李璐

摘要：當(dāng)今時(shí)代正在以較快的速度不斷進(jìn)化著，物聯(lián)網(wǎng)的興起也使得社會(huì)企業(yè)有了更多的發(fā)展空間和技術(shù)支持。與此同時(shí)，新媒體技術(shù)逐漸運(yùn)用在了各大企業(yè)之中，尤其是相關(guān)共青團(tuán)的工作。新媒體技術(shù)是大數(shù)據(jù)和信息技術(shù)作為媒介而廣泛流傳于世的，它還借助圖文形式顯示信息，成為了人們交流信息的安全平臺(tái)，也是處理企業(yè)共青團(tuán)工作的重要橋梁。新媒體技術(shù)的運(yùn)用，使得企業(yè)共青團(tuán)的管理模式得到良好改善，為共青團(tuán)資料的統(tǒng)合提供了便捷，也給共青團(tuán)制造了良好的宣傳效應(yīng)。同時(shí)，在一定層面上擴(kuò)寬了企業(yè)共青團(tuán)的感染力和覆蓋范圍，能夠給更多的企業(yè)員工提供優(yōu)質(zhì)的共青團(tuán)服務(wù)，極大地加快了企業(yè)共青團(tuán)工作的進(jìn)度，極大地強(qiáng)化了企業(yè)發(fā)展實(shí)力。

關(guān)鍵詞：新媒體;創(chuàng)新企業(yè);共青團(tuán)工作

引言：隨著時(shí)代的進(jìn)步，新媒體技術(shù)在企業(yè)共青團(tuán)相關(guān)工作之中所起到的作用日益可見(jiàn)。新媒體正深切影響著當(dāng)代青年的生活和交流手段，也在影響著當(dāng)代企業(yè)的發(fā)展方向和共青團(tuán)工作的開(kāi)展。在這種情形之下，企業(yè)共青團(tuán)的工作管控有了全新的考驗(yàn)。為了適應(yīng)時(shí)代持續(xù)發(fā)展的步調(diào)，企業(yè)共青團(tuán)工作也要做到及時(shí)創(chuàng)新，并且要思考在實(shí)施共青團(tuán)工作的同時(shí)，怎樣才能較好的組織企業(yè)員工去積極投身于共青團(tuán)之中，怎樣能夠有效引導(dǎo)企業(yè)員工參與共青團(tuán)并給與員工良好的服務(wù)。在大時(shí)代背景之下，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)壓力逐漸增大，新媒體技術(shù)的聯(lián)合運(yùn)用給企業(yè)自身實(shí)力創(chuàng)造了有利條件，如何高效實(shí)用新媒體給企業(yè)帶來(lái)更好的發(fā)展，還有如何革新新媒體在企業(yè)共青團(tuán)管理中的應(yīng)用，都是需要企業(yè)嚴(yán)肅探討的重大問(wèn)題。下面就針對(duì)借助新媒體對(duì)企業(yè)共青團(tuán)工作進(jìn)行創(chuàng)新進(jìn)行簡(jiǎn)要分析。

一、依靠新媒體創(chuàng)新企業(yè)共青團(tuán)工作的關(guān)鍵涵義

（一）做到企業(yè)共青團(tuán)資源共享

新媒體技術(shù)是一種運(yùn)用物聯(lián)網(wǎng)、無(wú)線(xiàn)等方式給使用者提供服務(wù)，其中過(guò)程包含了數(shù)據(jù)庫(kù)的超強(qiáng)連接以及多樣式的技術(shù)融合，這個(gè)過(guò)程高效迅速，因此廣受歡迎。正因?yàn)樾旅襟w技術(shù)的優(yōu)點(diǎn)，企業(yè)才將其運(yùn)用在共青團(tuán)工作之上，使得自身工作形式多元化，且企業(yè)共青團(tuán)工作的樣式繁多，與新媒體的技術(shù)優(yōu)勢(shì)互相呼應(yīng)?，F(xiàn)在，企業(yè)高層主要采用信息技術(shù)來(lái)建設(shè)共青團(tuán)工作系統(tǒng)，并聯(lián)合大數(shù)據(jù)將企業(yè)共青團(tuán)員工的基本信息、共青思想動(dòng)態(tài)等等儲(chǔ)存起來(lái)。企業(yè)管理層利用這個(gè)系統(tǒng)能夠隨時(shí)知曉共青團(tuán)員工的信息，便于進(jìn)行交流，更為有效選拔人才提供了極大的便利。員工之間也可以通過(guò)這個(gè)平臺(tái)相互交流共同成長(zhǎng)，彼此借鑒在共青團(tuán)工作中的經(jīng)驗(yàn)與辦法，有針對(duì)性的彌補(bǔ)自身的不足之處，增強(qiáng)工作效率。另外，員工也能夠快速地知道社會(huì)新聞動(dòng)態(tài)，在平臺(tái)上了解學(xué)習(xí)共青團(tuán)知識(shí)，增強(qiáng)自我見(jiàn)識(shí)。

