呂雨佳

沈遼路高架橋項目東起燕塞湖街，西止大明湖街，全線1582.2米，是連接著二環(huán)和三環(huán)的重要復(fù)合通道，也是受市、區(qū)兩級政府高度重視的沈陽市重點民生工程。

在項目建設(shè)中有這樣一支工程隊，他們是中建五局東北公司（中國建筑第五工程局有限公司東北公司）的分包單位——朝陽首正城建工程有限公司工程隊，正在與中建五局東北公司共同完成沈遼路高架橋二標段項目。

工程隊在2006年組建時只是一個小小的勞務(wù)派遣單位，帶頭人常春來為了給員工更好的福利和保障，于2016年成立了現(xiàn)在的公司。常春來稱：“成立公司只是為了能給員工上保險，讓他們多一份保障?！?/p>

正是這支工程隊，現(xiàn)在成了一支會“發(fā)光”的工程隊。

工人來自祖國各地。衣著普通、樸實厚道的他們，在其他人闔家團聚的時候，已經(jīng)打好行李，帶著父母的囑托和妻兒的期盼，離開了家鄉(xiāng)，來到工地。每一處施工現(xiàn)場都能看到他們埋頭苦干的身影，這是他們對工作的盡職，更是對建筑事業(yè)的熱愛。

迎著第一縷晨曦，工人5點半開始工作，日復(fù)一日，年復(fù)一年，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨。為了工程能按時完成，他們經(jīng)常加班，吃住都在現(xiàn)場。

即使工作已經(jīng)很累，但每當施工需要占路的時候，工程隊還是會派專人不辭辛苦地進行現(xiàn)場交通疏導(dǎo)及調(diào)流，向過往群眾耐心解釋，而不是冷冰冰地只放幾個指示牌。

中建五局遵循“五同原則”：政治上同對待，工作上同要求，素質(zhì)上同提高，利益上同收獲，生活上同關(guān)心。在“五同原則”的指導(dǎo)下，高強度的勞動后，工程隊也開始注重勞逸結(jié)合。

工程隊每月都會對優(yōu)秀員工進行表彰，定期組織工人進行體檢，還經(jīng)常組織一些活動豐富大家的業(yè)余生活，例如拔河、籃球賽、套圈等。

工人很容易滿足，一頓加餐、半天假期、睡個懶覺，一件小事就能開心好一陣子。

沈遼路高架橋項目位于舊城區(qū)主干線，沿線有醫(yī)院、學校、社區(qū)、配套商業(yè)網(wǎng)點 ，地下有燃氣、給水、雨污水、強弱電等。管線施工環(huán)境極為復(fù)雜，給工程隊帶來了很大考驗。他們秉著“牢記使命，砥礪前行，以勇爭第一精神，創(chuàng)至善至美工程”的信念，竭盡全力打造優(yōu)質(zhì)工程。

在項目進行過程中，工程隊發(fā)現(xiàn)已經(jīng)建好的高架橋墩柱有的竟然可以反光，經(jīng)過分析認為這種情況應(yīng)該和模板漆強度、氣溫和配比有關(guān)。工程隊在完成正常工作的情況下，通過無數(shù)次的嘗試和多次打磨，終于找出了“配方”，原來真的可以將水泥墩柱打磨至出現(xiàn)鏡面效果！這不僅起到了很好的裝飾作用，還能讓人們清楚地看見工程質(zhì)量是如此精細。這一發(fā)現(xiàn)讓所有人都振奮不已。

工程隊掌握這個技術(shù)后，并沒有把它當成自己的專利，而是開誠布公，大方地和同行分享，許多人聞訊趕來觀摩，工程隊成了眾多同行學習的對象。

2011年機緣巧合之下，工程隊成立了一個公益基金，專門用來資助貧困大學生。大家每個月都會為這筆基金捐款。除了捐款外，工程隊的制度罰款也會全部放入公益基金里，這個習慣一直保持至今。

為了保證基金使用的公平、公正、公開，工程隊還制定了相應(yīng)的規(guī)定，例如工人犯錯負責人連帶處罰、公益基金管理實現(xiàn)一人拿卡、一人拿密碼等。

迄今為止，工程隊已資助了多名貧困學生，其中一名學生已經(jīng)順利從師范學校畢業(yè)，并成為了人民教師。與被資助的學生視頻通話時，常春來感慨道：“一天做一件實事，一月做一件新事，一年做一件大事，一生做一件有意義的事。”

正如中建五局的信和文化一樣，以信為本，以和為貴。他們專業(yè)敬業(yè)、精益求精，他們無私奉獻、清正豁達，他們?yōu)槌鞘薪ㄔO(shè)添磚加瓦，為人民生活貢獻力量，就像所承建的高架橋那樣，在這個社會發(fā)光、發(fā)力……