涂玫

中圖分類號：D267 文獻標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2019）9-048-02

摘 要 習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨建工作會議上也強調(diào)，要加強和改進國有企業(yè)黨建工作，使其具備“六種力量”。因此，為人民服務(wù)發(fā)揮模范帶頭作用，在全面深化改革背景下，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)是增強企業(yè)黨建工作的重中之重。新時期黨建工作面臨諸多問題和挑戰(zhàn)，我們需要采取各項措施來保障這項工作的凝聚力與滲透力，以思想政治教育作為各項黨組織工作開展的出發(fā)點和落腳點。

關(guān)鍵詞 新時期 黨建工作 凝聚力 滲透力

新時期黨建工作的目的在于貫徹落實中央關(guān)于企業(yè)的黨建組織精神，鞏固黨的執(zhí)政地位。全面深化改革也是當(dāng)前相關(guān)企業(yè)黨建的時代背景，是我們緊密聯(lián)系時代特點賦予的新內(nèi)涵新理論。當(dāng)前不斷推進國有企業(yè)黨建理論研究，對于馬克思主義政黨建設(shè)具有重要的現(xiàn)實作用，也是從嚴(yán)治黨，促進現(xiàn)代企業(yè)制度完善的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

一、提升黨建工作凝聚力與滲透力的必要性

（一）是現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)的必然要求

具體來看，一方面相關(guān)企業(yè)為推進國家現(xiàn)代化建設(shè)，保障人民的共同利益發(fā)揮主體責(zé)任，另一方面企業(yè)黨組織作為黨的基層組織，需要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)將企業(yè)改革發(fā)展作為社會主義建設(shè)中的主要工作。國有企業(yè)黨組織存在于企業(yè)經(jīng)濟主體之內(nèi)，需要增強企業(yè)效益和競爭力，實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值工作。與此同時，還可以實現(xiàn)黨建工作與現(xiàn)代企業(yè)制度的銜接，發(fā)揮黨組織的政治核心效果，以黨建促進企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展是從嚴(yán)治黨的內(nèi)在要求。同時相關(guān)企業(yè)的服務(wù)意識得到增強，需要從內(nèi)部經(jīng)營和管理方式上做出調(diào)整，無論是外圍環(huán)境的變化，還是企業(yè)內(nèi)部的改革，都應(yīng)該從制度效率層面強化管理機制，更好地發(fā)揮為人民服務(wù)的功能。

（二）是增強經(jīng)濟活力與經(jīng)濟實力的重點

我們需要鞏固和發(fā)展公有制經(jīng)濟，推動國有資本更多地為社會發(fā)展服務(wù)，為國民經(jīng)濟命脈提供支持，從而增強國有經(jīng)濟的控制力和影響力。黨章第三十二條中也明確規(guī)定，國有企業(yè)中和集體企業(yè)中的黨基層組織需要發(fā)揮政治核心作用，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)濟展開各項管理措施，在新的歷史條件下持續(xù)推進黨建工作的滲透力，真正體現(xiàn)出黨建優(yōu)勢所在。實際上目前很多企業(yè)的黨建工作缺乏活力，主要原因在于內(nèi)部建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)脫節(jié)和矛盾，企業(yè)黨建無法圍繞企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展尋找有效的著力點。因而，省黨政工作凝聚力與滲透力的必要性和意見，我們需堅持黨的建設(shè)與企業(yè)改革同步發(fā)展，確保黨的領(lǐng)導(dǎo)能力，管理機制形成對接，在工作模式上進行優(yōu)化和創(chuàng)新，激發(fā)廣大職工的創(chuàng)新熱情。

（三）是突破傳統(tǒng)發(fā)展模式的必然趨勢

我國經(jīng)濟發(fā)展已經(jīng)進入新常態(tài)，在今后很長一段時間內(nèi)都會以習(xí)近平總書記為核心的黨中央來開展各項工作，因此我們也需要科學(xué)分析國內(nèi)外的經(jīng)濟發(fā)展形勢，把握我國經(jīng)濟發(fā)展的具體方向，做出正確的戰(zhàn)略判斷。在當(dāng)今時代下深化國有企業(yè)改革的重要任務(wù)，也在與解決和實現(xiàn)國有企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展方式的轉(zhuǎn)型和升級，讓國有資產(chǎn)管理制度更加穩(wěn)定，實現(xiàn)資本的優(yōu)化配置。從這一戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)上看，企業(yè)發(fā)揮了關(guān)鍵作用，特別是國有企業(yè)對于國家安全和國民經(jīng)濟的保障，是發(fā)揮我黨光榮傳統(tǒng)的主要措施，也是為人民提供服務(wù)的主要模式。

二、新時期黨建工作面臨的服務(wù)問題與現(xiàn)實障礙

（一）企業(yè)黨務(wù)工作人員的服務(wù)意識淡薄

雖然相關(guān)企業(yè)獲得了顯著的獨立性也使企業(yè)獲得了用人權(quán)和財務(wù)管理權(quán)，兩部分企業(yè)在執(zhí)行相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，具體的過程中還存在不完善的情況，尤其表現(xiàn)在服務(wù)意識欠缺。企業(yè)需要立足本職，為企業(yè)客戶提供服務(wù)的同時，保障廣大人民群眾的基本權(quán)利，而地方政府也需要幫助企業(yè)，落實我黨全面從嚴(yán)治黨的管理方針，顯然這一問題還普遍存在。部分企業(yè)對于服務(wù)大局的認(rèn)識不夠深刻，企業(yè)自身定位模糊，也造成了服務(wù)意識的缺失。在未來的工作中，需要企業(yè)明確權(quán)責(zé)意識，保障國民經(jīng)濟增長質(zhì)量與增長效益，立足于現(xiàn)有的市場結(jié)構(gòu)來進行社會責(zé)任的履行。

