王彤

關(guān)鍵詞：新媒體背景;地方新聞;網(wǎng)站建設(shè);路徑創(chuàng)新

前言

打造個性化的新聞主題，根據(jù)受眾需求采取可視化形式增添新聞內(nèi)容的形象性和立體化，對新聞內(nèi)容進行合理規(guī)劃，做好整體設(shè)計。大數(shù)據(jù)時代下，數(shù)據(jù)新聞具有實時性的特征，為更好的滿足不同身份用戶對新聞內(nèi)容的需求，要及時明確個人的工作內(nèi)容及主要職能，主動參與管理工作，堅持實事求是的根本原則，及時采用圖像處理技術(shù)，打造內(nèi)容新穎、多種形式的地方新聞網(wǎng)站，吸引更多受眾。

1.數(shù)據(jù)新聞的內(nèi)涵

新媒體背景下，地方的新聞網(wǎng)站更為注重數(shù)據(jù)采集、統(tǒng)計、分析等環(huán)節(jié)對大數(shù)據(jù)的運用，為進一步提高工作能力，平時工作中加強對新媒體的了解，快速處理新聞信息。新聞網(wǎng)站建設(shè)中，堅持以用戶需求為主，以公開的數(shù)據(jù)為根本，以網(wǎng)站內(nèi)容可視化為目標(biāo)，堅持發(fā)揮管理職能，更多的體現(xiàn)出新聞工作者的專業(yè)能力?？梢暬€性化，這是數(shù)據(jù)新聞的主要特征，在大數(shù)據(jù)背景下，新聞工作人員堅持服務(wù)廣大群眾，先了解受眾需求，然后采取相應(yīng)策略，將形象生動的新聞?wù)故驹谑鼙娒媲啊?/p>

2.現(xiàn)階段地方新聞網(wǎng)站建設(shè)及發(fā)展環(huán)節(jié)存在的問題

2.1技術(shù)型人才不足

人才建設(shè)是構(gòu)建新聞網(wǎng)站的基礎(chǔ)，為促進網(wǎng)站建設(shè)的順利開展，需要加強人才隊伍建設(shè)，但是當(dāng)前一些新聞工作者在構(gòu)建地方新聞網(wǎng)站時，忽視了人才補足的問題?，F(xiàn)有人員無法在規(guī)定時間內(nèi)有效完成網(wǎng)站建設(shè)的工作任務(wù)，人才數(shù)量不足，未及時引入一些技術(shù)型人才，影響管理工作進度。

2.2管理人員監(jiān)管力度不夠

新聞網(wǎng)站建設(shè)中，一些人員對專業(yè)技術(shù)的掌握不夠，未及時采用專業(yè)技術(shù)進行操作，自身能力不夠，另外監(jiān)管人員未及時到現(xiàn)場進行檢查，網(wǎng)站建設(shè)工作進度緩慢。監(jiān)管人員自身的監(jiān)管職能未得到及時體現(xiàn)，由于監(jiān)管工作不到位，整體工作進度受到影響，導(dǎo)致地方新聞網(wǎng)站建設(shè)工作未及時完成。

2.3管理制度存在漏洞

管理制度未及時發(fā)揮作用，平時管理中，監(jiān)管工作制度未得到及時體現(xiàn)，監(jiān)管工作制度的約束作用沒有及時展示出來。比如人員獎懲制度的內(nèi)容不夠細化，沒有體現(xiàn)出工作突出、工作失誤等方法的獎懲方法，人員對獎懲制度的理解存在偏差，不僅影響管理制度正常實施，還與整體工作造成嚴重影響。

