位，要求享受相關(guān)工傷待遇，單位卻以已被吊銷營業(yè)執(zhí)照為由，不予支付。無奈之下，劉某向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，請求裁決單位支付其相關(guān)工傷待遇和補償。

申訴人

我在單位干了3年多，也是在工作中受的傷，單位理應(yīng)支付我相應(yīng)的工傷待遇和賠償。

被訴人

單位的營業(yè)執(zhí)照都被吊銷了，單位都要沒了，還怎么支付你工傷賠償？

仲裁庭

申請人的請求最終得到了當?shù)刂俨梦瘑T會的支持。

根據(jù)中華人民共和國人力資源和社會保障部令第9號新修訂的《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》第二條：非法用工單位傷亡人員，是指無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位，以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位，受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工，或者用人單位使用童工造成的傷殘、死亡童工。必須按照本辦法的規(guī)定向傷殘職工或者死亡職工的近親屬、傷殘童工或者死亡童工的近親屬給予一次性賠償。

第三條：一次性賠償包括受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工，或童工在治療期間的費用和一次性賠償金。一次性賠償金數(shù)額，應(yīng)當在受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工，或者童工死亡經(jīng)勞動能力鑒定后確定。

從上述規(guī)定看出，仲裁委員會的裁決是有依據(jù)的，受傷職工的合法權(quán)益理應(yīng)得到保護。