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        新形勢下混合所有制企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新路徑

        2019-10-21 06:14:19朱健彬
        大東方 2019年11期
        關(guān)鍵詞:黨建工作創(chuàng)新

        朱健彬

        摘 要:混合所有制經(jīng)濟是中國特色社會主義經(jīng)濟的重要組成部分,為了提高混合所有制企業(yè)中黨的執(zhí)政能力和純潔性,必須對加強混合所有制企業(yè)的黨建工作,對黨建工作進行創(chuàng)新。本文通過對新形勢下混合所有制企業(yè)黨建工作進行創(chuàng)新的意義進行分析,提出創(chuàng)新的路徑,從而更好發(fā)揮黨建工作在企業(yè)中的作用,提高黨的執(zhí)政能力,也促進企業(yè)的發(fā)展。

        關(guān)鍵詞:混合所有制企業(yè);黨建工作;創(chuàng)新

        自從十八屆三中全會召開以來,黨和政府更加積極地鼓勵混合所有制經(jīng)濟的發(fā)展,推動國有企業(yè)的深化改革,混合所有制經(jīng)濟是中國特色社會主義基本經(jīng)濟制度的重要組成部分。在混合所有制經(jīng)濟發(fā)揮的作用越來越重要的同時,混合所有制企業(yè)的黨建工作也面臨著更多的挑戰(zhàn),為了更好地發(fā)揮黨在企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)作用,需要對混合所有制企業(yè)的黨建工作進行創(chuàng)新,從而提高黨的執(zhí)政能力水平,也能夠促進企業(yè)的長遠發(fā)展。

        一.新形勢下混合所有制企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的意義

        1.新形勢下混合所有制企業(yè)黨建工作面臨的挑戰(zhàn)

        在新形勢下,混合所有制企業(yè)的黨建工作會面臨著多種挑戰(zhàn)。

        首先,隨著國有企業(yè)的深化改革,原先單一投資的國有企業(yè)發(fā)展成為混合所有制企業(yè),在企業(yè)經(jīng)濟性質(zhì)改變發(fā)生變化的同時,企業(yè)所要承擔(dān)的責(zé)任與利益關(guān)系也發(fā)生了變化。原本的國有企業(yè)非常注重承擔(dān)社會責(zé)任,發(fā)揮企業(yè)的社會效益,但是企業(yè)性質(zhì)發(fā)生變化后,企業(yè)需要面臨更加嚴(yán)峻的市場競爭,需要考慮一系列的經(jīng)濟利益關(guān)系,比如說,企業(yè)與政府之間的關(guān)系、企業(yè)與市場的關(guān)系、員工的利益訴求、企業(yè)與投資方之間的關(guān)系等,此時的企業(yè)所要承擔(dān)的責(zé)任更加的多元化,企業(yè)會表現(xiàn)出明顯的逐利性,與企業(yè)原先的政治導(dǎo)向發(fā)生沖突。

        第二,國有企業(yè)在傳統(tǒng)管理模式下,一般采用行政管理體制,而混合所有制企業(yè)更偏向于市場化的管理,兩種管理模式必然會在兼容性上產(chǎn)生矛盾,一旦管理體制改革不到位,很容易形成相互掣肘,不利于企業(yè)建立市場化的管理模式,推動企業(yè)的深化改革。

        第三,混合所有制企業(yè)與國有企業(yè)在對員工的管理方面有著很大的不同,其中,最明顯的變現(xiàn)在于混合所有制企業(yè)更注重建立完善員工之間的相互競爭機制,提高員工的積極性,同時也促進了員工的流動性,但是這卻給企業(yè)的黨建工作帶來了挑戰(zhàn),破壞了黨建工作的穩(wěn)定性。

        最后,新形勢下的混合所有制企業(yè)更加注重企業(yè)的利益,而黨建工作并不能給企業(yè)帶來直接地經(jīng)濟效益;此外,企業(yè)改革后需要對企業(yè)的成本進行控制,黨建工作的投入成本會受到一定的限制。

        2.新形勢下混合所有制企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的必然要求

        新形勢下,混合所有制企業(yè)黨建工作的順利開展,推動了混合所有制經(jīng)濟的發(fā)展,也促進了企業(yè)黨建的進步。但是,與此同時,混合所有制企業(yè)黨建工作中的一些現(xiàn)象也不容忽視。比如說,有些企業(yè)對黨建工作沒有給予足夠的重視,在企業(yè)深化改革的進程中,甚至沒有設(shè)立相關(guān)的黨組織部門,忽視了黨在企業(yè)中應(yīng)當(dāng)發(fā)揮的重要領(lǐng)導(dǎo)作用;企業(yè)在服務(wù)職工方面的意識不強,黨群工作部門沒有話語權(quán),黨群工作無法正常開展,也無法展開正常的黨務(wù)工作,削弱了黨在政治上核心領(lǐng)導(dǎo)地位;此外,黨員的素質(zhì)參差不齊,在工作中,缺乏工作熱情,辦事效率不高,權(quán)責(zé)落實不到位,時常出現(xiàn)推諉扯皮的現(xiàn)象,使得企業(yè)文化缺乏歸屬感與向心力,不利于企業(yè)的發(fā)展。

