常雙

【摘要】會計核算是企業(yè)財會工作重要一環(huán)，良好的會計核算可規(guī)避企業(yè)財務管理風險，明晰企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢與劣勢，為企業(yè)制定科學、可行運營決策奠定基礎，會計核算重要性可見一斑。本文通過分析我國中小企業(yè)會計核算存在的問題及應對策略，以期提高我國中小企業(yè)會計工作質量，提升中小企業(yè)綜合競爭實力。

【關鍵詞】中小企業(yè);會計核算;問題;應對

會計核算即會計反映，是企業(yè)根據運營實況以貨幣為單位制定的計算尺度，反映企業(yè)資金流通情況，是報賬、算賬、記賬總稱?？茖W應用會計核算具有如下價值：第一，提高企業(yè)會計工作綜合效率，精準反饋企業(yè)財務狀況，及時整編會計報表，為企業(yè)各個部門充分運用財會數據作出經營決策奠定基礎;第二，將會計核算視為企業(yè)財務管理工具之一可提高企業(yè)財務管理質量，規(guī)避企業(yè)運營風險，提升企業(yè)綜合管理競爭實力?；诖?，為提高我國中小企業(yè)會計核算質量，推動中小企業(yè)科學發(fā)展，探尋中小企業(yè)會計核算存在的問題及應對策略顯得尤為重要。

一、中小企業(yè)會計核算存在的問題

（一）中小企業(yè)會計核算要求不清

會計核算作為企業(yè)財務管理重要手段之一，需遵循一定工作要求，確保會計核算方向與中小企業(yè)財務管理方向一致，貫徹落實財務管理目標。然而，當前部分中小企業(yè)仍存在會計核算要求不清問題，核算真實性無法得到保障，會計核算科學性有待加強，影響中小企業(yè)會計核算綜合成效。

（二）中小企業(yè)會計核算缺乏原則

良好的工作原則是保障工作效率，規(guī)避工作矛盾，提高工作質量的基礎，只有工作原則明確、科學、可行，才能落實工作目標。然而，當前部分中小企業(yè)仍存在會計核算“靈活性有余、標準性不足”問題，究其內因源于缺乏會計核算原則，使會計核算綜合成效有待提升，會計核算工作過于盲目，會計核算各自為政，降低中小企業(yè)會計核算質量。

（三）中小企業(yè)會計核算要點模糊

會計核算工作要點是組建工作體系，推行工作制度，制定會計核算標準的依據，為此中小企業(yè)需明確會計核算要點，以此為由打造會計核算工作體系，使中小企業(yè)會計核算過程中存在的問題得以解決?；谥行∑髽I(yè)運營戰(zhàn)略、發(fā)展目標、綜合資源存在差異性，為此需根據中小企業(yè)運營實際情況探索會計核算要點，為提高會計核算質量奠定基礎。

（四）中小企業(yè)會計核算人才亟待培養(yǎng)

相較于新時代中小企業(yè)財會工作，傳統(tǒng)財會工作對會計核算人員核心素養(yǎng)要求較低，為適應當前激烈的競爭環(huán)境，提高企業(yè)綜合競爭實力，中小企業(yè)需明晰人才培育重要性，科學開展人才培育活動，提升其綜合素質，使工作人員不僅可勝任新時代會計核算工作，還能積極創(chuàng)新中小企業(yè)會計核算工作方法，探索適合中小企業(yè)發(fā)展需求的會計核算道路，為解決會計核算問題夯實人才基石。

二、應對中小企業(yè)會計核算問題的策略

（一）明確中小企業(yè)會計核算要求

第一，方法要求。為保障會計核算連續(xù)、完整、系統(tǒng)、全面，起到監(jiān)督效用，助力企業(yè)規(guī)避財務管理風險，為中小企業(yè)制定發(fā)展戰(zhàn)略提供依據，其需科學運用會計核算方法。例如，針對中小企業(yè)發(fā)展實況設置會計科目，針對會計對象進行分類核算，根據會計對象分設賬戶，連續(xù)、分類、系統(tǒng)、完整記錄并反映中小企業(yè)運營進程中的經濟業(yè)務，分析會計要素變動情況對經濟業(yè)務的影響，為企業(yè)制定經濟管理決策提供依據。再如，中小企業(yè)可運用復式記賬法，將每項經濟業(yè)務以同等金額為基準錄入2個或2個以上賬戶中，建立存在對應關系的賬戶，了解經濟業(yè)務來龍去脈，分析賬戶平衡關系用以檢查經濟業(yè)務記錄精準性，繼而提高中小企業(yè)會計核算質量;第二，職能要求。現(xiàn)代化中小企業(yè)會計核算職能需在反應自身經濟活動實況前提下，針對其經濟活動事前、事中及事后進行核算。通過事前核算把控經濟活動存在的風險，參與中小企業(yè)運營計劃的制定與推行，通過事中核算不斷優(yōu)化中小企業(yè)運營計劃，正面干預其經濟活動，為中小企業(yè)提高經濟效益奠定基礎，通過事后核算明晰中小企業(yè)經濟活動優(yōu)勢與劣勢，通過記賬、算賬、報賬明晰自身收益，總結經濟活動推行經驗，為解決中小企業(yè)會計核算問題奠定基礎;第三，從業(yè)資格要求。財會工作者需持有會計從業(yè)資格證，在此基礎上根據工作難度、具體崗位選擇會計職稱較高的從業(yè)人員，確保中小企業(yè)會計核算問題得以有效解決;第四，內容要求。會計核算內容需契合《會計法》等法律法規(guī)相關要求，并具體約束工作人員相關核算行為。例如，中小企業(yè)支付款項即貨幣資金需包含銀行存款、現(xiàn)金、其他貨幣資金，銀行本票存款、銀行匯票存款、信用證存款、在途貨幣資金等均屬于其他貨幣資金，有價證券主要是指國庫券、股票等，為此需針對上述款項進行核算，使核算范圍得以明確，通過會計核算揭露貪污腐敗、公款私用、非法挪用資金、抽逃等違法現(xiàn)象，使中小企業(yè)會計核算更富成效。

