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        品管圈活動在降低心內(nèi)科病區(qū)呼叫鈴使用率中的應(yīng)用效果分析

        2019-10-22 05:04:08文惠王芳
        智慧健康 2019年27期
        關(guān)鍵詞:滿意度實(shí)驗護(hù)理

        文惠,王芳

        (重慶市職業(yè)病防治院/重慶市第六人民醫(yī)院,重慶 400060)

        0 引言

        臨床護(hù)理工作是一種現(xiàn)代化的重要醫(yī)療手段,而病房呼叫鈴聲是護(hù)理輔助工作的一項重要設(shè)施,其主要目的不僅是為患者提供方便,同時也是對患者進(jìn)行病情監(jiān)控和急救的重要設(shè)備[1]。而值得注意的是,如果病房內(nèi)某患者對呼叫鈴發(fā)生頻繁使用狀況,一方面會造成噪聲污染,另一方面也可能導(dǎo)致同一病房內(nèi)患者發(fā)生較為明顯的煩躁和緊張情緒嚴(yán)重時,甚至可能導(dǎo)致部分患者心率加快和血壓升高的現(xiàn)象[2-3]。心血管內(nèi)科病房通?;颊吣挲g較大,并且用藥品種較多,所以輸液管道以及微泵使用量和使用率較高,所以在輸液過程中,患者應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制其輸液速度,避免患者發(fā)生較為明顯的心率,加快和血壓升高現(xiàn)象[4-5]。這種狀況就會導(dǎo)致心內(nèi)科護(hù)理人員工作量較大,輸液高峰期呼叫鈴聲反復(fù)應(yīng)用。這種狀況不僅會導(dǎo)致患者無法得到良好的休息,也會導(dǎo)致護(hù)理工作量增大,護(hù)理滿意度受到影響。本次研究中,探究將品管圈活動應(yīng)用于降低血管內(nèi)科病區(qū)呼叫鈴使用率的效果,評價臨床應(yīng)用意義,取得了一定成果現(xiàn)報道如下。

        1 資料與方法

        1.1 一般資料

        在我院數(shù)據(jù)庫中選擇時間段2017 年8 月至2018年5 月間收入的所有慢性阻塞性肺疾病患者的一般資料,按照實(shí)驗要求選擇其中64 例患者納入研究作為實(shí)驗對象,將其隨機(jī)分為對照期(n=32)與實(shí)驗期(n=32),對照期中患者的性別比例為(18:14),患者的年齡26-53 歲,平均(41.6±3.5)歲;實(shí)驗期中患者的性別比例為(17:15),患者的年齡28-52 歲,患者平均(43.1±4.1)歲;本次研究中患者經(jīng)臨床診斷均無其他慢性疾病。所有研究對象在進(jìn)入實(shí)驗時,患者的個體化信息經(jīng)對比分析未見明顯差異,其細(xì)微差異不對本次研究結(jié)果造成影響,具有較好的可比性(P>0.05)。

        1.2 方法

        對照期患者應(yīng)用常規(guī)護(hù)理方案,由護(hù)理人員對患者進(jìn)行呼叫鈴聲檢查,觀察患者的輸液狀況以及各項生命體征,配合醫(yī)療工作的開展。實(shí)驗期患者則在此基礎(chǔ)上加用品管圈管理方案,具體方式如下。

        首先來說,應(yīng)當(dāng)在病房內(nèi)建立完善的品質(zhì)管理圈,并根據(jù)要求對護(hù)理人員進(jìn)行分組。而在分組完成后,護(hù)士長應(yīng)當(dāng)根據(jù)要求對所有護(hù)理人員進(jìn)行職業(yè)道德培訓(xùn),根據(jù)心內(nèi)科的服務(wù)流程對護(hù)理方案進(jìn)行調(diào)整,培養(yǎng)護(hù)理人員的主動服務(wù)意識,并且在輸液高峰期應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)患者的巡視,護(hù)理人員在工作時間內(nèi)應(yīng)當(dāng)運(yùn)用零散時間對患者進(jìn)行相應(yīng)的健康宣教,護(hù)理人員在進(jìn)入病房為某一人服務(wù)時也需要詢問并觀察病房內(nèi)其他患者是否需要對輸液瓶進(jìn)行更換。而在進(jìn)行應(yīng)用程序的規(guī)定時呼叫鈴聲響起后,相關(guān)護(hù)理人員應(yīng)當(dāng)對紅燈進(jìn)行及時熄滅,這樣有助于避免呼叫鈴聲頻繁響起。而由于心內(nèi)科內(nèi)部老年患者居多,并且大多數(shù)患者存在明顯并發(fā)癥,所以存在反復(fù)住院的狀況。而靜脈穿刺較為困難,則在這種狀況下,護(hù)理人員應(yīng)當(dāng)做好自身的技能操作培訓(xùn),尤其是靜脈穿刺以及心電監(jiān)護(hù)等,由于這類操作難度較大且較為復(fù)雜,所以在進(jìn)行護(hù)理人員培訓(xùn)時,還應(yīng)當(dāng)做好護(hù)理人員技能培訓(xùn),這樣有助于提高護(hù)理人員的工作質(zhì)量。

