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        關(guān)于新時(shí)期基層黨建帶團(tuán)建工作的思考

        2019-11-13 16:38:03蘇超中交第一航務(wù)工程局有限公司總承包工程分公司天津300457
        新生代 2019年10期
        關(guān)鍵詞:團(tuán)組織黨組織職工

        蘇超 中交第一航務(wù)工程局有限公司總承包工程分公司 天津 300457

        引言

        青年群體是我國社會(huì)發(fā)展的核心與重要力量,培養(yǎng)社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)者與接班人是團(tuán)組織一直以來不變的根本任務(wù)和主要工作內(nèi)容。隨著我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)以及社會(huì)物質(zhì)環(huán)境的巨大改變,使得部分青年的思想觀念受到了較大的影響,因此對(duì)于團(tuán)建工作也就有了更多的需要。然而在當(dāng)前的工作中還存在著一些問題,同時(shí)黨建工作也無法良好適應(yīng)團(tuán)建要求,導(dǎo)致工作開發(fā)方式單一、思路不清晰,黨建帶團(tuán)建的效果無法得到充分的發(fā)揮。

        1.基層黨建帶團(tuán)建工作的重要意義

        青年群體是我國社會(huì)發(fā)展的核心與重要力量,培養(yǎng)社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)者與接班人是團(tuán)組織一直以來不變的根本任務(wù)和主要工作內(nèi)容。在我國目前的多數(shù)企業(yè)中,青年人的比例提升,已經(jīng)逐漸成為了企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量。然而在當(dāng)前社會(huì)多元化發(fā)展的背景下,要想對(duì)青年群體的競爭意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)等進(jìn)行培養(yǎng),實(shí)現(xiàn)青年職工的自我價(jià)值,團(tuán)建工作有著非常重要的意義。在團(tuán)建工作的開展過程中,堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),鞏固和擴(kuò)大黨執(zhí)政是一項(xiàng)根本要求。因此,要想實(shí)現(xiàn)中華民族復(fù)興的偉大夢想、推動(dòng)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)、促進(jìn)企業(yè)在的良好發(fā)展,就必須要做好黨建帶團(tuán)建工作,為團(tuán)建提供良好的環(huán)境、條件和力量,進(jìn)而使青年群體的生力軍、突擊隊(duì)的作用得到體現(xiàn)。

        2.當(dāng)前基層黨建帶團(tuán)建工作現(xiàn)狀分析

        2.1 團(tuán)建工作無法滿足職工需求,職工參與團(tuán)建的積極性不高

        隨著當(dāng)前社會(huì)開放程度的提高,企業(yè)青年職工在生活方式和文化追求等方面發(fā)生了較大的改變,其對(duì)于團(tuán)建工作的需求也變得更加多元化。然而在部分企業(yè)基層團(tuán)建工作中,由于工作機(jī)制落后、傳統(tǒng),在開展團(tuán)建活動(dòng)時(shí)多以行政命令為領(lǐng)導(dǎo),以突擊性的活動(dòng)模式為主,活動(dòng)內(nèi)容脫離職工生活、生產(chǎn)現(xiàn)實(shí),導(dǎo)致青年職工的需要無法得到良好的滿足,職工對(duì)于團(tuán)建工作的參與度、積極性和認(rèn)同感下降。

        2.2 黨建、團(tuán)建工作界限模糊

        在基層黨建、團(tuán)建工作中,兩者即相互聯(lián)系有存在著一定的區(qū)別,然而由于黨建、團(tuán)建干部對(duì)于工作內(nèi)容理解不到位,導(dǎo)致兩者工作界限模糊,忽視了黨、團(tuán)之間的聯(lián)系,存在著將團(tuán)組織看做普通群眾團(tuán)體,以黨建工作覆蓋團(tuán)建,最終導(dǎo)致兩者之間的關(guān)系疏遠(yuǎn),工作缺乏連續(xù)性,黨員與團(tuán)員之間缺乏良好的溝通交流,青年團(tuán)員在入黨后對(duì)于黨建工作認(rèn)識(shí)不深,黨員、黨組織的模范帶頭作用得不到體現(xiàn)等問題,影響了工作的實(shí)際效果。

