王長紅

摘 要：隨著經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)單位也開始逐漸關(guān)注單位內(nèi)部的黨建工作，在實施黨建過程中，要求企業(yè)單位人員樹立正確的思想政治觀念，提高思想認識，并建立了為黨建工作服務(wù)的部門和相關(guān)機構(gòu)，堅持為人民服務(wù)的工作態(tài)度，逐步優(yōu)化企業(yè)單位工作體系，提高整個團隊的思想素質(zhì)，為未來的發(fā)展奠定思想基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：黨建工作;問題;策略

一、企業(yè)單位黨建工作存在的問題

（一） 思想觀念陳舊

企業(yè)單位在開展黨建時，仍然以陳舊的思想觀念和管理方式來開展相應(yīng)的黨建工作，并沒有根據(jù)時代的發(fā)展而引進先進的思想觀念和改變黨建的工作方式，也并沒有形成具有規(guī)范性的管理制度以及體系。雖然一些 企業(yè)單位可能建立了相關(guān)的管理制度，但是在實際的工作中也并沒有很好地在工作中去落實，也并沒有很好的提高黨建的工作效果。

（二）黨建工作缺乏活力

企業(yè)單位黨建的相關(guān)機構(gòu)在開展相關(guān)具體工作時，并沒有積極去落實工作中的每個要求，也沒有很好的履行工作職責，更沒有對相關(guān)的黨建人員進行定期培訓(xùn)以及思想的熏陶，在工作的開展中也沒有采用先進的工作方式，進而工作效率低下。不僅如此，在相關(guān)的具體工作中，有關(guān)單位依然采用傳統(tǒng)單一的工作形式，并不能很好地應(yīng)用先進的科學方法去實施和提升黨建活力，從而導(dǎo)致工作質(zhì)量水平不高。

（三）黨建自主意識不強

企業(yè)單位在進行黨建工作中，相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)者的自主意識并不強，不能自主的完成相關(guān)的工作任務(wù)，在工作中也并沒有去遵循相關(guān)的工作原則，更別說用科學的、行之有效的規(guī)章制度來約束自己的不當行為與觀念，使得工作質(zhì)量不佳。甚至有些人員因受金錢等財物的誘惑從而引起行為的腐敗的產(chǎn)生，對企業(yè)單位未來的發(fā)展帶去了消極影響。

（四）忽視員工的實際需求

企業(yè)單位的思想政治工作的主要對象就是單位的工作人員，對工作人員進行相關(guān)的思想政治教育就必須要以人為中心，切實落實好以人為本的思想觀念，只有在這樣民主的工作氛圍中才能夠真正得到員工的支持，進行思想政治工作的教育才能夠更加的深入人心，但是在實際的思想工作中，企業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人往往都是站在發(fā)展的角度而忽視了工作人員的基本需要，開展工作的基礎(chǔ)更多的是按照固定的程序進行，而對員工缺乏深入的人情關(guān)懷，無法使員工在工作中得到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，缺乏溫暖，致使企業(yè)單位的思想政治工作也就無法真正深入到員工內(nèi)心深處。

（五）缺乏相應(yīng)的激勵機制

企業(yè)單位穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展的有效途徑就是實施有效措施來促進內(nèi)部構(gòu)造人員的工作積極性，但是就目前而言，很多企業(yè)單位并沒有在實質(zhì)性上得到突破，即未能激起員工的積極性，同時也缺乏一個平等、競爭的激勵機制。企業(yè)單位可通過實施激發(fā)、誘導(dǎo)等相關(guān)機制，充分調(diào)動員工的工作熱情，發(fā)掘員工的潛力或特長，根據(jù)其優(yōu)勢合理的安排其崗位，通過實施獎罰機制來實現(xiàn)新時代發(fā)展下的企業(yè)單位高效、廉政的發(fā)展目標。

二、開展有效的企業(yè)單位黨建工作的策略

（一）加強思想教育，提升思想觀念

企業(yè)單位在發(fā)展的過程中應(yīng)加大對員工的思想政治教育，擴大教育深度和力度，使得單位員工能夠在工作中提高自身的綜合素養(yǎng)，改變陳舊的思想觀念，樹立先進的思想，改進工作方式，從而有效地提高工作質(zhì)量。具體措施可從以下三個方面著手，首先，企業(yè)單位應(yīng)當開展馬克思主義思想教育活動，單位領(lǐng)導(dǎo)也應(yīng)積極開展黨建工作，對黨建工作的實施進行適當?shù)谋O(jiān)督和指導(dǎo)，并積極地去培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)隊伍和建設(shè)工作，以此來促進社會主義建設(shè)，提高單位總體政治素養(yǎng); 其次，相關(guān)部門單位要改進思想觀念，引進先進的思想，幫助員工樹立正確的思想觀念，對相關(guān)工作人員進行正確的思想引導(dǎo)，轉(zhuǎn)變陳舊的思想觀念，用先進的觀念來促進發(fā)展，并積極去貫徹、培養(yǎng)科學的內(nèi)涵和精神，在工作和活動過程中要善于去運用科學的理論知識，并將其付諸行動，從而有效地提升黨建的工作效率;最后，在黨建的具體工作的開展過程中，企業(yè)單位要加強員工及領(lǐng)導(dǎo)的理論知識的學習，并建立相關(guān)的考核、賞罰制度，提高員工的學習積極性，企業(yè)單位還應(yīng)對單位員工和領(lǐng)導(dǎo)人進行定期的考核，并對其掌握的知識及水平進行科學的評價，對其中所產(chǎn)生的問題進行及時地改善并實施有效的實施閥桿，推進黨建工作的開展。

