王繼有

摘? ?要：煤礦開采過程中，安全問題是重中之重，對職工的生命安全和企業(yè)的經(jīng)濟效益具有深遠(yuǎn)的影響。為此，相關(guān)人員始終在研究如何能夠確保煤礦開采工作的安全一類的問題。文章主要從本質(zhì)安全型煤礦管理體系的定義入手，重點對建設(shè)本質(zhì)安全型煤礦的策略和建議進行了研究，希望通過文章能夠給煤礦管理相關(guān)領(lǐng)域的研究工作者提供一定的幫助和啟發(fā)。

關(guān)鍵詞：本質(zhì)安全型;煤礦;管理體系

煤炭資源是被廣泛地應(yīng)用到發(fā)點、供暖和工業(yè)生產(chǎn)的一種天然不可再生資源。人口眾多的我國，煤炭需求量始終居高不下，由于我國地大物博、自然資源豐富，每年在全國各地都有大量的煤礦被勘探和挖掘，在源源不斷地為人們的生活、生產(chǎn)提供資源的同時，煤礦生產(chǎn)事故也時有發(fā)生，引起了社會各界的廣泛關(guān)注，打造本質(zhì)安全型煤礦迫在眉睫。

1? ? 本質(zhì)安全的概念

1.1? 狹義的本質(zhì)安全概念

狹義上本質(zhì)安全的概念主要針對單一設(shè)備而提出，主要考量的是生產(chǎn)過程中設(shè)備的容錯率和相關(guān)人員的糾錯能力，即當(dāng)生產(chǎn)過程中某一臺設(shè)備出現(xiàn)了操作失誤的情況，對于整個生產(chǎn)來講，可能會帶來一定程度的效率的降低，但是不會因為這樣的操作失誤而直接導(dǎo)致安全事故的發(fā)生。同樣的，當(dāng)某一臺設(shè)備忽然出現(xiàn)故障之后，也能夠迅速找到替代運行方案，并快速進行修復(fù)，也就是說，狹義的本質(zhì)安全，是設(shè)備的安全。

1.2? 廣義的本質(zhì)安全概念

廣義的本質(zhì)安全概念是狹義的本質(zhì)安全概念的擴展和補充，界定對象不再限制在單一設(shè)備上，既可以是多個設(shè)備組成的生產(chǎn)線，也可以包含人員、車輛、管理等多個方面。

1.3? 煤礦本質(zhì)安全概念

本質(zhì)安全型煤礦，可以看成是在煤礦開采領(lǐng)域內(nèi)，對本質(zhì)安全概念的一種應(yīng)用，也就是說，從狹義上來講，本質(zhì)安全煤礦是開采過程中所有機械設(shè)備要具有較高的容錯率和安全性能;廣義上來講，則是包括設(shè)備、施工人員、技術(shù)人員和管理人員在內(nèi)的整個煤礦開采體系內(nèi)的設(shè)備、人員等都要在生產(chǎn)過程中減少錯誤的發(fā)生并具有更高的容錯率和安全性。

2? ? 本質(zhì)安全型煤礦的管理和建設(shè)措施

2.1? 做好組織和管理工作

首先，要建立相對獨立的部門對煤礦生產(chǎn)的安全問題進行管理，站在一定的高度制定符合煤礦生產(chǎn)需求、企業(yè)利益和安全性的生產(chǎn)方針和管理制度。在保證部門獨立性的同時，還應(yīng)該保證部門內(nèi)成員的專業(yè)性，只有在安全生產(chǎn)領(lǐng)域具有豐富的研究經(jīng)驗的人，才能夠制定出符合實際的、具有指導(dǎo)意義的安全生產(chǎn)戰(zhàn)略框架和方針。其次，應(yīng)該對煤礦生產(chǎn)的所有相關(guān)人員的責(zé)任進行細(xì)化，保證責(zé)任落實到個人身上，避免責(zé)任劃分模糊、出現(xiàn)問題推諉扯皮的情況發(fā)生，給監(jiān)察和追責(zé)提供一定的便利，增強相關(guān)崗位人員的工作警惕性[1]。

