邵麗英

時(shí)代的發(fā)展為我國(guó)黨建工作注入了新的活力。尤其是近幾年，隨著我國(guó)綜合實(shí)力的穩(wěn)步提升，在中央政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我國(guó)黨建工作呈現(xiàn)出一片繁榮的景象，黨建工作愈發(fā)的受到了來(lái)自社會(huì)大眾的重視和支持。近幾年，隨著基層黨建工作的開(kāi)展其中存在的問(wèn)題也逐漸的凸顯了出來(lái)，本文結(jié)合以往黨建工作的經(jīng)驗(yàn)，探究了在新時(shí)期背景下開(kāi)展基層黨建工作的新方式、新方法，希望能夠在一定程度上幫助未來(lái)基層黨建工作順利開(kāi)展。

自黨的第十九次大會(huì)順利召開(kāi)，我國(guó)黨建工作迎來(lái)了新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)[1]。近年來(lái)，隨著我國(guó)黨建工作的不斷推進(jìn)，人們愈發(fā)的發(fā)現(xiàn)了在新時(shí)代發(fā)展的背景下，如果想要順利的開(kāi)展黨建工作，就必須將黨建工作與時(shí)代的發(fā)展和變革融為一體，從而在創(chuàng)新中謀發(fā)展的同時(shí)為我國(guó)未來(lái)的黨建工作打下夯實(shí)的基礎(chǔ)。與此同時(shí)，基層黨建工作作為我國(guó)黨建工作的基礎(chǔ)內(nèi)容越發(fā)的受到了人們的重視，尤其是在習(xí)近平總書(shū)記的領(lǐng)導(dǎo)下，各個(gè)基層辦公室更應(yīng)充分的融合中國(guó)特色社會(huì)主義思想，將黨建工作與其本質(zhì)工作有機(jī)的結(jié)合在了一起，為后續(xù)的企業(yè)發(fā)展打下夯實(shí)的基礎(chǔ)同時(shí)為企業(yè)良好發(fā)展做出幫助[2]。

一、黨建工作的概述以及基層黨建工作的意義

（一）黨建工作的概述

黨建工作是黨的基礎(chǔ)建設(shè)的建設(shè)，是在現(xiàn)階段時(shí)代發(fā)展背景下，幫助企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)能夠與我國(guó)既定的社會(huì)發(fā)展方針相一致的建設(shè)方式，通常情況下，這一黨建理念會(huì)包含三個(gè)方面：首先，是鑒定的研究我國(guó)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的科學(xué)建設(shè)理論;其二是堅(jiān)持在馬克思主義的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行黨的建設(shè)實(shí)踐;三黨建則是我國(guó)基礎(chǔ)發(fā)展原則與實(shí)際行動(dòng)兩者之間的合二為一[3]。就目前來(lái)看，現(xiàn)階段比較常見(jiàn)的黨建模式大都集中表現(xiàn)在黨的思想建設(shè)、黨組織建設(shè)、黨的作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉制度等具備鮮明的中國(guó)共產(chǎn)黨特色和實(shí)踐性的工作內(nèi)容，與此同時(shí)，就黨建工作來(lái)說(shuō)，不同的時(shí)代發(fā)展會(huì)衍生出不同的黨建工作內(nèi)容。

（二）開(kāi)展基層黨建工程的意義

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體系構(gòu)建的不斷完善，黨建工作的重要性也愈發(fā)的受到了企業(yè)管理者們的重視[4]。尤其是近幾年，隨著我國(guó)企業(yè)發(fā)展的不斷推進(jìn)，越來(lái)越多的企業(yè)管理者們認(rèn)識(shí)到如果想要在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境中謀得一線生機(jī)，就必須從規(guī)范企業(yè)員工的思想建設(shè)環(huán)節(jié)入手，針對(duì)性的開(kāi)展有關(guān)基層黨建工作，從而幫助員工們樹(shù)立正確的思想、道德理念，使其能夠明確到其自身作為社會(huì)發(fā)展一份子的職責(zé)感，進(jìn)而幫助企業(yè)更好的進(jìn)行發(fā)展，所以，截至目前，在企業(yè)中合理的開(kāi)展基層黨建工作已經(jīng)逐漸成為了現(xiàn)階段國(guó)有企業(yè)、甚至部分私有企業(yè)所進(jìn)行日常管理活動(dòng)內(nèi)容中重要的組成部分[5]。

