于娜

摘 要：隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，我國(guó)企業(yè)的發(fā)展也迎來(lái)了更多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。在新的歷史發(fā)展時(shí)期里，國(guó)有企業(yè)必須順應(yīng)時(shí)代大潮趨向，應(yīng)牢牢樹立起與時(shí)俱進(jìn)的改革精神，應(yīng)及時(shí)更新企業(yè)發(fā)展觀念，使得思想能與時(shí)代保持同步，不掉隊(duì)，不落伍，以更好的姿態(tài)，適應(yīng)社會(huì)環(huán)境的變化?；诖?，在改革背景下，必須充分提高思想覺(jué)悟，力促企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，改變傳統(tǒng)的經(jīng)營(yíng)管理模式，積極地參與到市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中，繼續(xù)發(fā)揮出國(guó)有企業(yè)建設(shè)積極性，以更好地引導(dǎo)社會(huì)經(jīng)濟(jì)朝著正確方向發(fā)展，解決更多現(xiàn)實(shí)性生產(chǎn)與管理問(wèn)題產(chǎn)生，這樣才能優(yōu)化企業(yè)生產(chǎn)管理目標(biāo)，提高創(chuàng)新能力。本文就新時(shí)期國(guó)企黨建如何推動(dòng)企業(yè)發(fā)展展開探討。

關(guān)鍵詞：國(guó)企;黨建工作;發(fā)展

引言

新時(shí)期加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，全面提升黨建引領(lǐng)能力，其關(guān)鍵在于黨建是否到位，基層黨組織的思想是否統(tǒng)一到黨和國(guó)家的發(fā)展大局當(dāng)中。從歷史的視角來(lái)看，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建一直是國(guó)有企業(yè)發(fā)展的優(yōu)良傳統(tǒng)。新中國(guó)初期的“工廠管理委員會(huì)”是黨建的雛形，“黨委領(lǐng)導(dǎo)下的廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)制”進(jìn)一步明確了國(guó)企黨建的機(jī)制和方向。十八大以來(lái)，全面提升國(guó)家治理體系成為黨和國(guó)家發(fā)展的重要戰(zhàn)略，對(duì)國(guó)有企業(yè)的黨建提出了新的要求。

一、新時(shí)代國(guó)企黨建工作的意義

（1）作為國(guó)有企業(yè)的改革任務(wù)。把黨建工作作為深化國(guó)有企業(yè)內(nèi)部的主要任務(wù)，在國(guó)有企業(yè)的改革過(guò)程中明確黨建工作的重要性。在國(guó)有企業(yè)的改革過(guò)程中有效發(fā)揮黨建工作的作用，促使黨建工作可以注入新的力量，實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)的深化改革。目前，某些國(guó)有企業(yè)沒(méi)有意識(shí)到黨建工作的重要性，致使黨建工作在國(guó)企內(nèi)部出現(xiàn)邊緣化的現(xiàn)象，嚴(yán)重影響了黨領(lǐng)導(dǎo)國(guó)有企業(yè)進(jìn)行深化改革的發(fā)展。此外，需要將黨建工作融入到國(guó)企的經(jīng)營(yíng)管理工作中，使之具備常態(tài)化的發(fā)展模式，讓黨建工作在新時(shí)代可以更好地發(fā)揮自身的作用，推進(jìn)國(guó)有企業(yè)深化改革。（2）為國(guó)有企業(yè)提供政治保障。黨建工作是國(guó)企發(fā)展的重要保障。我國(guó)目前正處于轉(zhuǎn)型發(fā)展的新時(shí)期，國(guó)有企業(yè)作為現(xiàn)代國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵組成部分，需要始終跟隨黨的引領(lǐng)，展現(xiàn)出中國(guó)特色社會(huì)主義的發(fā)展政策。國(guó)有企業(yè)需要以獨(dú)特的政治特點(diǎn)，在黨建工作中著力創(chuàng)建具有中國(guó)特色的國(guó)企體制。因此，國(guó)有企業(yè)的黨建工作在新時(shí)代的發(fā)展背景下，為國(guó)企的持續(xù)發(fā)展提供了制度保障。在國(guó)企的發(fā)展過(guò)程中將黨建工作的政治保障特性，充分發(fā)揮到企業(yè)經(jīng)營(yíng)以及黨的領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)中，有效推動(dòng)國(guó)有企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。、

二、新時(shí)期國(guó)企黨建推動(dòng)企業(yè)發(fā)展策略

（一）堅(jiān)持以黨管作為基本原則

當(dāng)創(chuàng)新路線制定下來(lái)之后，黨員干部便是最重要的要素。在選拔干部的過(guò)程中，應(yīng)堅(jiān)持按照相關(guān)流程來(lái)進(jìn)行選拔，始終堅(jiān)持以能者居上原則，以黨員干部的思想，作為重要參考標(biāo)準(zhǔn)，將那些有作為與敢擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部，及時(shí)提拔上來(lái)，根據(jù)情況，安排到適合的位置上，發(fā)揮出他們最大作用，為企業(yè)做出更多貢獻(xiàn)。

