摘 要：近年來，我國信息化技術(shù)發(fā)展速度不斷加快，應(yīng)用到了多個(gè)行業(yè)中。對于財(cái)務(wù)管理工作來說，其復(fù)雜性不斷提升，傳統(tǒng)的管理模式往往使得信息化技術(shù)的價(jià)值沒有得到完全體現(xiàn)，也使得財(cái)務(wù)管理工作的準(zhǔn)確性以及管理效率受到了一定影響。在現(xiàn)階段信息化技術(shù)高度發(fā)達(dá)的時(shí)代背景之下，原有的財(cái)務(wù)信息管理理念也應(yīng)該積極創(chuàng)新，以此來推動我國財(cái)務(wù)管理工作的順利展開。

關(guān)鍵詞：新形勢下;財(cái)務(wù)信息化發(fā)展;問題;對策分析

隨著我國社會經(jīng)濟(jì)水平的不斷提升，科技的發(fā)展也已經(jīng)進(jìn)入了一個(gè)新階段，信息化技術(shù)是我國科技發(fā)展成果中的佼佼者，目前來看，信息化技術(shù)已經(jīng)開始全面應(yīng)用到了財(cái)務(wù)管理工作中，這也在很大程度上提升了財(cái)務(wù)管理工作的綜合水平，使得我國財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)入到了平穩(wěn)、有序發(fā)展的新常態(tài)，也使得財(cái)務(wù)核算工作的展開更加順利。

一、 新形勢下我國財(cái)務(wù)信息化尚且存在的困境

（一）部分領(lǐng)導(dǎo)在財(cái)務(wù)信息化方面的投資存在盲目性

現(xiàn)階段，信息化時(shí)代已經(jīng)全面到來，我國很多行業(yè)都在信息化時(shí)代中獲得了新的發(fā)展空間，很多企事業(yè)單位開始從傳統(tǒng)的經(jīng)營管理理念中掙脫出來，積極與信息化技術(shù)相結(jié)合。在這樣的時(shí)代背景之下，依然有一部分領(lǐng)導(dǎo)人員對于信息化技術(shù)的應(yīng)用認(rèn)知不夠清晰，也正是因?yàn)檫@種現(xiàn)象的存在，使得很多企事業(yè)單位的信息化不夠完善，雖然在一定程度上加大了人力以及資金、設(shè)備的投入力度，但是效果并不理想。歸根結(jié)底，與部分領(lǐng)導(dǎo)對于財(cái)務(wù)管理中信息化技術(shù)應(yīng)用情況的認(rèn)知不夠全面有直接關(guān)系，這也使得資源浪費(fèi)現(xiàn)象經(jīng)常出現(xiàn)。

（二）財(cái)務(wù)人員自身的信息化水平不高

在展開財(cái)務(wù)信息化管理工作時(shí)，勢必會對財(cái)務(wù)管理人員自身的信息化技術(shù)掌握水平有較高的要求，需要精通多種財(cái)務(wù)信息化管理軟件，要熟知管理流程，同時(shí)，還要掌握與財(cái)務(wù)信息化管理有關(guān)的商務(wù)知識。但是由于我國在信息化技術(shù)方面的起步時(shí)間較晚，雖然我國現(xiàn)階段的信息化水平已經(jīng)位居世界前沿，但是在信息技術(shù)的教育上尚且存在一定的滯后性，從而使得很多企事業(yè)單位都存在不同程度的財(cái)務(wù)人員信息化水平不高的現(xiàn)象。

二、 促進(jìn)財(cái)務(wù)信息化發(fā)展的對策

（一）通過創(chuàng)新思想理念的方式保證理性投資

對于企事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)來說，想要實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的全面信息化，加大財(cái)務(wù)管理投資力度是不可避免的，但是要保證投資的合理性，避免出現(xiàn)資源浪費(fèi)的現(xiàn)象。因此，企事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)該從日常財(cái)務(wù)工作中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，對傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理思想進(jìn)行創(chuàng)新，明確會計(jì)管理工作的目標(biāo)，并且注意對財(cái)務(wù)管理軟件進(jìn)行開發(fā)運(yùn)用，根據(jù)現(xiàn)階段企事業(yè)單位自身發(fā)展的實(shí)際情況來制定出個(gè)性化的發(fā)展規(guī)劃，這樣可以使財(cái)務(wù)管理工作的效率以及品質(zhì)得到有效提升，同時(shí)，也使得投入資金得到了有效利用。

