阿依努爾·托合提

摘要：計(jì)劃生育的基本國(guó)策是一項(xiàng)具備中國(guó)特色的政治制度。此外它還和每位居民的切身利益以及國(guó)家的平穩(wěn)運(yùn)行有著較為密切的關(guān)系。近年來(lái)我國(guó)人口結(jié)構(gòu)老齡化的問(wèn)題日益凸顯，國(guó)家開(kāi)始鼓勵(lì)廣大育齡青年生育二胎，這對(duì)于企業(yè)內(nèi)部的計(jì)劃生育工作者來(lái)說(shuō)也是一大挑戰(zhàn)。所以在實(shí)際工作過(guò)程當(dāng)中，計(jì)劃生育工作人員要想緊跟時(shí)代的步伐必須不斷更新自身陳舊的工作觀念，進(jìn)而推動(dòng)計(jì)劃生育的發(fā)展。

現(xiàn)階段，我國(guó)的計(jì)劃生育工作已經(jīng)取得了較大的進(jìn)展，工作模式也逐漸向常規(guī)化轉(zhuǎn)變。但在長(zhǎng)期的計(jì)劃生育工作當(dāng)中仍然存在著一些誤區(qū)，本文將對(duì)其進(jìn)行簡(jiǎn)要分析，力求推動(dòng)我國(guó)企業(yè)計(jì)劃生育工作的發(fā)展，進(jìn)而促進(jìn)國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)以及政治的發(fā)展。

一、加強(qiáng)正確領(lǐng)導(dǎo)，給予高度重視計(jì)生工作

只有獲得了領(lǐng)導(dǎo)的支持才能順利開(kāi)展各項(xiàng)計(jì)劃生育工作，因此在開(kāi)展計(jì)劃生育工作的過(guò)程當(dāng)中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)給予政工工作人員正確的思想引導(dǎo)。而作為負(fù)責(zé)政工工作的計(jì)劃生育工作人員，在開(kāi)展工作時(shí)一定要采取正確的方式和方法。定期向單位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)計(jì)劃生育工作開(kāi)展的基本情況以及存在的問(wèn)題及其最終討論出來(lái)的解決方式，在最大限度上爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)對(duì)計(jì)劃生育工作的支持。具體說(shuō)明：在開(kāi)展計(jì)劃生育工作時(shí)，應(yīng)結(jié)合企業(yè)內(nèi)部的實(shí)際情況，制定詳細(xì)的計(jì)劃生育工作報(bào)告。并定期召開(kāi)會(huì)議匯報(bào)工作進(jìn)展情況，向領(lǐng)導(dǎo)宣傳與匯報(bào)該階段的計(jì)劃生育情況。在開(kāi)展計(jì)劃生育工作時(shí)，應(yīng)以領(lǐng)導(dǎo)的指示和國(guó)家的各項(xiàng)政策方針為指導(dǎo)，跟隨黨的步伐，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排和指示。此外計(jì)劃生育對(duì)于國(guó)家的發(fā)展與個(gè)人的生活水平而言都具有重要意義，因此企業(yè)政工工作人員在開(kāi)展計(jì)劃生育工作時(shí)一定要樹(shù)立正面的榜樣作用，而企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者和管理者也應(yīng)該高度重視計(jì)劃生育工作?？偠灾?，開(kāi)展計(jì)劃生育工作需要在正確方向的指引之下進(jìn)行。

二、轉(zhuǎn)變思想觀念，加大宣傳教育

近幾年，人們的生活質(zhì)量以及生活水平不斷提高，隨之而來(lái)的居民的生育觀念也有所改變。人們對(duì)生男還是生女以及生幾個(gè)都有了理性的認(rèn)知，因而年輕人當(dāng)中的丁克家庭以及自覺(jué)避孕的家庭也越來(lái)越多了，這是新時(shí)代發(fā)展的必然趨勢(shì)。針對(duì)我國(guó)育齡群體生育觀念的變化，企業(yè)的政工人員應(yīng)該轉(zhuǎn)變觀念，為其提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，主要應(yīng)從以下幾個(gè)方面入手：首先，應(yīng)根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策，每年定期為企業(yè)的女職工提供全面的健康體檢。以國(guó)家政策方針的變動(dòng)為工作基礎(chǔ)，加大對(duì)于計(jì)劃生育工作的宣傳力度，向企業(yè)內(nèi)部的女性工作人員普及有關(guān)計(jì)劃生育的常識(shí)以及國(guó)家的政策方針。其次，在之前我國(guó)只將已婚女性作為計(jì)劃生育工作的服務(wù)對(duì)象，而隨著時(shí)代的發(fā)展，企業(yè)政工工作者應(yīng)擴(kuò)大計(jì)劃生育工作的范圍，杜絕意外情況的出現(xiàn)。再有，在傳統(tǒng)的觀念之下，政工工作者只關(guān)注國(guó)家的相關(guān)政策方針。而在新時(shí)代的背景之下，政工工作者應(yīng)轉(zhuǎn)變這種狹隘的思想，多關(guān)注生殖健康等方面的科普知識(shí)，在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行計(jì)劃生育的法制知識(shí)普及，為育齡群體普及相關(guān)的法律常識(shí)。最后，之前企業(yè)政工工作一直都是采取宣傳教育的模式，而在新時(shí)代的背景之下這種工作模式應(yīng)該朝著科學(xué)管理的方向轉(zhuǎn)變，將宣傳與服務(wù)相結(jié)合。為育齡群體提供有針對(duì)性的幫助和服務(wù)?？偠灾?，企業(yè)的政工工作者應(yīng)該將轉(zhuǎn)變觀念作為開(kāi)展工作的基礎(chǔ)，對(duì)全體工作人員進(jìn)行管理和服務(wù)。從一方面來(lái)說(shuō)，這種工作模式可以幫助廣大育齡群眾更加清晰地認(rèn)識(shí)到計(jì)劃生育工作。從另一方面來(lái)看，工作模式的轉(zhuǎn)變也可以幫助廣大育齡群眾正確認(rèn)識(shí)計(jì)劃生育工作，確保工作的規(guī)范化。