        2.3 黨建工作方式有待創(chuàng)新

        黨建帶團(tuán)建,如何平衡兩者之間的資源配置是一個(gè)重要的問題。由于黨建涉及方面較廣,內(nèi)容較為繁瑣,再加上基層黨建力量薄弱,人才缺乏等問題,導(dǎo)致在對(duì)新入黨人員、預(yù)備黨員的培訓(xùn)工作上不重視、不到位。部分黨組織只重視自身業(yè)務(wù)工作,組織形式單一,也使得黨建帶團(tuán)建無法順利的開展。在黨建帶團(tuán)建工作中,由于工作方式陳舊、工作效率低下,過于注重工作的程序性,對(duì)新入黨人員、預(yù)備黨員的考察不全面等問題,也影響了了黨建帶團(tuán)建工作的實(shí)際開展效果。

        3.關(guān)于加強(qiáng)基層黨建帶團(tuán)建工作的思路和對(duì)策

        3.1 加強(qiáng)團(tuán)組織自身建設(shè)

        首先,要在團(tuán)建工作中貫徹落實(shí)社會(huì)主義核心價(jià)值觀、新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、科學(xué)發(fā)展觀、“三個(gè)代表”重要思想等,并使其覆蓋到團(tuán)組織的政治、思想、組織、作風(fēng)等多個(gè)方面的建設(shè),強(qiáng)化政治理論武裝,保證團(tuán)組織的先進(jìn)性。其次,要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),以黨組織中心開展團(tuán)建工作,以黨組織的工作目標(biāo)作為團(tuán)建工作的目標(biāo),主動(dòng)與黨組織工作進(jìn)行配合,實(shí)現(xiàn)黨建活動(dòng)與團(tuán)建活動(dòng)之間無沖突且良好結(jié)合。最后,要加強(qiáng)團(tuán)組織與黨組織之間的交流溝通,完善工作匯報(bào)制度,保證黨組織對(duì)于團(tuán)建工作情況有一定的了解和掌握,從而更好的對(duì)團(tuán)建工作進(jìn)行指導(dǎo)。

        3.2 加強(qiáng)黨組織帶領(lǐng)作用

        在黨建帶團(tuán)建工作中,黨組織要充分體現(xiàn)自身的引導(dǎo)者、引領(lǐng)者的角色,同時(shí)結(jié)合當(dāng)前企業(yè)改革形勢,實(shí)現(xiàn)政治責(zé)任與企業(yè)經(jīng)營的并行結(jié)合,實(shí)現(xiàn)從組織、思想、作風(fēng)、能力等方面的綜合帶領(lǐng)。首先,基層黨組織要明確自身的政治責(zé)任,并以此為基礎(chǔ)給予團(tuán)組織相應(yīng)的擔(dān)子、任務(wù),強(qiáng)化團(tuán)建工作對(duì)青年職工的宣傳、教育、鼓動(dòng)職能,并使其意識(shí)到自身與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系,使黨、團(tuán)員干部自覺發(fā)揮模范帶頭作用。其次,黨組織要帶領(lǐng)團(tuán)組織共同參與到企業(yè)管理當(dāng)中,如直接參與導(dǎo)致企業(yè)管理制度的制定過程當(dāng)中,從而使團(tuán)組織在這一過程中對(duì)黨的工作進(jìn)行了解,黨組織充分了解團(tuán)組織的意見、建議,從而共同實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理工作的有效提高。

        3.3 加強(qiáng)黨建帶團(tuán)建制度與陣地建設(shè)

        黨建帶團(tuán)建工作是一個(gè)長期的過程,在這一過程中需要有良好的制度來進(jìn)行規(guī)范和約束,從制度水平上明確黨建帶團(tuán)建的工作內(nèi)容、目的、方式等,從而實(shí)現(xiàn)更深層次的發(fā)展。同時(shí)還要建立起一個(gè)良好的工作陣地,通過會(huì)青年職工創(chuàng)造出良好的工作、學(xué)習(xí)、生活環(huán)境,積極解決其遇到的各種問題,從而有效的調(diào)動(dòng)青年職工的工作、學(xué)習(xí)熱情,主動(dòng)接受黨的號(hào)召與領(lǐng)導(dǎo),保證黨建、團(tuán)建工作的有效進(jìn)行。

        結(jié)語

        為了更好的開展基層黨建帶團(tuán)建工作,企業(yè)黨、團(tuán)組織要積極采取措施,一方面加強(qiáng)團(tuán)組織自身建設(shè),另一方面則要加強(qiáng)黨的帶領(lǐng)作用,同時(shí)加強(qiáng)制度與陣地建設(shè),從而使相關(guān)工作能夠獲得更好的效果,為企業(yè)的發(fā)展提供有力的保障。

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