（二）對原有的企事業(yè)單位會計(jì)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行重組

對于企事業(yè)單位而言，在展開財(cái)務(wù)管理工作的時(shí)候，往往會涉及多個(gè)環(huán)節(jié)，并且一部分企事業(yè)單位的財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)流程尚且存在不合理的現(xiàn)象，想要實(shí)現(xiàn)與社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有效適應(yīng)，應(yīng)該嘗試對原有的企事業(yè)單位會計(jì)流程進(jìn)行重組。對于會計(jì)信息系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程來說，其具有創(chuàng)新性以及整體性的特征，在對這一流程進(jìn)行優(yōu)化重組的時(shí)候，應(yīng)該跳出傳統(tǒng)的視角，打破傳統(tǒng)模式，從而實(shí)現(xiàn)對財(cái)務(wù)組織的重組，這樣一來也使得財(cái)務(wù)管理工作在實(shí)際開展的過程中信息暢通性得到了保證。

（三）提升對財(cái)務(wù)信息的安全方案管理

對于企事業(yè)單位而言，在展開財(cái)務(wù)信息管理工作的時(shí)候，必須要考慮信息安全問題對信息利用以及管理模式創(chuàng)新所產(chǎn)生的影響。在對信息化軟件進(jìn)行利用的時(shí)候，應(yīng)該提升對數(shù)據(jù)信息處理以及分析的力度，針對現(xiàn)階段企事業(yè)單位發(fā)展的實(shí)際情況來對內(nèi)控制度進(jìn)行確定，無論是在軟件的開發(fā)利用上還是在維護(hù)上，都應(yīng)該時(shí)刻考慮到信息安全的問題，制定出切實(shí)可行的制度，從根本上保證財(cái)務(wù)信息安全。此外，企事業(yè)單位所有用于財(cái)務(wù)管理的計(jì)算機(jī)設(shè)備都要安裝殺毒軟件，同時(shí)，還要應(yīng)用身份識別技術(shù)來保證財(cái)務(wù)信息的安全性。

（四）提升企事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理人員信息化水平

對于財(cái)務(wù)管理人員來說，其屬于企事業(yè)單位財(cái)務(wù)信息化管理工作展開的主要執(zhí)行人員，因此，想要實(shí)現(xiàn)企事業(yè)單位財(cái)務(wù)信息化管理的有序性以及高效性，應(yīng)該注意對財(cái)務(wù)管理人員自身的信息化水平進(jìn)行持續(xù)提升，要對在崗的財(cái)務(wù)信息化管理人員進(jìn)行定期培訓(xùn)，通過合理應(yīng)用人才培養(yǎng)制度的方式來提升財(cái)務(wù)管理人員自身的信息化操作水平。此外，企事業(yè)單位還應(yīng)該積極引進(jìn)先進(jìn)的信息化技術(shù)，并且聘用一些復(fù)合型人才，保證其知識面可以有效滿足日常財(cái)務(wù)信息化管理工作的實(shí)際需求，這樣才能更好地促進(jìn)企業(yè)單位財(cái)務(wù)信息化管理工作的展開。

三、 結(jié)語

綜上所述，現(xiàn)階段我國社會經(jīng)濟(jì)水平不斷提升，財(cái)務(wù)管理是企事業(yè)單位的重要工作，在信息技術(shù)的推動之下，其管理理念以及管理模式也勢必會發(fā)生較大的變化。從整體來看，財(cái)務(wù)管理工作的全面信息化落實(shí)尚且存在一定難度，不僅需要企事業(yè)單位對傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理理念進(jìn)行扭轉(zhuǎn)，同時(shí)，還需要進(jìn)一步提升對財(cái)務(wù)人員自身信息化技術(shù)水平的培訓(xùn)力度，使得財(cái)務(wù)管理人員在踐行自身工作的時(shí)候充分意識到信息化對財(cái)務(wù)管理帶來的轉(zhuǎn)變，從而使其管理理念得到持續(xù)性創(chuàng)新，這樣也真正推動了我國企事業(yè)單位財(cái)務(wù)信息化管理水平的持續(xù)提升。

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作者簡介：

閆蓓，桂林師范高等?？茖W(xué)校。