張春煙

摘 要：隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，企業(yè)工商管理能力的提升顯得非常關(guān)鍵。實(shí)際上，企業(yè)的工商管理策略的使用是一項(xiàng)比較復(fù)雜的過(guò)程，需要多方共同支持才得以實(shí)現(xiàn)。但是在企業(yè)管理者的素質(zhì)方面，就表現(xiàn)出比較高的要求。但是工商管理發(fā)展策略方面的投入與回報(bào)存在直接關(guān)系，企業(yè)建成比較完備的運(yùn)行系統(tǒng)后，其內(nèi)部發(fā)展也會(huì)逐漸呈現(xiàn)出優(yōu)化趨向。鑒于此，本文就市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)背景下我國(guó)工商管理的發(fā)展策略展開(kāi)探討，以期為相關(guān)工作起到參考作用。

關(guān)鍵詞：經(jīng)濟(jì)；工商管理；發(fā)展策略

1.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)背景下工商管理的作用

有效的工商管理發(fā)展策略應(yīng)當(dāng)建立在對(duì)其作用的全面認(rèn)識(shí)上。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展日新月異，企業(yè)管理者如果不能有效強(qiáng)化生產(chǎn)技術(shù)、提高管理水平，必然會(huì)在強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)中被淘汰。工商管理策略作為企業(yè)發(fā)展的剛性需求存在，其重要性完全不次于生產(chǎn)技術(shù)的革新，現(xiàn)代企業(yè)在向國(guó)際化轉(zhuǎn)變的過(guò)程中，必然需要工商管理的支持，否則便會(huì)寸步難行。只有在企業(yè)管理人員對(duì)工商管理形成正確認(rèn)識(shí)后，企業(yè)才能走上持續(xù)健康發(fā)展的康莊大道。企業(yè)工商管理并不是近年才提出的概念，往屆全國(guó)經(jīng)濟(jì)研討大會(huì)指出，在企業(yè)管理活動(dòng)中應(yīng)用工商管理策略是提高企業(yè)管理的重要手段，應(yīng)在企業(yè)內(nèi)部廣泛開(kāi)展無(wú)差別培訓(xùn)學(xué)習(xí)，務(wù)求使各級(jí)工作人員對(duì)工商管理產(chǎn)生基本認(rèn)識(shí)。

工商管理不僅是企業(yè)內(nèi)部發(fā)展需要，同樣也是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革下的配套建設(shè)活動(dòng)。改革和創(chuàng)新是新時(shí)期發(fā)展的特點(diǎn)，經(jīng)濟(jì)建設(shè)活動(dòng)也不外如此。為了確保企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中能有一席之地，企業(yè)管理者和工作人員應(yīng)當(dāng)適應(yīng)這種新?tīng)顩r，以積極的態(tài)度學(xué)習(xí)工商管理知識(shí)，將其應(yīng)用到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)當(dāng)中，以此推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。在具體培訓(xùn)上，企業(yè)高層應(yīng)當(dāng)根據(jù)過(guò)往培訓(xùn)工作中的不足進(jìn)行調(diào)整，防止無(wú)效的培訓(xùn)活動(dòng)造成資源浪費(fèi)。工商管理培訓(xùn)內(nèi)容包含法律、經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)等專(zhuān)業(yè)知識(shí)；工作人員對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)不能只停留在理論上，只有切實(shí)結(jié)合實(shí)踐才能使工商管理策略發(fā)揮效用，這也是無(wú)差別培訓(xùn)的重要原因，只有當(dāng)企業(yè)整體形成工商管理意識(shí)，才能正確落實(shí)工商管理策略中的各項(xiàng)要求。

為了確保工商管理培訓(xùn)的高效、準(zhǔn)確，培訓(xùn)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)有所側(cè)重，結(jié)合企業(yè)員工具體狀況開(kāi)展培訓(xùn)活動(dòng)是極為必要的。根據(jù)一般性企業(yè)構(gòu)成來(lái)看，基層工作人員、技術(shù)人員、管理人員等的主要差別是知識(shí)應(yīng)用類(lèi)型上，正如技術(shù)人員在日產(chǎn)工作中的技術(shù)要求比較高，工商管理的需要相對(duì)較低；管理人員需要在兼顧技術(shù)的同時(shí)側(cè)重管理能力。所以工商管理培訓(xùn)的深度部分應(yīng)集中在管理人員和經(jīng)營(yíng)部門(mén)方面，比較淺層次的培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)集中于生產(chǎn)一線和技術(shù)管理方面，如此便能基本建立工商管理應(yīng)用系統(tǒng)，員工的素質(zhì)和企業(yè)管理、經(jīng)營(yíng)能力也可以得到顯著提升。

2.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)背景下我國(guó)工商管理現(xiàn)狀

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的背景之下，提升每一位工商管理人員或是負(fù)責(zé)人的工商管理意識(shí)是當(dāng)前促進(jìn)工商管理發(fā)展的必然需求，想要在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得可持續(xù)的發(fā)展。那么作為企業(yè)應(yīng)當(dāng)具有其他企業(yè)沒(méi)有的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，企業(yè)的發(fā)展和創(chuàng)新應(yīng)當(dāng)面向全球，并與全球的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平總體相一致。作為企業(yè)的管理人員必須要意識(shí)到工商管理對(duì)于企業(yè)未來(lái)可持續(xù)發(fā)展的重要作用。工商管理作為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要保障，對(duì)整個(gè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)鏈來(lái)說(shuō)是十分重要的。因此工商管理應(yīng)當(dāng)根據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的具體情況來(lái)做適時(shí)的調(diào)整，一旦遇見(jiàn)擾亂市場(chǎng)正常運(yùn)行行為的出現(xiàn)，一定要及時(shí)地制止，并采取一定的處罰措施。

