王良全

摘要：隨著時代的不斷發(fā)展，我國的經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)生極大的改變，政府也認(rèn)識到電力行業(yè)發(fā)展的重要性，并將目光投向黨建工作改革上，希望能夠改變傳統(tǒng)的黨建工作方式，用創(chuàng)新的工作方法來推動企業(yè)的精神文明建設(shè)。我們應(yīng)認(rèn)識到黨建工作的重要性，并不斷創(chuàng)新電力企業(yè)黨建工作方式，從而推進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)。本文就此展開了論述，以供參閱。

關(guān)鍵詞：電力;黨建;精神文明

隨著我國國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展腳步的逐漸加快，電力企業(yè)也取得了多項(xiàng)較為可觀的發(fā)展成效，使得其所實(shí)施的黨建工作具有了更高的標(biāo)準(zhǔn)以及要求。電力企業(yè)想要使得自身所實(shí)施的精神文明建設(shè)工作取得更高的實(shí)效性，就需要重視實(shí)施高質(zhì)量的黨建工作，并重視加大黨組織的建設(shè)力度，使黨員干部可以將自身的引導(dǎo)性職能良好的發(fā)揮出來。

1明晰黨建精神文明工作所具有的重要性意義

首先，促進(jìn)電力企業(yè)發(fā)展質(zhì)量提升的有效途徑之一為，實(shí)施高質(zhì)量的黨建以及精神文明建設(shè)工作，因此，明晰上述兩者所具有的重要性意義，對電力企業(yè)而言，十分具有必要性。其中，需要在實(shí)施具體的發(fā)展工作時，將黨建以及精神文明建設(shè)加以合理融合，使得企業(yè)內(nèi)部人員的思想觀念不斷趨于統(tǒng)一化，有助于其更好的堅守自身意識。其次，電力企業(yè)應(yīng)在實(shí)際實(shí)施黨建工作時，注重將黨員干部所具有的引導(dǎo)性職能充分的發(fā)揮出來，并通過列舉先進(jìn)黨員事跡的方式，促進(jìn)內(nèi)部人員的黨建工作積極性提升，進(jìn)而有助于提升精神文明建設(shè)工作的質(zhì)量。最后，應(yīng)注重將黨組織的實(shí)效性作用充分的發(fā)揮出來，并以黨員為中心，有助于激發(fā)起工作熱情提升，進(jìn)而為企業(yè)精神文明的發(fā)展提供正確的引導(dǎo)方向。

2創(chuàng)建豐富多彩的黨建活動

為了能夠使黨的精神傳遞到職工的思想里，使職工能夠?qū)h建工作產(chǎn)生認(rèn)同感，我們應(yīng)創(chuàng)造更多的機(jī)會，創(chuàng)建豐富多彩的黨建活動，讓職工能夠以愉快的心情參與到其中，認(rèn)識到黨建活動的重要性，并在參與過程中不斷豐富自己的精神層次，從而提升企業(yè)整體職工的精神文明水平。黨建活動不應(yīng)該只拘泥于講課的形式，應(yīng)與娛樂、體育結(jié)合起來，從而激發(fā)職工在黨建活動中的積極性與活力。例如，黨支部可以以“讀書體驗(yàn)”為話題，讓職工每個月閱讀一本書，并在每月舉辦一次職工分享大會，將職工對閱讀的心得與其他工作伙伴分享，從而能夠使職工具有主人翁意識，在一次次的分享中加強(qiáng)與同事的溝通和了解，與同事共同提高自己的精神層次，從而進(jìn)一步提高履行義務(wù)的自覺性。

3加快制定精神文明建設(shè)發(fā)展規(guī)劃

電力企業(yè)的發(fā)展要以相應(yīng)的歷史背景以及時代的發(fā)展為前提，在這個基本條件下再開展企業(yè)精神文明建設(shè)。在實(shí)行具體的計劃前要制定與之相適應(yīng)的規(guī)劃，然后按照其相應(yīng)指示逐步進(jìn)行開展。在制定規(guī)劃時，要注意讓其與企業(yè)的文化相適應(yīng)，在當(dāng)前的背景下，要學(xué)會改變企業(yè)固有的管理觀念，為企業(yè)員工樹立正確的人生觀、世界觀等，并做到將創(chuàng)新精神與企業(yè)的實(shí)際發(fā)展相互融合，促進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)不斷向前發(fā)展，進(jìn)而能夠使員工與企業(yè)相處可以更加融洽。以上是電力企業(yè)面向新時代的發(fā)展方向，為此電力企業(yè)要加強(qiáng)其精神文明建設(shè)，幫助企業(yè)向更好的水平邁進(jìn)。

