■康 帥/本溪鋼鐵（集團(tuán)）礦業(yè)有限責(zé)任公司

一、前言

國(guó)有企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱，同時(shí)也是促進(jìn)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和穩(wěn)定的重要推動(dòng)力量。在國(guó)企改革過(guò)程中對(duì)于職工隊(duì)伍的建設(shè)是十分重要的，加強(qiáng)國(guó)企職工隊(duì)伍建設(shè)，首先要做好的就是職工的思想政治教育工作，這些工作對(duì)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展和運(yùn)營(yíng)也發(fā)揮了重要的促進(jìn)作用。

二、思想政治教育工作對(duì)國(guó)企職工的重要作用

國(guó)有企業(yè)掌握著國(guó)家的經(jīng)濟(jì)命脈，同時(shí)也是貫徹黨的路線方針政策的重要基地，因此國(guó)有企業(yè)的思想政治教育工作要確保國(guó)有企業(yè)發(fā)展路線不偏離的正確的軌道，通過(guò)對(duì)國(guó)有企業(yè)職工開(kāi)展思想政治教育工作，能夠不斷提升職工的思想覺(jué)悟，增強(qiáng)主人翁意識(shí)，提升他們的工作能力，從而有效地推動(dòng)職工隊(duì)伍建設(shè)的發(fā)展，讓國(guó)有企業(yè)職工的綜合素質(zhì)得到提升，產(chǎn)生對(duì)國(guó)有企業(yè)的歸屬感和責(zé)任感。如果國(guó)有企業(yè)職工的思想政治教育工作沒(méi)有做到位，就很難提升職工的工作積極性，同時(shí)也無(wú)法讓國(guó)企職工為了企業(yè)發(fā)展的而努力，從而影響國(guó)有企業(yè)的整體發(fā)展，因此，在日常的工作中要把國(guó)企職工的隊(duì)伍建設(shè)工作放在職工的思想政治教育工作上，明確職工的思想政治教育工作是一個(gè)長(zhǎng)期發(fā)展和培養(yǎng)的過(guò)程，對(duì)職工的思想政治教育工作的影響是長(zhǎng)期的和潛移默化的，是一個(gè)慢慢積累和形成的過(guò)程，只有從量變積累到質(zhì)變才能產(chǎn)生較好的效果。通過(guò)加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)職工的思政教育，能夠幫助國(guó)企職工樹(shù)立正確的世界觀，人生觀和價(jià)值觀，自覺(jué)抵制社會(huì)上一些不良思想比如拜金主義和享樂(lè)主義的侵襲，讓職工能夠安心本職工作，形成對(duì)自我的正確認(rèn)知，從而不斷提升整體整個(gè)職工隊(duì)伍的素質(zhì)，讓企業(yè)職工隊(duì)伍建設(shè)能夠得到快速的發(fā)展。

三、目前國(guó)企職工思想政治教育存在的問(wèn)題

（一）思想政治教育工作中存在一定的誤區(qū)

目前從我國(guó)國(guó)有企業(yè)思想政治教育工作的具體實(shí)施方式來(lái)看，現(xiàn)在很多國(guó)企在思想政治教育中通常存在一定的誤區(qū)。企業(yè)沒(méi)有意識(shí)到國(guó)企職工的思政教育發(fā)揮的重要作用，領(lǐng)導(dǎo)干部通常認(rèn)為企業(yè)的生產(chǎn)才是硬道理，只有不斷為企業(yè)創(chuàng)造生產(chǎn)效益才能夠提升職工的歸屬感。因此企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)通常都是只重視產(chǎn)品的生產(chǎn)，而對(duì)職工的思想政治教育卻沒(méi)有引起足夠的重視，沒(méi)有意識(shí)到思想政治教育工作對(duì)職工工作積極性和能力的影響，國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該把職工的思想政治建設(shè)放在重要的位置，通過(guò)教育促進(jìn)職工工作積極性的提升，讓國(guó)有企業(yè)整體向前發(fā)展。

（二）國(guó)有企業(yè)思政教育的實(shí)施效果不佳

在新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)面臨巨大的生存壓力，同時(shí)社會(huì)上的一些不良風(fēng)氣也會(huì)讓國(guó)企干部在思想上出現(xiàn)一些錯(cuò)誤的傾向，這種情形的出現(xiàn)就會(huì)給企業(yè)的思想政治教育帶來(lái)很大的問(wèn)題，尤其是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)思想政治教育還沒(méi)有引起足夠的重視，導(dǎo)致人心渙散、沒(méi)有凝聚力和向心力，企業(yè)的思想政治教育工作無(wú)法落到實(shí)處，深入到每一位員工心中，這也會(huì)讓國(guó)有企業(yè)的思想政治工作無(wú)法對(duì)上級(jí)的指示精神進(jìn)行貫徹，阻礙了國(guó)有企業(yè)的發(fā)展。

（三）國(guó)有企業(yè)思想政治教育觀念陳舊

在新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)出快速發(fā)展的態(tài)勢(shì)，隨著國(guó)有企業(yè)生產(chǎn)力的提升以及國(guó)有企業(yè)職工收入增加，國(guó)企職工的思想政治素質(zhì)也要隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的提升而不斷的提高。這不僅是適應(yīng)社會(huì)生產(chǎn)生活的一種要求，同時(shí)也是抵御外部不良思想的重要手段。在國(guó)有企業(yè)中有些人的思想比較拘泥于單一的形式，思想觀念落后，這種落后的觀念嚴(yán)重影響了國(guó)有企業(yè)的進(jìn)步，因此要采用正確的方法加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)職工的思想政治教育，不斷提升職工的思想道德水平。

