郎朗

又是一年國(guó)考季，自2009年算起，國(guó)考已經(jīng)連續(xù)11年報(bào)名在百萬(wàn)人以上。

公考熱，這不是個(gè)新話題，卻每年都會(huì)引來(lái)社會(huì)討論。

“鐵飯碗”“體制內(nèi)”“想當(dāng)官”……網(wǎng)絡(luò)上，輿論對(duì)于公考熱的解讀似乎難逃這些刻板印象。

然而，聚焦到個(gè)體，那些走上公考之路的年輕人，他們或是為了讓自己的畢業(yè)求職多一次機(jī)會(huì)，或是對(duì)自己的人生和職業(yè)有了重新規(guī)劃，總之，他們希望在一場(chǎng)平等的競(jìng)爭(zhēng)中，為自己奮力一搏。

公考4次：除了公務(wù)員，我沒(méi)想過(guò)別的

今年4月，張珂然第四次參加公務(wù)員省考招錄，然而她再次敗北，距離錄取分?jǐn)?shù)線只差0.5分。

她心灰意冷，在床上不吃不喝躺了7天，不停地問(wèn)自己為什么又沒(méi)有考上，為什么和別人差那么一點(diǎn)？切斷了和外界的聯(lián)系，張珂然仿佛人間蒸發(fā)。

她的崩潰可以理解，畢竟從2015年大學(xué)畢業(yè)到現(xiàn)在，全部生活都圍繞著公考進(jìn)行，成為公務(wù)員甚至成了她的夢(mèng)想。

作為獨(dú)生女，她不想離家太遠(yuǎn)，用她自己的話說(shuō)：公務(wù)員的“穩(wěn)定”和“有保障”，最能給予她安全感。

26歲了，單身的張珂然也在為以后結(jié)婚成家做打算，在家鄉(xiāng)一個(gè)有編制、在體制內(nèi)的公職身份，是談婚論嫁時(shí)重要的籌碼。

“雖然不會(huì)大富大貴，但是公務(wù)員的工作可以保障我的基本生活?！彼f(shuō)。

4年的公考征途，離不開家人的支持。從大四做出公考的決定開始，爺爺就是張珂然最堅(jiān)定的支持者，這位已經(jīng)退休的公務(wù)員對(duì)體制有一定的了解，畢竟公務(wù)員有比較體面的社會(huì)地位，在老家人眼里，公職人員是吃“皇糧”的，旱澇保收。

公平，是張珂然選擇公務(wù)員之路的又一重要理由。畢業(yè)于普通本科院校的張珂然深深覺(jué)得，就業(yè)壓力太大了，而公務(wù)員隊(duì)伍越來(lái)越規(guī)范，選拔方式也較為公平，對(duì)她而言，實(shí)在是最好的選擇。

為了準(zhǔn)備第四次考試，家里花了3萬(wàn)多元送她參加了公培機(jī)構(gòu)53天的封閉式培訓(xùn)班。臨行前，媽媽說(shuō)：“這是你最后一次考試，還考不上的話就別再給我考了！”帶著壓力，從每天早上8點(diǎn)半到晚上11點(diǎn)，張珂然不敢有一絲松懈，夜不能寐。

承受了巨大的精神壓力和高度緊張的復(fù)習(xí)節(jié)奏之后，依然沒(méi)有換來(lái)理想的結(jié)果，她有點(diǎn)接受不了。

但她還是不甘心，計(jì)劃參加第五次公務(wù)員考試。

職業(yè)抉擇：公考只是選擇之一

考了這么多年公務(wù)員，張珂然的夢(mèng)想依然是有朝一日能夠“上岸”，這是公考考生之間的一句行話，指代考試成功。在他們看來(lái)，如果離開體制內(nèi)叫“下海”，那么，他們的目標(biāo)就應(yīng)稱作“上岸”。

梁益輝現(xiàn)在是“岸上的人”。

三年前，大學(xué)臨近畢業(yè)，梁益輝想留在深圳，而在這么大的城市里立足，只有獲得一份穩(wěn)定、有保障的工作，才能幫自己打下比較穩(wěn)定的基礎(chǔ)。

大三下學(xué)期，梁益輝開始了畢業(yè)季的忙碌。實(shí)習(xí)、校園招聘會(huì)、畢業(yè)設(shè)計(jì)、筆試面試……試做了模擬題后，梁益輝覺(jué)得公務(wù)員考試是有可能拿下的，于是提前結(jié)束實(shí)習(xí)開始集中復(fù)習(xí)。

零碎的復(fù)習(xí)加上3個(gè)月的突擊，梁益輝從2017年上百萬(wàn)的國(guó)考大軍中突破重圍，“上岸”了，在此之前的求職中，他也拿到了企業(yè)的錄用通知。

“給自己留一點(diǎn)退路，考不上就干別的唄。”他說(shuō)。

“上岸”后：公務(wù)員職業(yè)“一眼望得到頭”？

千辛萬(wàn)苦終于“上岸”，那“上岸”之后的生活，是自己想要的嗎？正如他們?yōu)榱朔€(wěn)定選擇公務(wù)員一樣，“穩(wěn)定”這一特點(diǎn)也讓他們受到外界的質(zhì)疑。

在網(wǎng)絡(luò)上，每逢公考話題，網(wǎng)友對(duì)于公職的評(píng)價(jià)多是“鐵飯碗”“想當(dāng)官”“一眼望得到頭的生活”“體制內(nèi)的舒適”……然而，作為過(guò)來(lái)人，已經(jīng)工作兩年的梁益輝感受到了工作帶來(lái)的挑戰(zhàn)。

