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        邁過知識、綜合能力的門檻

        2019-11-15 03:13:06徐健
        董事會 2019年10期
        關(guān)鍵詞:財務(wù)經(jīng)理董秘事項

        徐健

        眾所周知,證券事務(wù)代表為上市公司必設(shè)的崗位,隸屬于董事會秘書領(lǐng)導(dǎo)的證券事務(wù)部/董事會辦公室,職責(zé)范圍多同于董秘,在上市公司的規(guī)范要求中,證代履職前同樣要取得證券交易所頒發(fā)的董秘資格證書,并通過交易所的資格審查。由此可見,證代不僅僅是董秘的助手,也承擔(dān)了基本相當(dāng)于董秘的職責(zé)。我2009年擔(dān)任證代,2015年出任董秘——近年來,越來越多的證代晉升為董秘,那么需要邁過的門檻是什么?其實就是更全面的知識結(jié)構(gòu)和綜合能力。

        更全面的知識結(jié)構(gòu)。證代這個職位在企業(yè)里一般是由財務(wù)、法務(wù)、人事行政等崗位轉(zhuǎn)崗的,主要的工作是信息披露、公司治理、三會管理、投資者關(guān)系等事務(wù)性的工作。但隨著這些工作內(nèi)容的增加,證代所接觸的重要事項越來越多,那么單一的專業(yè)基礎(chǔ)就遠遠不夠了,因此,你需要不斷地學(xué)習(xí)和證券事務(wù)工作相關(guān)的知識。比如,要與財務(wù)經(jīng)理共同完成一份定期報告,不僅僅是填報資料,還要對一些重要的數(shù)據(jù)事項進行討論甚至爭執(zhí)。如果你不對會計準(zhǔn)則做一些研究,或定期參加財務(wù)總監(jiān)的培訓(xùn),那么這項工作就會變得索然無味,直接交給財務(wù)經(jīng)理來處理,毫無發(fā)言權(quán),更談不上披露責(zé)任。但如果能夠考下注冊會計師,那便可以更自信了。再比如,如何對待公司的一個對外擔(dān)保事項,大多數(shù)的證代可能會注重審議程序和披露公告,實際上這只是必要的,但不是充分的。從董秘的思維,會去考慮擔(dān)保事項給企業(yè)帶來的風(fēng)險、收益是什么,是否對等,對今后可能產(chǎn)生的法律問題也要在一開始就做好充分的準(zhǔn)備。所以經(jīng)過一段時間的證代工作,你會發(fā)現(xiàn)自己好像沒有什么專業(yè)了,那是因為學(xué)習(xí)了更多的專業(yè)領(lǐng)域,但一定不僅僅是一知半解。

        所謂綜合能力,想要跨越這個門檻到達董秘的職位,其實用一句話可以總結(jié)概括,那就是,做老板訴求與規(guī)則規(guī)范之間的平衡器。董秘必須是公司戰(zhàn)略的堅定執(zhí)行者,并能夠為董事會和管理層的決策提供輔助。任何時候,必須從公司利益出發(fā),考慮決策依據(jù),也要考慮執(zhí)行路線,還要時刻堅守規(guī)則,這對董秘來說是個難題,更是證代跨越到董秘的關(guān)鍵。這時候需要的綜合能力,有專業(yè)知識、經(jīng)驗、智慧、情商、溝通、膽量、忍耐、擔(dān)當(dāng)和執(zhí)著,這不是一朝一夕的能力,而是長期的積累和沉淀。所以,有的證代很努力也很熟悉業(yè)務(wù),而無法成為董秘,就是還缺乏這種綜合的能力。當(dāng)老板的前瞻決策被你認為是天方夜譚,當(dāng)監(jiān)管的條條框框被你當(dāng)成是盾牌,當(dāng)投資者的訴求抱怨被你當(dāng)作借口,當(dāng)重復(fù)繁重的工作讓你覺得乏味,這些可能都會使你糾結(jié)并倒退。而如何利用自己特殊的崗位職權(quán),絞盡腦汁地實現(xiàn)決策層的戰(zhàn)略目標(biāo),才會離成功的路更進一步。要讓這份工作,能夠靜心凝氣,字斟句酌;能夠深入一線,了解公司業(yè)務(wù);能夠貼近老板,深刻理解他的意圖;能夠走出公司,傳播企業(yè)價值;能夠坐在談判桌,冷靜應(yīng)對談判對手;能夠始終熱愛,如魚得水……當(dāng)你逐漸具備了這些能力,也就可以成為一個合格的董秘。

        董秘工作是一個非常具有挑戰(zhàn)和魅力的崗位,也是所有證券事務(wù)工作者熱衷的事業(yè)。與此同時,這個崗位的特殊性也賦予其特殊的職責(zé),既要防范各種風(fēng)險、保護企業(yè)利益、維護股東和投資者權(quán)益,又要主動地創(chuàng)造價值、落地戰(zhàn)略,這樣才能提升這個崗位在公司中的地位。證代,首先要有高效和高質(zhì)量的工作,然后不斷豐富專業(yè)知識,通過實踐提升各種能力,最終獲得作為一個董秘的資格,并逐漸優(yōu)秀。

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