商微微

摘要：供電企業(yè)的黨建與精神文明建設是一項浩大的系統(tǒng)工程，供電企業(yè)必須僅僅圍繞電力系統(tǒng)的科學發(fā)展戰(zhàn)略，理清工作思路，以企業(yè)經(jīng)濟建設為目標，同時也要完善黨建工作，促進供電企業(yè)精神文明建設的發(fā)展，使供電企業(yè)真正做到“兩手抓，兩手都要硬”，在取得更高經(jīng)濟效益的同時，實現(xiàn)供電企業(yè)黨建與精神文明建設的未來健康發(fā)展。

關鍵詞：供電企業(yè)；黨建；精神文明

1供電企業(yè)黨建與精神文明建設存在的不足

1.1供電企業(yè)個人問題

從兩方面對個人在黨建與精神文明建設上存在的不足之處進行說明。一方面，是因供電企業(yè)內部黨員組織整體素質下降造成。現(xiàn)今，供電企業(yè)的發(fā)展是以獲取經(jīng)濟利益為目標，在市場經(jīng)濟中得到長足發(fā)展。但是，供電企業(yè)內部員工對于黨建以及精神文明建設上就變得不夠重視，整體素質下降，只對經(jīng)濟建設過于關注。另一方面，企業(yè)內部黨員缺乏創(chuàng)新意識。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，之前所學的理論知識已經(jīng)不能適應現(xiàn)代社會的發(fā)展。如果企業(yè)內部黨員缺乏創(chuàng)新意識，不能隨時進行學習那么在企業(yè)內部治理上就會存在問題。再有，針對企業(yè)內部黨員理論知識落后的情況，企業(yè)也并未得到重視，并沒有根據(jù)實際情況對這些黨員進行新思想教育，進而引起黨建與精神文明建設存在不足。

1.2供電企業(yè)部門問題

對于供電企業(yè)黨建與精神文明建設落實的不足問題，不單單在企業(yè)員工身上存在問題，企業(yè)部門領導也有不可推卸的責任。時代在發(fā)展，對企業(yè)黨務工作內容上也提出了新的要求，如果供電企業(yè)部門領導不能領悟改革學習的內容，對所學的理論知識不能學以致用，在實際工作中得不到創(chuàng)新，那么則不能順應時代的發(fā)展，以及社會對供電企業(yè)發(fā)展的要求。從目前我國供電企業(yè)的發(fā)展來看，諸多供電企業(yè)仍然以傳統(tǒng)黨建內容與手段進行管理，尤其是在黨建工作方面，并沒有迎合社會發(fā)展需求。

1.3供電企業(yè)自身問題

就目前我國供電企業(yè)的發(fā)展來說，在企業(yè)內部，很多企業(yè)內部員工都認為其主要工作是創(chuàng)造更多經(jīng)濟利益，為經(jīng)濟利益的發(fā)展發(fā)揮服務職責。但是，這種不正確的思想影響了企業(yè)員工黨建與精神文明建設，也忽略了精神文明建設對企業(yè)發(fā)展的重要性，致使企業(yè)在很長時期內的發(fā)展都是以經(jīng)濟建設與生產(chǎn)作為目標而展開工作

1.4缺乏必要的創(chuàng)新機制

目前，供電企業(yè)黨組織缺乏必要的創(chuàng)新機制，員工自身素質的提高和個人能力的展現(xiàn)需要得到供電企業(yè)的認可和一定的支持，但是企業(yè)在這一方面做得不夠到位，這就阻礙了員工積極性和主動性的發(fā)揮，制約了企業(yè)的發(fā)展和改革，另外由于基層供電單位的黨員較少，加大了黨建和精神文明建設工作順利實施的難度。