（四）國(guó)有企業(yè)職工思政教育的工作方式存在不足

有些國(guó)有企業(yè)職工的思政教育工作方式過(guò)于簡(jiǎn)單，通常都是一些表面上的宣傳，無(wú)法深入到國(guó)有企業(yè)職工的內(nèi)心，他們認(rèn)為這種思政教育就是走過(guò)場(chǎng)，無(wú)法起到真正的建設(shè)作用，因此在國(guó)有企業(yè)中必須采用將實(shí)際工作與思想政治教育相結(jié)合的方式，增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)思想政治教育的邏輯性，不斷提升企業(yè)職工的思想水平。

四、加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)職工思政工作的建議

（一）國(guó)有企業(yè)要牢固樹(shù)立政治意識(shí)

國(guó)企要樹(shù)立牢固的政治意識(shí)，堅(jiān)決貫徹黨和國(guó)家制定的路線方針政策，不能僅僅把職工的思想政治教育工作當(dāng)成是一種口號(hào)，而是真正要把思想政治教育工作深入到每一位職工的內(nèi)心深處，形成潛移默化的影響，只有這樣才能讓廣大職工形成強(qiáng)大的向心力和凝聚力，為企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)而共同努力。思想政治工作是中國(guó)特色的社會(huì)主義特有的工作，同時(shí)也是被實(shí)踐證明了的正確的教育實(shí)踐工作，對(duì)于企業(yè)發(fā)展和職工能力的提升有很大的幫助。思想政治工作是企業(yè)工作的重中之重，尤其是新形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)的發(fā)展帶動(dòng)了國(guó)民經(jīng)濟(jì)的強(qiáng)勁發(fā)展，因此作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的龍頭老大要起到模范帶頭作用，如果不能做好思想政治工作，就會(huì)讓國(guó)有企業(yè)的工作處于被動(dòng)狀態(tài)，國(guó)有企業(yè)職工隊(duì)伍的建設(shè)也會(huì)落后于其他企業(yè)。因此要將思想政治工作作為國(guó)有企業(yè)的頭等大事來(lái)抓，牢固樹(shù)立思想政治的理念信念，發(fā)揮思想政治教育工作在國(guó)有企業(yè)發(fā)展中的引領(lǐng)和促進(jìn)作用，讓國(guó)有企業(yè)能夠快速的發(fā)展。

（二）充分發(fā)揮國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在思政教育中的作用

領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹(shù)立正確的價(jià)值觀念，作為國(guó)有企業(yè)的帶頭人，他們?cè)趪?guó)企的發(fā)展改革中發(fā)揮了重要的作用，他們的表率作用能夠讓職工的積極性得到提升，提升職工對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的信任程度，從而奠定國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)在群眾中的威信。如果國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能夠加強(qiáng)自身的思想政治修養(yǎng)，形成良好的模范帶頭作用，就會(huì)在職工中形成榜樣的力量，因此國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)干部一定要以身作則，帶頭學(xué)習(xí)思想政治，加強(qiáng)企業(yè)廉政建設(shè)，與職工進(jìn)行深入的交流，了解他們的思想動(dòng)態(tài)，幫助他們解決思想上的一些困惑，體現(xiàn)以人為本的教育理念。

（三）不斷創(chuàng)新思想政治教育工作的方法

在嚴(yán)格落實(shí)國(guó)家關(guān)于國(guó)有企業(yè)職工思政建設(shè)的相關(guān)政策的同時(shí)，也要根據(jù)企業(yè)自身的實(shí)際情況，制定符合企業(yè)實(shí)際的思政教育工作方案。國(guó)有企業(yè)的思政教育要統(tǒng)攬全局，整體規(guī)劃，把思政教育的責(zé)任落實(shí)到具體的部門(mén)，要不斷改善思政教育的工作方法和制度，對(duì)工作方式進(jìn)行量化，明確相關(guān)的責(zé)任。同時(shí)在目標(biāo)計(jì)劃的實(shí)施過(guò)程中，要加大思政教育的執(zhí)行力度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)思政教育工作中存在的問(wèn)題，找出原因并采取相應(yīng)的措施加以解決，要保證國(guó)有企業(yè)職工思政教育的效果，對(duì)工作中的一些薄弱環(huán)節(jié)及時(shí)進(jìn)行更正，把思政工作落實(shí)到位。

（四）加強(qiáng)思政教育的管理與考核

國(guó)有企業(yè)一定要把職工的思政教育納入到企業(yè)綜合績(jī)效考核體系當(dāng)中，加強(qiáng)職工的思想政治教育工作，要牢固樹(shù)立企業(yè)的政治思想觀念，加大思想政治教育工作的力度，制定科學(xué)完善的考核辦法，根據(jù)國(guó)有企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀，將工作任務(wù)進(jìn)行層層劃分，確保思政工作具有可操作性，而不是停留在形式上，讓員工能夠通過(guò)思政教育的考核尋找自身的不足之處，同時(shí)能夠充分發(fā)揮自身的主觀能動(dòng)性對(duì)錯(cuò)誤加以改進(jìn)。提升自身的工作能力和實(shí)力，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)持續(xù)健康的發(fā)展。

五、結(jié)語(yǔ)

思想政治工作是國(guó)有企業(yè)的生命線，加強(qiáng)國(guó)企職工的思想政治教育不但能夠促進(jìn)職工的全面發(fā)展，同時(shí)也能為國(guó)有企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)良好的機(jī)遇，企業(yè)必須重視思政教育工作在企業(yè)發(fā)展中的重要作用，在新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下不斷貫徹落實(shí)思想政治教育工作，樹(shù)立良好的政治意識(shí)，加強(qiáng)監(jiān)督管理，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的模范帶頭作用，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)思想政治建設(shè)體系的完善與發(fā)展。