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        加強(qiáng)企業(yè)財務(wù)監(jiān)督完善企業(yè)財務(wù)管理

        2019-10-21 23:00:05左金超
        科學(xué)與財富 2019年25期
        關(guān)鍵詞:財務(wù)監(jiān)督財務(wù)管理

        左金超

        摘 要:財務(wù)是一個企業(yè)發(fā)展的不竭源泉和動力,但是在企業(yè)的發(fā)展過程當(dāng)中,企業(yè)財務(wù)在發(fā)展的過程當(dāng)中仍存在一系列的問題,例如監(jiān)管不到位,企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)的不夠完善,企業(yè)工作人員道德素質(zhì)的缺失等,因此企業(yè)財務(wù)監(jiān)督的工作任重而道遠(yuǎn),本文主要從企業(yè)財務(wù)構(gòu)建監(jiān)督體系的作用,現(xiàn)在存在的問題以及相應(yīng)的措施等三方面來進(jìn)行闡述。

        關(guān)鍵詞:企業(yè)財務(wù)監(jiān)督;完善企業(yè)財務(wù)管理

        近年來,面對越來越大的競爭力,我們國家的企業(yè)越來越重視改革與發(fā)展,不管是傳統(tǒng)企業(yè)還是當(dāng)下的新興企業(yè),企業(yè)的財務(wù)管理在企業(yè)的發(fā)展過程當(dāng)中發(fā)揮著不可替代的作用。

        一、企業(yè)構(gòu)建財務(wù)監(jiān)督體系的作用

        財務(wù)監(jiān)督具有明確的目的性,能夠促進(jìn)企業(yè)向規(guī)范化的發(fā)展,企業(yè)需要向國家納稅,因此,企業(yè)構(gòu)建完備的財務(wù)監(jiān)督也有利于我們國家的財政收入的穩(wěn)定發(fā)展。

        企業(yè)構(gòu)建完備的財務(wù)監(jiān)督體系也對企業(yè)內(nèi)部財務(wù)的開支有制約性的作用,完備財政監(jiān)督體系有利于減少企業(yè)內(nèi)部財務(wù)支出弄虛作假,企業(yè)高管貪污腐敗做假賬等情況的發(fā)生,完備的財務(wù)監(jiān)督體系,可以在出現(xiàn)問題的時候,將責(zé)任具體到每個人的身上,有利于保護(hù)財產(chǎn)的安全和完整,還可以減少資源浪費(fèi),減少弄虛作假的情況的發(fā)生。有利于維護(hù)企業(yè)的秩序促進(jìn)企業(yè)更好的發(fā)展。完備的企業(yè)財務(wù)監(jiān)督體系對企業(yè)的發(fā)展具有促進(jìn)作用,財務(wù)監(jiān)督通過對企業(yè)各項(xiàng)活動實(shí)施過程的評價,進(jìn)而根據(jù)實(shí)施的情況,指出合理的正確方面,同樣指出問題,并及時提出解決問題的相應(yīng)的辦法,促使企業(yè)管理工作的不斷完善。

        二、企業(yè)財務(wù)監(jiān)督體系中的問題

        2.1財務(wù)監(jiān)督力度不夠完善

        在當(dāng)今社會中,政府部門執(zhí)行企業(yè)的財務(wù)監(jiān)督職能,各項(xiàng)關(guān)于財務(wù)監(jiān)管的工作均由國家來落實(shí),但是由于企業(yè)和政府不能同時辦公,因此,使得企業(yè)財務(wù)監(jiān)督方面有時比較混亂,財務(wù)監(jiān)督職責(zé)無法落實(shí)到實(shí)處。

        2.2財務(wù)監(jiān)督機(jī)構(gòu)的管理存在缺陷

        現(xiàn)在有很多的發(fā)展不夠完善的企業(yè)競爭力差很多原因都是缺乏正確的管理,同樣,如果財務(wù)監(jiān)督結(jié)構(gòu)不夠完善,將會給企業(yè)財務(wù)帶來混亂,甚至?xí)绊懙狡髽I(yè)的整體運(yùn)行,財務(wù)的管理是整體企業(yè)發(fā)展大的核心,在當(dāng)今社會中,有很多的企業(yè)當(dāng)中的財務(wù)部由自己的親屬來執(zhí)行,其中有很多的財務(wù)管理人員就沒有受過專門的訓(xùn)練,因此在一定程度上來講,財務(wù)的管理部門存在管理方面的問題,缺乏規(guī)范化的管理。還有的企業(yè)機(jī)構(gòu)重疊、冗雜,有的企業(yè)的財務(wù)部只是空殼子,存在不合理的管理。

        2.3部分工作人員的素質(zhì)低

        在我國當(dāng)前社會,我們國家許多的企業(yè)在財務(wù)監(jiān)管這方面的體系不夠完善,部分相關(guān)工作人員的綜合素質(zhì)有待提升,部分領(lǐng)導(dǎo)人未能領(lǐng)會科學(xué)的管理方式,也沒有及時的關(guān)注相關(guān)的新的管理方式,從而制約了財務(wù)管理監(jiān)督體系的發(fā)展,有的一些年齡較大的從事財務(wù)的人員,因?yàn)樵缒晖渡碛谪攧?wù)行業(yè),其掌握的專業(yè)技能已經(jīng)落后,由于自身水平的限制,沒能及時的掌握新的技術(shù)。還有的剛參加工作的的年輕的財務(wù)人員,雖然本身具備專業(yè)的知識但是缺乏實(shí)際的操作能力。財務(wù)監(jiān)督體系的不斷完善需要高素質(zhì)人員的支持。因此,財務(wù)行業(yè)人員的專業(yè)素養(yǎng)、綜合素養(yǎng)水平都參差不齊,有一定的差異性,給企業(yè)財務(wù)監(jiān)督工作的落實(shí)帶來不利的影響,不利于企業(yè)財務(wù)監(jiān)督體系的完善。