二、基層黨建工作的現(xiàn)狀

隨著黨建工作在基層開(kāi)展的不斷突進(jìn)，其中存在的問(wèn)題逐漸的凸顯了出來(lái)，首先，本文認(rèn)為在實(shí)際的基層黨建工作中比較明顯的問(wèn)題就是很多基層黨員的整體素質(zhì)不夠。例如，就目前的國(guó)有企業(yè)來(lái)說(shuō)，很多企業(yè)在黨建的發(fā)展階段存在重業(yè)務(wù)、輕黨建的問(wèn)題存在，不僅僅會(huì)在日常的企業(yè)活動(dòng)中對(duì)于黨員群體的教育程度不夠同時(shí)對(duì)于新黨員的發(fā)展速度也不足[5]。這種情況的存在就必然會(huì)造成整體黨建團(tuán)隊(duì)出現(xiàn)比較明顯的團(tuán)隊(duì)老齡化問(wèn)題，思維的陳舊使得創(chuàng)新難上加難。與此同時(shí)，就目前來(lái)說(shuō)，很多企業(yè)對(duì)于黨建工作的重視程度不足，對(duì)于黨員的先鋒領(lǐng)導(dǎo)更是沒(méi)有足夠的重視，這種重視程度的不夠必然會(huì)造成員工參與黨建的熱情不高，進(jìn)而使得基層黨建工作在實(shí)際的應(yīng)用環(huán)節(jié)流于表面，沒(méi)有獲得相應(yīng)的黨建工作效果。

其次，就是來(lái)源于企業(yè)管理層對(duì)于黨建工作重視程度的不足，近年來(lái)，隨著企業(yè)黨建工作的開(kāi)展，已經(jīng)有越來(lái)越多的管理者們重視到了基層黨建工作的重要性，并且希望能夠基于新時(shí)代發(fā)展的背景下的黨建工作能夠幫助企業(yè)的獲得相應(yīng)的收益[7]。但是，在實(shí)際的基層黨建環(huán)節(jié)，仍舊存在很多人員沒(méi)有重視到這一基礎(chǔ)工作的重要性，或者是很多從事黨建工作的人員沒(méi)有重視到這一工作的重要性，進(jìn)而使得基層黨建工作朝向弱化、淡化、邊緣化的方向發(fā)展，從而影響實(shí)際基層黨建工作的順利開(kāi)展。

最后，就目前來(lái)說(shuō)，基層黨建工作的創(chuàng)新能力不夠也是造成現(xiàn)階段黨建工作存在問(wèn)題的主要因素之一。例如，就目前來(lái)說(shuō)，大部分的黨建工作都會(huì)呈現(xiàn)比較單一的形式，很多的基層黨建團(tuán)隊(duì)都會(huì)應(yīng)用“三會(huì)一課”的方式來(lái)進(jìn)行黨建工作的學(xué)習(xí)，不僅僅沒(méi)有比較明確的針對(duì)性，同時(shí)黨建活動(dòng)的內(nèi)容也和十分的陳舊，影響黨員學(xué)習(xí)積極性的同時(shí)致使基層黨建工作的開(kāi)展力不從心。

三、新時(shí)期背景下基層黨建工作開(kāi)展的創(chuàng)新路徑研究

根據(jù)上述研究，本文認(rèn)為在實(shí)際的基層黨建工作，如果想要獲得更好的發(fā)展效果，就可以從以下幾個(gè)方面入手，針對(duì)新時(shí)期發(fā)展背景下的黨建工作進(jìn)行落實(shí)：

（一）改善傳統(tǒng)的基層黨建思想，為黨建工作的創(chuàng)新打下基礎(chǔ)

