張真銘

一人一言，一言一興，這是對(duì)信譽(yù)兩個(gè)字的最好的解釋。信譽(yù)是一個(gè)人立之本，一個(gè)企業(yè)興之本，更是一個(gè)國家強(qiáng)之魂?，F(xiàn)如今，經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的當(dāng)今，會(huì)計(jì)欺騙，會(huì)計(jì)作假等案件頻頻出現(xiàn)，這不僅給會(huì)計(jì)信譽(yù)帶來了嚴(yán)重的損害，也在一定程度上使會(huì)計(jì)人員陷入到了信任危機(jī)之中。也正因如此，如何提高會(huì)計(jì)領(lǐng)域的誠信，切實(shí)做到愛崗敬業(yè)，誠信守信等會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范要求，則早已成為擺在所有會(huì)計(jì)人員面前的首要問題。本文的論述觀點(diǎn)希望可以對(duì)日后會(huì)計(jì)人員的信譽(yù)道路的建設(shè)有一定的幫助。

一、引言

身不正，不足以服。言不誠，不足以動(dòng)。誠信是一個(gè)道德范疇，是公民的第二個(gè)“身份證”，是公民道德的一個(gè)基本規(guī)范，是一個(gè)民族生存的靈魂，是一個(gè)公民立足的基石。誠信，是一種品行，是一種責(zé)任，一種始終激勵(lì)這我們的原則?，F(xiàn)如今，金錢的利益誘惑使得很多兢兢業(yè)業(yè)的優(yōu)秀會(huì)計(jì)人員忘卻本心，走上貪婪、犯罪的道路。會(huì)計(jì)造假、會(huì)計(jì)欺詐的案列屢見不鮮，針對(duì)這種頻頻出現(xiàn)的社會(huì)現(xiàn)象，本文針對(duì)為何、何因進(jìn)行討論，并提出相應(yīng)的辦法。

二、會(huì)計(jì)人員信譽(yù)逐步缺失的原因

（一）個(gè)人追求私利監(jiān)守自盜

在市場經(jīng)濟(jì)條件下，日益增長的物價(jià)、房價(jià)，使得一些會(huì)計(jì)人員經(jīng)受不住物質(zhì)利益誘惑，貪圖享受金錢帶來的舒適。一些人不顧道德約束，偽造、變?cè)?、隱秘、損壞會(huì)計(jì)資料;甚至利用職務(wù)之便貪污受賄，被有心之人所引誘挪用公款、化公為私，以至于有更為可恨者出賣企業(yè)、國家的商業(yè)機(jī)密，以身試法，走上犯罪道路，給資本市場和投資者造成巨大傷害，也為會(huì)計(jì)行業(yè)及會(huì)計(jì)人員本身帶來巨大災(zāi)難。

（二）體制的不完善，法律制度的不完善

一個(gè)行業(yè)欣欣向榮的發(fā)展必不可缺少的就是來自內(nèi)外的監(jiān)督。制度越完善，法律越完善，誠信缺乏，信譽(yù)成本高，人們就珍惜誠信和信譽(yù)。反之亦然。行業(yè)體制制度的制定和執(zhí)行有不完善之處，企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督更是“一把抓”的趨勢，亦是缺乏有效的監(jiān)督。內(nèi)部監(jiān)督受“本位主義”思想的影響，企業(yè)內(nèi)部有著極其錯(cuò)綜復(fù)雜的人際關(guān)系，針對(duì)性監(jiān)督更是屈從“一言堂”受著“內(nèi)部人控制”。監(jiān)事會(huì)、獨(dú)立董事未能發(fā)揮應(yīng)用的作用，內(nèi)部控制嚴(yán)重;財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)等部門的外部監(jiān)督雖然能起到一定的作用，但也是小部分的發(fā)言，為了自己的職位和前景更亦是容易受到操作，進(jìn)而進(jìn)行虛假的會(huì)計(jì)監(jiān)督。法律亦是另一種強(qiáng)有力的保證，但有心之人總是投機(jī)取巧，抓住法律從中的漏洞，從而逍遙法外，賺的是盆滿缽盈，鉆法律的空子。雖然現(xiàn)行的“會(huì)計(jì)法”明確了會(huì)計(jì)違法行為的相關(guān)法律責(zé)任和被追究的刑事責(zé)任，但是，對(duì)會(huì)計(jì)罪犯實(shí)施的法律制裁還不夠，難以量化。會(huì)計(jì)欺詐行為揭露后，缺乏司法干預(yù)，會(huì)計(jì)人員和單位負(fù)責(zé)人的處罰不夠，使他們幸運(yùn)。

（三）缺乏良好的會(huì)計(jì)從業(yè)環(huán)境

會(huì)計(jì)人員的工作不僅在會(huì)計(jì)領(lǐng)域，而且在社會(huì)環(huán)境中，其職業(yè)道德不可避免地受到社會(huì)各種不良因素的影響。有些單位在招聘時(shí)，往往要求應(yīng)聘人員“熟悉各種稅法和服務(wù)技巧，能夠?yàn)槠髽I(yè)謀取最大的利益”;還有一些領(lǐng)導(dǎo)為了自己的政績指使甚至強(qiáng)令會(huì)計(jì)人員編制虛假會(huì)計(jì)信息。同時(shí)維護(hù)會(huì)計(jì)人員的法律保護(hù)和法律救濟(jì)制度還不完善。

