張雅蕾

基層干部在一線肩負著維護穩(wěn)定和促進發(fā)展的重要職責，他們的行為影響著基層政府的形象，他們的能力關系到工作的開展?；鶎痈刹恳雱偃喂ぷ鳎瑒?chuàng)出業(yè)績，需要努力提升自己的素質(zhì)與能力。

基層干部提高自己的的素質(zhì)能力是加強黨的執(zhí)政能力建設的需要。基層干部工作在黨的事業(yè)的一線，黨的各項方針政策要靠基層干部來貫徹執(zhí)行，所以其素質(zhì)高低、能力強弱，直接影響著基層政府的行政能力和我黨的執(zhí)政能力。目前，隨著改革開放的進一步深化，我國社會的經(jīng)濟成分、就業(yè)方式、分配方式日益多樣化，這就要求有一大批能夠應對復雜局面、處理復雜問題、解決復雜矛盾的高素質(zhì)、強能力的基層干部。同時，基層干部提高自己的素質(zhì)與能力是當前干部隊伍狀況的需要。應當肯定地說，當前我們基層干部的主流隊伍是好的，但是針對新的局面和形勢，我們也必須頭腦清醒地看到，一些基層干部的素質(zhì)能力離要求還有很大的差距。主要表現(xiàn)在：理論水平較低、解決復雜矛盾的本領較差;一些基層干部思想作風不端正、工作水平不扎實;在一些單位和個人當中還存在著腐敗現(xiàn)象等等。針對這些情況，基層干部提高自身的素質(zhì)和能力，是擺在面前的一個非常迫切的任務。

一、修煉高尚的道德素養(yǎng)

原湖南省委副書記鄭培民提出“做官先做人，萬事民為先”的道德準則， 他一生提醒自己“政治信念的動搖，必然導致思想道德防線的全面崩潰?！彼粩嘤霉湃说拿约钭约骸奥仿湫捱h兮，吾將上下而求索”，這是很值得我們學習的。人可一生不仕，不可一日無德，就是講道德素養(yǎng)對我們成長的重要作用，它是基層干部素養(yǎng)的靈魂，是在社會上立足的根本，是我們智慧的源泉和事業(yè)的基礎。道德修養(yǎng)在基層干部身上體現(xiàn)出來的是一種超越權(quán)力的人格魅力，在工作中能達到不威而嚴、不令而行的效果?；鶎痈刹恐挥性谏詈凸ぷ髦胁粩嗵嵘约旱男摒B(yǎng)，才能夠真正做到為黨分憂，為老百姓謀福利。

二、具備過硬的政治素質(zhì)

毛澤東同志曾經(jīng)把政治概括為兩句話：把敵人搞得少少的，把自己人搞得多多的;談到軍事也概括為兩句話，打得贏就打，打不贏就跑，是一位真正偉大的政治家。許多基層干部不愛談政治，以為談政治是高層領導的事，這種觀點是錯誤的。政治素質(zhì)，是基層干部自己的政治立場、政治方向之和，這是最基本的素質(zhì)?；鶎痈刹吭谡卧瓌t上是否堅定，在大是大非面前頭腦是否清醒，這一點是看他是否合格的基本準則，同時也是他順利成長的前提條件。政治與我們的生活密不可分，滲透到日常的工作中。在政治上幼稚，就可能會犯大錯;政治上遲鈍，就可能會出現(xiàn)重大問題。相反如果政治素養(yǎng)較高，就能夠原則分明，堅定立場，在生活和工作中應對各種復雜的考驗。

三、具有豐富的知識儲備

宋代朱熹寫到“半畝方塘一鑒開，天光云影共徘徊。問渠哪得清如許？為有源頭活水來?！爆F(xiàn)代社會科學技術(shù)突飛猛進，知識更新非?？焖?，以前那種大學畢業(yè)后知識用一輩子的時代已經(jīng)過去了?；鶎痈刹恳肽軌蜻m應不斷變化的工作需要，必須讓自己成為一塊高效的充電池，經(jīng)常性的不斷的充電，才能夠源源不斷的釋放自己的能量。古代的知識分子必須要掌握五經(jīng)六藝，才能夠進入仕途，同樣今天的基層干部必須具備以下的知識，才能夠勝任自己的工作。

一是馬克思主義的基本理論。要深刻的理解和掌握馬克思主義的基本原理，并且能夠運用馬克思主義的原理和方法解決生活和工作中的現(xiàn)實問題，這樣工作起來才能夠符合原則并且有系統(tǒng)預見性。二是現(xiàn)代管理學知識。要想在工作中能夠做到方法有效、得心應手，必須學習必要的行政學知識，包括公共管理學、決策科學等。三是深厚的社會科學文化知識。基層干部要具備一定的文學、歷史學、心理健康學等知識，才能在工作中解決問題時不存在短板。四是優(yōu)秀的專業(yè)知識?；鶎痈刹刻幱诓煌墓ぷ鲘徫?，只有能夠勝任自己的本職工作，才不會被淘汰。