（二）創(chuàng)新黨建工作方法

國(guó)有企業(yè)的黨建工作在新時(shí)代背景下，需要?jiǎng)?chuàng)新自身的發(fā)展模式，適應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展需求，通過(guò)創(chuàng)新工作方法提升黨建工作的效率，推進(jìn)國(guó)有企業(yè)的改革發(fā)展。第一，需要確立國(guó)企黨委的核心領(lǐng)導(dǎo)地位，在國(guó)企工作遇到重大問(wèn)題時(shí)，可以發(fā)揮其監(jiān)督?jīng)Q策的職能權(quán)力，在國(guó)有企業(yè)的工作中堅(jiān)持圍繞中心的工作方式，全面落實(shí)黨建工作，通過(guò)黨建工作保障國(guó)有企業(yè)的發(fā)展;第二，黨建工作的方法需要順應(yīng)時(shí)代潮流，吸取現(xiàn)代的發(fā)展模式，利用新媒體的信息平臺(tái)，使黨建工作具有新的發(fā)展空間。國(guó)有企業(yè)的工作人員需要及時(shí)轉(zhuǎn)變自身的思想觀念，有效利用網(wǎng)絡(luò)渠道，把黨建工作內(nèi)容延伸至企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理方面。例如：在微博平臺(tái)中，創(chuàng)建黨建工作圈，還可以創(chuàng)建國(guó)有企業(yè)的工作網(wǎng)站，在工作網(wǎng)站添加黨建工作的版面，使黨建工作與國(guó)有企業(yè)事業(yè)實(shí)現(xiàn)了線上線下的一體化建設(shè)。

（三）加強(qiáng)活動(dòng)創(chuàng)新，推進(jìn)黨建現(xiàn)代化

在傳統(tǒng)的黨建活動(dòng)中，專項(xiàng)的研討會(huì)、經(jīng)營(yíng)分析會(huì)是主要的黨建活動(dòng)。在新時(shí)期，信息科技的發(fā)展為黨建活動(dòng)提供了更加廣闊的平臺(tái)和更加豐富的活動(dòng)形式，因而應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)活動(dòng)的創(chuàng)新，讓黨建活動(dòng)與大眾社交習(xí)慣相結(jié)合，提升黨建活動(dòng)的影響力。在新媒體時(shí)代，新的發(fā)展環(huán)境給黨的組織工作、黨內(nèi)生活模式、主流意識(shí)形態(tài)傳播、廉政建設(shè)、黨群關(guān)系等方面帶來(lái)巨大的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。新媒體將成為創(chuàng)新黨建傳播方式的主要載體，成為黨建服務(wù)的新平臺(tái)，成為企業(yè)基層黨員溝通的新橋梁。如通過(guò)建立黨建相關(guān)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)，推動(dòng)全體黨員干部和職工共同通過(guò)在線方式學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的方針政策，了解行業(yè)和企業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，并有針對(duì)性地學(xué)習(xí)各類專業(yè)知識(shí)，以提升組織的專業(yè)能力，讓黨建活動(dòng)融入到廣大干部職工的日常生活之中。

（四）加大制度要素的規(guī)范化建設(shè)

要想使制度建設(shè)工作能夠得到實(shí)質(zhì)性加強(qiáng)，在日常工作中就要做到四個(gè)到位：即思想認(rèn)識(shí)到位、規(guī)章制度到位、嚴(yán)格執(zhí)行到位、扎緊織密到位。通過(guò)制度的建立與執(zhí)行，勾勒出責(zé)任制這條主線，進(jìn)一步細(xì)化責(zé)任要素、獎(jiǎng)懲要素和考核要素。首先，通過(guò)責(zé)任制度進(jìn)一步明確責(zé)任建設(shè)工作誰(shuí)來(lái)抓、抓什么以及怎么抓三項(xiàng)內(nèi)容;其次，通過(guò)獎(jiǎng)懲制度充分激活員工的強(qiáng)勁工作動(dòng)力，有效糾正員工的錯(cuò)誤或不當(dāng)行為;再其次，通過(guò)考核制度進(jìn)一步加強(qiáng)黨建工作的評(píng)價(jià)效力，用硬性指標(biāo)樹立目標(biāo)導(dǎo)向，使各級(jí)黨組織積極主動(dòng)的承擔(dān)起相應(yīng)的工作職責(zé)，踐行責(zé)任使命。

結(jié)語(yǔ)

國(guó)有企業(yè)想要提高對(duì)黨建工作的重要性的認(rèn)識(shí)，有效利用企業(yè)的政治優(yōu)勢(shì)，在原有的體制基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新融合，將黨的領(lǐng)導(dǎo)作用深刻落實(shí)到基層部門。黨建工作在新時(shí)代的發(fā)展背景下，其發(fā)展目標(biāo)應(yīng)該從保障國(guó)企發(fā)展以及企業(yè)的內(nèi)部需求層面進(jìn)行全面規(guī)劃，保證黨建工作理念內(nèi)容可以融入企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中。

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