“溝通協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌規(guī)劃、部署執(zhí)行、總結(jié)提升，只要勤做事善思考，都能讓人成長(zhǎng)?！绷阂孑x說(shuō)，公務(wù)員只是一個(gè)職業(yè)身份，從崗位、職級(jí)角度而言，不同的高度做不同的事，充滿了變化和豐富性。

對(duì)他來(lái)說(shuō)，在其位，謀其政，既然選擇了做公務(wù)員，那么就要承擔(dān)相應(yīng)的崗位責(zé)任，即使當(dāng)初去了其他崗位，他也是這樣的態(tài)度。

“我沒(méi)有想象過(guò)自己理想的工作狀態(tài)，但是公務(wù)員的這種狀態(tài)，是我能夠接受的。”梁益輝說(shuō)。

“一眼望到頭的日子，是對(duì)那些一輩子不求上進(jìn)的人而言的?！眻?zhí)著選擇公考之路，張珂然也頗為反感外界關(guān)于“公考就是圖舒適的看法”，她認(rèn)為，有這種想法的人是生活態(tài)度的問(wèn)題，而不是職業(yè)的問(wèn)題。

“如果只把工作當(dāng)工作的話，那任何工作都是一眼望到頭的，做銷售，一輩子都是銷售;做老師，一輩子都是老師，是不是所有的工作都是一眼望到頭的呢？”

張珂然顯然還有更高的追求，她認(rèn)為，這份理想中的工作會(huì)給她帶來(lái)自我認(rèn)同感。她不覺(jué)得公務(wù)員的工作特別簡(jiǎn)單，而是像小齒輪一樣，在重復(fù)的、日復(fù)一日的工作中推動(dòng)社會(huì)和國(guó)家的進(jìn)步。

“公考熱”背后的冷思考

1994年，原人事部正式建立了公務(wù)員考試錄用制度，并組織了首屆中央國(guó)家行政機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用招考。有媒體曾統(tǒng)計(jì)，當(dāng)年的國(guó)考提供了30余個(gè)國(guó)家機(jī)關(guān)的490個(gè)名額，最終4400人正式報(bào)考，相當(dāng)于9個(gè)人爭(zhēng)考一個(gè)職位。

真正的“公考熱”發(fā)生在最近十幾年，回顧近10年的國(guó)考報(bào)考人數(shù)，從2009年國(guó)考報(bào)名人數(shù)首次突破100萬(wàn)，一直到2019年國(guó)考招錄，國(guó)考報(bào)名人數(shù)連續(xù)11年都在百萬(wàn)以上。而報(bào)名中，動(dòng)輒“千里挑一”，甚至“萬(wàn)里挑一”的競(jìng)爭(zhēng)比，更是讓“公考熱”成為全社會(huì)關(guān)注的話題。

“在眾多就業(yè)選擇中，很多人還是選擇公務(wù)員作為職業(yè)，畢竟這是比較穩(wěn)定的、待遇有保障的行業(yè)?！痹趪?guó)家行政學(xué)院教授汪玉凱看來(lái)，從大學(xué)生的職業(yè)選擇來(lái)看，公務(wù)員職業(yè)的優(yōu)勢(shì)，一方面是職業(yè)體面、受人尊重，另一方面是職業(yè)保障和職業(yè)預(yù)期較為穩(wěn)定。

“不能否認(rèn)，每年的公考大軍中，很多大學(xué)生是盲從中決定備考，在就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)面前，他們將公考作為畢業(yè)出路之一，給自己多個(gè)機(jī)會(huì)?！惫驾o導(dǎo)專家、犀鳥公考創(chuàng)始人丁亞表示，面對(duì)畢業(yè)時(shí)的迷茫，公務(wù)員系統(tǒng)內(nèi)有比較完善的成長(zhǎng)體系和職業(yè)通道，這也是吸引年輕人報(bào)考公考的因素之一。

丁亞表示，當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展速度較快，國(guó)家需要充實(shí)更多的人才到公務(wù)員隊(duì)伍中，公考對(duì)于人才的選拔也更趨專業(yè)性和高素質(zhì)，大學(xué)生群體是選拔人才的重要來(lái)源，要吸引他們到基層去建功立業(yè)。

正如專家所言，從近年來(lái)公考本身的要求來(lái)看，報(bào)名門檻逐步提高，職位要求越發(fā)明晰等等，國(guó)家對(duì)準(zhǔn)公務(wù)員的選拔越來(lái)越精細(xì)和嚴(yán)格。

丁亞表示，每年公考報(bào)名都有考生扎堆報(bào)名的職位，一些職位的競(jìng)爭(zhēng)比過(guò)高，其實(shí)公務(wù)員考試只是公職考試中的一種，還有事業(yè)單位、選調(diào)生考試，一些屢敗屢戰(zhàn)的考生，可以放下對(duì)某一個(gè)崗位的執(zhí)著，根據(jù)自己的能力去選擇匹配的單位。

汪玉凱表示，近年來(lái)國(guó)家公務(wù)員考試的招錄政策更多在向基層傾斜，“這其實(shí)也是給報(bào)考公務(wù)員的人發(fā)出一個(gè)重要的信號(hào)，不要好高騖遠(yuǎn)，要?jiǎng)?wù)實(shí)?？梢匀セ鶎犹ぬ?shí)實(shí)獲得鍛煉”。