宋成旭

摘 要：隨著我國經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，人民生活水平的逐漸提高，生態(tài)環(huán)境與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的矛盾日益突出，社會(huì)發(fā)展的速度給環(huán)境帶來了前所未有的壓力，使得環(huán)境不斷惡化，環(huán)境問題日益加劇，與此同時(shí)，人們的環(huán)保意識(shí)也在逐漸增強(qiáng)，不斷探索經(jīng)濟(jì)與環(huán)境共同發(fā)展道路。所以，環(huán)境工程成為了當(dāng)前人們密切關(guān)注的焦點(diǎn)，它決定了一個(gè)地區(qū)甚至一個(gè)國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的類型，影響著國民經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展道路的探索方向，因此，我們要充分認(rèn)識(shí)環(huán)境工程管理的重要性，了解環(huán)境工程管理中所出現(xiàn)的問題，并就這些問題提出相應(yīng)的有效解決方案。本篇論文主要圍繞環(huán)境工程管理展開，分析環(huán)境工程管理中所出現(xiàn)的問題，并針對(duì)如何提高環(huán)境工程管理水平做出相應(yīng)的思考。

關(guān)鍵詞：環(huán)境工程;管理措施;可持續(xù)發(fā)展

一、環(huán)境工程管理的必要性

環(huán)境工程管理是對(duì)裝備壽命周期各項(xiàng)環(huán)境工程工作所進(jìn)行的一系列組織、計(jì)劃協(xié)調(diào)和評(píng)價(jià)等一項(xiàng)管理活動(dòng)。我國經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展與環(huán)境生態(tài)矛盾日益顯著，迫切需要我國重視生態(tài)文明建設(shè)，加快環(huán)境工程管理工作的開展，而在我國，環(huán)境工程仍然處于發(fā)展階段，并沒有像西方國家一樣先進(jìn)。因此，在我國生態(tài)環(huán)境復(fù)雜情況下，社會(huì)環(huán)境的迫切需求中，我國探索出一種符合我國國情的環(huán)境工程管理方法是十分有必要的。

二、環(huán)境工程管理的現(xiàn)狀以及問題

（一）環(huán)境工程評(píng)估制度不夠完善

我國的環(huán)境工程管理制度由于一定的時(shí)代原因，起步比一些西方先進(jìn)國家要晚，甚至在一段時(shí)間內(nèi)，根本不存在這樣一種制度。從改革開放以來，經(jīng)濟(jì)發(fā)展和生態(tài)文明的這種矛盾越來越尖銳，而造成這種現(xiàn)象的很大一部分原因是缺乏環(huán)境工程管理制度，確切來說，是有效的環(huán)境工程管理制度。工作人員在對(duì)環(huán)境工程實(shí)際管理時(shí)，缺少一個(gè)詳細(xì)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹笜?biāo)來作為評(píng)估依據(jù)，導(dǎo)致了評(píng)估效率較低、評(píng)估結(jié)果可信度不高，從而大大提高了環(huán)境工程管理的難度，同時(shí)阻礙了我國環(huán)境工程管理工作的推進(jìn)。

（二）環(huán)境工程中缺乏優(yōu)秀的管理人才

環(huán)境工程中缺少優(yōu)秀的管理人才也是制約環(huán)境工程發(fā)展的主要原因之一。我國的環(huán)境工程起步相對(duì)于發(fā)達(dá)國家而言起步較晚，直到最近國家政策的出臺(tái)，將經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型作為國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個(gè)重要轉(zhuǎn)折部分，環(huán)境工程才逐漸受到人們重視。近年來，我國很多高校響應(yīng)國家的號(hào)召，新增了一大批工程管理專業(yè)學(xué)科，這是在以前只有極少數(shù)高校所有的冷門專業(yè)。與此同時(shí)，環(huán)境工程管理對(duì)管理人員的素質(zhì)要求較高，既要具備一定的專業(yè)能力，也要擁有相應(yīng)的管理知識(shí)。其次，工作人員環(huán)境工程管理工作時(shí)比較辛苦，很多時(shí)候都需要去實(shí)地考察，采取樣本，記錄實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)。這就導(dǎo)致本就不多的環(huán)境工程管理人才選擇跳槽等等。這一系列的原因?qū)е铝宋覈诃h(huán)境工程管理中嚴(yán)重缺乏優(yōu)秀的人才，而人才恰恰是推動(dòng)環(huán)境工程發(fā)展的根本動(dòng)力。

