阿依努爾·托合提

摘要：計劃生育的基本國策是一項具備中國特色的政治制度。此外它還和每位居民的切身利益以及國家的平穩(wěn)運行有著較為密切的關(guān)系。近年來我國人口結(jié)構(gòu)老齡化的問題日益凸顯，國家開始鼓勵廣大育齡青年生育二胎，這對于企業(yè)內(nèi)部的計劃生育工作者來說也是一大挑戰(zhàn)。所以在實際工作過程當(dāng)中，計劃生育工作人員要想緊跟時代的步伐必須不斷更新自身陳舊的工作觀念，進而推動計劃生育的發(fā)展。

現(xiàn)階段，我國的計劃生育工作已經(jīng)取得了較大的進展，工作模式也逐漸向常規(guī)化轉(zhuǎn)變。但在長期的計劃生育工作當(dāng)中仍然存在著一些誤區(qū)，本文將對其進行簡要分析，力求推動我國企業(yè)計劃生育工作的發(fā)展，進而促進國內(nèi)經(jīng)濟以及政治的發(fā)展。

一、加強正確領(lǐng)導(dǎo)，給予高度重視計生工作

只有獲得了領(lǐng)導(dǎo)的支持才能順利開展各項計劃生育工作，因此在開展計劃生育工作的過程當(dāng)中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)給予政工工作人員正確的思想引導(dǎo)。而作為負(fù)責(zé)政工工作的計劃生育工作人員，在開展工作時一定要采取正確的方式和方法。定期向單位領(lǐng)導(dǎo)匯報計劃生育工作開展的基本情況以及存在的問題及其最終討論出來的解決方式，在最大限度上爭取領(lǐng)導(dǎo)對計劃生育工作的支持。具體說明：在開展計劃生育工作時，應(yīng)結(jié)合企業(yè)內(nèi)部的實際情況，制定詳細的計劃生育工作報告。并定期召開會議匯報工作進展情況，向領(lǐng)導(dǎo)宣傳與匯報該階段的計劃生育情況。在開展計劃生育工作時，應(yīng)以領(lǐng)導(dǎo)的指示和國家的各項政策方針為指導(dǎo)，跟隨黨的步伐，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排和指示。此外計劃生育對于國家的發(fā)展與個人的生活水平而言都具有重要意義，因此企業(yè)政工工作人員在開展計劃生育工作時一定要樹立正面的榜樣作用，而企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者和管理者也應(yīng)該高度重視計劃生育工作?？偠灾?，開展計劃生育工作需要在正確方向的指引之下進行。

二、轉(zhuǎn)變思想觀念，加大宣傳教育

近幾年，人們的生活質(zhì)量以及生活水平不斷提高，隨之而來的居民的生育觀念也有所改變。人們對生男還是生女以及生幾個都有了理性的認(rèn)知，因而年輕人當(dāng)中的丁克家庭以及自覺避孕的家庭也越來越多了，這是新時代發(fā)展的必然趨勢。針對我國育齡群體生育觀念的變化，企業(yè)的政工人員應(yīng)該轉(zhuǎn)變觀念，為其提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，主要應(yīng)從以下幾個方面入手：首先，應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)政策，每年定期為企業(yè)的女職工提供全面的健康體檢。以國家政策方針的變動為工作基礎(chǔ)，加大對于計劃生育工作的宣傳力度，向企業(yè)內(nèi)部的女性工作人員普及有關(guān)計劃生育的常識以及國家的政策方針。其次，在之前我國只將已婚女性作為計劃生育工作的服務(wù)對象，而隨著時代的發(fā)展，企業(yè)政工工作者應(yīng)擴大計劃生育工作的范圍，杜絕意外情況的出現(xiàn)。再有，在傳統(tǒng)的觀念之下，政工工作者只關(guān)注國家的相關(guān)政策方針。而在新時代的背景之下，政工工作者應(yīng)轉(zhuǎn)變這種狹隘的思想，多關(guān)注生殖健康等方面的科普知識，在企業(yè)內(nèi)部進行計劃生育的法制知識普及，為育齡群體普及相關(guān)的法律常識。最后，之前企業(yè)政工工作一直都是采取宣傳教育的模式，而在新時代的背景之下這種工作模式應(yīng)該朝著科學(xué)管理的方向轉(zhuǎn)變，將宣傳與服務(wù)相結(jié)合。為育齡群體提供有針對性的幫助和服務(wù)?？偠灾髽I(yè)的政工工作者應(yīng)該將轉(zhuǎn)變觀念作為開展工作的基礎(chǔ)，對全體工作人員進行管理和服務(wù)。從一方面來說，這種工作模式可以幫助廣大育齡群眾更加清晰地認(rèn)識到計劃生育工作。從另一方面來看，工作模式的轉(zhuǎn)變也可以幫助廣大育齡群眾正確認(rèn)識計劃生育工作，確保工作的規(guī)范化。

