徐雯

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）9-076-01

摘 要 近年來，峰峰集團物資供銷分公司組織人事部，創(chuàng)新思路，夯實黨建基礎(chǔ)，打造“五型”黨組織，發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

關(guān)鍵詞 黨建 五型 黨組織

兩年多來，物資供銷分公司組織人事部以黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神為指導，以集團公司黨代會精神為核心，融入中心工作、夯實黨建基礎(chǔ)，全力打造“五型”黨組織。

一、加強政治學習，打造學習型黨組織

著力加強政治學習，深入貫徹習近平總書記系列重要講話、黨的十九大精神以及上級會議精神，充分利用黨委書記上黨課、集團公司領(lǐng)導解讀、外出培訓、演講比賽、知識競賽等多種形式，引導教育廣大黨員，原原本本地學、逐字逐句地學、認認真真地學，切實做到融于內(nèi)心、表于言行。物資供銷分公司公司各支部堅持政治理論學習經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化，做到學習內(nèi)容有計劃、學習時間有考勤、學習結(jié)果有考核。通過觀看“紀念馬克思誕辰二百周年”現(xiàn)場直播等視頻資料，學習《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等理論書籍，有計劃、分批次開展黨員領(lǐng)導干部學習。要求領(lǐng)導黨員干部以身作則，在堅持不懈的學習實踐中優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)、開闊思路、提高戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維能力。

二、加強黨建工作，打造標桿型黨組織

物資供銷分公司組織人事部全面貫徹新時代黨的建設(shè)總要求，做到高起點謀劃、高標準開展、高質(zhì)量推進“13453”黨建工作體系建設(shè)。深入創(chuàng)新黨建的方式方法，大力開展“一支部一品牌”活動，全力加強黨建工作品牌建設(shè)，以“關(guān)口前移”為抓手，做到“三個深入”，著力打造標桿型基層黨支部。

2018年初，對公司章程進行修訂，明確并實施黨委常委會研究討論“三重一大”問題作為決策重大問題的前置程序，不斷提高貫徹民主集中制的質(zhì)量和效果。四月份，物資供銷分公司新成立鼎峰物流黨支部，實現(xiàn)了黨組織的無縫隙覆蓋。八月份，隆重召開了峰峰集團物資供銷分公司第一屆黨代會，使組織建設(shè)更加完善。在不斷的實踐探索中，逐步形成一套務實有效的工作做法，積累了寶貴的工作經(jīng)驗。物資供銷分公司公司設(shè)備租賃部黨支部被冀中能源峰峰集團評為“先進基層黨支部”，為扎實推進基層黨組織標準化建設(shè)夯實基礎(chǔ)，充分發(fā)揮了模范帶頭的標桿作用。

三、加強典型引領(lǐng)，打造引領(lǐng)型黨組織

物資供銷分公司組織人事部堅持“三個三”工作理念，即三個堅持，堅持思想上嚴格要求、組織上嚴格管理、制度上嚴格約束；三個延伸，向基層延伸、向網(wǎng)絡延伸、向新領(lǐng)域延伸；三個注重，注重帶頭人隊伍建設(shè)、注重提升執(zhí)行力，不斷增強黨組織的政治引領(lǐng)力，推動各項工作邁上新臺階。

在道德建設(shè)方面，培育出省國資委系統(tǒng)“道德模范”、峰峰集團“峰煤好人”等先進人物；人才培養(yǎng)方面，注重人才的選拔與鍛煉，采取“導師制幫帶”、“青年拔尖人才培養(yǎng)”等一系列措施，為人才發(fā)展創(chuàng)造鍛煉成長的條件和平臺。先后培養(yǎng)出年輕的峰峰集團“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“優(yōu)秀青年拔尖人才”“優(yōu)秀導師”等標兵人物，使廣大員工學有榜樣，行有方向，趕有目標。

以開展主題教育為主線，緊扣“緊跟新時代，鑄就強企夢”主題教育要求，通過形勢宣講會、座談會、集中授課等多種形式，廣泛開展形勢任務宣講。將主題教育活動與“慶新春”系列活動、“建黨97周年主題系列活動”、慶祝“改革開放四十周年”系列活動等活動相結(jié)合。起到了凝心聚力、鼓勁造勢的良好效果。緊扣《關(guān)于開展“嚴格標準提質(zhì)量，強化攻關(guān)創(chuàng)效益”主題實踐的通知》，成立了各類創(chuàng)新小組。建立健全“職工創(chuàng)新工作室”，探索由“技術(shù)創(chuàng)新”向“技術(shù)創(chuàng)效”轉(zhuǎn)型，使科技成果產(chǎn)品化和市場化。其中，“潛水泵聯(lián)合喂水接力運行”項目屬國內(nèi)首創(chuàng)。《自動調(diào)心追排水車》、《電纜氣密適配器》兩項成果為公司直接創(chuàng)效一百多萬元。

四、全面從嚴治黨，打造廉潔型黨組織

物資供銷分公司組織人事部緊密圍繞中央巡視組反饋的問題、整改落實“回頭看”發(fā)現(xiàn)的問題，深刻查擺剖析問題根源，通過開展“廉潔型”支部創(chuàng)建活動，把加強黨員干部思想教育，提高拒腐防變能力，作為廉政建設(shè)第一抓手，努力構(gòu)建黨員干部“長期受教育，永葆先進性”的長效機制，同時進一步落實黨風廉政建設(shè)責任制，營造了風清氣正和諧發(fā)展的政治環(huán)境。

年初與每個基層黨支部都簽訂了黨風廉政建設(shè)責任書，嚴格執(zhí)行“禁酒令”、在重大節(jié)日節(jié)點，嚴格監(jiān)督公務用車等情況。每周對機關(guān)各部室作風紀律學習情況進行檢查；每月對基層各單位紀檢監(jiān)察工作完成情況進行檢查。出臺了《關(guān)于加強部門負責人監(jiān)督管理有效遏制“違紀”現(xiàn)象發(fā)生的實施意見》，對關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵人員進行了全面的警示教育，提高員工的拒腐防變能力。

五、加強文化建設(shè)，打造和諧型黨組織

物資供銷分公司組織人事部大力加強思想文化陣地建設(shè)，不斷拓展黨員文化教育，努力打造文化品牌，已形成特色鮮明的黨建文化、廉政文化、法制文化、青春文化、家文化的公司文化氛圍，有效提升了隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為促進隊伍建設(shè)提供了強有力的精神支撐和文化保障。

加強黨組織建設(shè)，不斷提高黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力、執(zhí)行力是一項長期擺在我們面前的工作。物資供銷分公司組織人事部將進一步鞏固前期各項活動的實踐成果、制度成果和理論成果，不斷深化完善激發(fā)工作活力的途徑和方法，融入中心工作，夯實黨建基礎(chǔ)，進一步增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為公司持續(xù)健康發(fā)展作出貢獻。