三、落實(shí)綜合管理、建立考核機(jī)制、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)

計(jì)劃生育工作與國(guó)家的利益以及個(gè)人的利益息息相關(guān)，因此在開(kāi)展計(jì)劃生育工作時(shí)不能只是空談，應(yīng)將政策落實(shí)到實(shí)處。而要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，首先要強(qiáng)化工作人員之間的互相監(jiān)督以及綜合管理。企業(yè)在落實(shí)計(jì)劃生育工作的時(shí)候應(yīng)該對(duì)企業(yè)內(nèi)部政工工作人員的職責(zé)情況進(jìn)行詳細(xì)地檢查，加大對(duì)于流動(dòng)人口的計(jì)劃生育管理力度和服務(wù)力度?，F(xiàn)階段我國(guó)的大多數(shù)企業(yè)都具備流動(dòng)性的特征，人員較為分散且不穩(wěn)定，進(jìn)而增加了計(jì)劃生育的難度。因而要想順利開(kāi)展計(jì)劃生育工作要求計(jì)劃生育工作人員做好基層管理工作，為計(jì)劃生育工作的進(jìn)一步開(kāi)展提供真實(shí)、有效的第一手資料。所以這就要求計(jì)劃生育工作人具備較高的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。首先要提高計(jì)劃生育工作隊(duì)伍的質(zhì)量，在構(gòu)建計(jì)劃生育工作團(tuán)隊(duì)的時(shí)候應(yīng)同時(shí)選擇兼職人員和專(zhuān)職人員，確保團(tuán)隊(duì)人員的合理性。但是必須保證團(tuán)隊(duì)當(dāng)中具有專(zhuān)業(yè)人員。在計(jì)劃生育團(tuán)隊(duì)當(dāng)中仍然存在著工作積極性不高的現(xiàn)象，為了緩解這一問(wèn)題企業(yè)可適當(dāng)提高在崗工作人員的待遇，讓他們獲得應(yīng)有的信任和尊重。第三，要對(duì)宣傳人員的培訓(xùn)和選拔工作加以重視，做好企業(yè)內(nèi)部育齡青年的各項(xiàng)信息收集與整理工作，并及時(shí)反饋整理結(jié)果。由于公司內(nèi)部存在著流動(dòng)人口，而該群體具備極大的特殊性，因此應(yīng)該嚴(yán)格參照國(guó)家相關(guān)的人口管理辦法，為其提出可行的解決辦法，以此避免流動(dòng)人口計(jì)劃生育的管理空白現(xiàn)象。

開(kāi)展計(jì)劃生育并不是為了維護(hù)某個(gè)人或者是某個(gè)部門(mén)的利益，它關(guān)系到我們每一個(gè)人的切身利益。所以，我們?cè)陂_(kāi)展計(jì)劃生育工作的時(shí)候一定要多加關(guān)注黨的動(dòng)態(tài)以及其下發(fā)的政策與方針，將具體工作落實(shí)到每一個(gè)人身上。此外，在企業(yè)內(nèi)部開(kāi)展計(jì)劃生育工作時(shí)可實(shí)行績(jī)效考核制度，實(shí)行一票否決。具體內(nèi)容如下所示：在國(guó)家調(diào)整了計(jì)劃生育政策之后，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)可在企業(yè)內(nèi)部召開(kāi)相關(guān)的計(jì)劃生育工作會(huì)議，詳細(xì)布置計(jì)劃生育工作，并將具體工作全面落實(shí)到個(gè)人身上。在落實(shí)考核制度的時(shí)候，一定要做到客觀、公正。此外在制定責(zé)任書(shū)的之后一定要將責(zé)任細(xì)化并落實(shí)到各個(gè)部門(mén)，強(qiáng)化民主測(cè)評(píng)與監(jiān)督工作，在企業(yè)內(nèi)部形成良好的計(jì)劃生育氛圍。最后各部門(mén)要明確自身職責(zé)，積極落實(shí)計(jì)劃生育的各項(xiàng)工作，定期召開(kāi)會(huì)議，讓計(jì)劃生育工作成為一張常態(tài)。針對(duì)在工作過(guò)程當(dāng)中出現(xiàn)的各類(lèi)問(wèn)題進(jìn)行分類(lèi)討論，并尋求解決措施。落實(shí)綜合管理，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，為企業(yè)內(nèi)部工作人員提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

結(jié)束語(yǔ)

總而言之，計(jì)劃生育工作不僅與企業(yè)發(fā)展有著不可分割的關(guān)系，還關(guān)系著我們每一個(gè)人生活的方方面面。所以企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的過(guò)程當(dāng)中，不能過(guò)于重視眼前利益，更應(yīng)以國(guó)家的各項(xiàng)方針政策為基準(zhǔn)，全面提高我國(guó)人口質(zhì)量。

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