2新形勢下供電企業(yè)黨建與精神文明建設工作的重點

2.1圍繞效益抓黨建

企業(yè)的經(jīng)濟效益情況直接反映的是企業(yè)的發(fā)展情況，因此，在企業(yè)中進行黨建工作一定要做到落實到位，同時要在經(jīng)濟效益方面得到體現(xiàn)。在黨建工作方面將經(jīng)濟效益作為重要的標準，這樣能夠更好的促進黨建工作圍繞著效益工作展開，同時也能不斷的開拓思路，在黨建工作和經(jīng)營管理工作中找到最佳結合點，這樣能夠更好的發(fā)揮黨建工作的作用。在企業(yè)中，要發(fā)揮黨員的政治核心作用，同時要不斷強化隊伍建設。企業(yè)在發(fā)展過程中，人才是非常重要的影響因素，因此，要加強對黨員以及職工的思想教育工作，這樣能夠提高員工的思想政治素養(yǎng)，同時也能更好的強化其主人翁意識。企業(yè)要想保證經(jīng)濟效益得到提高，要保證員工都做好自己本職工作。供電企業(yè)是市場經(jīng)濟發(fā)展中是服務類的行業(yè)，因此，在發(fā)展過程中要服務各種各樣的社會用戶，因此，供電企業(yè)在發(fā)展過程中要提高服務質量，優(yōu)化窗口形象，這樣才能更好的為客戶提供優(yōu)質服務，以此來提高企業(yè)的形象，同時也能更好的開拓市場，在提高社會效益的同時也能提高經(jīng)濟效益。

2.2圍繞安全抓黨建

在激烈市場競爭中，電力生產(chǎn)的安全與穩(wěn)定供應始終是企業(yè)重視的關鍵問題。因此，企業(yè)的黨建工作也應圍繞安全生產(chǎn)這一核心，做到以黨建促安全、以黨建保安全。黨委始終重視企業(yè)的安全生產(chǎn)。供電企業(yè)的黨委應對企業(yè)的安全生產(chǎn)給予高度重視，將安全工作擺在黨務工作的首位，做到逢會必講安全，議事必提安全。企業(yè)黨委可以將安全生產(chǎn)作為爭當先進黨支部、優(yōu)秀黨員的活動內容，同時采用一票否決制。凡是在本年度的安全生產(chǎn)中出現(xiàn)事故的黨支部和黨員一律取消其年終的評優(yōu)資格，切實保障各個黨支部和黨員都能始終將安全生產(chǎn)放在首位。

2.3圍繞穩(wěn)定抓黨建

穩(wěn)定是企業(yè)發(fā)展的前提，所以供電企業(yè)的黨建工作應圍繞企業(yè)穩(wěn)定來開展。只有穩(wěn)定，企業(yè)才能集中力量抓生產(chǎn)，一心一意求發(fā)展，才能順利實現(xiàn)企業(yè)的生產(chǎn)目標，使黨的各項方針、政策得到貫徹。從黨風廉政建設著手，促進企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。在黨風廉政建設中，領導班子是重點，領導是龍頭、表率，是企業(yè)穩(wěn)定的決定性因素。因此，企業(yè)黨委應注重團結之風的發(fā)展，民族決策，遇到問題時，領導干部應互相諒解、互相支持，保持步調一致。此外，領導班子成員還應以身作則、嚴于律己，做好表率。

2.4周繞發(fā)展抓黨建

發(fā)展是硬道理，發(fā)展是黨執(zhí)政興國的第一要務，也是企業(yè)黨建工作的首要目標。面向市場求發(fā)展。隨著社會主義市場的不斷完善和電力體制改革的深入發(fā)展，電力市場的競爭也日趨激烈，只有深入了解市場的需求，以市場需求來進行生產(chǎn)才能保證企業(yè)的發(fā)展。對于供電企業(yè)的黨委應堅持將黨建工作延伸到電力市場的角角落落，實行劃分責任區(qū)、分片包干制度。這樣不僅放百年深入企業(yè)指導生產(chǎn)經(jīng)營、電費回收等工作，還能及時協(xié)調遇到的各種矛盾，保證企業(yè)的正常運行和發(fā)展。牢固樹立科學發(fā)展觀，搶抓機遇求發(fā)展。在供電企業(yè)精神文明建設中，應始終以科學發(fā)展觀為指導，運用科學發(fā)展觀妥善處理備方面的問題，保證企業(yè)的全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展。

3結束語

總而言之，電力企業(yè)精神文明建設不是單純的口號，也不是企業(yè)少數(shù)群體的責任和工作，應該是電力企業(yè)所有職工共同的努力，是一項艱苦卓絕而又前途光明的重大工程。企業(yè)精神文明建設需要以優(yōu)秀的企業(yè)文化為背景，需要員工對企業(yè)文化進行深入的了解和學習，在工作中體現(xiàn)出企業(yè)文化，這是一個長期的過程。

參考文獻：

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[3]李暉.供電企業(yè)黨建與精神文明建設問題探析.中國高新技術企業(yè)，2016.20.161-162.

（作者單位：國網(wǎng)吉林省電力有限公司鎮(zhèn)賚縣供電公司）