        其次,在對患者進(jìn)行護(hù)理和交流時,護(hù)理人員應(yīng)當(dāng)積極接待入院患者,并做好相關(guān)護(hù)理人員的入院宣教,告知患者病房手冊懸掛的具體位置,這樣有助于便于患者以及家屬隨時進(jìn)行查閱。同時還應(yīng)當(dāng)告知患者呼叫您的正確使用時機(jī)以及使用方案,并且做好輸液準(zhǔn)備,根據(jù)患者的需求對輸液方案和時間進(jìn)行一定的調(diào)整。

        1.3 評價標(biāo)準(zhǔn)

        采用我院中自主制定的患者疾病訓(xùn)練知識調(diào)查表,對患者的相關(guān)知識技能進(jìn)行調(diào)查同時采用護(hù)理滿意度調(diào)查表對患者的護(hù)理滿意度進(jìn)行調(diào)查,兩種量表滿分均為百分制,得分越高,說明患者的滿意度越高以及知識知曉度越高。

        1.4 統(tǒng)計學(xué)分析

        本次研究中涉及到的所有數(shù)據(jù)均采用統(tǒng)計學(xué)軟件SPSS 19.0 進(jìn)行數(shù)據(jù)處理,本次研究結(jié)果中涉及到的各項評分結(jié)果采用(均數(shù)±標(biāo)準(zhǔn)差)的形式進(jìn)行數(shù)據(jù)記錄,實(shí)驗數(shù)據(jù)采用t值進(jìn)行檢驗,若P<0.05,則證明統(tǒng)計學(xué)意義存在。

        2 結(jié)果

        實(shí)驗結(jié)果顯示,實(shí)驗期間100 例患者的護(hù)理滿意度為89.00%(89/100),而對照期間患者的護(hù)理滿意度為56.00%(56/100),數(shù)據(jù)對比差異明顯(P<0.05)。而在實(shí)驗期間共使用呼叫鈴聲536 次,其中輸液鈴聲比例占210(39.18%),而對照期間工使用呼叫鈴聲781 次,其中輸液鈴聲占比453(58.00%),組間數(shù)據(jù)對比,實(shí)驗期間明顯更低(P<0.05)。

        表1 用藥不良反應(yīng)發(fā)生率對比

        3 討論

        隨著近年來社會的不斷進(jìn)步,現(xiàn)代的醫(yī)學(xué)模式也發(fā)生了極大的轉(zhuǎn)變,而現(xiàn)代人群對醫(yī)療質(zhì)量也提出了更高的要求[6]。心內(nèi)科是一項十分重要的科室,而在其科室內(nèi)實(shí)行評管圈活動,有助于明確呼叫鈴在應(yīng)用過程中存在的問題,應(yīng)用品管圈管理模式,提高護(hù)理質(zhì)量,這樣有助于降低心內(nèi)科內(nèi)部的呼叫鈴使用次數(shù)有助于提高護(hù)理質(zhì)量,并提高患者的護(hù)理滿意度。同時這種護(hù)理方案還有效提高了護(hù)理人員的工作積極性和責(zé)任心,對護(hù)理總體質(zhì)量的改善來說有積極效果。而值得注意的是,由于呼叫鈴在應(yīng)用過程中使用較為頻繁,所以在實(shí)際品管圈應(yīng)用活動時,應(yīng)當(dāng)做好呼叫鈴的應(yīng)用,管理重點(diǎn)放在患者的質(zhì)量護(hù)理中不可為了降低呼叫鈴頻率而告知患者,盡可能不要應(yīng)用呼叫鈴,這樣不利于護(hù)理滿意度的提高。

        綜上所述,將品管圈活動應(yīng)用于降低心內(nèi)科病區(qū)呼叫鈴聲使用率的管理中能夠有效降低患者的呼叫鈴聲應(yīng)用率,同時也有助于降低輸液鈴聲的所占比例是一種有效的護(hù)理管理方案,能夠有效提高患者的護(hù)理滿意度,具有高度的應(yīng)用價值,值得推廣使用。

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