（三）環(huán)境工程管理意識(shí)不強(qiáng)

在中國這個(gè)擁有眾多人口的國家，不可能讓每個(gè)人都能了解環(huán)境工程管理，大多數(shù)人民群眾對(duì)環(huán)境工程管理的意識(shí)相對(duì)淡薄，例如有些居民對(duì)自己居住的小區(qū)附近有多少影響正常生活的污染源并不了解，甚至不了解這些污染對(duì)身體會(huì)造成哪些傷害。還有些居民即使知道有些企業(yè)有污染，也不知道該向哪些有關(guān)部門提出意見和建議。就政府企業(yè)而言，對(duì)存在對(duì)環(huán)境工程管理不夠重視的現(xiàn)象，大多數(shù)人對(duì)環(huán)境工程管理的認(rèn)識(shí)較少。在實(shí)際的環(huán)境工程管理過程中，工作人員常常只做環(huán)境工程的表面，并沒有進(jìn)行深層次的環(huán)境工程管理。

三、提高環(huán)境工程管理的措施

（一）加強(qiáng)環(huán)境工程管理制度體系的建設(shè)

環(huán)境工程管理制度體系對(duì)于環(huán)境工程來說，起到規(guī)范和約束作用。因此，建立健全環(huán)境工程管理制度體系對(duì)于環(huán)境工程管理的發(fā)展起到至關(guān)重要的作用。在實(shí)際的環(huán)境工程管理過程中，結(jié)合實(shí)際的工作情況，對(duì)現(xiàn)有的制度進(jìn)行不斷完善，減少在環(huán)境工程管理中所出現(xiàn)的問題，保證環(huán)境工程管理工作順利的開展。除此之外，還要建立環(huán)境工程管理監(jiān)督體系，從管理人才的來源到環(huán)境工程管理工作的開展過程中進(jìn)行反映和監(jiān)督。與此同時(shí)，在制定環(huán)境工程制度的時(shí)候，也要做到因地制宜，深入了解地方情況適用于什么規(guī)則體系，“對(duì)癥下藥”。只有這樣充分利用有限的資源，依據(jù)科學(xué)規(guī)范的管理體系，才能找到合理的方法快速解決環(huán)境問題。

（二）培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)的環(huán)境工程管理人才

優(yōu)秀的人才是推動(dòng)環(huán)境工程工作的快速發(fā)展決定性的因素，因此培養(yǎng)管理人才十分重要。從國家層面來看，國家應(yīng)建立和完善相關(guān)法律法規(guī)，鼓勵(lì)和支持高校開設(shè)環(huán)境工程專業(yè)，為高校增添相應(yīng)實(shí)驗(yàn)室與實(shí)驗(yàn)設(shè)備。從企業(yè)層面來說，企業(yè)應(yīng)當(dāng)招聘具有高素質(zhì)和能力的員工，定期為員工培訓(xùn)環(huán)境工程管理知識(shí)，同時(shí)應(yīng)當(dāng)適當(dāng)提高對(duì)環(huán)境工程管理人才的待遇，吸引更多人從事這個(gè)行業(yè)。從個(gè)人層面來說，我們要加強(qiáng)環(huán)保意識(shí)，補(bǔ)充學(xué)習(xí)相應(yīng)知識(shí)，提升自身素質(zhì)。

（三）合理分配資源提高資源利用率

環(huán)境工程管理過程中，必須將資源進(jìn)行合理分配，用最少的成本來實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)，著重將資源分配在培養(yǎng)人才和生產(chǎn)轉(zhuǎn)型改革方面，從而確保環(huán)境工程管理更加高效的開展。

（四）構(gòu)建管理工作信息化

在網(wǎng)絡(luò)和科學(xué)技術(shù)的高速發(fā)展的大前提下，環(huán)境工程管理必須結(jié)合先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)，與時(shí)俱進(jìn)，不斷完善環(huán)境工程管理體系和機(jī)制，通過網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)數(shù)字化、信息化、自動(dòng)化管理，從根本上提高環(huán)境工程管理的質(zhì)量和效率。

四、總結(jié)

環(huán)境作為人們賴以生存的根本條件，必須高度重視環(huán)境工程管理工作，加強(qiáng)環(huán)保意識(shí)，才能更快更好地加強(qiáng)生態(tài)文明建設(shè)，實(shí)現(xiàn)“既要金山銀山，也要綠水青山”的目標(biāo)。

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