（二）黨組織的政治核心作用未能體現(xiàn)

市場經(jīng)濟的條件下，企業(yè)需要明確未來經(jīng)濟發(fā)展的方向，將企業(yè)運營效率與自身可持續(xù)發(fā)展擺在工作的突出位置。雖然很多企業(yè)在行動上表現(xiàn)為重視績效，重視管理，但卻忽視了黨建工作的關(guān)鍵作用，甚至于某些黨機構(gòu)建設(shè)形同虛設(shè)，無論是人員、管理體系還是考核標(biāo)準(zhǔn)都不夠明確，進而影響到黨組織的政治核心作用。因此企業(yè)在各項工作的開展環(huán)節(jié)中流于形式的現(xiàn)象一直存在，缺乏主動性，也缺乏對未來戰(zhàn)略發(fā)展的思考。對于企業(yè)工作中遇到的新問題，無法深入了解實施更多依靠上級指示來進行處理，實現(xiàn)不了黨建工作的創(chuàng)新。

（三）紀(jì)律管理問題

習(xí)近平總書記提出要實現(xiàn)兩個100年的奮斗目標(biāo)和實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興，就需要從嚴(yán)治黨，將黨建設(shè)好、建設(shè)強。這項工作是全黨的責(zé)任，企業(yè)也無法排除其中，國有企業(yè)黨組織需要按照從嚴(yán)治黨的相關(guān)要求，不斷發(fā)揮主體意識，重視黨員隊伍的建設(shè)。針對企業(yè)在人員管理上的松弛問題，需要保持持久工作的態(tài)度與堅持不懈的決心，將紀(jì)律管理作為常態(tài)化和制度化的建設(shè)要求，依靠從嚴(yán)治黨的方法進行改進，重視黨員隊伍的政治教育。

三、一心為公，一路當(dāng)先

一心為公，一路當(dāng)先增強黨員服務(wù)意識，堅定其理想信念，是踏實做好本職工作的主要體現(xiàn)，以創(chuàng)新思維引領(lǐng)黨建工作，也是未來國企黨建的新方向。

（一）發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用

黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不僅體現(xiàn)在政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)和組織領(lǐng)導(dǎo)上，同時還表現(xiàn)在企業(yè)改革發(fā)展方向的正確引導(dǎo)。未來的工作中，我們需要圍繞國有資本效率提升與企業(yè)活力提升的發(fā)展目標(biāo)，建立中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度，堅持從嚴(yán)治黨，不斷加強黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)。在深化企業(yè)改革的同時，需服務(wù)于企業(yè)基本經(jīng)濟制度，保障公有制在市場經(jīng)濟中的主體作用。這也是遵循市場發(fā)展規(guī)律的主要措施。另外需要建立黨建工作責(zé)任制，處理好黨組織與各項工作的關(guān)系，確保能夠為集中發(fā)展所服務(wù)，發(fā)揮基層黨組織的“以人為本”理念。

（二）增強服務(wù)意識，重視思想教育工作

加強黨性教育，是做好經(jīng)濟工作和其他工作的生命線。新時期我國的經(jīng)濟形勢和現(xiàn)實環(huán)境都產(chǎn)生了一定的變化，不同的思想觀念也在交融碰撞中逐漸發(fā)展。為了保障企業(yè)黨建工作的凝聚力與滲透性，我們需要構(gòu)建思想政治教育工作的新平臺和新空間，堅持和完善這項三會一課等制度，加強黨員干部的黨性教育。通過制度完善和內(nèi)容落實，讓廣大黨員群眾能夠意識到如何成為一名真正的共產(chǎn)黨員，加強形勢任務(wù)的教育，堅持黨組織對經(jīng)濟發(fā)展和人員管理的功能。

（三）職工代表大會制度的構(gòu)建

職工代表大會制度的構(gòu)建，是企業(yè)上下都能認(rèn)識到民主管理的關(guān)鍵措施，與企業(yè)發(fā)展方向保持一致?，F(xiàn)在企業(yè)民主管理離不開人員管控，制度的完善也體現(xiàn)在企業(yè)工作的創(chuàng)新性和主動性上。如何推動職工代表大會的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，可以根據(jù)企業(yè)實際的發(fā)展?fàn)顩r，明確工作內(nèi)容。針對企業(yè)發(fā)展和職工發(fā)展過程中遇到的各種困難，需要充分發(fā)揮人員積極性，以黨組織團組織和其他群眾組織展開，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)，引領(lǐng)企業(yè)各項工作的正常開展，在群眾與企業(yè)管理者之間架起了一座橋梁，這也是服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營并增強企業(yè)經(jīng)濟實力的政治橋梁。

四、結(jié)語

從改革開放以來，我國的企業(yè)已經(jīng)走出了一條符合自身戰(zhàn)略發(fā)展要求的道路，也取得了重要的成就。但我們需要意識到，這些成就的獲取離不開黨組織的支持，而黨建工作也是部署的核心環(huán)節(jié)。在今后的工作中，我們需要促進企業(yè)改制改革，保障國有資產(chǎn)的穩(wěn)定性，強化黨建領(lǐng)導(dǎo)，將各項工作落到實處，深化時代發(fā)展要求。

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