        因此,必須要根據(jù)黨的方針政策進行準(zhǔn)確的把握,制定企業(yè)黨建工作的具體工作制度,明確工作的內(nèi)容與各部門的權(quán)責(zé),協(xié)調(diào)好企業(yè)內(nèi)部各方面的關(guān)系,建立起良好的溝通機制,對黨建工作進行創(chuàng)新,調(diào)節(jié)好各方的利益訴求,促進企業(yè)的健康發(fā)展。

        二.新形勢下混合所有制企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的路徑

        1.建立健全的監(jiān)督管理體制

        混合所有制企業(yè)黨建工作混亂,很大程度上是由于缺乏行之有效的監(jiān)督管理體制,因此,要想對企業(yè)黨建工作進行創(chuàng)新,首先要建立并且完善監(jiān)督管理體制,保障黨建工作的進行。第一,建立健全監(jiān)督管理體制首先要制定統(tǒng)一的規(guī)章制度與管理標(biāo)準(zhǔn),明確企業(yè)生產(chǎn)、運營過程中的一系列環(huán)節(jié),將工作環(huán)節(jié)進行切分細化,把責(zé)任落實到人,避免出現(xiàn)權(quán)責(zé)不清、推諉扯皮的現(xiàn)象,使得對工作的監(jiān)督能夠有據(jù)可查,提高工作效率;第二,要提高黨政工作人員的自身素質(zhì),建立起資產(chǎn)評估和管理規(guī)范,督促黨政人員對自身行為進行約束和規(guī)范,眼里打擊違法犯罪的行為;最后,在建立起內(nèi)部審計監(jiān)督機構(gòu),強化企業(yè)內(nèi)部的審查,加強內(nèi)部監(jiān)督,并積極配合社會的監(jiān)督與司法機關(guān)的監(jiān)督。

        2.大力提倡工匠精神的學(xué)習(xí)

        創(chuàng)新混合所有制企業(yè)黨建工作,還需要在員工當(dāng)中宣傳工匠精神,提倡員工學(xué)習(xí)工匠精神,提高員工的工作熱情,充分發(fā)揮員工工作的主觀能動性,增強員工內(nèi)心的歸屬感,從而進一步提高企業(yè)的綜合競爭。企業(yè)在宣傳工匠精神時,不能一味地從形而上的角度進行宣傳,需要結(jié)合實際的事跡,更加貼合員工的內(nèi)心訴求,使得員工積極主動地去學(xué)習(xí)工匠精神。此外,企業(yè)還可以舉辦一系列的活動,比如說技能大賽等,鼓勵員工積極參與進來,在檢驗自身技術(shù)水平的同時,勇于進行自我總結(jié),吸取經(jīng)驗,取長補短,推動企業(yè)內(nèi)部形成良好的競爭氛圍,從而推動企業(yè)自身的發(fā)展。

        3.加強企業(yè)文化的建設(shè)

        在創(chuàng)新混合所有制企業(yè)黨建工作的過程中,精神文明的建設(shè)也非常重要,企業(yè)文化的建設(shè)在其中尤為重要。加強企業(yè)文化的建設(shè),首先管理人員要給予高度的重視,將企業(yè)的物質(zhì)文化與精神文化進行整合,打造出獨特的企業(yè)文化;其次,企業(yè)要對自身的文化進行審視,結(jié)合企業(yè)的實際發(fā)展情況與現(xiàn)實需要,對傳統(tǒng)的企業(yè)文化取其精華,去其糟粕,使得企業(yè)文化在保留自身優(yōu)秀文化的特征的同時,也能夠適應(yīng)時代的發(fā)展;最后,企業(yè)的文化在創(chuàng)新的過程中必須符合實事求、與時俱進的方針,推動企業(yè)的長遠發(fā)展。

        結(jié)束語

        在新形勢下,為了更好地實現(xiàn)黨在企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)作用,必須對混合所有制企業(yè)的黨建工作進行創(chuàng)新,在提高黨的執(zhí)政能力的同時,也能夠促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

        參考文獻

        [1]楊曉東.加強思想政治教育,爭當(dāng)國企廉潔干部[J].煤炭科技,2018(12).

        [2]謝峰.把握形勢任務(wù)堅守基本遵循大力加強和改進混合所有制企業(yè)黨建工作[N].首都建設(shè)報,2017-07-19001.

        [3]魏興福.混合所有制企業(yè)開展黨建工作的一些思考[J].海峽科學(xué),2017(03):80-82.

        (作者單位:佛山建投置業(yè)有限公司 廣東佛山)

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