吳海鷗

【摘 要】 本文闡述了當(dāng)前電力物流供應(yīng)鏈管理中突出的問題，并提出相關(guān)措施。

【關(guān)鍵詞】 電力 物流 供應(yīng)鏈 管理

0.引言

電力是現(xiàn)代社會(huì)生產(chǎn)中不可或缺的因素。電力的發(fā)明和應(yīng)用推動(dòng)了第二次工業(yè)革命的快速發(fā)展。電力作為人們生產(chǎn)和消費(fèi)的主要能源。無論是在發(fā)達(dá)地區(qū)還是落后地區(qū)，生產(chǎn)和生活電力是必不可少的。

1.電力物流供應(yīng)鏈管理的現(xiàn)狀

它目前用于國(guó)家電網(wǎng)和所有主要發(fā)電廠。電源產(chǎn)品各有特色。首先，它們不能存儲(chǔ)，但它們的發(fā)電和消耗必須一致。發(fā)電不足或過多會(huì)影響人們的生產(chǎn)和生活。其次，無形的電能是一種無形的產(chǎn)品。在生產(chǎn)和運(yùn)輸過程中不可避免地會(huì)發(fā)生損失。

2.電力物流供應(yīng)鏈管理存在的問題

2.1物流專業(yè)人才匱乏。電力物流一直被大型國(guó)有企業(yè)所壟斷。它主要基于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)。它始終把社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益放在首位，而對(duì)供應(yīng)鏈管理尤其是物流管理則不夠重視。許多電力公司已經(jīng)習(xí)慣了傳統(tǒng)的物流管理模式。供應(yīng)鏈管理的概念和實(shí)踐起步較晚，意識(shí)薄弱。從業(yè)人員的水平低于整個(gè)電力物流的知識(shí)水平和整體質(zhì)量。對(duì)物流專業(yè)人才的需求不足，供應(yīng)鏈管理能力不明確，戰(zhàn)略目標(biāo)不明確。這些都是導(dǎo)致公司關(guān)系松散，員工效率低下的重要因素，影響了電力公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

2.2信息化程度低。除了物流供應(yīng)鏈的材料和產(chǎn)品外，更重要的是信息的流通。作為21世紀(jì)的信息時(shí)代，信息是現(xiàn)代社會(huì)的重要資源。任何物質(zhì)資源的開發(fā)和使用都與信息密不可分。長(zhǎng)期以來，電力公司供應(yīng)鏈管理中沒有專門的物流信息管理部門。僅投資與電力企業(yè)信息化相關(guān)的軟件和硬件設(shè)施以及專業(yè)培訓(xùn)是不夠的。企業(yè)的一般信息系統(tǒng)不完善，庫存信息不明確。特別是一些單位仍有手工會(huì)計(jì)記錄信息，不利于及時(shí)分析庫存信息，這不利于電力公司相關(guān)采購。做決定。在信息共享方面，由于每個(gè)電力公司都沒有統(tǒng)一的網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)，而且每個(gè)公司的信息都是孤立的，因此無法共享信息，物資存儲(chǔ)，產(chǎn)品資源，并形成管理經(jīng)驗(yàn)中的“信息孤島”。

2.3環(huán)境污染嚴(yán)重。發(fā)電是將原始能源轉(zhuǎn)化為電能的過程。目前，中國(guó)的火力發(fā)電（燃煤、天然氣）為主體，約占總發(fā)電總量的70%，以水力、核電、風(fēng)電、太陽能等形式為補(bǔ)充。電力生產(chǎn)與物流在組織形式上相對(duì)分散，各種物流方式互不相關(guān)。重復(fù)建設(shè)、重復(fù)運(yùn)輸?shù)默F(xiàn)象十分嚴(yán)重。在電力生產(chǎn)和物流的過程中，環(huán)境污染非常嚴(yán)重。例如，火力發(fā)電廠排放的氣體主要包括灰塵、硫化物、氮氧化物、水蒸氣和一些重金屬。由于電力物流系統(tǒng)的不完善，在運(yùn)輸過程中經(jīng)常發(fā)生電力物流現(xiàn)象，這不僅是由于汽車尾氣的排放，而且由于環(huán)境污染，尾氣中的細(xì)塵吸附了硫化物、氮氧化物和重金屬。PM2.5的含量增加，空氣中的灰塵導(dǎo)致疾病。煤炭在運(yùn)輸過程的物流成本高，這不僅不利于電力企業(yè)自身的發(fā)展，也不利于人們的日常生活和國(guó)家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

