李瑞 呂雨佳

近年來，新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的浪潮日漸興盛，對(duì)工業(yè)大省遼寧來說，產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革已上升到關(guān)系整個(gè)遼寧振興發(fā)展的新高度。遼寧省總工會(huì)抓住貫徹《遼寧省產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革實(shí)施方案》有利契機(jī)，下發(fā)《遼寧省總工會(huì)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)服務(wù)振興發(fā)展服務(wù)職工群眾工作的實(shí)施意見》，在推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)，穩(wěn)心留人服務(wù)企業(yè)，打出了一套“組合拳”。

“今年我們又漲工資了，漲幅還挺大！”收到工資到賬的短信，入職不到兩年的青年工人周超格外激動(dòng)。

周超是一名90后大學(xué)畢業(yè)生，兩年前到遼寧省錦州市某鋼制品公司當(dāng)了工人?！爸安幌氘?dāng)工人，是覺得掙得太少了，還不如送外賣或干中介掙得多。入職以后我才知道，我們廠幾年前就開始實(shí)行工資集體協(xié)商，工資每年都漲。”周超說。

據(jù)這家鋼制品公司的老員工回憶，幾年前，公司效益好、產(chǎn)銷兩旺，可員工工資卻還是遠(yuǎn)低于政府發(fā)布的企業(yè)工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線。公司工會(huì)兩次向行政部門提出工資協(xié)商要求，均遭到了拒絕?！拔乙呀?jīng)按國(guó)家規(guī)定給職工發(fā)了工資，企業(yè)還要長(zhǎng)期發(fā)展，協(xié)商工資是對(duì)企業(yè)不放心、不信任的行為。更何況公司是我的，工資發(fā)多少，我說了算，用不著協(xié)商，也沒必要協(xié)商，不想干隨時(shí)可以走人?！惫と唆[到老板那，得到了強(qiáng)硬的回復(fù)。

無奈下，公司工會(huì)將情況反映到了區(qū)總工會(huì)，區(qū)總工會(huì)隨即啟動(dòng)相關(guān)程序，要求該公司15日內(nèi)完成整改。在區(qū)總工會(huì)的積極協(xié)調(diào)下，區(qū)人社部門也聯(lián)動(dòng)介入，不到一星期，公司的第一次工資集體協(xié)商大會(huì)便順利召開，工人們的訴求最終得到了保障。

從“不愿談”“不善談”到“愿意談”“主動(dòng)談”，近年來，錦州市總工會(huì)工資集體協(xié)商工作一直穩(wěn)步推進(jìn)，解決了工人們最直接、最關(guān)心、最切實(shí)的利益訴求。

據(jù)錦州市總工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，在進(jìn)行工資集體協(xié)商前，市總工會(huì)首先向約50%的職工發(fā)放調(diào)查問卷，了解職工對(duì)工資集體協(xié)商工作的意見和利益訴求，然后由相關(guān)部門和工資集體協(xié)商指導(dǎo)員分別在各個(gè)行業(yè)召開座談會(huì)，向企業(yè)宣傳政策法規(guī)，傳達(dá)職工意見。

獲得各方共識(shí)后，市總在崗位工資標(biāo)準(zhǔn)、五險(xiǎn)一金等內(nèi)容的基礎(chǔ)上，增加了職工取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利，獲得勞動(dòng)安全保護(hù)的權(quán)利等內(nèi)容。近幾年，又陸續(xù)增加了嚴(yán)格執(zhí)行工時(shí)制、加班加點(diǎn)工資、采暖費(fèi)男女職工同等待遇。今年的重點(diǎn)則是協(xié)商帶薪年假、技術(shù)工人工資增長(zhǎng)幅度要高于普通工人、解決農(nóng)民工工資拖欠等工作。

通過協(xié)商內(nèi)容的逐年豐富，錦州市總工會(huì)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了協(xié)商程序的規(guī)范化、制度化。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年錦州市職工工資平均增長(zhǎng)達(dá)到6%，在一定程度上，促進(jìn)了年輕人選擇留在工廠。就如周超感慨的那樣：“誰說工人掙得少？我們只是很低調(diào)！”

快車道

一個(gè)初級(jí)工成長(zhǎng)為高級(jí)技師最快需要12年時(shí)間。高級(jí)技術(shù)工人的培養(yǎng)周期長(zhǎng)、晉升通道狹窄，無形中制約了不少年輕工人的積極性。