三、落實綜合管理、建立考核機制、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)

計劃生育工作與國家的利益以及個人的利益息息相關(guān)，因此在開展計劃生育工作時不能只是空談，應(yīng)將政策落實到實處。而要實現(xiàn)這一目標(biāo)，首先要強化工作人員之間的互相監(jiān)督以及綜合管理。企業(yè)在落實計劃生育工作的時候應(yīng)該對企業(yè)內(nèi)部政工工作人員的職責(zé)情況進行詳細地檢查，加大對于流動人口的計劃生育管理力度和服務(wù)力度?，F(xiàn)階段我國的大多數(shù)企業(yè)都具備流動性的特征，人員較為分散且不穩(wěn)定，進而增加了計劃生育的難度。因而要想順利開展計劃生育工作要求計劃生育工作人員做好基層管理工作，為計劃生育工作的進一步開展提供真實、有效的第一手資料。所以這就要求計劃生育工作人具備較高的專業(yè)素養(yǎng)。首先要提高計劃生育工作隊伍的質(zhì)量，在構(gòu)建計劃生育工作團隊的時候應(yīng)同時選擇兼職人員和專職人員，確保團隊人員的合理性。但是必須保證團隊當(dāng)中具有專業(yè)人員。在計劃生育團隊當(dāng)中仍然存在著工作積極性不高的現(xiàn)象，為了緩解這一問題企業(yè)可適當(dāng)提高在崗工作人員的待遇，讓他們獲得應(yīng)有的信任和尊重。第三，要對宣傳人員的培訓(xùn)和選拔工作加以重視，做好企業(yè)內(nèi)部育齡青年的各項信息收集與整理工作，并及時反饋整理結(jié)果。由于公司內(nèi)部存在著流動人口，而該群體具備極大的特殊性，因此應(yīng)該嚴(yán)格參照國家相關(guān)的人口管理辦法，為其提出可行的解決辦法，以此避免流動人口計劃生育的管理空白現(xiàn)象。

開展計劃生育并不是為了維護某個人或者是某個部門的利益，它關(guān)系到我們每一個人的切身利益。所以，我們在開展計劃生育工作的時候一定要多加關(guān)注黨的動態(tài)以及其下發(fā)的政策與方針，將具體工作落實到每一個人身上。此外，在企業(yè)內(nèi)部開展計劃生育工作時可實行績效考核制度，實行一票否決。具體內(nèi)容如下所示：在國家調(diào)整了計劃生育政策之后，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)可在企業(yè)內(nèi)部召開相關(guān)的計劃生育工作會議，詳細布置計劃生育工作，并將具體工作全面落實到個人身上。在落實考核制度的時候，一定要做到客觀、公正。此外在制定責(zé)任書的之后一定要將責(zé)任細化并落實到各個部門，強化民主測評與監(jiān)督工作，在企業(yè)內(nèi)部形成良好的計劃生育氛圍。最后各部門要明確自身職責(zé)，積極落實計劃生育的各項工作，定期召開會議，讓計劃生育工作成為一張常態(tài)。針對在工作過程當(dāng)中出現(xiàn)的各類問題進行分類討論，并尋求解決措施。落實綜合管理，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，為企業(yè)內(nèi)部工作人員提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

結(jié)束語

總而言之，計劃生育工作不僅與企業(yè)發(fā)展有著不可分割的關(guān)系，還關(guān)系著我們每一個人生活的方方面面。所以企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的過程當(dāng)中，不能過于重視眼前利益，更應(yīng)以國家的各項方針政策為基準(zhǔn)，全面提高我國人口質(zhì)量。

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