（二）增建了企業(yè)共青團(tuán)工作覆蓋面

企業(yè)與新媒體技術(shù)的結(jié)合給自身創(chuàng)造了全新的管理體系，微博、微信、QQ、網(wǎng)站等平臺(tái)的運(yùn)用，加強(qiáng)了企業(yè)共青團(tuán)工作的多樣化，打破了空間和地域的限制，讓每一個(gè)共青團(tuán)員都能夠接觸了解并學(xué)習(xí)到共青團(tuán)新知識(shí)。這一跨度的轉(zhuǎn)變，很大程度增建了企業(yè)共青團(tuán)工作的覆蓋范圍，做到了企業(yè)的多項(xiàng)管理。

（三）提升了企業(yè)共青團(tuán)工作的實(shí)效性

企業(yè)共青團(tuán)工作在新媒體技術(shù)的支持之下已經(jīng)有了全新的組織形式，網(wǎng)絡(luò)調(diào)查、微訪(fǎng)談等方法更能夠帶動(dòng)企業(yè)員工的積極性，較之傳統(tǒng)的座談會(huì)等更具有活力，更能夠調(diào)動(dòng)員工的氛圍，提高了工作效率。企業(yè)員工可以通過(guò)手機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)等新媒體策略開(kāi)展企業(yè)組織的共青團(tuán)指導(dǎo)調(diào)查，也能夠?qū)崟r(shí)有效的了解企業(yè)活動(dòng)最新消息，并通過(guò)網(wǎng)站發(fā)表自己的建議和想法。這樣的新媒體方式改善了企業(yè)員工之間疏遠(yuǎn)的關(guān)系，大家可以在網(wǎng)站平臺(tái)上互相交流、彼此熟悉，也給企業(yè)及時(shí)解決員工問(wèn)題提供了方便，極大地鞏固了企業(yè)共青團(tuán)工作的實(shí)效性。

二、依靠新媒體創(chuàng)新企業(yè)共青團(tuán)工作的一些做法

（一）新舊媒體融合，引領(lǐng)員工樹(shù)立正確的人生觀

企業(yè)在使用新媒體的過(guò)程中的確帶來(lái)了很大的方便，但也因此出現(xiàn)了一些問(wèn)題。員工對(duì)新媒體的過(guò)度依賴(lài)使得他們的人際關(guān)系淡薄，這對(duì)于員工之間的實(shí)際交流有一定的消極影響。因此，企業(yè)要做到新媒體與傳統(tǒng)媒體有機(jī)融合，并正確引領(lǐng)員工樹(shù)立積極的人生觀，才會(huì)適當(dāng)減緩這種現(xiàn)象的擴(kuò)散。企業(yè)可以通過(guò)手機(jī)等網(wǎng)絡(luò)設(shè)施發(fā)布一些正能量的團(tuán)學(xué)文章，并指出新媒體的優(yōu)劣之處，讓員工清晰地認(rèn)識(shí)新媒體，使他們有一個(gè)全面的認(rèn)知。另外，企業(yè)讓員工在使用新媒體進(jìn)行共青團(tuán)學(xué)習(xí)時(shí)，組織一些實(shí)際工作，將網(wǎng)絡(luò)與實(shí)際結(jié)合起來(lái)，有效的進(jìn)行工作開(kāi)展。企業(yè)還需保障發(fā)布內(nèi)容的積極性，涉及國(guó)家政策和共青團(tuán)知識(shí)，幫助員工樹(shù)立正確的人生觀，加強(qiáng)員工之間的交流。

（二）增進(jìn)企業(yè)制度體制，培育員工的主體素養(yǎng)