3.地方新聞網(wǎng)站構(gòu)建及創(chuàng)新發(fā)展的主要方式

3.1以網(wǎng)站內(nèi)容為吸引點

好的內(nèi)容是受眾的關(guān)注點，對地方新聞網(wǎng)站建設(shè)來說，為吸引更多的受眾人群，要將質(zhì)量提升作為主要目標(biāo)，始終堅持將社會效益放在首位，堅持創(chuàng)作高質(zhì)量的新聞內(nèi)容，秉承個性化、新穎性的新聞網(wǎng)站建設(shè)思想。精準化的為用戶提供有更高吸引力的內(nèi)容，地方新聞網(wǎng)站加強與淘寶推廣、百度廣告等平臺的合作，利用平臺力量推廣新聞網(wǎng)站，采用大數(shù)據(jù)、信息技術(shù)等形式展示新聞內(nèi)容，進行大范圍的廣告推廣。利用官網(wǎng)宣傳新聞網(wǎng)站，進行品牌推廣，進一步開發(fā)地方新聞網(wǎng)站的產(chǎn)品價值，提升網(wǎng)站品質(zhì)。

3.2重視市場調(diào)研

地方新聞網(wǎng)站構(gòu)建中，技術(shù)人員提出開展市場調(diào)研的想法，利用新媒體力量了解市場行情，便于全面了解市場動態(tài)，及時占領(lǐng)市場。根據(jù)網(wǎng)站經(jīng)營狀況，制定地方新聞網(wǎng)站市場調(diào)研計劃，重新定位新聞網(wǎng)站工作，在激烈競爭的市場中站穩(wěn)腳跟，利用品牌形象吸引受眾。采用網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)搜集社會資源，將內(nèi)部資源及時整合起來，提高資源利用率，在管理人員監(jiān)督下順利進行新聞網(wǎng)站建設(shè)。將市場調(diào)研融入管理過程中，以提高人員的專業(yè)技術(shù)為目標(biāo)，注重信息整合與制度完善，評選最佳新聞內(nèi)容，一邊調(diào)研，一邊進行推廣，提高網(wǎng)站建設(shè)的知名度。

3.3完善監(jiān)管制度

完善的制度能夠很好的約束與人，地方新聞網(wǎng)站為了向用戶提供高質(zhì)量的新聞內(nèi)容，充分借助新媒體平臺的交互性，結(jié)合實際情況，對現(xiàn)行管理制度及時補充，為用戶提供個性化的新聞內(nèi)容。將制度完善作為提高技術(shù)人員專業(yè)技能的一個主要途徑，在當(dāng)前這個信息膨脹的時代，要想進一步提高制度的規(guī)范作用，就要將新技術(shù)運用與制度完善結(jié)合起來，將獎懲制度進行細化，積極提高基層人員的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力。

3.4注重人才培養(yǎng)

及時構(gòu)建人才梯隊，將人才培養(yǎng)作為管理工作的重點，提高部門之間的協(xié)作能力，給予人員有效指導(dǎo)和幫助，了解與新聞網(wǎng)站建設(shè)有關(guān)的內(nèi)容，構(gòu)建專業(yè)化的管理團隊，利用團隊力量提高整體工作的活力，培養(yǎng)更多高素質(zhì)人才。網(wǎng)站建設(shè)是一項技術(shù)性很強的作業(yè)，與技術(shù)運用的聯(lián)系很緊密，所以不可忽視人才的力量，定期開展新聞網(wǎng)站建設(shè)實踐，為用戶提供全新的體驗活動，加強與用戶之間互動，及時發(fā)布數(shù)據(jù)新聞內(nèi)容，增進工作人員與用戶之間的友誼。人才培養(yǎng)與內(nèi)部管理聯(lián)系起來，壯大管理團隊，提高人才運用率，將人才資源與網(wǎng)站資源結(jié)合起來，打造全新的新聞內(nèi)容。

結(jié)束語

如上所述：本文詳細探討了地方新聞網(wǎng)站的創(chuàng)新發(fā)展的主要策略，需以技術(shù)為管理中心，積極發(fā)揮管理職能。加強新聞內(nèi)容及表現(xiàn)形式的創(chuàng)新，打造個性化的新聞內(nèi)容，根據(jù)實際情況構(gòu)建完善的地方新聞網(wǎng)站監(jiān)管體系，及時補充管理制度內(nèi)容，利用新媒體力量了解市場行情，將市場調(diào)研融入管理過程中，壯大管理團隊，穩(wěn)步提高新聞網(wǎng)站品質(zhì)。