四、培養(yǎng)溝通協(xié)調(diào)的能力

國家行政學院曾經(jīng)對40多個部委進行過一次問卷調(diào)查，請他們列出領導干部所必需的幾種能力，并且要對這些能力進行排序，調(diào)查結(jié)果顯示排在第一位的是協(xié)調(diào)能力，占到問卷的將近80%。由此可見，對于基層干部來說，溝通協(xié)調(diào)的基本功一定要過硬，否則比別人付出更多的時間和精力卻不一定有好的效果。反之，一個有良好溝通協(xié)調(diào)能力的人，則會提高工作效率，達到事半功倍的效果。

在工作一線，基層干部要與上級、下級、群眾、媒體等打交道，所以會不會溝通協(xié)調(diào)關系到方方面面的工作開展，不僅關系到工作效率，還關系到基層政府的形象。實際工作中在單位中所處地位的不同和自己的年齡，基層干部的溝通協(xié)調(diào)主要包括：與上級、與下級、與平級、與群眾、與媒體等等，這就需要掌握不同的技巧和方法，靈活地處理各種各樣的關系，盡量減少磨擦，達到求同存異的效果。

五、擁有良好的身體素質(zhì)

各種素質(zhì)當中，身體素質(zhì)是最基本、最重要的，是其他素質(zhì)能夠存在發(fā)展的基礎?；鶎庸ぷ骺梢哉f是千頭萬緒，基層干部處在工作的第一線，每天都會應對許多的矛盾，工作中的難點、老百姓的不理解、上級的壓力等等。基層工作難干是目前社會的共識，社會越發(fā)展，基層干部身上的擔子越重，所以必須有健康的身體作為保障。否則健康沒有了，事業(yè)、家庭、地位等等一切都無從談起，就失去了成就事業(yè)最基本的條件，所以要想勝任工作，健康的身體、旺盛的精力是保障。

六、具備健康的心理素質(zhì)

生活中有很多人具有很高的才華和能力，也有很好的機遇，看似應該成功，但是卻往往事與愿違，仔細分析一下深層次的原因就是在心理健康和性格上存在缺陷?；鶎痈刹吭谛睦斫】瞪洗嬖谌觞c，他在生活和工作中的發(fā)展就會受到一定的限制，在工作上的成就和對人民的貢獻就會減少。現(xiàn)在隨著人們的生活越來越富裕，人們在物質(zhì)上越來越富足，但是隨之而來是在心理上出現(xiàn)了許多問題。許多人在生活和工作中感到失落、痛苦、郁悶，煩躁，這些問題不及時解決就會影響工作和發(fā)展。事實上，心理素質(zhì)應該是其他素質(zhì)的一個心理平臺，是其他素質(zhì)正常運轉(zhuǎn)的一個支撐，并以它為工具來認識世界、改變自我。健康的心理素質(zhì)應該具備的特征是：

1.適度的自我期許。作為一名基層干部具有各種各樣的欲望是很正常的，金錢、地位、權(quán)利等等，這是人之常情。我們不可能排斥物質(zhì)生活，但是應該更注重追求精神的力量;我們可以追求名利，但是不要把名利看得太重;我們也需要賺錢來解決生活的必需，但是要取之有道，不能搞歪門邪道。當滿足了基本的物質(zhì)需要之后，要更注重對他人的價值和對社會的意義。

2.積極的生活態(tài)度。在我們周圍有很多人生活態(tài)度是消極的，生活中死氣沉沉，每天去上班就是混日子，對待工作牢騷滿腹，沒有大局精神;對待同事針鋒相對，缺乏合作精神?？梢哉f是他自己遭罪，別人看著更遭罪。這種同志在我們基層干部隊伍中不算少數(shù)，這是一種很典型的消極的生活態(tài)度，生活沒有意義，更談不上樂趣，工作乏味，得過且過，具有很大的破壞力。

3.和諧的人際關系。要想人際關系和諧必須清醒的了解到每個人的優(yōu)缺點，在注重優(yōu)點的基礎上建立合作;要具有愛心和寬容之心，能夠接納和原諒別人的過錯;能夠保持精神上的獨立，不盲目討好他人，不做有違良心和道德的事情;熱心的幫助別人，坦然接受別人的幫助，但是不對他人形成依賴;和周圍的人溝通愉快，也能夠并且享受獨處。

4.穩(wěn)定愉快的情緒。要想做一個心理健康的人，必須能夠理智地看待自己并接受他人。無論在生活中順利與否，都能夠情緒平和、沉著冷靜以應對。順境時不得意忘形，逆境時不怨天尤人，整天抱怨、悔恨，而是奮發(fā)努力、積極應對。同時對工作中的升遷榮辱能夠看開，對進退去留有一種超然的態(tài)度，做到寵辱不驚、坦然面對。