（二）遵循中小企業(yè)會計核算原則

第一，客觀性原則。中小企業(yè)會計核算需始終從實際出發(fā)，根據企業(yè)運營實際情況進行核算，核算項目需從企業(yè)經濟業(yè)務發(fā)展而來，以中小企業(yè)合法憑證為載體進行核算，如實反應中小企業(yè)經營成果、財務狀態(tài)、經濟業(yè)務，確保核算數據精確、資料可靠、內容詳實，為中小企業(yè)整合有價值的會計信息資源奠定基礎;第二，相關性原則。中小企業(yè)會計核算不僅需反饋自身運營情況，還需反應新時代宏觀經濟管理切實需求，明晰企業(yè)財務狀況，助力中小企業(yè)加強內部控制，優(yōu)化財務管理決策;第三，可比性原則。中小企業(yè)需根據既定規(guī)范開展會計核算工作，按照相關規(guī)則、制度及法律法規(guī)進行核算，確保會計核算口徑一致具有可比性，指導企業(yè)調整宏觀經營管理目標;第四，一慣性原則。為攻克會計核算阻力，提高中小企業(yè)財務管理質量，助力中小企業(yè)解決會計核算問題，企業(yè)需秉持“一慣性原則”，確保會計核算方式、標準、處理程序一致，使企業(yè)可以貫徹落實會計核算目標;第五，及時性原則。雖然企業(yè)不可隨意更改會計核算程序及方法，但為提高會計核算工作實效性，確保企業(yè)財務管理與時俱進，需秉持“及時性原則”，在獲取最新財會數據同時加以處理，得到最新會計核算結果，指引企業(yè)調整運營戰(zhàn)略，使經濟業(yè)務更富成效;第六，明晰性原則。中小企業(yè)為規(guī)避會計核算盲目性，需明晰核算工作要點、主要內容、核算制度、處理流程、工作責任，規(guī)避會計核算冗余環(huán)節(jié)，提高會計核算綜合效率;第七，歷史成本原則。中小企業(yè)需按照經濟活動取得成本予以核算，其中取得或制造物資支付現(xiàn)金及相關等價物的成本，被成為歷史成本，針對中小企業(yè)負債情況、資產及權益進行計量，將經濟業(yè)務成本或交易價格作為核算依據，跟隨物價變動情況進行額外核算，保持賬面價值不變，提高會計核算質量。

（三）緊抓中小企業(yè)會計核算要點

第一，在保障計量尺度具有綜合性同時選擇貨幣作為主要計量尺度。為反應企業(yè)財產、物資在運營進程中的消耗情況，需以貨幣尺度為主進行核算，同時需保障相關計量尺度富有綜合性，通過勞動尺度、實物等尺度綜合反饋企業(yè)消耗情況，得出最終財務成果，綜合反應會計內容;第二，會計核算需系統(tǒng)全面。針對中小企業(yè)各項經濟業(yè)務進行核算，不可遺漏核算環(huán)節(jié)，按照發(fā)生時間有順序的進行核算形成會計核算系統(tǒng)，針對相關會計信息進行加工處理并獲取系統(tǒng)會計信息;第三，遵循會計核算規(guī)范。制定會計核算制度，保障相關核算結果真實、有效，根據合法憑證進行核算，加之監(jiān)管機制、獎懲機制，加大會計核算信息披露力度，使會計核算更加科學高效。

（四）培養(yǎng)中小企業(yè)會計核算人才

首先制定會計核算人才培育目標，有計劃、有目的組建人才團隊，確保會計核算人才具備管理能力，掌握財務管理方法，可參與中小企業(yè)運營決策的制定，其次擴大人才聘用范圍，為有能力、有覺悟、敢創(chuàng)新、懂管理的工作人員提供晉升及繼續(xù)教育機會，最后定期開展人才培訓活動，落實中小企業(yè)會計核算人才培育目標，旨在解決新時代我國中小企業(yè)會計核算問題。

三、結束語

綜上所述，為提高中小企業(yè)會計核算質量，需明確中小企業(yè)會計核算要求，遵循中小企業(yè)會計核算原則，緊抓中小企業(yè)會計核算要點，培養(yǎng)中小企業(yè)會計核算人才，提高企業(yè)會計核算質量，提升中小企業(yè)綜合競爭力。

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