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，資源的不斷調(diào)配、重組，各類企業(yè)特別是工廠，對(duì)高技能人才的需求量急劇上升。從市場(chǎng)供求關(guān)系看，近幾年人才市場(chǎng)上，技術(shù)工人的“求人倍率”（當(dāng)期勞動(dòng)力市場(chǎng)中每個(gè)崗位需求所對(duì)應(yīng)的求職人數(shù)）一直保持在1.5以上，高級(jí)技工的“求人倍率”甚至達(dá)到了2以上，供需矛盾十分突出。

“年輕人脫穎而出靠什么？我覺得技能大賽是一條路！”遼寧省總工會(huì)組織的勞模工匠宣講時(shí)，國(guó)網(wǎng)鞍山供電公司全國(guó)勞動(dòng)模范王家峰，給青年工人們指了條明路。

王家峰曾是一名軍人，2003年，以第一名的成績(jī)考入鞍山供電公司。就在他帶著第一名的光環(huán)，準(zhǔn)備大施拳腳時(shí)，卻發(fā)現(xiàn)公司里盡是專業(yè)的高知人才，這讓他這個(gè)不甘于平凡的“門外漢”感到有些迷茫。“那時(shí)候就覺得，想在這些人里出人頭地太難了?！蓖跫曳寤貞浾f。

轉(zhuǎn)折點(diǎn)出現(xiàn)在一年后鞍山公司舉行的配電運(yùn)行技能競(jìng)賽。那時(shí)，接觸電力運(yùn)行專業(yè)僅8個(gè)月的王家峰，一舉斬獲個(gè)人第七名，在行業(yè)內(nèi)部引了關(guān)注。2011年，沉淀了幾年的王家峰又在遼寧省電力有限公司技能大賽中一舉奪魁，并獲得了遼寧省“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆薄?/p>

奪冠后，王家峰駛?cè)肓寺殬I(yè)生涯的快車道。2015年，他又先后獲得了全國(guó)“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?、全?guó)勞模等榮譽(yù)。2018年9月，僅36歲的他，順利當(dāng)選了國(guó)網(wǎng)鞍山配電運(yùn)檢室副主任，實(shí)現(xiàn)了名利雙收。

王家峰并非個(gè)例。加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，是建設(shè)人才強(qiáng)省的重大舉措，是解決就業(yè)矛盾、特別是結(jié)構(gòu)性矛盾的根本辦法。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至2018年底，全省職業(yè)技能人才總量438萬人，高技能人才達(dá)110.7萬人。為了積極培養(yǎng)建設(shè)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型技能人才，遼寧省各級(jí)工會(huì)以提高職工技能素質(zhì)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，精準(zhǔn)發(fā)力、持續(xù)發(fā)力，廣泛開展職業(yè)技能培訓(xùn)、勞動(dòng)和技能大賽、“崗位大練兵、技能大比武”職業(yè)競(jìng)賽等活動(dòng)。

今年，遼寧省總工會(huì)更是將技能競(jìng)賽拓展到包含煉鐵、繼電保護(hù)、烹飪等共計(jì)60項(xiàng)工種。和王家峰一樣，通過各級(jí)技能競(jìng)賽嶄露頭角、獲得職稱提升的年輕工人，層出不窮。

技能競(jìng)賽外，全省各級(jí)工會(huì)也在通過各種形式，積極為年輕工人提供平臺(tái)和晉升渠道。

蔡勇是遼寧慶陽特種化工有限公司（以下簡(jiǎn)稱慶陽化工）的一名“大學(xué)生班組長(zhǎng)”。2013年8月末，通過慶陽化工的“育才”計(jì)劃，蔡勇與幾名同事在長(zhǎng)春培訓(xùn)了一星期的專業(yè)課程后，踏上了去往德國(guó)的游學(xué)之旅。

在德國(guó)的21天里，他們參觀德國(guó)的工廠，學(xué)習(xí)精益管理的課程，不僅涵蓋了時(shí)間安排、組織架構(gòu)，還包括了如何節(jié)省成本，降低浪費(fèi)等知識(shí)。培訓(xùn)不僅讓蔡勇及幾位同事在技術(shù)上突飛猛進(jìn)，還開闊了他們的視野?；貒?guó)后，蔡勇結(jié)合公司實(shí)際，提出了很多有益于生產(chǎn)的合理化建議，他也從基層的工人崗位轉(zhuǎn)到了管理崗位。

