雷巍

摘 要：高校黨建是黨的建設的重要組成部分，是辦好中國特色社會主義大學的根本保證。高校后勤企業(yè)文化建設也是辦好高校后勤的重要手段。本文從發(fā)揮黨員模范作用、創(chuàng)新黨日活動新方法、營造公司獨有的文化氛圍三個方面闡述了后勤文化建設的實踐探索。

關鍵詞：高校后勤；高校黨建；企業(yè)文化

高校黨建是黨的建設的重要組成部分，是辦好中國特色社會主義大學的根本保證。如何切實做好高校黨建工作，搞好思想政治工作，是促進高等教育改革發(fā)展穩(wěn)定的基石。高校后勤改革已走過二十年的歷程，全國多數(shù)高校后勤社會化改革已取得了實質(zhì)性的進展，基本完成了后勤從學校行政管理系統(tǒng)中規(guī)范分離的過程，從事業(yè)編轉(zhuǎn)為內(nèi)部企業(yè)編，并按照企業(yè)機制運行。有企業(yè)就有企業(yè)文化，如何建立一套與高校企業(yè)化管理相適應的價值理念、行為準則以及與之相應的制度規(guī)章是高校后勤社會化改革發(fā)展到一定階段的必然產(chǎn)物，它對提升高校后勤企業(yè)化管理水平、全面提高后勤員工素質(zhì)、建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度都將產(chǎn)生積極的作用。

多年以來，在進一步加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和黨風廉政建設的實踐中，進行了積極探索，在此此拋磚引玉，，為高校后勤工作的有效開展投石問路。

一、強化崗位使命、發(fā)揮黨員模范作用

習近平總書記強調(diào)，“加強黨對高校的領導，加強和改進高校黨的建設，是辦好中國特色社會主義大學的根本保證?！痹诼鋵嵢鎻膰乐吸h、推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作中，公司總支注重對黨員的教育和管理，注重如何持續(xù)提高行政后勤的服務意識和服務品質(zhì)，注重如何體現(xiàn)基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

1、開展系列培訓講座，提高后勤服務保障能力。

加強培訓工作一直是后勤公司堅持多年的特色工作，一年來，我們不斷創(chuàng)新培訓內(nèi)容，改進培訓方法，結合黨建工作，舉辦了多場次、多元化的培訓，內(nèi)容涉及黨風廉政建設、員工思想政治工作與文化建設等多個內(nèi)容。通過培訓有效地增強了員工對公司的歸屬感，是公司持續(xù)發(fā)展的力量源泉。

2、打造一站式平臺，架起師生溝通的橋梁。

公司總支始終以“增強服務意識，提高服務水平”為目標，積極開展后勤服務滿意度調(diào)查，全年共發(fā)出各類調(diào)查問卷13000余份， 通過回收問卷統(tǒng)計分析，使服務的薄弱環(huán)節(jié)顯現(xiàn)出來，更好的進行有針對性的改進。一站式服務平臺一年來共受理各類報修數(shù)量4500余次， 回訪4600余次，按照“人人都管事、事事有落實、件件有反饋”的一站式服務工作要求，快速有效地解決教職工及學生的日常咨詢、報修、投訴等事務，使后勤服務工作再上新水平。

3、加強消防設施管理工作，共筑平安校園

多年來我們以打造“筑牢消防安全校園”為目標，擔當起了全校消防設備設施的維護和安全監(jiān)管職責，公司消防中心的黨員們從不敢懈怠，不斷摸索對全校消防設施的監(jiān)管方法，建立了全校消防設施網(wǎng)格化管理體系。他們認真而執(zhí)著，做了大量而細致的工作。

二、不斷創(chuàng)新黨日活動新方法，增強黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力

積極開展各種形式的特色黨日活動，豐富黨員黨內(nèi)生活，創(chuàng)新學習形式一直是后勤公司總支提高黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力的方法之一。一年來，總支帶領全體黨員和公司員工，以求真務實為靈魂，結合崗位實際，積極開展多種形式的主題實踐活動。

1、外出參觀學習。公司總支組織全體黨員參觀《時代記憶紀念館》，接受黨史教育、堅定理想信念。公司全體黨員通過觀看視頻、觀看實物陳列等活動，受到了一次深刻的愛國主義和理想信念教育，參觀現(xiàn)場，結合“四個意識”主題宣講，使每位黨員深刻領會 “四個意識”的基本內(nèi)涵與辯證關系，深刻體會到了中國共產(chǎn)黨百年奮斗鑄就的輝煌歷史，進一步堅定了理想信念，增強了黨員的自豪感。

2、踐行“兩學一做”，持續(xù)開展黨員進社區(qū)活動。在公司總支的號召引領下，連續(xù)三年，支部開展了“在職黨員進社區(qū)”活動，義務對場外家屬區(qū)老舊樓房進行衛(wèi)生清理和樓道墻裙粉刷。先后完成了6棟樓宇的公共區(qū)域清整工作。在職黨員進社區(qū)活動是深入踐行“兩學一做”、深入推進黨的群眾路線教育實踐活動的重要舉措，黨員們以自己的實際行動，為教職工做一件實事，踐行了為民服務的良好黨員形象。

