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        從一杯校園咖啡說起

        2016-05-14 08:55易芳
        中國紡織 2016年5期
        關(guān)鍵詞:東華大學(xué)校企人才

        易芳

        這是一個可以從東華大學(xué)里一杯校園咖啡說起的“紡織之光”教育教學(xué)成果獲獎項目。

        走進(jìn)東華大學(xué)校園內(nèi)的校園咖啡館可以看到,咖啡館的全部工作流程由學(xué)生親自參加經(jīng)營,從進(jìn)貨到銷售,全過程自主實際操作。標(biāo)準(zhǔn)化的外帶紙杯,咖啡的專業(yè)口感,都令人對這個教學(xué)項目有了更為立體化的認(rèn)知和感受。

        東華大學(xué)的“校企合一、知行合一、五位一體培養(yǎng)現(xiàn)代紡織服裝產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”項目,主要針對紡織服裝行業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型發(fā)展需求,立足管理人才綜合培養(yǎng)的規(guī)律,依據(jù)布魯姆“掌握學(xué)習(xí)”理論,探索形成了校企合作、知行合一、“理論教學(xué)+案例研究+仿真訓(xùn)練+實戰(zhàn)活動+經(jīng)驗分享”五位一體的紡織服裝行業(yè)管理人才綜合創(chuàng)新能力培養(yǎng)體系。改革教學(xué)授課方式,引入國際著名商學(xué)院的安全教學(xué)方法,實現(xiàn)師生角色互換。建立了多家校企合作的教學(xué)培養(yǎng)基地和合作項目,從企業(yè)征集“活生生”的管理問題帶到學(xué)校課堂,并把部分課堂直接搬到企業(yè)現(xiàn)場開展“頭腦風(fēng)暴”研討;依托國家級虛擬仿真實驗教學(xué)中心和上海市大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心,將企業(yè)競爭決策和創(chuàng)業(yè)經(jīng)營加以仿真,實現(xiàn)了學(xué)用的有機(jī)結(jié)合,并帶來了學(xué)生綜合能力的提升。

        “高校里的學(xué)習(xí),課堂只是其中的一部分,大量的學(xué)習(xí)要放在課外活動,系列講座,俱樂部等活動中。有很多經(jīng)驗是正規(guī)的課堂教學(xué)無法提供的。”

        東華大學(xué)旭日工商管理學(xué)院副院長趙曉康分析認(rèn)為,新時期工商管理人才所需要具備的素質(zhì)應(yīng)該包括:系統(tǒng)扎實的理論知識、主動學(xué)習(xí)的探索能力(適應(yīng)性、前瞻性)、綜合應(yīng)用的實踐技能、團(tuán)隊合作的研發(fā)精神、積極分享的交流意識以及人文情懷的生活情趣。

        而在趙曉康看來,目前工商管理人才培養(yǎng)的難點(diǎn)主要表現(xiàn)在幾個方面:教育與社會需求脫節(jié)、課堂教學(xué)與實踐脫節(jié)、實踐風(fēng)險難以克服、理論掌握與應(yīng)用脫節(jié)、學(xué)科的單一性與實踐的復(fù)雜性相矛盾、經(jīng)驗傳授無法納入教學(xué)體系和個體需求與項目單一化的矛盾。

        在理論教學(xué)的基礎(chǔ)方面,系統(tǒng)化的識記和理解是必要的,但要解決人才發(fā)展的后勁問題,關(guān)鍵可能在教師怎么教。而這個“怎么教”,重點(diǎn)就要通過實踐及模塊化教學(xué)實現(xiàn)。

        通過具體案例教學(xué),解決學(xué)生從被動學(xué)習(xí)到主動學(xué)習(xí)的問題,激發(fā)學(xué)生主動探究的熱情。通過仿真教學(xué)模式,解決實踐風(fēng)險問題,提升學(xué)生對綜合應(yīng)用知識的能力。

        實踐教學(xué)導(dǎo)入現(xiàn)場教學(xué),通過頭腦風(fēng)暴的形式進(jìn)行企業(yè)真實課題解決教育與實際脫節(jié)的問題,將學(xué)與用更有效地結(jié)合起來,提高學(xué)生團(tuán)隊合作的研發(fā)精神。通過講座與活動結(jié)合的形式,解決能力、人文精神培養(yǎng)與經(jīng)驗分享無法納入課堂教學(xué)的問題,提升學(xué)生人文情懷、科學(xué)思維、團(tuán)隊溝通、信賴、分享的意識與情趣。

        教育與社會需求脫節(jié):校企合作、專業(yè)融合。課堂教學(xué)與實踐脫節(jié):全案例教學(xué)模式引進(jìn)消化吸收。實踐風(fēng)險難以克服:虛擬仿真實驗及沙盤模擬。理論掌握與應(yīng)用脫節(jié):實踐基地和實習(xí)基地的建設(shè)。學(xué)科的單一性與實踐的復(fù)雜性相矛盾:模塊化教學(xué)。經(jīng)驗傳授無法納入教學(xué)體系:系列講座、俱樂部沙龍。個體需求與項目單一化的矛盾:按需設(shè)計項目。全員參與人才培養(yǎng)方案的修訂完善。

        “我們需要和缺少的是創(chuàng)新?!壁w曉康如是說:“要把學(xué)習(xí)的主動權(quán)還給學(xué)生。要讓學(xué)生邊學(xué)邊干,將學(xué)習(xí)與創(chuàng)業(yè)結(jié)合在一起。要打破過去固有學(xué)科的邊界,進(jìn)行專業(yè)融合?!?/p>

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