當(dāng)代新媒體應(yīng)用的開(kāi)放性仍會(huì)給企業(yè)員工造成一部分沖擊，因此企業(yè)不僅要提倡員工積極合理的使用新媒體技術(shù)，還要擬定一套管理規(guī)章來(lái)鞏固企業(yè)共青團(tuán)工作工程。企業(yè)管理制度需要限制員工的網(wǎng)絡(luò)行為規(guī)范，避免有不利言論出現(xiàn)在企業(yè)網(wǎng)站平臺(tái)上，積極引導(dǎo)員工培養(yǎng)正確規(guī)范的想法。另外，企業(yè)要有明確的判斷力，發(fā)布到企業(yè)網(wǎng)站上關(guān)于國(guó)家共青團(tuán)相關(guān)工作的政策方針要進(jìn)行合理的篩選，將那些錯(cuò)綜復(fù)雜的信息整理完畢之后才可以發(fā)布。同時(shí)，企業(yè)需要加強(qiáng)員工的素養(yǎng)培訓(xùn)，通過(guò)座談會(huì)等形式講述新媒體對(duì)企業(yè)發(fā)展的重大意義，讓員工發(fā)覺(jué)準(zhǔn)確使用新媒體的關(guān)鍵作用。

（三）著重企業(yè)網(wǎng)絡(luò)文化工程建設(shè)

現(xiàn)如今，新興的媒體技術(shù)正在以另一種方式影響著人們的生活，微信、微博等新媒體的傳播體現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)文化的繁榮。由此可見(jiàn)，想要革新企業(yè)共青團(tuán)工作還必須加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)文化建設(shè)。企業(yè)應(yīng)該引用先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)思想給員工進(jìn)行思想建設(shè)，還應(yīng)當(dāng)結(jié)合形象的相關(guān)材料進(jìn)行引導(dǎo)。網(wǎng)絡(luò)正面宣傳也和員工息息相關(guān)，因此要結(jié)合一些有代表性的現(xiàn)實(shí)實(shí)例進(jìn)行宣傳，這樣才能夠更有感染力。側(cè)重企業(yè)網(wǎng)絡(luò)文化工程，是對(duì)企業(yè)套用新媒體技術(shù)的合理保證，也是教育員工樹(shù)立積極的思想觀的重要途徑。

（四）通過(guò)新媒體構(gòu)建健全的體制

企業(yè)擁有龐大的管理體系，在夯實(shí)共青團(tuán)工作的同時(shí)需要一項(xiàng)完善的管理制度進(jìn)行協(xié)助。為此，可以將新媒體網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)科學(xué)合理的利用起來(lái)，從整體全局范圍上完善視頻會(huì)議、微信群等，并制定一份企業(yè)共青團(tuán)例會(huì)規(guī)定，逐漸增強(qiáng)企業(yè)基層建設(shè)、精進(jìn)共青團(tuán)的作風(fēng)建設(shè)。

結(jié)束語(yǔ)：由上述可見(jiàn)，縱使新媒體對(duì)企業(yè)有著積極的促進(jìn)作用，但管理層仍需繼續(xù)努力完善新媒體對(duì)企業(yè)共青團(tuán)工作的運(yùn)用，強(qiáng)化整體工作的實(shí)效性。目前社會(huì)科技的不斷進(jìn)步引導(dǎo)著企業(yè)發(fā)展的方向，企業(yè)要學(xué)會(huì)將時(shí)代挑戰(zhàn)化為歷史機(jī)遇，在充分適用新媒體技術(shù)的狀況下將共青團(tuán)工作推展地更為卓越，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。另外，企業(yè)還需組織一些共青團(tuán)知識(shí)講座，與新媒體技術(shù)相互結(jié)合共同培養(yǎng)員工正確的團(tuán)學(xué)思想，加強(qiáng)企業(yè)團(tuán)干部的理論學(xué)習(xí)，提高員工的思想素質(zhì)，拓寬企業(yè)共青團(tuán)工作的格局建設(shè)。這樣企業(yè)可以在把持新媒體技術(shù)的同時(shí)磨煉員工的共青團(tuán)工作能力，強(qiáng)化員工的工作效率，樹(shù)立企業(yè)良好的共青團(tuán)工作作風(fēng)，最大限度的發(fā)揮新媒體的作用。

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