黨的思想建設(shè)工作自我黨成立以來(lái)便一直存在，截至目前，我國(guó)開(kāi)展基層黨建工作已經(jīng)經(jīng)歷了數(shù)十載，在這數(shù)十個(gè)年頭里，我國(guó)基層黨建工作者們根據(jù)時(shí)代的變革、社會(huì)的進(jìn)步總結(jié)出了一系列適合我國(guó)發(fā)展特色的基層黨建模式，來(lái)幫助黨的思想能夠順利的在基層組織群眾中得以傳播[8]。但是，隨著新時(shí)期的來(lái)臨，人們的思想也愈發(fā)的活絡(luò)起來(lái)，越來(lái)越多的事項(xiàng)會(huì)在一定程度上影響人們的思維發(fā)展，由此，就這一階段開(kāi)展基層黨建工作便尤為重要。但是就這一環(huán)節(jié)，傳統(tǒng)的基層黨建思維受到了外來(lái)文化的影響，已經(jīng)很難滿足現(xiàn)階段的發(fā)展需求，所以在這一環(huán)境背景下，改變傳統(tǒng)的基層黨建思想，讓新鮮的血液和方式流入以往的基層黨建工作中，為開(kāi)展創(chuàng)新型黨建工作做出幫助同時(shí)提升后續(xù)基層黨建工作有效性。例如，就這一環(huán)節(jié)，存在很多企業(yè)會(huì)選擇通過(guò)注入年輕黨員的方式來(lái)為傳統(tǒng)的基層黨建工作注入新的活力，這一部分年輕黨員不僅僅懷揣著對(duì)新時(shí)代、新事物的不同認(rèn)知，同時(shí)其對(duì)于新鮮事物的接受能力也會(huì)相對(duì)較強(qiáng)，與此同時(shí)，這一部分年輕黨員可以應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)、自媒體等更加新穎的方式，將黨建工作融入其中，增加黨建傳播效果和受眾。由此，在傳統(tǒng)的基層黨建工作中適當(dāng)?shù)募釉O(shè)年輕黨員的應(yīng)用，想必一定能夠在一定程度上創(chuàng)新、優(yōu)化現(xiàn)階段的基層黨建工作。

（二）創(chuàng)新黨建模式，優(yōu)化基層的黨組織建設(shè)

根據(jù)以往的研究我們可以發(fā)現(xiàn)，在實(shí)際基層黨建工作的開(kāi)展環(huán)節(jié)，新時(shí)代發(fā)展背景下就應(yīng)針對(duì)傳統(tǒng)的黨建模式也進(jìn)行相應(yīng)的革新，開(kāi)展“學(xué)習(xí)型”的基層黨組織建設(shè)方式，從而保障能夠在學(xué)習(xí)中獲得進(jìn)步，才是現(xiàn)階段基層黨組織工作的重點(diǎn)。這就不僅僅要求基層黨組織的人員需要全員參與進(jìn)創(chuàng)新時(shí)代發(fā)展背景下的基層黨建工作中去，同時(shí)還需要綜合其整體的素質(zhì)水平進(jìn)行相應(yīng)的提升。要知道，黨建工作不僅僅是一個(gè)思想政治的培訓(xùn)課程，而是幫助我黨提升基層工作人員團(tuán)隊(duì)凝聚力的方式之一，由此，參與進(jìn)來(lái)的員工應(yīng)該充分的發(fā)揮其在基層黨組織內(nèi)部的職責(zé)，確?；鶎拥狞h建工作能夠高效、順利的落實(shí)在日常的工作中去。與此同時(shí)，在新時(shí)代發(fā)展的背景下，基層黨建工作的形式也應(yīng)不局限在眼前的黨建方式中，而是要積極的與時(shí)代發(fā)展背景下所衍生出來(lái)的新思想、心理念進(jìn)行融合，從而在根本上優(yōu)化基層黨建工作效果同時(shí)為未來(lái)開(kāi)展社會(huì)主義中國(guó)打下基礎(chǔ)。例如，就這一環(huán)節(jié)，我國(guó)某西北地區(qū)的村部就秉持了這一黨建創(chuàng)新思維，轉(zhuǎn)變了原有的鄉(xiāng)村發(fā)展方向，將由黨組織牽頭并推行的“抱團(tuán)”式發(fā)展模式應(yīng)用在了實(shí)際的發(fā)展過(guò)程中，將傳統(tǒng)的零散養(yǎng)殖、單打獨(dú)斗經(jīng)營(yíng)方式轉(zhuǎn)變成為了統(tǒng)一經(jīng)營(yíng)的模式，使得該農(nóng)村區(qū)域在幾年的發(fā)展過(guò)程中，便實(shí)現(xiàn)了村整體經(jīng)濟(jì)的大發(fā)展，截止2018年年底，該村集體已經(jīng)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)收超150余萬(wàn)元，人均收入也遠(yuǎn)超同比其他村集體。