多措并舉，創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，擴(kuò)大企業(yè)評(píng)價(jià)自主權(quán)，引導(dǎo)和支持行業(yè)和社會(huì)組織開展職業(yè)技能自主評(píng)價(jià)，遼寧省各級(jí)工會(huì)通過實(shí)行“一企一策”“一崗一策”的評(píng)價(jià)模式，用充滿活力的用人機(jī)制和與之配套的評(píng)價(jià)、遴選、升遷、激勵(lì)等機(jī)制培養(yǎng)人才，提升高技能人才隊(duì)伍水平，打通年輕工人的晉升渠道，成就他們的精彩人生。

做“明星”

“如果能讓當(dāng)下的年輕人乃至全社會(huì)，像崇拜演藝明星一樣崇拜大國(guó)工匠，那么我們的教育就是成功的，我們的產(chǎn)業(yè)制造業(yè)才能迎來更深入、更持續(xù)的發(fā)展”。遼寧廣播電視大學(xué)（遼寧裝備制造職業(yè)技術(shù)學(xué)院）黨委書記伊煥斌說。

4月23日，來自航空工業(yè)沈陽飛機(jī)工業(yè)（集團(tuán)）有限公司的大國(guó)工匠方文墨，在2019年“大學(xué)生留遼回遼來遼就業(yè)創(chuàng)業(yè)”主題宣傳活動(dòng)首場(chǎng)報(bào)告會(huì)上，為沈陽工程學(xué)院的學(xué)子們現(xiàn)場(chǎng)展示了“文墨精度”的神奇。

操作現(xiàn)場(chǎng)，方文墨蒙住雙眼，僅憑手工銼削，就使兩塊金屬依靠銼削平面產(chǎn)生的真空吸附力量，緊緊連接在一起。在場(chǎng)學(xué)生們驚嘆聲不絕于耳，眼中充滿了羨慕和崇拜。隨后，方文墨又講述了他用“技能改變命運(yùn)”的精彩人生，引得掌聲不斷。

遼寧省總工會(huì)已經(jīng)開展4場(chǎng)大國(guó)工匠進(jìn)校園活動(dòng)，工匠們用正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀引領(lǐng)學(xué)生及學(xué)生家長(zhǎng)樹立辛勤勞動(dòng)、誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)、創(chuàng)造性勞動(dòng)的理念。

中央和地方主流媒體也將宣傳“工人偉大、勞動(dòng)光榮”作為重大的政治任務(wù)?！洞髧?guó)工匠》作為央視的重磅節(jié)目，自2015年開播以來，以紀(jì)實(shí)的手法、新穎的視角，展現(xiàn)了各行業(yè)能工巧匠的高超技能和感人事跡。他們的成功之路不是上名校、拼高學(xué)歷，而是追求職業(yè)技能的完美和極致?？恐鴤鞒泻豌@研，憑著專注和堅(jiān)守，成為了國(guó)寶級(jí)的頂級(jí)技工，成為了一個(gè)領(lǐng)域不可或缺的人才?！洞髧?guó)工匠》欄目受到了社會(huì)各界一致好評(píng)，掀起了學(xué)習(xí)工匠事跡，感悟工匠精神的熱潮，更突出了勞動(dòng)在國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的主體地位。

在全社會(huì)形成勞動(dòng)光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大的主流價(jià)值觀，需要社會(huì)各界形成合力，共同營(yíng)造弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神的氛圍，奏響尊重知識(shí)、崇尚勞動(dòng)的最強(qiáng)音。展示廣大職工勞動(dòng)和創(chuàng)造的新時(shí)代風(fēng)采，筑牢為振興發(fā)展而奮斗的思想基礎(chǔ)。

如果全社會(huì)像培養(yǎng)大師一樣培養(yǎng)技術(shù)工人，像呵護(hù)國(guó)寶一樣呵護(hù)技術(shù)工人，為中國(guó)工匠施展才華提供廣闊舞臺(tái)，自然也就不需再為年輕人不愿進(jìn)工廠而發(fā)愁了。