3.電力物流供應(yīng)鏈管理的發(fā)展建議

3.1加速物流專業(yè)人才培養(yǎng)。電源鏈管理是典型的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)。核心企業(yè)主要包括電網(wǎng)企業(yè)，生產(chǎn)供應(yīng)商發(fā)電廠，零售供應(yīng)商電力公司和終端電力客戶。網(wǎng)格企業(yè)是網(wǎng)絡(luò)供應(yīng)鏈的核心節(jié)點(diǎn)。對(duì)于電力企業(yè)管理者而言，人才是成功實(shí)施供應(yīng)鏈管理的關(guān)鍵因素。由于電力公司供應(yīng)鏈管理意識(shí)滯后，公司熟悉生產(chǎn)工藝技術(shù)和企業(yè)管理知識(shí)，了解計(jì)算機(jī)操作和物流實(shí)踐的人才極為匱乏。這要求電力公司加快物流人才隊(duì)伍建設(shè)，采取培訓(xùn)，調(diào)度培訓(xùn)，加強(qiáng)在職培訓(xùn)，形成理論與實(shí)踐相結(jié)合，全面掌握生產(chǎn)，管理，物流，計(jì)算機(jī)等人才。相關(guān)知識(shí)和能力滿足供應(yīng)鏈管理人才的需求。提高供應(yīng)鏈管理意識(shí)和能力也可以關(guān)閉電力公司員工之間的關(guān)系，不僅可以定義自己的供應(yīng)鏈管理范圍，還可以促進(jìn)員工之間的和諧合作。物流專業(yè)人才的培養(yǎng)對(duì)解決電力公司供應(yīng)鏈管理中存在的問題具有重要意義。

3.2加快信息化平臺(tái)的建設(shè)。當(dāng)今社會(huì)信息產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，深刻地影響和改變了大型電力公司的建設(shè)管理和運(yùn)營(yíng)方式。企業(yè)應(yīng)利用這種情況積極掌握信息，利用信息，充分，合理，有效地利用現(xiàn)有的人力資源，物資和財(cái)力。目前，電力公司建設(shè)的總體規(guī)劃包括以下信息。一是加強(qiáng)企業(yè)計(jì)劃，預(yù)算和財(cái)務(wù)投資控制，降低財(cái)務(wù)成本，有效控制資金，加大監(jiān)管合同執(zhí)行力度，合理采購和儲(chǔ)存設(shè)備和材料。二是做好項(xiàng)目質(zhì)量管理和工程安全管理工作;實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)實(shí)時(shí)信息查詢;最后，采用傳統(tǒng)的信息記錄方法進(jìn)行一些獨(dú)立的物流服務(wù)。電力公司應(yīng)從全局出發(fā)，規(guī)劃發(fā)展供應(yīng)鏈模式，整合企業(yè)內(nèi)各部門之間的聯(lián)系，強(qiáng)化創(chuàng)新管理模式，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和管理體系，進(jìn)一步加強(qiáng)信息化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)信息化。

3.3減少環(huán)境污染，發(fā)展綠色供應(yīng)鏈。隨著電力需求的增加，中國(guó)的發(fā)電能力和產(chǎn)量急劇增加，電力物流產(chǎn)生的污染壓力急劇上升。面對(duì)當(dāng)前的火電安全風(fēng)險(xiǎn)，可以通過發(fā)展綠色供應(yīng)鏈來有效解決。首先，由于煤炭燃燒的高污染是不可避免的，電力公司應(yīng)該努力發(fā)展清潔能源而不是高污染煤炭，加快推進(jìn)潔凈煤生產(chǎn)技術(shù)，增加潔凈煤生產(chǎn)規(guī)模，增加潔凈煤產(chǎn)量。使用，控制或禁止生產(chǎn)和使用受污染的煤炭以減少煤炭污染。二是開展聯(lián)合運(yùn)輸，減少環(huán)境污染和能源消耗。中國(guó)電力公司應(yīng)改變傳統(tǒng)的高污染，高損耗，低效率的物流運(yùn)作模式，采取有效措施，解決煤炭運(yùn)輸，運(yùn)輸和配送造成的嚴(yán)重環(huán)境污染，資源浪費(fèi)和煤炭質(zhì)量損失。在運(yùn)輸過程中，我們將盡力減少二次逆轉(zhuǎn)，提高企業(yè)在生產(chǎn)，運(yùn)輸和消費(fèi)方面的經(jīng)濟(jì)效益，減少環(huán)境污染對(duì)社會(huì)資源和自然環(huán)境的嚴(yán)重影響。建議電力物流公司采用聯(lián)合運(yùn)輸或多車輛的方式，既可以避免重復(fù)運(yùn)輸，反復(fù)裝卸，二次逆轉(zhuǎn)，又可以降低物流成本，控制環(huán)境污染的影響。

4.結(jié)語

電與我們每個(gè)人的日常生活密切相關(guān)。為了更好的擁抱“互聯(lián)網(wǎng)+”新時(shí)代，電力物流系統(tǒng)要意識(shí)到供應(yīng)鏈管理的重要性，應(yīng)重視對(duì)專業(yè)物流人員技能培訓(xùn)，融入智能化信息平臺(tái)，把電力物流放在首位，并構(gòu)建一個(gè)現(xiàn)代供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)。這不僅有利于可持續(xù)發(fā)展，而且在提高電力企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益和為社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)中扮演者重要的角色。

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