3、開展支部共建活動。公司總支帶領行政支部與位于塘沽區(qū)的北海救助隊支部聯(lián)系，開展支部共建活動。通過參觀北海救援隊的工作學習情況，近距離的感受英勇的救援隊黨員們的模范帶頭作用，他們危險沖在前面、不怕犧牲的獻身精神以及良好扎實的技能本領給我們上了生動的一課。

4、開展“微黨課競賽”活動。為貫徹落實校黨委關于“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化要求，創(chuàng)新“三會一課”活動方式，在公司黨總支的指導下，各支部舉辦了以“踐行四講四有，做合格共產(chǎn)黨員”為主題的微黨課競賽活動。由于宣傳和組織得力，各支部黨員們參與熱情很高，特別是幾名老黨員，文化水平不高，電腦操作落伍，但在年輕黨員的幫助下，積極投入到活動中，用自己的親身經(jīng)歷，分享學習體會，起到了很好的示范作用。通過比賽，提高了黨員的黨性修養(yǎng)，增強了黨支部的凝聚力與向心力。

三、倡導企業(yè)精神，營造公司獨有的文化氛圍

隨著高校后勤改革的發(fā)展需要，公司的發(fā)展面臨機遇與挑戰(zhàn)，適應和服務學校以及實現(xiàn)自我有序、健康發(fā)展的現(xiàn)實，要求公司一方面不斷改革管理體制和運行機制，建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度，另一方面通過轉(zhuǎn)變員工的思想觀念以及行為模式，提高服務質(zhì)量和服務水平，最終建立新型高校后勤保障體系。后勤公司的改革與發(fā)展的現(xiàn)狀對職工思想工作提出了更高的要求。

黨總支在不斷探索黨建教育學習活動新途徑的同時，還堅持致力于思想文化建設，不斷打造公司獨有的企業(yè)文化和企業(yè)氛圍，不斷更新員工思想理念，跟上時代發(fā)展的步伐。

我們首先提出“三個一”的工作理念，即“建設一種內(nèi)心和諧的人際關系，營造一種能干實事的工作環(huán)境，樹立一種謙卑善于學習的良好風氣”。提出“要以無為之心做人，以有為之心做事”，對全體員工提出了“謙卑做人”的號召，倡導一種“既能干事、又能共事”的和諧工作作風。

針對在職工中開展誠信服務的中心工作，我們在全體職工中不斷宣講胡雪巖“采辦務真，修治務精”的工作理念，提出“修合雖無人見，誠信自有天知”的誠信信條，加強員工的自我約束力，教育職工修身養(yǎng)性，提高自身素養(yǎng)。

在著手開展建立學習型組織的活動中，我們又推出朱熹的“無一事不學，無一時不學，無一處不學”的箴言，鼓勵員工技多不壓身，不斷加強學習。引用溫家寶總理所引用的《管子》“招遠在修近，避禍在除怨”加強職工道德修養(yǎng)。

公司號召員工用心工作，工作要有計劃有實施，引用《左傳》中的“思其始而圖其終”作為工作理念，并針對工作中出現(xiàn)的急躁和敷衍態(tài)度，學習“戒即得，榮曠達，繼儒規(guī)，順自然”的處事準則，教育員工做事情應該順其自然，為人要超世曠達，不能強歷強為，處理關系要有曠達的胸懷，順乎自然，合乎情勢，能行則行，不能行則止。

隨著公司的成長和發(fā)展，我們又提出了新的工作理念：“適當?shù)臅r候做適宜的事，適當?shù)膱龊现v適宜的話”。

今年，我們倡導的工作理念是“言寡憂，行寡悔，福祿盡在其中 ，語適境，動適宜，平安相伴一生” 對于自己不懂的地方多聽聽別人的意見或建議，自己不懂的方面多去見識。

這些新的文化理念的不斷提出和更新，為公司職工提高做人素質(zhì)、營造和諧的工作環(huán)境起到積極的作用?，F(xiàn)在，更新思想，轉(zhuǎn)變觀念，擺正心態(tài)，找準位置已經(jīng)成為公司員工思想狀態(tài)的現(xiàn)狀。強烈的危機意識、競爭意識使廣大職工爭當別人需要的人、爭做別人不可替代的人。

春雨潤物細無聲。辦好中國特色社會主義大學，高校后勤是重要陣地之一。在后勤隊伍建設中，要堅持立德樹人，把培育和踐行社會主義核心價值觀融入后勤員工管理的全過程。我們深深體會到只有以情感為載體，以務實為方法，努力營造一份和諧的工作氛圍，同時有效發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，正確的人生觀、價值觀才能滲透到員工的思想中，內(nèi)化為員工的行為，才能創(chuàng)造一個內(nèi)心和諧、行動和諧的群體，才能打造一支能戰(zhàn)斗的隊伍，才能適應學校的發(fā)展，才能保證和諧后勤的最終實現(xiàn)。