從我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主體環(huán)境角度來(lái)看，由于受到傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式的影響，一些企業(yè)對(duì)于工商管理還并不熟悉，還是處于傳統(tǒng)的思維當(dāng)中，受到了很大程度的束縛，這些主要體現(xiàn)在企業(yè)工商管理負(fù)責(zé)人員的意識(shí)方面，很多企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員忽略了工商管理對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要作用。通過(guò)調(diào)查，我們可以發(fā)現(xiàn)企業(yè)的工商管理人員的意識(shí)，決定了整個(gè)企業(yè)工作人員的培訓(xùn)情況。由于受到傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)模式的影響，很多企業(yè)管理人員認(rèn)為工商管理知識(shí)對(duì)于企業(yè)整體的發(fā)展情況沒(méi)有太大的影響，因此他們?cè)趯?duì)工作人員進(jìn)行培訓(xùn)時(shí)過(guò)于形式化，在工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)處理時(shí)，沒(méi)有進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督。

工商管理的執(zhí)法力度不足，這也是制約我國(guó)工商管理發(fā)展的一大重要因素，很多地區(qū)在進(jìn)行執(zhí)法時(shí)，很容易出現(xiàn)一些錯(cuò)誤和漏洞。很多管理負(fù)責(zé)人在遇到不正常的市場(chǎng)行為時(shí)，沒(méi)有做到執(zhí)行方和被執(zhí)行方兩者的統(tǒng)一。除此之外，一些工作人員盡管對(duì)不良的市場(chǎng)行為進(jìn)行處罰，但由于相關(guān)流程過(guò)于復(fù)雜，因此處罰的具體實(shí)施情況存在著很大的脫節(jié)，這也在很大程度上削弱了工商管理的執(zhí)法力度。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的背景之下，我國(guó)工商管理仍然存在著很多的問(wèn)題，還有一方面主要體現(xiàn)在工商管理的體制和內(nèi)控制度方面，很多地區(qū)的工商管理在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的背景之下，執(zhí)行力度不夠或缺乏一定的強(qiáng)制性。

3.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)背景下工商管理發(fā)展策略

3.1完善企業(yè)體系工商管理

換個(gè)角度來(lái)看，可以說(shuō)是一種行政政策，具有合法的法律能力，借助于這方面的職能，可以幫助企業(yè)完善自身的發(fā)展體系。一方面就是工商管理可以從市場(chǎng)的發(fā)展情況和我國(guó)總體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展情況入手，結(jié)合實(shí)際情況頒布相應(yīng)的管理規(guī)范，甚至可以聯(lián)合相關(guān)部門(mén)制定合法的法律法規(guī)，這些新建的法律法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)范就可以合理地解決當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中存在的問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)資源的合理利用和分配。另一方面，這些新建立的政策和法律法規(guī)還可以去除市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中出現(xiàn)的一些投機(jī)取巧的盈利行為，保證整個(gè)市場(chǎng)公平合理地發(fā)展，從而全面促進(jìn)每一個(gè)企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。

3.2規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)主體的上市準(zhǔn)則

我們都知道經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要實(shí)體就是企業(yè)，工商管理的作用就是對(duì)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)和各個(gè)層面的發(fā)展進(jìn)行規(guī)范，保證其合法和合理性。并且只有伴隨著工商部門(mén)的相關(guān)指導(dǎo)政策，企業(yè)才可以在一個(gè)健康的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)交易環(huán)境中合理發(fā)展。當(dāng)前我國(guó)對(duì)于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主體選擇十分嚴(yán)格，這也從根本上排除了不法企業(yè)進(jìn)入整個(gè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的可能，從而保證了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中企業(yè)的正常發(fā)展。同時(shí)，我國(guó)對(duì)于企業(yè)進(jìn)入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的規(guī)定也在一步步發(fā)展和完善，工商管理部門(mén)的數(shù)量也在不斷增加，并且在全國(guó)均勻分布，保證想要進(jìn)入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的新興企業(yè)可以在較短時(shí)間內(nèi)完成審核登記等工作，從而更快地為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展獻(xiàn)出企業(yè)的力量。

3.3強(qiáng)化市場(chǎng)的監(jiān)督職能

對(duì)于我國(guó)的工商管理的職能和價(jià)值，是在進(jìn)行管理和干預(yù)時(shí)才能夠充分的體現(xiàn)出來(lái)的，也能夠從中可以看出，政府對(duì)于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)管理要求的進(jìn)一步到位和職能監(jiān)督作用的發(fā)揮。而對(duì)于市場(chǎng)自身的不足與缺口，工商管理就要積極進(jìn)行監(jiān)督和干預(yù)，真正做到補(bǔ)位監(jiān)管。并且，在經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)和監(jiān)督中，工商管理要特別注重商標(biāo)注冊(cè)這一環(huán)節(jié)，所以，工商管理部門(mén)應(yīng)該重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)兩點(diǎn)原則：一是營(yíng)造良好的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)氛圍，應(yīng)該努力營(yíng)造好市場(chǎng)公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境。二是制定好公平、公正和公開(kāi)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)規(guī)則，在建立和健全市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)規(guī)范和法律的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步的保證企業(yè)的活動(dòng)經(jīng)營(yíng)符合市場(chǎng)的規(guī)律和準(zhǔn)則。

結(jié)束語(yǔ)

總之，工商管理意識(shí)的建設(shè)事關(guān)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展也離不開(kāi)工商管理的支持。為此，企業(yè)內(nèi)部應(yīng)當(dāng)建立比較完善的人才培養(yǎng)機(jī)制，務(wù)求培養(yǎng)出適應(yīng)管理需要，能夠?qū)⒗碚撆c實(shí)際相結(jié)合的人才。

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