4不斷提升企業(yè)軟實(shí)力

第一，要樹立企業(yè)對外良好形象，可以通過加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，將企業(yè)文化與品牌建設(shè)進(jìn)行有效的結(jié)合，從而促進(jìn)企業(yè)管理能力的提升。第二，幫助企業(yè)的廣大黨員干部樹立正確的人生觀、價值觀，提升他們對事物的綜合判斷能力和對政治的敏感度。第三，通過電視和網(wǎng)絡(luò)媒體向外界宣傳企業(yè)的各項(xiàng)服務(wù)政策，從而為廣大民眾提供更加優(yōu)質(zhì)和高效的服務(wù);同時，還要建立重點(diǎn)項(xiàng)目跟蹤檔案，為以后的工作人員提供查詢依據(jù)。第四，做好電力企業(yè)的信訪工作，處理好各部門和員工之間的關(guān)系。第五，借助于企業(yè)內(nèi)部的網(wǎng)絡(luò)平臺或外界媒體的作用做好企業(yè)的文化宣傳工作，將企業(yè)文化同黨建、精神文明建設(shè)結(jié)合起來?？梢蚤_展形式多樣的活動，比如，可以在一些大型的節(jié)日如五一、中秋、十一、春節(jié)等組織晚會、年會及文藝活動，創(chuàng)建一種良好的工作氛圍，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的凝聚力和向心力，最終實(shí)現(xiàn)電力企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升。

5以人為本，提升企業(yè)精神文明內(nèi)涵

企業(yè)精神文明建設(shè)最重要的是內(nèi)涵。當(dāng)前，供電企業(yè)精神文明建設(shè)的核心是用以人為本的思想指導(dǎo)企業(yè)精神文明的建設(shè)，堅持以人為本，育人不但要固化于制、外化于行，更重要的是要內(nèi)化于心，引導(dǎo)供電企業(yè)員工培育與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的思想觀念;企業(yè)精神文明要以人為本，體現(xiàn)員工的需要，注重其個人的發(fā)展，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)精神文明形式與內(nèi)涵的有效融合。在教育方式上，采用“因人而異”的方式。具體根據(jù)不同類型黨員的特點(diǎn)，分別制定相應(yīng)的教育管理要求和活動形式。整合公司黨員活動室等資源，充分運(yùn)用“三會一課”、黨員活動日等教育陣地組織學(xué)習(xí)教育，注重發(fā)揮好現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的作用，有計劃有針對性地對黨員進(jìn)行教育?！耙蛐柽x學(xué)、按業(yè)分班”等新學(xué)習(xí)辦法，使黨員主動看、學(xué)得進(jìn)、學(xué)有所獲，讓黨員對自身義務(wù)、權(quán)利更明確，進(jìn)一步增強(qiáng)民主意識，進(jìn)一步提高履行義務(wù)的自覺性。

6健全激勵關(guān)懷機(jī)制，激發(fā)黨員內(nèi)在動力

企業(yè)精神文明建設(shè)的順利推進(jìn)，需要以電力企業(yè)黨建工作的高效開展提供可靠的支持。而企業(yè)精神文明建設(shè)的過程，簡單來說就是電力企業(yè)職工參與的過程。電力企業(yè)精神文明建設(shè)的開展，需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層充分認(rèn)識到精神文明建設(shè)的重要性，并給予一定的支持，也需要電力企業(yè)職工的積極配合。因此，要充分發(fā)揮好黨員的主體作用，尤其要真心關(guān)懷基層黨員干部、老黨員，強(qiáng)化其對組織的認(rèn)同感。在關(guān)懷范圍上，由主要服務(wù)本企業(yè)黨員向服務(wù)本企業(yè)家屬黨員延伸。

7結(jié)束語

總之，電力企業(yè)在開展黨建工作的過程中既要注意清楚地認(rèn)識其工作的重要作用，并且還要最大程度的而將其作用進(jìn)行發(fā)揮，從而來促進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)。此外，電力企業(yè)還要注意與企業(yè)員工進(jìn)行有效合作，激發(fā)員工工作熱情，進(jìn)而推進(jìn)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)文明效益雙豐收。

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（作者單位：國網(wǎng)山西省電力公司運(yùn)城供電公司綜合服務(wù)中心（辦公區(qū)））