        2.4會計信息不全

        在企業(yè)的日常工作中,有的時候相關(guān)的收據(jù)等沒有及時的進(jìn)行記錄,一些常規(guī)的工作不夠規(guī)范,但是領(lǐng)導(dǎo)還是會定期的進(jìn)行檢查,這時候,相關(guān)的工作人員就會臨時記錄相關(guān)的信息,會出現(xiàn)信息不真實(shí)、不全面,甚至虛報信息的情況,這時候上交的數(shù)據(jù)就存在很大的誤差,錯誤的、不真實(shí)的數(shù)據(jù),容易誤導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo),從而增加決策的失誤,不利于企業(yè)財務(wù)監(jiān)督工作體系的建立。

        三、加強(qiáng)企業(yè)財務(wù)監(jiān)管完善企業(yè)財務(wù)管理的措施

        3.1健全財務(wù)監(jiān)督力度

        企業(yè)財務(wù)監(jiān)管存在很多的問題,甚至?xí)绊懙狡髽I(yè)的日常運(yùn)行,因此必須要建立健全完善的財務(wù)監(jiān)督力度,完善相關(guān)的控制規(guī)定,利用完善的監(jiān)督力度規(guī)范企業(yè)財務(wù)的相關(guān)工作,還應(yīng)該重視財務(wù)工作人員的內(nèi)部監(jiān)督工作,工作人員之間相互監(jiān)督,對舉報違反法規(guī)的進(jìn)行相應(yīng)的工作晉升或者給予一定的獎金鼓勵,這樣會大大的促進(jìn)監(jiān)督體系的完善,還應(yīng)該重視對財務(wù)人員的日常工作的規(guī)范化,嚴(yán)格規(guī)范他們的日常工作,以此來保證領(lǐng)導(dǎo)看到數(shù)據(jù)的真實(shí)性,從而促進(jìn)保障財務(wù)工作的順利開展。

        3.2完善相關(guān)的會計信息

        由于相關(guān)的日常信息不夠完善,會影響領(lǐng)導(dǎo)者決策的失誤,因此,做好相關(guān)的數(shù)據(jù)記錄工作,確保匯總的信息有效,真實(shí)、有效的相關(guān)財務(wù)信息,有利于領(lǐng)導(dǎo)決策的準(zhǔn)確性,更好的發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)人員的領(lǐng)頭羊作用,發(fā)揮會計信息對企業(yè)的決策的指導(dǎo)和參考作用。嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)會計信息的各種規(guī)定,健全相關(guān)的制度,企業(yè)也應(yīng)該將企業(yè)財務(wù)監(jiān)管制度具體到實(shí)際中去。

        3.3提升工作人員的綜合素養(yǎng)

        由于在當(dāng)前的企業(yè)財務(wù)的工作人員中,部分工作人員的專業(yè)素質(zhì)較低,有的缺乏道德素質(zhì),因此,企業(yè)應(yīng)該重視財務(wù)團(tuán)隊(duì)工作人員的素質(zhì)的一致性,對其素質(zhì)高度重視,根據(jù)實(shí)際情況,制定不同的對策,對缺乏專業(yè)素質(zhì)的人,應(yīng)該定期的進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),定時學(xué)習(xí)、接受新的專業(yè)知識,企業(yè)也應(yīng)當(dāng)聘請專家人員進(jìn)行講座。針對缺乏部分缺乏實(shí)踐操作技能的工作人員應(yīng)該進(jìn)行定時的實(shí)踐模擬操作,進(jìn)行技能培訓(xùn)工作,實(shí)現(xiàn)工作人員的素質(zhì)的一致性。對于道德缺失的部分工作人員,應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮榜樣示范的作用,組織企業(yè)的工作人員觀看相關(guān)的宣傳片,來提高他們自身的道德意識。對于全體的工作人員學(xué)習(xí)了解統(tǒng)一的考核體系,學(xué)習(xí)企業(yè)的管理文化,并且可對企業(yè)職工的掌握情況進(jìn)行考核,并且根據(jù)結(jié)果,對掌握良好的企業(yè)員工進(jìn)行激勵,以此調(diào)動企業(yè)財務(wù)人員參與的積極性。此外,企業(yè)應(yīng)當(dāng)加大對財務(wù)監(jiān)督工作的監(jiān)督工作,只有企業(yè)重視了,企業(yè)的工作人員才會對企業(yè)的財務(wù)監(jiān)督工作重視,進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)財務(wù)監(jiān)督的工作的開展,完善企業(yè)財務(wù)管理的工作。

        結(jié)語:在激烈的市場競爭中,各個企業(yè)為了謀自身的發(fā)展,各個企業(yè)不斷的進(jìn)行改革,各個企業(yè)的財務(wù)監(jiān)督與管理制度也面臨著巨大的挑戰(zhàn),在改革的大潮中,各個企業(yè)應(yīng)當(dāng)不斷地發(fā)現(xiàn)問題,再根據(jù)不同的狀況,制定出切實(shí)可行、行之有效的措施來解決問題。

        參考文獻(xiàn):

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        [3] 李琴.如何加強(qiáng)國有企業(yè)財務(wù)管理監(jiān)督體制 [J]. 國際商務(wù)財會,2017 (10):49-50+56.

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