趙歡 毛文亞

【摘 要】 企業(yè)社會(huì)責(zé)任自上世紀(jì)70年代起蓬勃發(fā)展，在上世紀(jì)90年代開(kāi)始逐漸被國(guó)內(nèi)學(xué)者所研究，然而由于我國(guó)屬于社會(huì)主義國(guó)家，由國(guó)有企業(yè)控制著國(guó)家經(jīng)濟(jì)命脈，民營(yíng)企業(yè)百花齊放也為我國(guó)經(jīng)濟(jì)做出了卓越的貢獻(xiàn)。所以國(guó)外現(xiàn)有的企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究并不能很好的適應(yīng)于我國(guó)，本文通過(guò)經(jīng)濟(jì)與非經(jīng)濟(jì)維度研究分析我國(guó)國(guó)企與民企各自的側(cè)重點(diǎn)，可以令企業(yè)更有效率的去履行相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任，也為以后研究此類問(wèn)題的學(xué)者提供借鑒意義。

【關(guān)鍵詞】 國(guó)有企業(yè) 民營(yíng)企業(yè) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任

一、引言

企業(yè)的社會(huì)責(zé)任是近年來(lái)相關(guān)學(xué)者熱議的話題，在不同時(shí)期，企業(yè)社會(huì)的意義也不盡相同，但隨著社會(huì)的發(fā)展，其概念也在不斷的充實(shí)，完善。

我國(guó)的民營(yíng)企業(yè)大都為中小型企業(yè)，內(nèi)部體制建設(shè)、企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力、產(chǎn)品的受信力，員工的各方面素質(zhì)程度等各類”軟硬件”問(wèn)題都與國(guó)外有著程度不一的差別，國(guó)有企業(yè)因其制度相對(duì)完善，生存穩(wěn)定，待遇優(yōu)厚等正面原因反而成為百姓求職的”香餑餑”。所以西方學(xué)者研究的理論不能很好的適應(yīng)于我國(guó)。筆者把國(guó)有企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)分成不同的維度研究相應(yīng)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任，探究二者之間履行社會(huì)的側(cè)重點(diǎn)，有利于民營(yíng)企業(yè)和國(guó)有企業(yè)更好準(zhǔn)確履行自己的社會(huì)責(zé)任。

二、國(guó)有企業(yè)社會(huì)責(zé)任維度與側(cè)重

國(guó)有企業(yè)作為我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)力量，其存在的目的也不盡相同。有些企業(yè)的目標(biāo)是創(chuàng)造財(cái)富，也有些國(guó)企并不是單純追求經(jīng)濟(jì)，或者說(shuō)以社會(huì)責(zé)任為首，經(jīng)濟(jì)責(zé)任為輔，我們可以把前者企業(yè)社會(huì)責(zé)任看作經(jīng)濟(jì)責(zé)任，后者看作非經(jīng)濟(jì)責(zé)任[6]。

（一）經(jīng)濟(jì)責(zé)任側(cè)重點(diǎn)。我國(guó)的保險(xiǎn)業(yè)，汽車行業(yè)，電器行業(yè)等人們?nèi)粘；ㄤN的一些行業(yè)都屬于以經(jīng)濟(jì)責(zé)任為首的企業(yè)，為了企業(yè)的持續(xù)經(jīng)營(yíng)，企業(yè)將大部分的人力財(cái)力都集中在日常經(jīng)營(yíng)中，所以筆者認(rèn)為這類國(guó)企履行社會(huì)責(zé)任主要是在經(jīng)濟(jì)責(zé)任（股東、客戶，員工）和法律上，當(dāng)然，由于國(guó)有企業(yè)資金雄厚，規(guī)模龐大，內(nèi)部體制和控制健全，所以在倫理責(zé)任和慈善責(zé)任方面也會(huì)兼顧，一般在經(jīng)濟(jì)責(zé)任后履行。

（二）非經(jīng)濟(jì)責(zé)任側(cè)重點(diǎn)。以非經(jīng)濟(jì)責(zé)任為代表的企業(yè)如我國(guó)航天科技企業(yè)，一些珍貴稀少重要的能源企業(yè)，中國(guó)銀行，人民銀行等，創(chuàng)造財(cái)富不是他們的首要工作，他們的作用一方面是調(diào)節(jié)市場(chǎng)，維護(hù)良好的外部環(huán)境。另一方面是進(jìn)行宏觀調(diào)控，發(fā)揮政策工具的作用，促使國(guó)家經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的得以實(shí)現(xiàn)，同時(shí)提升相關(guān)產(chǎn)業(yè)在國(guó)際上的影響力。這類企業(yè)對(duì)外有良好的形象，對(duì)內(nèi)也都存在著自己獨(dú)有的企業(yè)文化。對(duì)社會(huì)的感染力和凝聚力比較強(qiáng)，其影響力也比較深遠(yuǎn)。其履行的社會(huì)責(zé)任一般側(cè)重倫理責(zé)任和慈善責(zé)任，他們面臨的對(duì)象是社會(huì)公眾。

履行的倫理責(zé)任：國(guó)有企業(yè)上交更多的紅利，利于社會(huì)的繁榮和國(guó)家的穩(wěn)定。國(guó)有企業(yè)積極履行社會(huì)責(zé)任，通過(guò)增加投資，新增項(xiàng)目，擴(kuò)大了就業(yè)率，緩解就業(yè)壓力，。通過(guò)企業(yè)以身作則再加上社會(huì)宣傳保護(hù)環(huán)境和資源，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展和綠色經(jīng)濟(jì)。國(guó)有企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任將有助于緩解我國(guó)的貧富差距，減少社會(huì)不安定的問(wèn)題。在自身履行社會(huì)責(zé)任情況下激勵(lì)并帶動(dòng)其他類型企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任。國(guó)有企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任可以深塑民族底蘊(yùn)，樹(shù)立國(guó)際品牌文化，打開(kāi)中國(guó)市場(chǎng)并宣揚(yáng)民族文化。