三、會(huì)計(jì)人員信譽(yù)缺失的危害

（一）損害投資者的利益

對(duì)于剛剛起步的中小企業(yè)而言，他們投資所依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)都是經(jīng)審計(jì)后公布的會(huì)計(jì)報(bào)表，因?yàn)闀?huì)計(jì)人員的信譽(yù)缺失，從而進(jìn)行虛假的會(huì)計(jì)報(bào)表被公示，他們所信以為真的投資和輸出，會(huì)直接導(dǎo)致投資者的利益得不到保障，久而久之中小企業(yè)愈來愈少，人人都不敢進(jìn)行創(chuàng)業(yè)和投資，而國家作為最大的投資者，就是最大的受損者。

（二）危害市場經(jīng)濟(jì)秩序

市場經(jīng)濟(jì)是一種信用經(jīng)濟(jì)，由于會(huì)計(jì)師信譽(yù)不足，會(huì)計(jì)舞弊導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真，直接影響國家稅收，導(dǎo)致各種經(jīng)濟(jì)指標(biāo)出現(xiàn)錯(cuò)誤，最終導(dǎo)致國家制定的經(jīng)濟(jì)政策與實(shí)際狀況的背離，影響國家對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)的有效調(diào)控和貫徹實(shí)施，危害市場經(jīng)濟(jì)秩序，破壞社會(huì)有限資源的合理配置，損害國家及社會(huì)公眾的利益，嚴(yán)重危害市場經(jīng)濟(jì)秩序。

（三）危害會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展

現(xiàn)如今，大學(xué)生熱門行業(yè)會(huì)計(jì)當(dāng)名列前茅。而如今，會(huì)計(jì)從業(yè)人員的誠信缺失，信譽(yù)流失，各種會(huì)計(jì)人員“做假賬、假報(bào)表”等一系列事件，讓會(huì)計(jì)行業(yè)遭遇前所未有的信譽(yù)危機(jī)。使得會(huì)計(jì)人員的從業(yè)前景遭遇重大危機(jī)，會(huì)計(jì)專業(yè)的招生人員越來越少，行業(yè)用以出現(xiàn)青黃不接的現(xiàn)象，靠著老一輩的會(huì)計(jì)人員的辛勤維持，新的會(huì)計(jì)人員的不敢入行更是我們所應(yīng)思考的關(guān)鍵。

四、會(huì)計(jì)人員信譽(yù)重塑之路

（一）重視會(huì)計(jì)人員的誠信、信譽(yù)培養(yǎng)

從校園抓起，開設(shè)職業(yè)道德培養(yǎng)課程。從校園起步，開展誠信教育，要求會(huì)計(jì)專業(yè)要“以誠實(shí)守信為榮，以見利忘義為恥”為行動(dòng)準(zhǔn)則。樹立良好的誠信、道德觀、認(rèn)識(shí)誠信和職業(yè)道德是生存與發(fā)展直奔的觀念，并學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范及相關(guān)法律法規(guī)，增強(qiáng)會(huì)計(jì)法律和誠信意識(shí)，樹立誠實(shí)守信的楷模，以誠為本，以譽(yù)為魂。

（二）健全法律法規(guī)體系

會(huì)計(jì)人員的信譽(yù)重塑之路，需要依靠法律和規(guī)章制度來約束。一是要結(jié)合我國實(shí)際情況，對(duì)現(xiàn)行的法律進(jìn)行修訂和完善，對(duì)出現(xiàn)的新情況、新問題，通過制定法規(guī)和規(guī)范，為會(huì)計(jì)監(jiān)督創(chuàng)造良好的社會(huì)氛圍。二是要加大法律法規(guī)的執(zhí)法力度。尤其要強(qiáng)化單位負(fù)責(zé)人的會(huì)計(jì)責(zé)任，加大指使會(huì)計(jì)人員做假賬的單位負(fù)責(zé)人的處罰力度，迫使相關(guān)人員增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)是會(huì)計(jì)秩序混亂的一個(gè)重要原因。因此，為了通過法律法規(guī)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)師的職業(yè)道德教育，必須嚴(yán)格執(zhí)法，必須糾正法律。對(duì)于會(huì)計(jì)人員制造虛假賬戶腐敗和挪用公款等違法行為，必須嚴(yán)懲不怠，堅(jiān)決維護(hù)國家法律尊嚴(yán)。

（三）企業(yè)內(nèi)部要加強(qiáng)監(jiān)察力度

針對(duì)企業(yè)內(nèi)部，需要發(fā)揮監(jiān)事會(huì)和獨(dú)立董事及相關(guān)部門的監(jiān)察力度，使其監(jiān)察獨(dú)立，不受企業(yè)內(nèi)部一人或多人的監(jiān)控，要公正公開。在會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)中增設(shè)專門的財(cái)務(wù)分析部門和崗位，對(duì)已經(jīng)做出的報(bào)表，信息等進(jìn)行評(píng)估并修正職業(yè)判斷，同時(shí)會(huì)計(jì)崗位之間相互制約，防止濫用權(quán)力。企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)人員要不定期進(jìn)行培訓(xùn)和交換，以免“一家獨(dú)大”的局勢出現(xiàn)，定期學(xué)習(xí)相應(yīng)法律法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部道德規(guī)章學(xué)習(xí)。（作者單位：西安財(cái)經(jīng)大學(xué)行知學(xué)院）