2.2? 提高管理人員和職工的執(zhí)行能力

一方面，要定期培訓(xùn)，不定期抽查，讓安全生產(chǎn)意識深入人心，同時不斷強調(diào)本質(zhì)安全型煤礦管理體系，真正地讓所有人員掌握體系內(nèi)容，提高執(zhí)行能力。另一方面，制定相應(yīng)的賞罰制度，不光局限于出現(xiàn)事故時的追責(zé)和懲罰，當(dāng)安全生產(chǎn)無事故或者抽查檢查表現(xiàn)良好，對本質(zhì)安全型管理體系理解和認(rèn)識深刻并有突出執(zhí)行力的員工，要不吝獎賞，做到獎罰分明，以此來刺激職工的積極性。

2.3? 強化危險源管控工作

對于煤礦生產(chǎn)來講，火種、瓦斯、水等危險源都可能帶來重大的安全生產(chǎn)事故，需要在煤礦生產(chǎn)過程中著重進行控制和管理，在實際的工作當(dāng)中，不僅需要相關(guān)管理人員增強對各種危險源的識別和處理能力，還要求工作在第一線的職工對危險源具有更強的管控能力，做到早發(fā)現(xiàn)、早處理，將危險扼殺在搖籃里[2]。

2.4? 完善考核機制

對于相應(yīng)的職工來講，雖然安全生產(chǎn)無事故能夠在一定程度上反映個人的安全生產(chǎn)能力，但是也存在一定的漏洞和僥幸心理，需要完善相應(yīng)的考核機制，以層層考核的方式，讓漏網(wǎng)之魚無所遁形，使整個本質(zhì)安全管理體系更加完善健全。

2.5? 注重培訓(xùn)工作

對于一些企業(yè)來講，員工的安全意識和本質(zhì)安全體系的相關(guān)培訓(xùn)存在一定的走過場情況，難以達(dá)到真正的目的。實際上對于不同企業(yè)的集體情況來說，本質(zhì)安全生產(chǎn)和管理體系的建立是存在一定差異的，在這樣的情況下，需要通過統(tǒng)一培訓(xùn)來讓員工了解實際生產(chǎn)情況并強化安全意識。需要企業(yè)不僅增加培訓(xùn)的頻次，還要提高培訓(xùn)的要求和質(zhì)量，讓培訓(xùn)真正變得具有實際意義[3]。

2.6? 對于不安全生產(chǎn)行為堅決說不

建設(shè)本質(zhì)安全型煤礦，除了要保證生產(chǎn)設(shè)備的容錯率和質(zhì)量之外，還應(yīng)該對相關(guān)的人員做較高的約束，很多煤礦事故都是相關(guān)工作人員的不正確操作行為導(dǎo)致的，因此，除了對設(shè)備進行日常檢修之外，還要對職工的行為進行更為嚴(yán)格的監(jiān)控和管理。

3? ? 結(jié)語

總之，煤礦生產(chǎn)安全是重中之重，只有確保生產(chǎn)安全，才能實現(xiàn)企業(yè)獲利。因此，對企業(yè)來說，應(yīng)該著手建立本質(zhì)安全型的煤礦管理體系，切實地提高煤礦生產(chǎn)的安全性和容錯率。

[參考文獻]

[1]LE C，BRUNS T，TORTORELLI D.A gradient-based，parameter-free approach to shape optimization[J].Computer Methods in Applied Mechanics & Engineering，2011（9-12）：985-996.

[2]馬騰，趙興忠，高博青，等.自由曲面形態(tài)和拓?fù)渎?lián)合優(yōu)化研究[J].浙江大學(xué)學(xué)報（工學(xué)版），2016（10）：1946-1951.

[3]吳志剛.本質(zhì)安全是實現(xiàn)煤礦安全生產(chǎn)的必然選擇—試論煤礦本質(zhì)安全的內(nèi)涵及創(chuàng)建途徑[J].煤炭企業(yè)管理，2018（3）：22-24.