三、民營(yíng)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任側(cè)重點(diǎn)

企業(yè)從表面看來(lái)，以經(jīng)濟(jì)責(zé)任為首的企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)看起來(lái)十分相似，其實(shí)不然民營(yíng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任和以經(jīng)濟(jì)責(zé)任為首的國(guó)有企業(yè)有相同點(diǎn)也有不同。相同點(diǎn)是相比起社會(huì)責(zé)任，他們更為關(guān)注經(jīng)濟(jì)責(zé)任，持續(xù)經(jīng)營(yíng)永遠(yuǎn)是他們的基本目標(biāo)之一，若是企業(yè)都不存在，那么任何責(zé)任都無(wú)從談起。不同點(diǎn)首先：民營(yíng)企業(yè)顧名思義是由法人自己創(chuàng)立經(jīng)營(yíng)發(fā)展的，不含國(guó)有資本，其收益也是法人的私有財(cái)產(chǎn)。以經(jīng)濟(jì)責(zé)任為首的國(guó)有企業(yè)是由國(guó)家占有并控制全部或大部分資產(chǎn);其次民營(yíng)企業(yè)一般遵循三步走：企業(yè)利益最大化—實(shí)現(xiàn)相關(guān)者利益—倫理責(zé)任和慈善活動(dòng)。這三者是遞進(jìn)關(guān)系。但以經(jīng)濟(jì)責(zé)任為首的國(guó)有企業(yè)這三者可以是并列關(guān)系，這是由于我國(guó)的民營(yíng)企業(yè)相對(duì)來(lái)說(shuō)不是十分成熟，大多數(shù)私企都是中小型企業(yè)，創(chuàng)造財(cái)富保證日常經(jīng)營(yíng)，兌現(xiàn)股東福利，按時(shí)支付員工薪酬才是最基本的社會(huì)責(zé)任，如果這些都無(wú)法做到，就更不能有閑散資金去履行道德責(zé)任和慈善活動(dòng)。而國(guó)有企業(yè)對(duì)比私企，規(guī)模大，資金雄厚，內(nèi)控完善，有政府的鼓勵(lì)和支持。所以他們有能力兼顧經(jīng)濟(jì)責(zé)任與慈善責(zé)任，畢竟通過(guò)慈善活動(dòng)而形成的無(wú)形資產(chǎn)也可能產(chǎn)生不可估量的利益。

大型民營(yíng)企業(yè)對(duì)社區(qū)和環(huán)境兩方面做的貢獻(xiàn)一般要多于中小型民營(yíng)企業(yè)，社區(qū)建設(shè)體現(xiàn)在：積極主動(dòng)的參與社區(qū)活動(dòng)，參與社區(qū)環(huán)保和慈善事業(yè)，利用企業(yè)產(chǎn)品的或技術(shù)支持社區(qū)的文化教育事業(yè)，開(kāi)展為消費(fèi)者服務(wù)的宣傳活動(dòng)等，吸收社區(qū)的無(wú)工作人員就業(yè)，幫助失學(xué)兒童等活動(dòng)。

環(huán)境保護(hù)體現(xiàn)在：向有關(guān)環(huán)境保護(hù)協(xié)會(huì)捐贈(zèng)資金或由企業(yè)自己組織定向進(jìn)行環(huán)境保護(hù)，例如治理水源污染，組織植樹(shù)造林活動(dòng)等。企業(yè)也會(huì)從自身做起，倡導(dǎo)綠色經(jīng)濟(jì)，綠色生產(chǎn)和綠色消費(fèi)。杜絕危害環(huán)境的項(xiàng)目。

但中小型企業(yè)因?yàn)橘Y金限制問(wèn)題，可能做不到像大型民營(yíng)企業(yè)貢獻(xiàn)那么多，有的資金周轉(zhuǎn)不開(kāi)的小企業(yè)可能只能承擔(dān)首要的利益相關(guān)者的責(zé)任，也有中小企業(yè)即使有能力多承擔(dān)一些社會(huì)責(zé)任，因其從履行社會(huì)責(zé)任中所獲得的收益≤0，企業(yè)也不會(huì)去過(guò)多履行。

五、結(jié)束語(yǔ)

在當(dāng)代，國(guó)有企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)承擔(dān)著國(guó)家經(jīng)濟(jì)重任，如何結(jié)合自身企業(yè)特點(diǎn)履行相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任，讓企業(yè)在做到倫理與道德方面責(zé)任基礎(chǔ)上提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)應(yīng)該重視的問(wèn)題。

【參考文獻(xiàn)】

[1] 徐傳堪，艾德洲.中國(guó)國(guó)有企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究[J].吉林大學(xué)社會(huì)科學(xué)，2010（6）

[2] 徐傳諶，鄒俊. 國(guó)有企業(yè)與民營(yíng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任比較研究[J].經(jīng)濟(jì)縱橫，2011（10）

[3] 徐傳諶，鄒俊.國(guó)有企業(yè)與民營(yíng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行的博弈模型[J].國(guó)有經(jīng)濟(jì)評(píng)論，2012（2）

作者簡(jiǎn)介：趙歡（1995—），女，內(nèi)蒙古赤峰人，碩士，主要從事會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)研究。