（二）改善黨建的工作形式

企業(yè)單位的黨建工作要積極的與社會主義發(fā)展相適應(yīng)，要緊跟時代潮流，領(lǐng)導(dǎo)人要對黨建工作的形式進行有效地創(chuàng)新和完善，豐富黨建工作內(nèi)容，從而提升黨建質(zhì)量。具體措施可從以下三方面開展。首先，企業(yè)單位關(guān)于黨建工作的相關(guān)部門要明確黨建的內(nèi)容及目的，及時與各成員進行有效的溝通和交流，設(shè)立專門的活動平臺，使成員能夠相互間進行交流，促進工作水平;其次，改善黨建組織的工作方式，積極開展各種有利于黨建工作的實踐活動，并結(jié)合市場經(jīng)濟的發(fā)展情況有效地開展黨建組織活動，以此提高黨建的工作質(zhì)量和效率。優(yōu)化企業(yè)單位發(fā)展機制，有效地將理論用于實踐活動中，提高活動的有效性;最后，在黨建過程中，相關(guān)部門應(yīng)開展實施有效地各種有益于黨建的實踐活動，提高工作人員的素質(zhì)和實踐能力。

（三）完善黨建的工作結(jié)構(gòu)

企業(yè)單位在發(fā)展實施黨建工作時，要加強黨建內(nèi)部的工作結(jié)構(gòu)建設(shè)。 具體措施可從以下三點出發(fā)，首先，黨建工作是在遵循相關(guān)法律法規(guī)的條件下進行的，有效貫徹黨和國家的各類政策并根據(jù)工作的標準層粗實施并完善黨建的工作內(nèi)容;其次，企業(yè)單位要積極去完善黨建的組織管理制度，不僅要對黨員的工作形式進行有效地改善 ，還應(yīng)明確黨建的組織結(jié)構(gòu)，嚴格制定相關(guān)的工作標準， 使得在工作時能結(jié)合相關(guān)的標準和要求來完成黨江工作。除此之外，相關(guān)的組織機構(gòu)也要對工作人員實施調(diào)動，合理安排各個崗位和管理工作，并能依據(jù)黨組織的相關(guān)工作規(guī)定和基本要求，結(jié)合時代的發(fā)展，提高黨建工作的水平。最后，企業(yè)單位在進行黨建工作時，要以黨員為主體，對黨組織的工作思想和方式進行完善，賦予工作人員以監(jiān)督管理、選舉和知情等權(quán)利，讓其對各個工作情況詳細了解，從而促使其產(chǎn)生責任感，提高其積極性。

（四）明確黨建工作的職責

企業(yè)單位的黨建相關(guān)部門要明確各個工作崗位的職責所在，確保其工作質(zhì)量符合相關(guān)規(guī)定，具體可從以下四點著手，首先，企業(yè)單位要要加強黨建工作的指導(dǎo)工作，建立相關(guān)的考核制度，加強黨建工作的管理 ;其次，要加強黨建的相關(guān)教育工作，相關(guān)部門的工作人員以及領(lǐng)導(dǎo)能夠明確知道各自的工作內(nèi)容及職責所在，建立合理的獎懲責任制度，有效加強對工作的管理，并完善網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。黨建相關(guān)部門應(yīng)加強黨建代表管理，能夠讓黨代表積極與黨員進行溝通，加強合作，促進黨建工作的發(fā)展;再次，企業(yè)單位應(yīng)根據(jù)實際工作簽訂相關(guān)責任書，提高個人責任感，有效提高個人的工作能力和業(yè)務(wù)水平;最后，加強工作人員的服務(wù)意識，人民群眾是服務(wù)的主要載體，增強員工的責任意識，使得工作質(zhì)量符合相關(guān)的工作規(guī)定和標準。加強黨建工作的考核評價，進行公開考核的評價形式調(diào)動員工的工作熱情，積極參與，實現(xiàn)企業(yè)單位的管理目的。

（五）切合相關(guān)黨建工作的規(guī)定和要求

企業(yè)單位在黨建過程中，對工作需求及標準規(guī)定進行詳細地分析，并予以有效地管理和控制，從而使得黨建工作具有有效性，可從兩點出發(fā)，第一，企業(yè)單位在進行黨建工作時應(yīng)結(jié)合相應(yīng)的規(guī)范制度，建立專門用于分析群眾需求的系統(tǒng)，提高黨建工作的有效性;第二，加強黨建工作的思想工作，積極協(xié)調(diào)各單位人員的凝聚力，塑造良好的黨建工作形象，提高黨員服務(wù)意識，提高黨建工作效果，促進黨建工作的有效實施。

三、結(jié)束語

由此可見，企業(yè)單位只有在順應(yīng)時代發(fā)展的大背景下，積極地去發(fā)展黨建工作，需要相關(guān)黨建部門對黨建工作方式進行完善和創(chuàng)新，并遵守為群眾服務(wù)為原則，樹立正確的思想和工作觀念，培養(yǎng)和提高工作人員的素質(zhì)，促進社會主義企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

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