（三）加強(qiáng)基層黨建團(tuán)隊(duì)的作風(fēng)建設(shè)，完善黨建工作理念

基層黨建工作的本質(zhì)就是針對(duì)基層人員的黨的理念的教育工作，所以在這一背景下，如果想要在根本上幫助獲得更好的基層黨建工作效果，針對(duì)人才的培養(yǎng)和選拔也是不容忽視的內(nèi)容之一。例如，就這一環(huán)節(jié)，首先，應(yīng)針對(duì)基層黨組織的人員能力進(jìn)行篩選，將基層黨組織人員的工作作風(fēng)作為針對(duì)其人員進(jìn)行考評(píng)的內(nèi)容之一，從而保障基層黨建工作團(tuán)隊(duì)的優(yōu)良作風(fēng)。與此同時(shí)，對(duì)于已經(jīng)參加到基層黨建工作里的人員來(lái)說(shuō)，也應(yīng)自覺(jué)地遵守黨建工作中的內(nèi)容，以自身為標(biāo)桿，積極的相應(yīng)黨組織的號(hào)召，以認(rèn)真、務(wù)實(shí)的態(tài)度參與到實(shí)際的基層黨建工作中去。例如，就這一層面基層黨建管理人員應(yīng)及時(shí)的針對(duì)黨建工作人員的綜合水平進(jìn)行考量，使其能夠滿足預(yù)期的黨建工作需求同時(shí)為后續(xù)黨建工作的創(chuàng)新融合打下夯實(shí)的基礎(chǔ)。

（四）完善以往的基層黨建建設(shè)，增加黨在基層中的影響力情況

根據(jù)以往的研究本文認(rèn)為如果想要獲得較好的基層黨建創(chuàng)新效果，優(yōu)化原有基層黨建制度中存在的不足，結(jié)合企業(yè)現(xiàn)階段的黨建現(xiàn)狀針對(duì)原有的制度、規(guī)章進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，從而保證現(xiàn)階段的黨建制度能夠貼合時(shí)代的發(fā)展，從而增加黨在實(shí)際工作中的根本影響力情況。例如，就這一環(huán)節(jié)，首先可以通過(guò)明確獎(jiǎng)懲制度的方式來(lái)保障基層黨建工作的開(kāi)展;其次，則應(yīng)充分的發(fā)揮企業(yè)中開(kāi)展黨建工作的優(yōu)勢(shì)，擴(kuò)大黨建工作的社會(huì)影響能力，增加與兄弟企業(yè)之間的黨建互動(dòng)，相互借鑒對(duì)方在黨建工作中的成功案例，同時(shí)為后續(xù)的黨建工作發(fā)展打下夯實(shí)的基礎(chǔ)。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，隨著時(shí)代的發(fā)展基層黨建工作逐漸成為了現(xiàn)階段人們關(guān)注的重點(diǎn)問(wèn)題，由此，本文認(rèn)為在實(shí)際的基層黨建工作中可以分別針對(duì)基層黨建工作的人員、制度、作風(fēng)、建設(shè)方式等環(huán)節(jié)入手，逐一開(kāi)展相應(yīng)的基層黨建工作內(nèi)容同時(shí)為我國(guó)未來(lái)的基層黨建工作創(chuàng)新、發(fā)展做出幫助。（作者單位：中共福建省連江縣委黨校 ）